問 作為職場人是不應該太(tai)看重薪酬的，可是薪酬的變化對于(yu)職場人士會有哪些影響(xiang)呢？

答 薪(xin)酬(chou)(chou)變(bian)化(hua)對(dui)職場人士的(de)(de)(de)影響(xiang)是(shi)(shi)多方面的(de)(de)(de)，如漲薪(xin)能增加員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)安全感和(he)對(dui)于自我價值(zhi)的(de)(de)(de)肯定。所以(yi)對(dui)于企業來說，調薪(xin)的(de)(de)(de)幅(fu)度(du)、時機(ji)和(he)對(dui)象的(de)(de)(de)選(xuan)擇，都是(shi)(shi)重(zhong)要課(ke)題。理想的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)變(bian)化(hua)應(ying)該是(shi)(shi)和(he)物價變(bian)化(hua)、行業薪(xin)酬(chou)(chou)整體水平變(bian)化(hua)、企業銷(xiao)售收入及利潤(run)達成(cheng)情(qing)況相一致，且能夠體現員(yuan)工(gong)應(ying)有(you)價值(zhi)。