問(wen) 我在此(ci)之前有(you)過多(duo)次離職(zhi)經歷，我這(zhe)樣頻繁的離職(zhi)經歷會不會對今后的求職(zhi)有(you)影響呢？

答 一(yi)(yi)般來說，企(qi)業(ye)招(zhao)聘(pin)時會先了解(jie)求(qiu)職(zhi)者的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經歷，如果求(qiu)職(zhi)者離職(zhi)經歷較多，企(qi)業(ye)會對求(qiu)職(zhi)者的(de)穩定(ding)性和(he)抗壓能力(li)有(you)質疑。因此，頻(pin)(pin)繁(fan)離職(zhi)對求(qiu)職(zhi)者的(de)職(zhi)場生涯肯(ken)定(ding)會產生一(yi)(yi)定(ding)程度(du)的(de)負面影響。除此之外，頻(pin)(pin)繁(fan)換工(gong)作(zuo)(zuo)，很(hen)難(nan)讓(rang)(rang)企(qi)業(ye)管(guan)理者相信你對某一(yi)(yi)行業(ye)有(you)深刻了解(jie)，也(ye)很(hen)難(nan)讓(rang)(rang)管(guan)理者相信你的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)以及解(jie)決問題的(de)能力(li)。