問(wen) 上個月公司新招聘來了一(yi)名(ming)員工(gong)，這位員工(gong)卻不愿(yuan)意與公司簽訂勞動合同，那么公司還有必要支付報酬嗎？

答 員工不愿意簽(qian)訂勞動合同是違法(fa)的(de)，但是如(ru)果企(qi)業(ye)遷就了這(zhe)種(zhong)違法(fa)行為，是要承(cheng)擔(dan)違法(fa)責任的(de)，用人單位(wei)依然要盡(jin)到(dao)及時催告的(de)義務，否則(ze)將承(cheng)擔(dan)不利的(de)后果。《勞動合同法(fa)實施條(tiao)例》第六條(tiao)的(de)規定：無論哪一種(zhong)情況，勞動者已經付出(chu)的(de)勞動，用人單位(wei)都應當(dang)及時支(zhi)付相(xiang)應的(de)勞動報酬(chou)。