問 進入職場后(hou)我(wo)給自己制(zhi)定了一個人生的(de)目(mu)標(biao)，又(you)擔心目(mu)標(biao)太不切合實際，我(wo)在制(zhi)定目(mu)標(biao)的(de)過程中(zhong)應該注意(yi)哪些問題？

答 （1）目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)要(yao)符合社會(hui)與組織(zhi)的(de)需要(yao)；（2）目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)要(yao)符合自身的(de)特點，并(bing)使其建立(li)在自身的(de)優勢(shi)之上；（3）目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)要(yao)高(gao)遠(yuan)(yuan)但(dan)決不能好高(gao)騖遠(yuan)(yuan)；（4）目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)幅度不宜過(guo)寬；（5）注意長期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)和短期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)間(jian)的(de)結合。 在制定人生(sheng)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)和長期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)時(shi)(shi)，要(yao)多考慮一些自身因素和社會(hui)因素，而制定中期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)和短期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)時(shi)(shi)，則要(yao)更多地考慮組織(zhi)因素。通過(guo)制定個人的(de)短期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)、中期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)和長期(qi)(qi)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)，就形成了完整的(de)個人目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)體(ti)系。