問 最近公司的離(li)職(zhi)率比較高，大多數都是80后(hou)，是什么導致(zhi)80后(hou)相繼離(li)職(zhi)呢？薪資是主要原因嗎？

答 我覺得，薪資對于80后來(lai)說固然重(zhong)要(yao)，但不是(shi)主要(yao)原因，80后比較(jiao)重(zhong)視能力(li)的(de)(de)(de)提(ti)升和(he)(he)在企業的(de)(de)(de)發展潛力(li)，所以企業應該重(zhong)視給員工提(ti)供了清晰的(de)(de)(de)發展規劃，并且(qie)重(zhong)視4399免(mian)费视频的(de)(de)(de)建設和(he)(he)各方(fang)面培訓，讓(rang)員工不斷成長和(he)(he)進步(bu)，獲得更多的(de)(de)(de)內部晉升的(de)(de)(de)機會。