問(wen) 我在很多招聘(pin)廣告中看重勞(lao)務派(pai)遣(qian)就(jiu)業，這樣的招聘(pin)值得信任嗎？畢業生改如何避免勞(lao)務派(pai)遣(qian)陷阱(jing)呢？

答 大學畢(bi)業生如果(guo)要(yao)(yao)(yao)通(tong)過(guo)勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)就業，首先要(yao)(yao)(yao)找有(you)經營資(zi)質的(de)(de)勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)公司，還要(yao)(yao)(yao)詳細了解該(gai)公司的(de)(de)服(fu)務項目、種類，比如說工資(zi)發放(fang)、社保(bao)繳納等。”要(yao)(yao)(yao)盡量選(xuan)擇到大型、規范的(de)(de)人才服(fu)務機構求職，對(dui)以任何名義收取費(fei)用(yong)的(de)(de)中介(jie)必(bi)須提高警惕。同(tong)時(shi)，不要(yao)(yao)(yao)盲目相信街(jie)頭(tou)小廣(guang)告，更不要(yao)(yao)(yao)隨便(bian)到廣(guang)場、商場等公共場所進行(xing)面試。按照法律規定，勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)公司與(yu)勞(lao)(lao)動者簽訂的(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)必(bi)須包括用(yong)人單位的(de)(de)相關(guan)信息、勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)期限、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)、工作(zuo)時(shi)間(jian)和休假、工資(zi)和社保(bao)等。