問 我在找(zhao)工作的(de)過程中(zhong)吃了不少的(de)虧(kui)，有的(de)單位利用(yong)高薪高福利來誘惑求職者，求職者該如(ru)何避免上當呢？

答 招(zhao)聘廣(guang)告及面試(shi)的(de)(de)承(cheng)諾，一般被認為是企業(ye)對(dui)(dui)相關薪資(zi)福利待(dai)遇的(de)(de)承(cheng)諾之一，勞(lao)動者入職時(shi)應(ying)(ying)要求將該(gai)承(cheng)諾明確寫(xie)入勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。用(yong)人(ren)單位提供(gong)的(de)(de)薪資(zi)水(shui)平，一般和該(gai)地區同(tong)(tong)行業(ye)的(de)(de)薪酬水(shui)平相當，勞(lao)動者入職時(shi)可以先多方打聽；此外，薪資(zi)待(dai)遇和勞(lao)動者個人(ren)的(de)(de)知(zhi)識(shi)技能水(shui)平、經(jing)驗也有關系，所(suo)以勞(lao)動者應(ying)(ying)該(gai)綜合(he)評估自己在(zai)勞(lao)動力市場的(de)(de)地位和行情，對(dui)(dui)于個別用(yong)人(ren)單位開(kai)出(chu)的(de)(de)畸高薪資(zi)福利保持必要的(de)(de)警惕。