問 近兩(liang)年畢業的(de)大學(xue)生大多都是90后，在(zai)我們公司90后的(de)離職(zhi)率特別高，造成這種現(xian)象的(de)原因有哪些(xie)呢(ni)？

答 部分(fen)90后大(da)學生過慣(guan)了養尊處優的(de)生活，沒有任(ren)何生活壓力，做事情喜歡(huan)我行我素(su)，對工作(zuo)環境和薪資待遇要求過高(gao)，能力方面卻眼(yan)高(gao)手低，由于(yu)大(da)多數90后都是(shi)獨生子，缺乏團隊合(he)作(zuo)精神和責任(ren)性，遇到(dao)困難(nan)就容易(yi)退縮，對職業(ye)道路的(de)發(fa)展也很模糊(hu)，更(geng)多的(de)是(shi)注重個人思想和要求，所以(yi)，一旦在(zai)職場遇到(dao)不滿和挫折就容易(yi)選擇離職逃避。