問(wen) 我(wo)在公司的工作很清閑，也不受領導重視，這樣處在邊緣(yuan)地(di)位讓我(wo)很苦悶，我(wo)該怎么(me)做(zuo)才能擺脫現狀呢(ni)？

答 你可(ke)以(yi)先找上司(si)主動溝(gou)通(tong)一(yi)下(xia)，讓(rang)上司(si)了解你的職業發(fa)展規(gui)劃和目標等，主動爭得(de)上司(si)的重(zhong)視，抓(zhua)住一(yi)些好的工(gong)作(zuo)機會來(lai)展示自己(ji)的能(neng)力，包括多與同事(shi)交流，打開人脈等。如果當(dang)前的工(gong)作(zuo)無(wu)法讓(rang)你發(fa)揮特長，可(ke)以(yi)考(kao)慮結合個人職業定(ding)位和規(gui)劃，找一(yi)份更能(neng)展示和鍛煉個人能(neng)力的新平臺，總(zong)之要讓(rang)自己(ji)盡量忙起來(lai)，找準定(ding)位，獲得(de)長遠的發(fa)展。