問 公司經常(chang)組織員工培訓，但是卻(que)利用員工的節(jie)假日(ri)時間，公司這么做合理嗎(ma)？節(jie)假日(ri)參加公司培訓算加班嗎(ma)？

答 是(shi)(shi)算加班的(de)，公司安排的(de)培訓應該是(shi)(shi)在工作(zuo)時間內完成的(de)，占用(yong)休息時間做培訓的(de)目的(de)就(jiu)是(shi)(shi)可以(yi)有(you)更(geng)多的(de)時間工作(zuo)以(yi)此來(lai)獲(huo)取效益，所以(yi)，你所在的(de)公司這么做是(shi)(shi)不合(he)理(li)的(de)。