問 我(wo)(wo)在工(gong)作中(zhong)取得了不錯的(de)業績(ji)，但是(shi)工(gong)資卻(que)與(yu)成績(ji)平(ping)平(ping)的(de)同事差不多，我(wo)(wo)想要與(yu)上司談一下加薪，不知道(dao)該不該與(yu)同事比(bi)較呢？

答(da) 大(da)多數企(qi)業(ye)都(dou)是采取薪(xin)酬保密制度，如(ru)果與上(shang)司(si)(si)(si)談(tan)加薪(xin)時與同事比較，就意味著你違反了公司(si)(si)(si)的規定，這樣的狀況是不(bu)適(shi)合談(tan)加薪(xin)的，反而會讓上(shang)司(si)(si)(si)對你個(ge)人有所偏見，所以你在與上(shang)司(si)(si)(si)談(tan)加薪(xin)時一定要用事實(shi)說話(hua)，用你取得的業(ye)績說服上(shang)司(si)(si)(si)，還(huan)有在談(tan)判的過程中(zhong)一定要自信。