4399免费视频

根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，威海經濟技術開(kai)發區面向社會公(gong)開(kai)招考部分聘用(yong)制工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人員。現將有關(guan)事項公(gong)告如下：

　　一、招聘職位與數額

　　詳見附件。

　　二、招聘資格條件

　　1、擁護中(zhong)華人民共和(he)國(guo)憲(xian)法和(he)法律，具有良好的(de)品(pin)行；

　　2、具有威海市戶口；

　　3、全日制(zhi)普通高等(deng)院校大專以上文(wen)化程(cheng)度；

　　4、具有正(zheng)常履行職(zhi)責的身體(ti)條件；

　　5、招(zhao)考職位所(suo)需其他資格條件（詳見附件）。

　　報(bao)考(kao)人員(yuan)不(bu)(bu)能報(bao)考(kao)與本人有應回避親屬關系人員(yuan)所在(zai)部門(men)或單位(wei)。曾因(yin)犯罪受過刑(xing)事(shi)處罰和曾被開除公職的(de)人員(yuan)，以及法律規定不(bu)(bu)得(de)聘用為公務人員(yuan)的(de)其他情形的(de)人員(yuan)，不(bu)(bu)得(de)報(bao)考(kao)。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名時間

　　2014年10月13日(ri)至15日(ri)，上午(wu)(wu)8:30-11:30；下午(wu)(wu)13:30-16:30。

　　2、報名地點

　　威海(hai)經濟技術(shu)開發區政務服務中(zhong)心(xin)綜合窗(chuang)口，聯系電話：0631-5961797，0631-5980037。

　　3、報名辦法

　　報名(ming)者本(ben)人(ren)在規(gui)定時間內到報名(ming)地點現場(chang)報名(ming)，每人(ren)限(xian)報1個職位(wei)。報名(ming)時，須持本(ben)人(ren)戶(hu)口簿、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)、國家(jia)承認的學歷證(zheng)(zheng)書的原件和復印(yin)件、有(you)用人(ren)管理(li)權限(xian)部門或單位(wei)開(kai)具(ju)的同(tong)(tong)意報考證(zheng)(zheng)明、近(jin)期同(tong)(tong)底版一寸免(mian)冠彩色照片3張。對出具(ju)同(tong)(tong)意報考證(zheng)(zheng)明確有(you)困難的，經(jing)威海世紀社區服務中心同(tong)(tong)意可暫不開(kai)具(ju)，但須在考察前提(ti)供。

　　符合(he)報(bao)名資(zi)格條件的(de)報(bao)名人員，填寫《報(bao)名登記表》和(he)《報(bao)考誠信承(cheng)諾(nuo)書》。

　　資(zi)格審查貫(guan)穿于(yu)公開(kai)招考工作全過程，對提供虛假材料者(zhe)，一經查實取消資(zi)格。

　　報(bao)(bao)考(kao)職位(wei)數量與報(bao)(bao)名人數不得低(di)于(yu)1：2的比例。報(bao)(bao)名期滿，報(bao)(bao)考(kao)人數達不到(dao)規定比例的職位(wei)，相應核減該職位(wei)聘用計(ji)劃。

　　四、考試內容和方法

　　1、筆試

　　筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)采取閉(bi)卷考試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)方法，按(an)百(bai)分制計(ji)(ji)分。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)內容包括(kuo)公(gong)共基礎知識和(he)寫作(zuo)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)予以(yi)公(gong)布。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)設定(ding)最低(di)合(he)格(ge)分數(shu)(shu)線(xian)(xian)，由威海世紀社區服務中(zhong)心根(gen)據聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃和(he)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)情(qing)況確定(ding)。達(da)到(dao)(dao)(dao)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分數(shu)(shu)線(xian)(xian)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，由高分到(dao)(dao)(dao)低(di)分按(an)規定(ding)比例(li)(li)依(yi)次(ci)確定(ding)進入(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)，其中(zhong)招考計(ji)(ji)劃為1-3人(ren)的(de)(de)崗(gang)位(wei)，按(an)1：3的(de)(de)比例(li)(li)確定(ding)；招考計(ji)(ji)劃為3人(ren)以(yi)上的(de)(de)崗(gang)位(wei)，按(an)1：2的(de)(de)比例(li)(li)確定(ding)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)均達(da)不到(dao)(dao)(dao)最低(di)合(he)格(ge)分數(shu)(shu)線(xian)(xian)的(de)(de)職位(wei)，取消聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃；達(da)不到(dao)(dao)(dao)計(ji)(ji)劃聘(pin)用(yong)比例(li)(li)的(de)(de)，按(an)實有合(he)格(ge)人(ren)數(shu)(shu)確定(ding)進入(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)。進入(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)名單向社會公(gong)布。因棄(qi)權或取消資格(ge)造成(cheng)的(de)(de)空(kong)缺，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)依(yi)次(ci)遞補。

