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高(gao)密市(shi)和(he)(he)信(xin)(xin)人(ren)力資源(yuan)開發服(fu)務(wu)有限(xian)公(gong)司(si)（以下簡稱和(he)(he)信(xin)(xin)公(gong)司(si)），是專(zhuan)門為全市(shi)企事(shi)(shi)業單位提(ti)供人(ren)力資源(yuan)、社會保險(xian)、勞務(wu)派(pai)遣(qian)等服(fu)務(wu)的(de)企業。根據工作需要，和(he)(he)信(xin)(xin)公(gong)司(si)面向社會公(gong)開招聘(pin)工作人(ren)員，派(pai)遣(qian)到高(gao)密市(shi)地稅局(ju)辦(ban)稅服(fu)務(wu)大廳工作。現將有關事(shi)(shi)宜公(gong)布如下：

一、招聘范圍及計劃

凡參加(jia)高密市2014年事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)(pin)考試的高校畢(bi)業(ye)生(sheng)。計劃招聘(pin)(pin)合同制工(gong)作人員15人，招聘(pin)(pin)專業(ye)為：經濟類(lei)、法(fa)律(lv)類(lei)、計算(suan)機(ji)類(lei)、英語類(lei)、數學類(lei)、文(wen)秘類(lei)，考生(sheng)所學專業(ye)須與(yu)所報招聘(pin)(pin)崗位(wei)一致或(huo)相近(jin)。

二、招聘條件

1、具有高密市常住戶口；

2、擁護中國(guo)共產黨的領(ling)導、熱愛社會主義(yi)；

3、遵紀守法，品行(xing)端(duan)正(zheng)；

4、適(shi)應(ying)崗位要求的身體條件；

5、具有(you)全日制統招(zhao)本科及(ji)以上學歷，年(nian)齡27周歲以下（1987年(nian)1月(yue)1日以后出(chu)生(sheng)）。

三、報名方法、時間及地點

報名者(zhe)持本人畢業證、學位(wei)證、身份(fen)證報名。

報名(ming)時間(jian)：2014年10月20日，上午10:00之(zhi)前。逾期不到者，視為自動放棄招(zhao)聘(pin)資格。

報名(ming)地點：市社會管理(li)服務中(zhong)心（市民之家東樓）三樓人社局視頻室(shi)335房(fang)間(jian)。

四、聘用方法

根據報名畢業生參加(jia)高密市2014年事業單位公開招聘(pin)(pin)考(kao)試總成績(ji)，按招聘(pin)(pin)崗(gang)位類別由高分到低分依此確定初(chu)錄人員。

五、體檢、考核、公示

統一(yi)組織(zhi)初錄人員參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)，體(ti)檢(jian)(jian)標準參(can)照國家公務員體(ti)檢(jian)(jian)標準執行(xing)。體(ti)檢(jian)(jian)時間及地點另行(xing)通(tong)知。體(ti)檢(jian)(jian)合格(ge)者，對考生的資格(ge)條(tiao)件、思想政治(zhi)表(biao)現、道德品質等情況進行(xing)考核(he)。因(yin)體(ti)檢(jian)(jian)、考核(he)不合格(ge)出現的缺額，從同招聘崗位(wei)中按考試總成績由高分(fen)到低分(fen)依次遞(di)補。

體檢、考核合格者，確定(ding)為初(chu)錄人員并進行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為7天。公(gong)(gong)示(shi)無(wu)異議后，由(you)相(xiang)關單位辦理(li)有關聘用手續。

六、錄用人員的管理及待遇

初錄人(ren)員(yuan)試用期(qi)為兩個月(yue)，試用期(qi)滿合(he)格者(zhe)，確(que)定為聘(pin)用人(ren)員(yuan)。聘(pin)用的人(ren)員(yuan)實(shi)行聘(pin)用合(he)同(tong)制，不占用機關事業(ye)編(bian)制，執行協議工資(zi)，基礎工資(zi)每人(ren)每月(yue)1850元。和信(xin)公(gong)司(si)與聘(pin)用人(ren)員(yuan)簽(qian)訂《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)》，合(he)同(tong)期(qi)一簽(qian)兩年(nian)，合(he)同(tong)期(qi)滿后(hou)，終止勞(lao)動(dong)關系，聘(pin)用人(ren)員(yuan)自謀職業(ye)。若用工單位(wei)（地稅局服(fu)務大廳）繼續(xu)有用工需求，經考核合(he)格的，可續(xu)簽(qian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。考核不合(he)格的或(huo)者(zhe)聘(pin)用期(qi)間違反《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》的，和信(xin)公(gong)司(si)隨之與其解除《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)》。和信(xin)公(gong)司(si)負責(ze)聘(pin)用人(ren)員(yuan)的管理、使用及工資(zi)、福利待(dai)遇發放，并按企業(ye)標準為其繳納社會保險。

考(kao)錄工作實行公(gong)開(kai)，考(kao)錄結果及時對外(wai)公(gong)布，接受社會(hui)監督(du)。