問(wen) 我工作以后并沒有(you)制定個人(ren)的(de)(de)職業目標和人(ren)生目標，我該如何制定才(cai)能發展的(de)(de)更(geng)好呢(ni)？

答 在大(da)多數情況下，長(chang)(chang)期職業目(mu)標和人(ren)(ren)生目(mu)標比較粗，不具(ju)體(ti)(ti)，可(ke)(ke)能(neng)(neng)隨著企(qi)業內外部形勢的(de)變(bian)化(hua)而變(bian)化(hua)，所以在制定時(shi)宜(yi)以勾(gou)畫(hua)輪廓為主(zhu)。具(ju)體(ti)(ti)的(de)注意事項(xiang)有：（1）人(ren)(ren)生目(mu)標、長(chang)(chang)期目(mu)標要盡可(ke)(ke)能(neng)(neng)地遠大(da)，但不要求具(ju)體(ti)(ti)詳(xiang)細；（2）能(neng)(neng)夠配合工作環境的(de)需(xu)求；（3）在符(fu)合自(zi)己(ji)的(de)價(jia)值的(de)基礎上，與社會(hui)發展需(xu)求相適應(ying)；（4）放(fang)眼未來，推測(ce)可(ke)(ke)能(neng)(neng)的(de)職業進步(bu)。