　　2、面試

　　面(mian)試(shi)(shi)采取(qu)結(jie)構(gou)化面(mian)試(shi)(shi)方式，主要測(ce)試(shi)(shi)綜(zong)合分析能(neng)力、組織協調能(neng)力、語言表(biao)達能(neng)力、應變能(neng)力、舉止儀表(biao)等(deng)，按百分制計(ji)分。面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束(shu)后，現(xian)場公布面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)。

　　面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)不足70分(fen)的(de)人(ren)員，取消聘用(yong)資格。根(gen)據面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，由高分(fen)到低分(fen)按計(ji)劃聘用(yong)人(ren)數(shu)等額確(que)定(ding)(ding)進(jin)入(ru)體(ti)檢考察(cha)范圍人(ren)員。同一職位出現(xian)面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)的(de)，筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)高的(de)確(que)定(ding)(ding)為體(ti)檢人(ren)選(xuan)。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算到小數(shu)點(dian)后(hou)兩位，尾數(shu)四舍五(wu)入(ru)。進(jin)入(ru)體(ti)檢考察(cha)范圍人(ren)員名單(dan)予以公布(bu)。

　　五、體檢、考察和聘用

　　體檢標準和要(yao)求參照公務員(yuan)(yuan)體檢通用(yong)標準執行(xing)，國家另有規(gui)定的(de)從其規(gui)定。體檢人員(yuan)(yuan)未按規(gui)定的(de)時間、地點參加體檢的(de)，視為自(zi)動放棄。對按規(gui)定需要(yao)復(fu)檢的(de)，復(fu)檢只能進行(xing)一次，結(jie)果以復(fu)檢結(jie)論為準。

　　體檢(jian)合格(ge)者(zhe)確定(ding)為考察對象，體檢(jian)不合格(ge)者(zhe)取(qu)消聘用(yong)資格(ge)。

　　考(kao)察(cha)根據聘用職位的要求，采取(qu)多種形式，全(quan)面(mian)了解考(kao)察(cha)對象(xiang)的政治思(si)想、道德品質(zhi)、能力(li)素質(zhi)、工(gong)作表(biao)現、遵紀守法(fa)、廉潔自律以及是(shi)否(fou)需要回(hui)避等方面(mian)情況，并對其資格進行復審。

　　因放棄體檢、考(kao)察資(zi)格或體檢、考(kao)察不合格等(deng)情(qing)況(kuang)造成職(zhi)位(wei)空(kong)缺的，經威海世紀(ji)社區服務中心審核同(tong)意后，按面試成績依(yi)次等(deng)額遞補(bu)。

　　體檢和考察均合格的人員(yuan)，進行公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7個(ge)工(gong)作(zuo)日。公(gong)(gong)示期滿無異議的，按規定(ding)(ding)程序(xu)辦(ban)理調動(dong)手續，并(bing)按相關法律規定(ding)(ding)，簽訂(ding)書面勞(lao)動(dong)合同(tong)。聘用(yong)制人員(yuan)月(yue)工(gong)資標準約2000元。

　　首次勞動合同期(qi)限為1年(nian)(nian)，試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)2個月。對試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)間不符(fu)合聘用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)資格條件和崗(gang)位(wei)(wei)要求的(de)(de)人員，解除(chu)勞動合同。試用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)滿正式錄用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)，1年(nian)(nian)內不得提(ti)出調離或(huo)報(bao)考其(qi)他(ta)單(dan)(dan)位(wei)(wei)申(shen)請，不予辦理調轉(zhuan)手續、不出具“同意報(bao)考證明”；1年(nian)(nian)后(hou)調離或(huo)報(bao)考其(qi)他(ta)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)，應提(ti)前(qian)三十(shi)日協商用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)同意后(hou)，辦理相(xiang)關手續。

　　六、注意事項

　　1、考(kao)試時間、地點另行通(tong)知。

　　2、請報名人(ren)員(yuan)時(shi)刻關(guan)注相關(guan)信息，屆時(shi)不再電話通知。信息發布網址：威(wei)海經濟技(ji)術開發區(qu)政府網站（//www.eweihai.gov.cn/）。

　　3、咨詢電話：0631-5961797，0631-5980037。