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一、招聘單位簡介

濟(ji)寧醫學(xue)院(yuan)附(fu)屬醫院(yuan)是(shi)集(ji)醫療、教學(xue)、科(ke)(ke)研、預(yu)防、保健、康復(fu)為(wei)一體(ti)的三級(ji)(ji)(ji)甲(jia)等大型綜合性醫院(yuan)，始建于1951年。醫院(yuan)開放(fang)床(chuang)(chuang)位3066張(zhang)，設有69個(ge)臨(lin)床(chuang)(chuang)、醫技專(zhuan)業，9個(ge)重(zhong)癥監護病(bing)區，一級(ji)(ji)(ji)監護病(bing)床(chuang)(chuang)251張(zhang)。現有國家(jia)級(ji)(ji)(ji)臨(lin)床(chuang)(chuang)重(zhong)點(dian)(dian)(dian)專(zhuan)科(ke)(ke)1個(ge)，國家(jia)級(ji)(ji)(ji)中醫藥(yao)臨(lin)床(chuang)(chuang)重(zhong)點(dian)(dian)(dian)專(zhuan)科(ke)(ke)培育項目1個(ge)，省級(ji)(ji)(ji)重(zhong)點(dian)(dian)(dian)學(xue)（專(zhuan)）科(ke)(ke)15個(ge)，省級(ji)(ji)(ji)重(zhong)點(dian)(dian)(dian)實驗(yan)室(shi)4個(ge)，市(shi)級(ji)(ji)(ji)重(zhong)點(dian)(dian)(dian)學(xue)科(ke)(ke)（實驗(yan)室(shi)）19個(ge)。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省委組織部、省人(ren)力資源(yuan)社會保障廳《關于(yu)2014年(nian)省屬(shu)事(shi)業單位(wei)(wei)公開(kai)(kai)招聘(pin)工(gong)作人(ren)員有(you)關問題(ti)的(de)通(tong)知》要求，結合工(gong)作需要，我院擬面向社會公開(kai)(kai)招聘(pin)中(zhong)、高級崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作人(ren)員46名，其中(zhong)中(zhong)級專(zhuan)業技術崗(gang)位(wei)(wei)37人(ren)，高級專(zhuan)業技術崗(gang)位(wei)(wei)9人(ren)。具體崗(gang)位(wei)(wei)及條件詳(xiang)見(jian)《省屬(shu)事(shi)業單位(wei)(wei)公開(kai)(kai)招聘(pin)工(gong)作人(ren)員崗(gang)位(wei)(wei)匯總表(biao)》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍(ji)；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、中級崗位年齡在(zai)40周(zhou)歲以(yi)(yi)下（1973年10月(yue)29日(ri)以(yi)(yi)后(hou)出生）；高級崗位年齡在(zai)50周(zhou)歲以(yi)(yi)下（1963年10月(yue)29日(ri)以(yi)(yi)后(hou)出生）。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省屬事業單位公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人員(yuan)崗位匯總表(biao)》。

（三）曾(ceng)受過刑(xing)事處罰(fa)和(he)曾(ceng)被(bei)開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考(kao)和(he)事業(ye)單位(wei)公開招聘中被(bei)認定(ding)有嚴重違紀違規(gui)行(xing)為且不(bu)(bu)得報考(kao)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制普(pu)通高校非應屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)(ren)，以及(ji)法(fa)律規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得聘用的(de)其他(ta)情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得應聘。應聘人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)報考(kao)與本人(ren)(ren)有應回避親屬(shu)關系的(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）網站面(mian)向(xiang)社(she)會(hui)發布招聘(pin)信息(xi)。

（二）報名(ming)與資格審查

1、報名

報名方式(shi)(shi)：可采取現場報名、特快專遞(di)等形(xing)式(shi)(shi)報名。

報名時間：信息(xi)發布之日(ri)起15日(ri)內。

報名(ming)材料(liao)包(bao)括：1、國家承認的(de)(de)學(xue)歷和學(xue)位證書、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務資格證書、身份證原件及復印(yin)件；2、全日(ri)制普通高校應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)應聘的(de)(de)，提(ti)交就(jiu)業(ye)(ye)(ye)推薦表，并能夠正(zheng)常畢(bi)業(ye)(ye)(ye)；3、在職(zhi)人員(yuan)應聘的(de)(de)，提(ti)交有(you)用人權(quan)限(xian)部門或單位出具的(de)(de)同意應聘介紹信(xin)；4、有(you)本人簽名(ming)的(de)(de)《省屬事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單位公開招聘報名(ming)登記表》、《應聘事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單位工作(zuo)人員(yuan)誠信(xin)承諾(nuo)書》、1寸近期同底版免冠照(zhao)片2張。

報名結(jie)束(shu)后，對(dui)應聘(pin)(pin)人數達不到規定(ding)比例的招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人的，取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)；計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人以(yi)上的，按規定(ding)比例相(xiang)應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人數。

2、資格審查

對應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資格審(shen)查工作，貫穿(chuan)招聘工作的(de)全過程。應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需如實填寫、提交相(xiang)關(guan)個(ge)人(ren)(ren)信息資料。應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提供的(de)相(xiang)關(guan)材料信息如有不(bu)實，一經發現取消其(qi)資格。

