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根據(ju)市委組織部、市人事局《關于(yu)印發〈關于(yu)事業(ye)單位補充工作人員(yuan)實(shi)行公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘的(de)(de)意(yi)見〉的(de)(de)通(tong)知》（菏人〔2007〕39號）文(wen)件(jian)精(jing)神(shen)，現面向(xiang)社會(hui)為縣廣播(bo)電視局公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘事業(ye)工作人員(yuan)，招(zhao)(zhao)聘簡章如下(xia)：

一、招聘計劃和崗位

本(ben)次招聘計劃6名(ming)，其(qi)中：記者崗位2名(ming)，播音崗位4名(ming)。

報(bao)名結(jie)束后(hou)，對報(bao)名人數達不(bu)到1：3的招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，經縣招(zhao)聘(pin)領導小組批準后(hou)在(zai)本次招(zhao)聘(pin)崗位(wei)中調整或按(an)比例(li)核減招(zhao)聘(pin)計劃。

二、招聘對象條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的(de)品行和適應崗位的(de)身體條(tiao)件。

（二(er)）應聘考生須(xu)身體健康，體形端正(zheng)，體貌端莊，能正(zheng)常履行工作職(zhi)責(ze)。

（三）學歷及專業要求見(jian)附表。

（四）招聘人員年齡(ling)在30歲以下（1984年1月(yue)1日以后(hou)出生，以身份(fen)證年齡(ling)為(wei)準），2014年應屆畢業生年齡(ling)不(bu)限(xian)。戶籍不(bu)限(xian)。

（五）曾受(shou)過刑事(shi)(shi)處罰和曾被開(kai)除公職的人(ren)員，在公務員招考(kao)和事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘(pin)(pin)中被認定有嚴重(zhong)違規違紀(ji)行為且(qie)不(bu)(bu)得報考(kao)的人(ren)員不(bu)(bu)能應聘(pin)(pin)；已(yi)在我縣機關事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位就(jiu)業(ye)、現役軍人(ren)及(ji)法(fa)律規定不(bu)(bu)得聘(pin)(pin)用的其(qi)他(ta)情形的人(ren)員不(bu)(bu)得應聘(pin)(pin)。

三、報名時間、地點和方法

1、報(bao)名時(shi)間：2014年10月20日—10月24日，上午(wu)：8:30—11:30，下午(wu)2:30—5:00。

2、報名地點：鄆城縣廣播電視局（西門(men)街南段）。

3、報名(ming)方(fang)(fang)式(shi)：采(cai)取現場報名(ming)、現場確認的方(fang)(fang)式(shi)進(jin)行。

4、報(bao)名(ming)(ming)辦法(fa)：報(bao)考人員(yuan)需本人親自到(dao)現場(chang)報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)時，需提交畢業證(zheng)、學(xue)位證(zheng)、報(bao)到(dao)證(zheng)、二(er)代身份(fen)證(zheng)、普通話證(zheng)、工作(zuo)經歷(li)證(zheng)明、打印的《教育部學(xue)歷(li)證(zheng)書(shu)電子注冊(ce)備案表》（學(xue)信網→學(xue)歷(li)證(zheng)書(shu)查(cha)詢）等有(you)關材料的原件和(he)復(fu)印件；已(yi)就(jiu)業的還需提交現工作(zuo)單位出具的同意報(bao)考證(zheng)明信。本人近期同底版(ban)1寸免冠彩色照片6張。報(bao)名(ming)(ming)時交考試考務費(fei)80元。享受城鎮或農村低(di)保的特困(kun)家庭畢業生，持民政部門出具的證(zheng)明信和(he)低(di)保證(zheng)或持有(you)效的省人社廳(ting)、教育廳(ting)頒發的特困(kun)生服務證(zheng)（原件和(he)復(fu)印件），免交考試考務費(fei)。

5、播音崗位報(bao)名(ming)前進(jin)行(xing)專業技能資格(ge)初審，初審合格(ge)的方(fang)可報(bao)名(ming)。

四、報名及資格審查

報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)報(bao)名和資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查工(gong)作(zuo)(zuo)，由縣招聘(pin)領導小組組織相關部門人(ren)員(yuan)(yuan)實施。對應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查貫穿整個招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)全過程。對偽造證件(jian)、弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假者，一經(jing)發現(xian)，取消其考(kao)(kao)試資(zi)格(ge)，并(bing)追究有關人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)責任。

五、考試

考(kao)試分為筆(bi)試和面(mian)試。

（一）筆試

1、筆(bi)試內容：為(wei)公共(gong)基礎知識(shi)、相(xiang)關專業知識(shi)兩部分(fen)，滿分(fen)100分(fen)，考(kao)試時(shi)限(xian)為(wei)120分(fen)鐘。

2、筆(bi)試時(shi)間(jian)、地點見筆(bi)試準考證。

3、筆試(shi)結束后(hou)，根(gen)據各(ge)職位(wei)招聘計劃數和(he)筆試(shi)成(cheng)績(ji)按(an)1：3的(de)(de)比(bi)例確定各(ge)職位(wei)參加(jia)面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)。達不到規(gui)定比(bi)例的(de)(de)，按(an)實(shi)有合格人(ren)數參加(jia)面(mian)試(shi)。若進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)最后(hou)一名成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)，成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者(zhe)均進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)。

