職場中該不該以工資高低來衡量個人價值?

[薪酬福利] ???解決者:熱心網友

我(wo)的工作挺輕松(song)的,工資也不是很高(gao),總覺(jue)得(de)自己沒有什么(me)個(ge)人價值,我(wo)該(gai)不該(gai)以工資高(gao)低(di)來衡量個(ge)人價值呢?

在職場中(zhong),不要僅(jin)(jin)拿工資來體(ti)現你(ni)(ni)的(de)價(jia)值(zhi),更重要的(de)是你(ni)(ni)在工作(zuo)中(zhong)收獲了(le)什(shen)么,也要明(ming)確你(ni)(ni)給公(gong)司創造了(le)什(shen)么樣(yang)的(de)價(jia)值(zhi),這才是人生價(jia)值(zhi)的(de)體(ti)現,如果(guo)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)以工資來衡(heng)量個人價(jia)值(zhi)的(de)話(hua),你(ni)(ni)會被淘(tao)汰的(de)。