問(wen) 我在此之前有過多次離職(zhi)經歷，我這樣(yang)頻繁的離職(zhi)經歷會不會對今(jin)后(hou)的求職(zhi)有影響呢？

答 一般(ban)來說，企業招聘時會(hui)先了解(jie)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)工作(zuo)(zuo)經(jing)歷，如果求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)離職(zhi)(zhi)經(jing)歷較(jiao)多，企業會(hui)對(dui)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)穩(wen)定(ding)性和抗壓能(neng)力有(you)質(zhi)疑。因此，頻(pin)繁離職(zhi)(zhi)對(dui)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)職(zhi)(zhi)場生涯肯定(ding)會(hui)產生一定(ding)程度的(de)負(fu)面影響。除此之外，頻(pin)繁換工作(zuo)(zuo)，很難讓(rang)企業管理者(zhe)(zhe)相(xiang)(xiang)信你對(dui)某一行業有(you)深(shen)刻了解(jie)，也很難讓(rang)管理者(zhe)(zhe)相(xiang)(xiang)信你的(de)工作(zuo)(zuo)能(neng)力以(yi)及解(jie)決問題的(de)能(neng)力。