（三）考試

考試(shi)(shi)分(fen)為筆試(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)（根據省屬事業單位公開(kai)招(zhao)聘的(de)有關(guan)規定，經批準，面向博(bo)士(shi)和(he)高級崗位人(ren)員(yuan)的(de)招(zhao)聘采取簡(jian)化程序(xu)直(zhi)接面試(shi)(shi)的(de)方式組織(zhi)）。

1、筆試

筆試主要(yao)內容為專業知識、衛生法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規、公(gong)共基礎知識。筆試總分為100分（可設定(ding)筆試合格分數線60分）。筆試結束后及時公(gong)布筆試成績及面試人選(xuan)名單。

筆試時間和地點將(jiang)電話通知報名(ming)本人(ren)。

達(da)到(dao)筆試合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)的應聘人員(yuan)，根據崗(gang)(gang)位按(an)(an)筆試成績由高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)按(an)(an)規(gui)定(ding)比例依次(ci)確定(ding)面試人選；筆試合(he)格(ge)人數出現空缺的崗(gang)(gang)位，取消招(zhao)聘；達(da)不到(dao)規(gui)定(ding)比例的，按(an)(an)實(shi)有合(he)格(ge)人數確定(ding)。簡(jian)化程序(xu)的按(an)(an)實(shi)有報名(ming)合(he)格(ge)人數確定(ding)。

2、面試

面試(shi)采取結構化面試(shi)的(de)方式進(jin)行。主要考察應聘人員的(de)專(zhuan)業知識、思維應變能力(li)(li)、組(zu)織協(xie)調(diao)能力(li)(li)、業務能力(li)(li)、儀(yi)容儀(yi)表等方面的(de)素(su)質和能力(li)(li)。

面試時(shi)間和(he)地點將電話(hua)通知報名本人(ren)。

面(mian)試(shi)總分(fen)為100分(fen)，對面(mian)試(shi)人員(yuan)達不到(dao)規定比例(li)的(de)崗(gang)位(wei)和簡化程序的(de)崗(gang)位(wei)，設定面(mian)試(shi)合格分(fen)數線(xian)60分(fen)。達到(dao)面(mian)試(shi)合格分(fen)數線(xian)的(de)方(fang)可進(jin)入考核體檢范圍(wei)。面(mian)試(shi)成績在面(mian)試(shi)結束后當場公(gong)布。

面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例(li)百分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（簡化程序的(de)崗(gang)位面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)）。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計算到(dao)(dao)小(xiao)數點后(hou)兩位數，尾數四舍(she)五入(ru)。同一招聘計劃應聘人員出(chu)現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列的(de)，則按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確定(ding)人選。

（四）考核體檢

按照(zhao)招聘(pin)崗位，根據(ju)應聘(pin)人員的(de)(de)總成(cheng)績(ji)，由高(gao)分到低分以招聘(pin)人數1.2倍(bei)的(de)(de)比(bi)例，確(que)定進(jin)(jin)入考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)人選，并(bing)依次等額組織考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)。我(wo)院成(cheng)立考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)小組，具體(ti)負責(ze)考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)。對考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格人員造成(cheng)的(de)(de)空缺，可從(cong)其(qi)他進(jin)(jin)入同(tong)一崗位考(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)的(de)(de)人員中依次等額遞(di)補(bu)。

考核采取(qu)電話(hua)咨(zi)詢、查閱檔案、個(ge)別談話(hua)的方式(shi)進行，主要考察思想(xiang)政治表現、道德(de)品質、醫德(de)醫風(feng)、業務能力和工作實績等方面(mian)內容。

體(ti)檢(jian)按規定組(zu)織，原則安排在省級醫(yi)院，體(ti)檢(jian)標(biao)準和相關要求(qiu)參(can)照(zhao)公(gong)務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)準執行(xing)。

（五）公示聘用

對考試、考核(he)(he)、體檢合格的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員，在省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會保(bao)障廳網站(zhan)統一(yi)公示，公示期為(wei)7個工作日。公示無異議的(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會保(bao)障廳審核(he)(he)備案，符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，發(fa)放《事(shi)(shi)業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員備案通知書》，憑《事(shi)(shi)業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員備案通知書》辦理相關手(shou)續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)，確立人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員按(an)規定(ding)實行試用(yong)(yong)期制度，期滿合格的(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合格的(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)。

五、待遇

按有關規(gui)(gui)定聘用人員與單位簽訂聘用協議后(hou)，享受(shou)國家和(he)省規(gui)(gui)定的相應工資福利和(he)該單位規(gui)(gui)定的有關福利待(dai)遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉騰

聯系電話(hua)：0537-2903205

七、其他

未盡事宜，按照省委組(zu)織部(bu)、省人(ren)力(li)資源(yuan)社會保障廳(ting)《關于2014年省屬(shu)事業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員有關問題的通(tong)知》（魯人(ren)社發〔2014〕14號(hao)）的相關規定執行。

濟寧醫學院附屬醫院

二○一四年(nian)十(shi)月(yue)二十(shi)九(jiu)日