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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)(shan)東教(jiao)育印務中(zhong)心(xin)系山(shan)(shan)(shan)東省教(jiao)育廳直屬事業(ye)(ye)單位，是(shi)國家保密局批準的(de)具有(you)山(shan)(shan)(shan)東省省級以上保密試卷印刷資(zi)質的(de)單位。承擔機關文(wen)件資(zi)料印刷、各(ge)(ge)類保密試卷印制、各(ge)(ge)類教(jiao)材與(yu)圖書報(bao)刊印刷、各(ge)(ge)類證書與(yu)獎牌制作業(ye)(ye)務。主辦(ban)(ban)(ban)公區(qu)(qu)坐落于美麗的(de)章丘大學(xue)城山(shan)(shan)(shan)東財經大學(xue)明水校區(qu)(qu)院內，占地(di)50余畝。另有(you)歷山(shan)(shan)(shan)路老辦(ban)(ban)(ban)公區(qu)(qu)、解放路西辦(ban)(ban)(ban)公區(qu)(qu)（濟南辦(ban)(ban)(ban)事處）、文(wen)化路廳辦(ban)(ban)(ban)公區(qu)(qu)（教(jiao)育廳文(wen)印室）等辦(ban)(ban)(ban)公地(di)點。

二、招聘人員的崗位和數量

根據省委組織部、省人(ren)力資源社會保(bao)障廳《關(guan)于2014年省屬事(shi)業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員(yuan)有關(guan)問(wen)題的通知(zhi)》要求，結合工作需要，2014年招(zhao)聘(pin)中(zhong)級(ji)專業(ye)技術崗位人(ren)員(yuan)1人(ren)，初級(ji)工勤(qin)技能崗位人(ren)員(yuan)1人(ren)。

三、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共(gong)和國國籍，遵守憲法和其(qi)他法律法規(gui)，具有良(liang)好的品行和職業道德(de)，熱愛(ai)教育(yu)事業。

2、符合應聘崗位所要(yao)求的學(xue)歷學(xue)位和(he)專業技術任(ren)職(zhi)資格等(deng)，身體健(jian)康。

3、中級專業(ye)技術崗位(wei)應聘人員年齡應在40周歲(sui)以(yi)下（1973年10月(yue)28日以(yi)后出生），具有中華人民共和國(guo)常住(zhu)戶(hu)口。

4、初級(ji)工勤技(ji)能崗位應聘人員年(nian)齡應在(zai)35周歲以下（1978年(nian)10月28日(ri)以后出生），具(ju)有(you)中華人民共和國常住(zhu)戶口。

（二）崗位條件

詳(xiang)見(jian)《省(sheng)屬事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)工作人(ren)員崗位(wei)統匯(hui)總表》（附件）。

（三(san)）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開除公職的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招考和事(shi)業單位公開招聘(pin)中被認定有(you)嚴重(zhong)違紀(ji)違規(gui)行為且不(bu)得報(bao)考的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)讀全日制普通高校(xiao)非應(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍人(ren)(ren)，以及法律規(gui)定不(bu)得聘(pin)用的(de)(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報(bao)考與本人(ren)(ren)有(you)應(ying)回避親屬關系(xi)的(de)(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）信(xin)息發布。通過省人力資源社會保障(zhang)廳(ting)網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山東省教(jiao)育廳(ting)網(wang)站（//www.sdedu.gov.cn），發布招(zhao)(zhao)聘公告(gao)，公布招(zhao)(zhao)聘信(xin)息。

（二(er)）報名和資(zi)格審查

由本人攜帶報(bao)名材料，到招聘單(dan)位現(xian)場(chang)報(bao)名。

報(bao)名(ming)材(cai)(cai)料包括：《山(shan)東省教育廳直(zhi)屬事業單位招聘(pin)工作人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)登記表》（附件(jian)）一式兩(liang)份，2張(zhang)1寸近期免冠彩色照片，及(ji)相關證明材(cai)(cai)料。相關證明材(cai)(cai)料主(zhu)要包括：國家承認的學歷證書、身份證、戶(hu)口簿(bu)、專業技(ji)術(shu)崗位人(ren)員(yuan)另(ling)需(xu)提(ti)(ti)(ti)供專業資格證書、中級專業技(ji)術(shu)職務證書等，是在職人(ren)員(yuan)的還要提(ti)(ti)(ti)交有用人(ren)權限部門或(huo)單位出(chu)具同意應聘(pin)的介紹(shao)信，全日制普通高等學校擇業期內(nei)未就業畢業生報(bao)名(ming)，需(xu)提(ti)(ti)(ti)供就業推薦書或(huo)畢業生就業報(bao)到證。上(shang)述(shu)相關證明材(cai)(cai)料，現場報(bao)名(ming)時，須(xu)攜(xie)帶原件(jian)，同時提(ti)(ti)(ti)交1套復印件(jian)。

對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工(gong)作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交(jiao)相(xiang)關(guan)個人信息資料。

報名時間：自信(xin)息發(fa)布之日(ri)起(qi)15日(ri)內。

報名(ming)期(qi)間(jian)，招聘單(dan)位安排(pai)專人值班，解答應聘人員(yuan)的咨詢。

（三）考試

按照省人力資(zi)源社會保障廳(ting)的有關(guan)規定(ding)和招(zhao)聘(pin)崗位的特點，采取筆(bi)試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)相結合的方式進行。

