問 我是剛(gang)剛(gang)進入職場的新人，感(gan)覺在公司的發展機會(hui)很少，企業會(hui)為我們這樣(yang)的新人提供晉升的機會(hui)嗎(ma)？

答(da) 一(yi)般來說，大(da)多(duo)數企業(ye)都(dou)會(hui)(hui)為(wei)新(xin)人(ren)創造一(yi)個清晰(xi)的(de)發展空間，并且會(hui)(hui)與員工(gong)交流，確定是否與企業(ye)的(de)規劃(hua)相(xiang)一(yi)致，并會(hui)(hui)為(wei)新(xin)人(ren)提供很(hen)多(duo)鍛煉的(de)機會(hui)(hui)和考驗工(gong)作，工(gong)作的(de)前(qian)幾年(nian)是新(xin)人(ren)職業(ye)生(sheng)涯的(de)重要起點，新(xin)人(ren)要建(jian)立起良(liang)好(hao)的(de)關系(xi)網，鍛煉自(zi)己(ji)的(de)社交和團隊合作等能力，以便以后能在工(gong)作中運用好(hao)自(zi)己(ji)所建(jian)立的(de)關系(xi)網。