問 什(shen)(shen)么樣的(de)情況(kuang)下(xia)才能申請帶薪(xin)休假(jia)呢？它的(de)申請要(yao)求是什(shen)(shen)么？有(you)什(shen)(shen)么必要(yao)的(de)條件嗎？

答 1、國務院(yuan)頒布(bu)的(de)帶薪(xin)(xin)休(xiu)假(jia)條(tiao)例(li)(li)第(di)三條(tiao)規定(ding)(ding)，職(zhi)工(gong)(gong)累計工(gong)(gong)作已(yi)滿(man)(man)1年(nian)(nian)(nian)不(bu)滿(man)(man)10年(nian)(nian)(nian)的(de)，年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)5天；已(yi)滿(man)(man)10年(nian)(nian)(nian)不(bu)滿(man)(man)20年(nian)(nian)(nian)的(de)，年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)10天；已(yi)滿(man)(man)20年(nian)(nian)(nian)的(de)，年(nian)(nian)(nian)休(xiu)假(jia)15天。 2、帶薪(xin)(xin)休(xiu)假(jia)是國家給與勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)福利待(dai)遇(yu)，因(yin)(yin)病使用帶薪(xin)(xin)休(xiu)假(jia)是不(bu)合算的(de)，按(an)(an)國家勞(lao)動(dong)保險條(tiao)例(li)(li)規定(ding)(ding)，因(yin)(yin)病休(xiu)假(jia)只要有(you)(you)醫(yi)(yi)院(yuan)證明，可以享受有(you)(you)關待(dai)遇(yu)的(de)。如果是工(gong)(gong)傷(shang)(shang)就更不(bu)用說了，工(gong)(gong)資(zi)100%照發。 3、病假(jia)期(qi)間的(de)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)按(an)(an)照勞(lao)動(dong)部(bu)《企業職(zhi)工(gong)(gong)患(huan)病或非因(yin)(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)(shang)醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)規定(ding)(ding)》，你(ni)至少可以有(you)(you)三個月的(de)醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)按(an)(an)《勞(lao)動(dong)保障(zhang)條(tiao)例(li)(li)》規定(ding)(ding)支(zhi)付(fu)如下(xia)： 工(gong)(gong) 齡 支(zhi)付(fu)標準工(gong)(gong)資(zi)的(de)比例(li)(li) 不(bu)滿(man)(man)２年(nian)(nian)(nian) 60% 滿(man)(man)２年(nian)(nian)(nian)不(bu)滿(man)(man)４年(nian)(nian)(nian) 70% 滿(man)(man)４年(nian)(nian)(nian)不(bu)滿(man)(man)６年(nian)(nian)(nian) 80% 滿(man)(man)６年(nian)(nian)(nian)不(bu)滿(man)(man)８年(nian)(nian)(nian) 90% 滿(man)(man)８年(nian)(nian)(nian)及８年(nian)(nian)(nian)以上 100%