問 我面試上(shang)了一家不錯(cuo)的(de)公(gong)司，試用(yong)期(qi)過后公(gong)司要與我簽訂勞動合(he)(he)同，我該如(ru)何判(pan)斷(duan)合(he)(he)同的(de)合(he)(he)法有效性呢？

答 依(yi)法簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)是其產(chan)生(sheng)法律(lv)約(yue)束力(li)的前(qian)提(ti)。求(qiu)職者一(yi)定要先(xian)確認(ren)自己簽(qian)(qian)訂(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)具備(bei)產(chan)生(sheng)法律(lv)約(yue)束力(li)的條(tiao)件(jian)，包括用人單(dan)位(wei)這一(yi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)主體須符合(he)法定條(tiao)件(jian)，用人單(dan)位(wei)應依(yi)法成立，能(neng)夠依(yi)法支付工資、繳(jiao)納(na)社會保(bao)險費、提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)條(tiao)件(jian)，并能(neng)夠承擔相應的民事責任。雙方簽(qian)(qian)訂(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)內容必(bi)須符合(he)法律(lv)、法規和勞(lao)(lao)動(dong)政(zheng)策。此外，簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的程序、形式(shi)也必(bi)須合(he)法。