問 我的工(gong)作挺輕松的，工(gong)資也不是很高(gao)，總覺得自己沒有(you)什么個(ge)人(ren)(ren)價(jia)值，我該(gai)(gai)不該(gai)(gai)以(yi)工(gong)資高(gao)低來衡量(liang)個(ge)人(ren)(ren)價(jia)值呢？

答 在職場中，不(bu)要(yao)僅拿工(gong)資來體現你的價(jia)值(zhi)，更(geng)重要(yao)的是(shi)你在工(gong)作中收獲了(le)什么，也(ye)要(yao)明確你給(gei)公司創造了(le)什么樣(yang)的價(jia)值(zhi)，這才是(shi)人(ren)生價(jia)值(zhi)的體現，如(ru)果(guo)僅僅以工(gong)資來衡量個人(ren)價(jia)值(zhi)的話(hua)，你會(hui)被淘汰的。