問 我(wo)在(zai)濟南一家私(si)人公(gong)司(si)工(gong)作一個(ge)多月(yue)，辭職時(shi)要求支付工(gong)資(zi)，公(gong)司(si)卻以未簽訂勞(lao)動合同為由否認(ren)我(wo)與公(gong)司(si)的勞(lao)動合同，也不(bu)支付給我(wo)工(gong)資(zi)，我(wo)該怎么辦呢(ni)？

答 根據《勞(lao)動(dong)和社(she)會保障(zhang)部關(guan)于確(que)立勞(lao)動(dong)關(guan)系有(you)關(guan)事項的通(tong)知》的規定(ding)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位未與勞(lao)動(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同，認定(ding)雙方存在勞(lao)動(dong)關(guan)系時可參照(zhao)下列憑證：（一）工(gong)資支(zhi)付憑證或(huo)記錄(lu)（職工(gong)工(gong)資發(fa)放花名冊）、繳(jiao)納各項社(she)會保險費(fei)的記錄(lu)；（二）用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位向勞(lao)動(dong)者(zhe)發(fa)放的“工(gong)作證”、“服務(wu)證”等能夠證明身份的證件；（三(san)）勞(lao)動(dong)者(zhe)填寫的用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位招工(gong)招聘(pin)“登(deng)記表”、“報名表”等招用(yong)(yong)記錄(lu)；（四）考勤(qin)記錄(lu)；（五）其(qi)他(ta)勞(lao)動(dong)者(zhe)的證言等。你(ni)可以(yi)依據以(yi)上的證據到(dao)相(xiang)關(guan)法(fa)律部門維(wei)護你(ni)的合(he)法(fa)權益。