問 我在找工(gong)作(zuo)的過程中吃了(le)不少的虧，有的單位利(li)用高薪高福利(li)來(lai)誘惑求(qiu)職者，求(qiu)職者該如何避免上當呢(ni)？

答 招聘廣(guang)告及面試的(de)承(cheng)諾，一般被(bei)認為(wei)是企業對(dui)相關薪(xin)(xin)(xin)資福(fu)(fu)利(li)待(dai)遇的(de)承(cheng)諾之一，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)入(ru)職時(shi)(shi)應要求將該承(cheng)諾明確寫入(ru)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。用人單位(wei)提供的(de)薪(xin)(xin)(xin)資水(shui)平(ping)，一般和該地區同行業的(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)水(shui)平(ping)相當，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)入(ru)職時(shi)(shi)可以先(xian)多方打聽；此外，薪(xin)(xin)(xin)資待(dai)遇和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)個(ge)人的(de)知識(shi)技能水(shui)平(ping)、經驗也有關系，所以勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)應該綜合(he)評估自己在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)力市場(chang)的(de)地位(wei)和行情(qing)，對(dui)于個(ge)別用人單位(wei)開出的(de)畸高薪(xin)(xin)(xin)資福(fu)(fu)利(li)保持必要的(de)警惕。