問 沒(mei)(mei)有(you)畢業(ye)，只簽訂了(le)實習(xi)工作協議，提(ti)出(chu)提(ti)前離職(zhi)(zhi)，而且離職(zhi)(zhi)手續已經辦(ban)完。但公司(si)沒(mei)(mei)有(you)給(gei)我開具離職(zhi)(zhi)證(zheng)明。聽說有(you)勞動關系的才(cai)有(you)義務開離職(zhi)(zhi)證(zheng)明。在我不(bu)肯(ken)繳納(na)實習(xi)協議上(shang)規定的違約(yue)金情況下，請問(wen)公司(si)有(you)權不(bu)給(gei)我這(zhe)個(ge)實習(xi)生開離職(zhi)(zhi)證(zheng)明嗎(ma)？

答 你(ni)(ni)與公司(si)簽訂了(le)實(shi)習(xi)(xi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)，算與該公司(si)建(jian)立了(le)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)(xi)，但(dan)還不(bu)是勞(lao)動(dong)合同關(guan)系(xi)(xi)。實(shi)習(xi)(xi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)中應明確約定實(shi)習(xi)(xi)期(qi)(qi)限、實(shi)習(xi)(xi)內(nei)容(rong)、實(shi)習(xi)(xi)報酬等(deng)內(nei)容(rong)。如果協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)到(dao)期(qi)(qi)，所有(you)條文中止，不(bu)受它的(de)(de)約束。協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)沒有(you)到(dao)期(qi)(qi)，你(ni)(ni)可以(yi)以(yi)自己不(bu)適合工(gong)作為由向公司(si)提出中止實(shi)習(xi)(xi)，走人(ren)。實(shi)習(xi)(xi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)中所規定的(de)(de)期(qi)(qi)限是實(shi)習(xi)(xi)期(qi)(qi)限，不(bu)是勞(lao)動(dong)期(qi)(qi)限或是服務(wu)期(qi)(qi)限。你(ni)(ni)沒有(you)正式就職，何談“離(li)職”。實(shi)習(xi)(xi)只是今后到(dao)新的(de)(de)單位的(de)(de)一(yi)個個人(ren)經歷的(de)(de)參考，不(bu)需要“離(li)職證明”。實(shi)習(xi)(xi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)不(bu)同于服務(wu)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)，沒有(you)賠償責任。