問 剛(gang)剛(gang)入職(zhi)時公(gong)司(si)與(yu)我(wo)(wo)簽訂了兩年的(de)合同，但是剛(gang)剛(gang)一(yi)年多，公(gong)司(si)就(jiu)要辭(ci)退我(wo)(wo)，公(gong)司(si)應不應該付給(gei)我(wo)(wo)賠償(chang)呢(ni)？

答 在試用(yong)期(qi)(qi)中，除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)法第(di)(di)三十(shi)九條和第(di)(di)四(si)十(shi)條第(di)(di)一(yi)(yi)第(di)(di)二項規定(ding)的(de)情形外，用(yong)人單位(wei)(wei)不(bu)(bu)得解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。如果(guo)(guo)用(yong)人單位(wei)(wei)違反以(yi)上規定(ding)終止勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，按(an)補(bu)(bu)償(chang)(chang)標準的(de)2倍(bei)支(zhi)(zhi)付(fu)賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)(jin)。如果(guo)(guo)是合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)間被(bei)辭(ci)退，經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)按(an)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在本單位(wei)(wei)工作(zuo)的(de)年(nian)(nian)限，每滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)支(zhi)(zhi)付(fu)一(yi)(yi)個月(yue)(yue)工資(zi)的(de)標準向(xiang)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)(zhi)付(fu)。六個月(yue)(yue)以(yi)上不(bu)(bu)滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)，按(an)一(yi)(yi)年(nian)(nian)計算(suan)；不(bu)(bu)滿(man)六個月(yue)(yue)的(de)，向(xiang)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)(zhi)付(fu)半個月(yue)(yue)工資(zi)的(de)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)(chang)。如果(guo)(guo)用(yong)人單位(wei)(wei)違法終止勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，按(an)補(bu)(bu)償(chang)(chang)標準的(de)2倍(bei)支(zhi)(zhi)付(fu)賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)(jin)。