問(wen) 作為職場人(ren)是不應該(gai)太看重薪酬的，可是薪酬的變化對于職場人(ren)士會有哪些影(ying)響呢？

答 薪(xin)酬(chou)(chou)變(bian)化(hua)(hua)(hua)對(dui)職場人士(shi)的影響是(shi)多方面的，如漲薪(xin)能(neng)增加員(yuan)(yuan)工(gong)的安(an)全(quan)感和對(dui)于(yu)自我價值的肯(ken)定。所以對(dui)于(yu)企業來說，調薪(xin)的幅(fu)度(du)、時機和對(dui)象的選擇，都是(shi)重要課題。理(li)想的薪(xin)酬(chou)(chou)變(bian)化(hua)(hua)(hua)應該是(shi)和物(wu)價變(bian)化(hua)(hua)(hua)、行業薪(xin)酬(chou)(chou)整體水平變(bian)化(hua)(hua)(hua)、企業銷售收入及利潤達成情(qing)況(kuang)相一致，且能(neng)夠體現(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)應有(you)價值。