問 進入職場后我(wo)給自己制(zhi)定(ding)了一個人生的(de)目標，又擔心目標太(tai)不切合實際，我(wo)在制(zhi)定(ding)目標的(de)過程中應該注意哪些問題？

答 （1）目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)要(yao)符(fu)合(he)社會與組織的(de)(de)需要(yao)；（2）目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)要(yao)符(fu)合(he)自身(shen)的(de)(de)特點(dian)，并使其建立在(zai)自身(shen)的(de)(de)優勢之上；（3）目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)要(yao)高(gao)遠(yuan)(yuan)但決(jue)不(bu)能好(hao)高(gao)騖遠(yuan)(yuan)；（4）目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)幅度不(bu)宜過寬；（5）注意長期目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)和短期目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)間(jian)的(de)(de)結合(he)。 在(zai)制(zhi)定(ding)人生目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)和長期目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)時，要(yao)多考慮(lv)一些自身(shen)因素(su)和社會因素(su)，而制(zhi)定(ding)中期目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)和短期目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)時，則(ze)要(yao)更多地(di)考慮(lv)組織因素(su)。通過制(zhi)定(ding)個(ge)人的(de)(de)短期目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)、中期目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)和長期目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)，就(jiu)形成(cheng)了完(wan)整(zheng)的(de)(de)個(ge)人目(mu)(mu)(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)(biao)體(ti)系。