問 公司(si)在(zai)去年一(yi)年當中(zhong)調整(zheng)了薪(xin)酬，作為員工(gong)，我想知道公司(si)的薪(xin)酬變化合理(li)嗎？應該遵循(xun)哪些原則？

答 當薪(xin)(xin)(xin)酬發生變化(hua)時，首先應(ying)該評(ping)估與當地物價(jia)的(de)(de)變化(hua)是否相適應(ying)，同時對(dui)比同行業(ye)同類型崗位的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬水(shui)平，再次需要評(ping)估自己在行業(ye)中所處(chu)的(de)(de)位置，從而(er)判斷薪(xin)(xin)(xin)酬變化(hua)的(de)(de)合理性。不(bu)能不(bu)顧外邊形勢，薪(xin)(xin)(xin)酬低(di)于物價(jia)上漲幅度，這樣的(de)(de)企業(ye)是留不(bu)住人的(de)(de)。