問 最近參(can)加了(le)一(yi)個(ge)培訓(xun)，公司(si)給出了(le)一(yi)部分(fen)費用，并跟公司(si)簽(qian)了(le)合同，我現在想辭職怎么辦(ban)？

答 按照《勞動合同法》第(di)二(er)十二(er)條　用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)為(wei)勞動者(zhe)提供專項培(pei)訓費(fei)(fei)用，對其進行專業技術培(pei)訓的(de)，可以與(yu)該(gai)勞動者(zhe)訂立協(xie)(xie)(xie)議(yi)，約定(ding)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期。 　　勞動者(zhe)違反服(fu)(fu)務(wu)(wu)期約定(ding)的(de)，應(ying)(ying)當按照約定(ding)向用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)支(zhi)付違約金。違約金的(de)數額不得超過用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)提供的(de)培(pei)訓費(fei)(fei)用。用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)要求勞動者(zhe)支(zhi)付的(de)違約金不得超過服(fu)(fu)務(wu)(wu)期尚未履(lv)行部分所應(ying)(ying)分攤(tan)的(de)培(pei)訓費(fei)(fei)用。 如(ru)果你(ni)(ni)當時跟公司訂立了協(xie)(xie)(xie)議(yi)，那就應(ying)(ying)按協(xie)(xie)(xie)議(yi)，不過你(ni)(ni)可以跟公司協(xie)(xie)(xie)商，協(xie)(xie)(xie)商不通就按協(xie)(xie)(xie)議(yi)。