1、筆試

筆(bi)試科目為(wei)保密(mi)法以及應聘職位相適應的專業(ye)知識、業(ye)務能力等。

筆試(shi)安排在11月上旬(xun)進行，時(shi)間、地點及考場安排等在準考證上注明。筆試(shi)滿分為100分，合格線為60分。筆試(shi)不指定應試(shi)復習(xi)用書。

2、面試

面試人(ren)(ren)員(yuan)范圍根(gen)據筆(bi)試成績在(zai)合格線(xian)（60分）以上按1：3的(de)比(bi)(bi)例(li)確(que)定，如(ru)筆(bi)試合格人(ren)(ren)數達不到規定比(bi)(bi)例(li)，按實有過線(xian)人(ren)(ren)員(yuan)確(que)定。

專(zhuan)業技(ji)術崗位面試(shi)采取專(zhuan)業能力測試(shi)方式進行，主要考察應聘(pin)人員從(cong)事(shi)報考崗位所需的專(zhuan)業理論知識、綜合(he)分析能力、組織(zhi)協調能力、應變能力等(deng)情況。

工(gong)勤技(ji)能(neng)崗位(wei)面試(shi)采取操作能(neng)力(li)(li)測(ce)試(shi)方式(shi)進行(xing)，主要考察應聘人員從事報(bao)考崗位(wei)所需的專業知識、業務(wu)能(neng)力(li)(li)、工(gong)作技(ji)能(neng)等情(qing)況。

面試總(zong)成績滿分(fen)100分(fen)。

參加面(mian)試(shi)的人(ren)員達不到規定(ding)比(bi)例，設定(ding)面(mian)試(shi)合格(ge)分數線(xian)為60分，應聘(pin)人(ren)員面(mian)試(shi)如均(jun)未達到合格(ge)分數線(xian)，取消(xiao)該崗(gang)位招聘(pin)計劃。

面試(shi)安排在11月上(shang)旬進行，具體(ti)時(shi)間、地(di)點等(deng)在面試(shi)通知(zhi)單上(shang)通知(zhi)或通過電話通知(zhi)。

面試結束后，按筆試成(cheng)績和(he)面試成(cheng)績各占50%的比(bi)例，百分制計算應聘人員考試總成(cheng)績。

（四）考核體檢

筆試(shi)、面試(shi)結束后(hou)，進(jin)行考(kao)(kao)核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)。按招(zhao)聘崗(gang)位(wei)(wei)，分別由高分到(dao)低分按1：1.2的比例(li)，確(que)定進(jin)入(ru)考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)選，并依次等額組織考(kao)(kao)核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)。如參(can)加(jia)考(kao)(kao)核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)的人(ren)員不(bu)合格，則從其他進(jin)入(ru)同一(yi)崗(gang)位(wei)(wei)考(kao)(kao)核(he)范圍的人(ren)員中(zhong)(zhong)依次等額遞補。山東教育印務中(zhong)(zhong)心成立考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)小組，具體(ti)(ti)負責考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)。對考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)不(bu)合格人(ren)員造成的空缺，可(ke)從其他進(jin)入(ru)同一(yi)崗(gang)位(wei)(wei)考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍的人(ren)員中(zhong)(zhong)依次等額遞補。

考核(he)采取(qu)查閱檔案、核(he)對身份、個別(bie)談話、召開(kai)座(zuo)談會等(deng)多種方式進行，考核(he)內容主(zhu)要包括擬聘用人員思(si)想政治表(biao)現、道德(de)品質、業務能力、工作實績等(deng)方面的情況(kuang)。

體(ti)檢安排在(zai)省級醫院進行，參照公務員錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準(zhun)執行。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢合格的(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)社(she)會保障廳(ting)網(wang)站統一公示，公示期為7個(ge)工作日。公示無(wu)異(yi)議的(de)，報省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)社(she)會保障廳(ting)審核(he)備(bei)案，符合聘(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案通(tong)知(zhi)書》，憑《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)案通(tong)知(zhi)書》辦理相關(guan)手續，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同，確立(li)人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)期制度，期滿(man)合格的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，

五、待遇

聘(pin)用人員(yuan)均為編制內正(zheng)式(shi)職工，工資、福(fu)利執行(xing)國家、省有(you)關事(shi)業單(dan)位工作(zuo)人員(yuan)標(biao)準(zhun)。

六、聯系人及聯系方式

山東(dong)教(jiao)育印務中心，聯(lian)系人：伊愛玲，聯(lian)系電話(hua)：0531-89707019，地址：濟南市經十東(dong)路東(dong)首大學(xue)路1686號（山東(dong)省財(cai)經大學(xue)校內）。

七、其他

未(wei)盡事宜，按照(zhao)省委組織部、省人(ren)力資源社會保(bao)障(zhang)廳《關于2014年省屬(shu)事業單位公開招聘工作(zuo)人(ren)員有關問(wen)題的通知》（魯人(ren)社發〔2014〕14號）的相(xiang)關規(gui)定執行(xing)。