問 我(wo)被(bei)升職做(zuo)了(le)部(bu)門負(fu)責人，從(cong)一名普通員工(gong)做(zuo)到了(le)上(shang)司的位置，我(wo)該如何(he)完成這樣的角色(se)轉換呢(ni)？

答 首要原(yuan)則(ze)就是一視同仁的(de)(de)(de)對(dui)待(dai)以(yi)前的(de)(de)(de)同事、現(xian)在的(de)(de)(de)下(xia)屬，對(dui)待(dai)下(xia)屬從不能僅憑個(ge)人(ren)喜好親(qin)疏(shu)而(er)區(qu)別(bie)對(dui)待(dai)下(xia)屬，而(er)是必須站在大(da)局上、多站在為部門考慮的(de)(de)(de)角度，秉承公平公正(zheng)和人(ren)盡其才得原(yuan)則(ze)調(diao)配下(xia)屬。將工(gong)作合力分配，發揮(hui)每(mei)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)長處(chu)，不可以(yi)根據自己的(de)(de)(de)私(si)情安排(pai)工(gong)作。