能否在公司人員流失嚴重時辭職?

[離職(zhi)失(shi)業] ???解決者:熱心網友

最近公司有(you)一些(xie)(xie)同事陸(lu)續辭職(zhi)了(le),我(wo)也有(you)些(xie)(xie)動搖,想要提(ti)出辭職(zhi),但又(you)害怕(pa)上司生氣,我(wo)該不該提(ti)出辭職(zhi)呢?

答(da) 除非老板(ban)暗示要你主動(dong)辭(ci)職,上班(ban)族(zu)提辭(ci)呈時(shi)難免會(hui)遇到人情(qing)壓力。先問(wen)清(qing)楚(chu)公(gong)(gong)司(si)規(gui)定的(de)(de)(de)日程再提出辭(ci)呈是最基本的(de)(de)(de)做法(fa),如果已經知道新工(gong)作的(de)(de)(de)上班(ban)日期,辭(ci)職的(de)(de)(de)時(shi)間更(geng)要妥善安排(pai)。假如公(gong)(gong)司(si)人力吃緊,就多留一點時(shi)間給老板(ban)緩沖(chong)、找人替補缺職。反(fan)過來想,公(gong)(gong)司(si)出現空(kong)缺,也許正(zheng)是你升官的(de)(de)(de)大好時(shi)機,乘(cheng)機多表現,或許會(hui)有意想不到的(de)(de)(de)收(shou)獲。