問(wen) 公(gong)(gong)司在去年一年當中調整了(le)薪酬，作為員工，我想知道公(gong)(gong)司的薪酬變化合理(li)嗎？應該遵循哪些(xie)原則？

答 當薪酬(chou)(chou)(chou)發生變(bian)化時，首(shou)先應(ying)(ying)該評(ping)估(gu)與當地物價的變(bian)化是(shi)否相(xiang)適應(ying)(ying)，同(tong)時對比同(tong)行業同(tong)類(lei)型(xing)崗(gang)位的薪酬(chou)(chou)(chou)水平，再次需要評(ping)估(gu)自己在(zai)行業中所處的位置，從而判(pan)斷薪酬(chou)(chou)(chou)變(bian)化的合理性。不能(neng)不顧外邊形勢，薪酬(chou)(chou)(chou)低(di)于物價上漲幅(fu)度，這樣的企業是(shi)留(liu)不住(zhu)人的。