問 近兩年(nian)畢業的大(da)學生大(da)多都是90后，在我們公司(si)90后的離職率(lv)特別(bie)高，造成這種現象的原因有哪些(xie)呢？

答 部分90后大(da)學生過慣了養尊(zun)處優的生活(huo)，沒有(you)任(ren)何生活(huo)壓(ya)力，做事情喜歡我行我素(su)，對工作(zuo)環境和(he)薪資(zi)待(dai)遇要求過高，能力方面(mian)卻眼高手低(di)，由于大(da)多數90后都是(shi)獨生子，缺乏團隊合作(zuo)精神和(he)責任(ren)性，遇到困難(nan)就容(rong)(rong)易退縮，對職業道路的發(fa)展也(ye)很模糊(hu)，更多的是(shi)注重(zhong)個(ge)人(ren)思想(xiang)和(he)要求，所以，一旦在職場遇到不滿(man)和(he)挫(cuo)折就容(rong)(rong)易選擇離職逃避。