（二）面試

1、面試滿分為100分。

2、面試由縣招聘(pin)工作領導小組統(tong)一(yi)組織(zhi)實施。具體面試方式根據招聘(pin)崗位的要求(qiu)確定。面試成績當場公布，面試滿分(fen)為100分(fen)。

3、面試費(fei)用：每人(ren)70元(yuan)。

4、面試(shi)時(shi)間、地點另行通知(zhi)。

（三）總成績計算(suan)辦法

總成績(ji)(ji)按以下公式進(jin)行計(ji)算：總成績(ji)(ji)=筆試(shi)成績(ji)(ji)×40%+面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)×60%。筆試(shi)成績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)、總成績(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后(hou)兩位，尾數(shu)四舍(she)五入。

六、體檢、考核

按照考試總(zong)成績和各職位招聘計劃，由高(gao)分到(dao)低(di)分等額確定(ding)進入體(ti)檢、考核范圍人(ren)選(xuan)，如出現2名及以上總(zong)成績相同者(zhe)，采取大學生退役(yi)士(shi)兵優先(xian)、學歷層次高(gao)、筆試成績高(gao)的順序依次確定(ding)。

體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)在縣級以(yi)上綜合性(xing)醫院進(jin)行，參照(zhao)公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)標準的有關規定執行。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)費用由報考人員(yuan)承(cheng)擔(dan)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)合格人員(yuan)予以(yi)考核(he)。

考核工作由縣招聘領導(dao)小(xiao)組辦公室(shi)組織實施。按照德才兼(jian)備的(de)標(biao)準，采取(qu)多種形式，全面了(le)解被考察對(dui)象(xiang)的(de)政治思想、道德品(pin)質(zhi)、能(neng)力素質(zhi)、學習和工作表現、遵紀守法(fa)、廉(lian)潔(jie)自律以及是否(fou)需要回(hui)避(bi)等方面的(de)情(qing)況，并對(dui)考核對(dui)象(xiang)進(jin)行資格復(fu)審。

對體檢(jian)、考核不(bu)合(he)(he)格造成的(de)應聘(pin)人員(yuan)空缺，經領導小組批(pi)準，可(ke)相應調整招聘(pin)計劃(hua)或從(cong)應聘(pin)的(de)其他合(he)(he)格人員(yuan)中按考試總(zong)成績依(yi)次等額(e)遞補。

七、聘用方法

根據考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績和(he)政審結果，按(an)照招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)劃，從高分到低分按(an)1：1的比例(li)確(que)定(ding)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，并對擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名單(dan)進行(xing)公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期7天。經公(gong)(gong)示無異議后，由縣廣(guang)播(bo)電(dian)視局提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)意(yi)見。符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)條件的，發放《事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知書》，憑《事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知書》辦理(li)相關(guan)手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同(tong)。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)實行(xing)試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期制(zhi)度(du)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期滿合格(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)的解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同(tong)。

八、組織領導

為(wei)確保(bao)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)穩妥有序地進(jin)行(xing)，成立(li)鄆(yun)城縣公開招(zhao)聘(pin)廣(guang)播(bo)電視局事業人員工作(zuo)領導小組，加強對招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的領導。

九、監督檢查

堅(jian)持把(ba)“公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正、擇(ze)優”的原則(ze)貫(guan)穿招聘工(gong)作(zuo)始(shi)終。招聘工(gong)作(zuo)進展情(qing)(qing)況，將(jiang)通過(guo)相(xiang)關(guan)網站及(ji)其他媒體及(ji)時公(gong)開，接受(shou)社會和群眾的監督(du)。在招聘工(gong)作(zuo)中嚴格(ge)(ge)標準條(tiao)件和工(gong)作(zuo)程序，嚴明紀(ji)律(lv)(lv)，堅(jian)決杜絕各(ge)種不正之風。考(kao)生(sheng)要(yao)嚴格(ge)(ge)遵守考(kao)試紀(ji)律(lv)(lv)，嚴禁(jin)弄虛作(zuo)假，違者(zhe)取消招聘資(zi)格(ge)(ge)，3年內不得參(can)加鄆城(cheng)縣(xian)事業單位的任(ren)何招聘考(kao)試，情(qing)(qing)節嚴重(zhong)的，按照有關(guan)規(gui)定(ding)嚴肅(su)處理；對于(yu)干擾招聘工(gong)作(zuo)，構成犯罪(zui)的，由執法部門依法追究刑事責任(ren)。對在公(gong)開招聘過(guo)程中違反(fan)工(gong)作(zuo)紀(ji)律(lv)(lv)，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作(zuo)假的工(gong)作(zuo)人員，視(shi)情(qing)(qing)節輕重(zhong)按有關(guan)規(gui)定(ding)給予(yu)相(xiang)應處理。

本招聘簡章(zhang)由(you)縣招聘領導小(xiao)組(zu)負(fu)責解釋。本次公開(kai)招聘考試不(bu)指定考試教(jiao)材和(he)輔導用書，不(bu)舉辦(ban)(ban)也不(bu)授(shou)權或委托任何機(ji)構舉辦(ban)(ban)考試輔導培訓班。

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