問(wen) 我(wo)所從(cong)事的工作崗位(wei)并不是我(wo)擅(shan)長(chang)的，也不是我(wo)的優勢(shi)(shi)，我(wo)該怎么做才(cai)能讓自己(ji)的優勢(shi)(shi)在崗位(wei)中得(de)到充分發揮呢？

答(da) 建議你(ni)在公司(si)內(nei)部進(jin)(jin)行一(yi)下崗位調(diao)換，這么(me)做(zuo)能(neng)(neng)夠(gou)(gou)增加你(ni)的(de)工作(zuo)激(ji)情和新鮮感，或者(zhe)你(ni)可以(yi)進(jin)(jin)行充(chong)(chong)電(dian)，針(zhen)對目(mu)前崗位上的(de)薄弱環節(jie)有針(zhen)對性(xing)的(de)充(chong)(chong)電(dian)，或許能(neng)(neng)夠(gou)(gou)讓(rang)你(ni)找到其他的(de)優(you)勢(shi)，總之當發現個人能(neng)(neng)力與崗位需求不匹配時(shi)一(yi)定要做(zuo)出及(ji)時(shi)的(de)調(diao)整(zheng)，否則將會(hui)給今(jin)后(hou)的(de)工作(zuo)帶來更多(duo)的(de)不便。