問(wen) 我已經向(xiang)公(gong)(gong)司提(ti)出了辭職，但是年假(jia)還(huan)沒有休，要求(qiu)公(gong)(gong)司支付給我未休年假(jia)的工資，但是遭到了拒絕，公(gong)(gong)司這么做合理嗎？

答 《企業(ye)職(zhi)工(gong)帶薪年(nian)休(xiu)(xiu)假實(shi)施辦法》第十二條規定(ding):用人單位與職(zhi)工(gong)解(jie)除(chu)或(huo)者終止勞動合同時，當年(nian)度未安(an)排職(zhi)工(gong)休(xiu)(xiu)滿應(ying)(ying)休(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)假的(de)，應(ying)(ying)當按照職(zhi)工(gong)當年(nian)已工(gong)作時間(jian)折(zhe)算應(ying)(ying)休(xiu)(xiu)未休(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)假天數(shu)并支(zhi)付未休(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)假工(gong)資(zi)報(bao)酬，但折(zhe)算后不(bu)足1整天的(de)部分(fen)不(bu)支(zhi)付未休(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)假工(gong)資(zi)報(bao)酬。你可以根據(ju)相關規定(ding)向公司(si)爭取你的(de)應(ying)(ying)有的(de)報(bao)酬。