問 我與(yu)公司(si)簽訂了勞動(dong)合(he)同，現在想(xiang)要辭(ci)職，不(bu)知道有沒有權(quan)利呢？員工具備哪些辭(ci)職權(quan)利呢？

答 員(yuan)工辭(ci)職(zhi)(zhi)的權(quan)(quan)利(li)，共計有(you)三(san)種(zhong)(zhong)，其一是(shi)與單位協商，這(zhe)是(shi)不需(xu)要(yao)(yao)員(yuan)工單獨(du)擬(ni)寫辭(ci)職(zhi)(zhi)信的；其二是(shi)員(yuan)工提前三(san)十日提出辭(ci)職(zhi)(zhi)，這(zhe)種(zhong)(zhong)辭(ci)職(zhi)(zhi)的權(quan)(quan)利(li)是(shi)一種(zhong)(zhong)預告解除勞動合同(tong)的權(quan)(quan)利(li)，在現實中還是(shi)受到一些限制(zhi)的，而(er)且有(you)可能會承擔向單位支付違約金(jin)的責任(ren)，因此，在行使這(zhe)種(zhong)(zhong)權(quan)(quan)利(li)時(shi)，作為員(yuan)工，應(ying)當(dang)深思(si)一下；其三(san)是(shi)即(ji)時(shi)辭(ci)職(zhi)(zhi)權(quan)(quan)利(li)，這(zhe)種(zhong)(zhong)辭(ci)職(zhi)(zhi)權(quan)(quan)利(li)，員(yuan)工是(shi)不需(xu)要(yao)(yao)向單位承擔任(ren)何賠償或者(zhe)違約責任(ren)的，但是(shi)這(zhe)種(zhong)(zhong)辭(ci)職(zhi)(zhi)需(xu)要(yao)(yao)法定(ding)的理由。