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一、招聘單位簡介

濟寧醫(yi)學(xue)院(yuan)附屬醫(yi)院(yuan)是(shi)集醫(yi)療、教學(xue)、科研、預防、保(bao)健、康(kang)復為一(yi)體(ti)的三級甲(jia)等(deng)大型綜合性醫(yi)院(yuan)，始(shi)建于1951年。醫(yi)院(yuan)開放床(chuang)(chuang)(chuang)位3066張(zhang)，設(she)有69個(ge)臨床(chuang)(chuang)(chuang)、醫(yi)技專(zhuan)業，9個(ge)重(zhong)(zhong)癥監護病(bing)區(qu)，一(yi)級監護病(bing)床(chuang)(chuang)(chuang)251張(zhang)。現有國家(jia)級臨床(chuang)(chuang)(chuang)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)專(zhuan)科1個(ge)，國家(jia)級中醫(yi)藥臨床(chuang)(chuang)(chuang)重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)專(zhuan)科培育項目1個(ge)，省(sheng)級重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)學(xue)（專(zhuan)）科15個(ge)，省(sheng)級重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)實驗室4個(ge)，市級重(zhong)(zhong)點(dian)(dian)學(xue)科（實驗室）19個(ge)。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)省委組織部、省人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障廳《關于(yu)2014年省屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招聘工作人(ren)(ren)員(yuan)有關問題的通知》要求，結合(he)工作需要，我院擬面向社會公(gong)(gong)開招聘中、高級崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)46名，其中中級專業(ye)技術(shu)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)37人(ren)(ren)，高級專業(ye)技術(shu)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)9人(ren)(ren)。具體崗(gang)(gang)位(wei)(wei)及條件詳(xiang)見《省屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招聘工作人(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)匯(hui)總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲(xian)法和(he)法律(lv)；

3、身體健康；

4、中級(ji)(ji)崗位(wei)年齡(ling)在40周歲以(yi)下（1973年10月29日以(yi)后出生）；高級(ji)(ji)崗位(wei)年齡(ling)在50周歲以(yi)下（1963年10月29日以(yi)后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位(wei)公開(kai)招聘工作人(ren)員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰和(he)曾(ceng)被(bei)開除公(gong)(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)公(gong)(gong)務員(yuan)招(zhao)考和(he)事業單位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)中被(bei)認定有嚴(yan)重(zhong)違紀違規(gui)行為(wei)且不(bu)得報考的(de)(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)讀全日制普通(tong)高(gao)校非應屆畢業生、現役軍人(ren)，以及法律規(gui)定不(bu)得聘(pin)用的(de)(de)其(qi)他(ta)情形的(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)得應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)能報考與本人(ren)有應回(hui)避親屬(shu)關系的(de)(de)崗(gang)位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源(yuan)社會保(bao)障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）網站(zhan)面向社會發(fa)布招聘信息。

（二）報名(ming)與資格審(shen)查

1、報名

報名方式(shi)(shi)：可(ke)采取現場報名、特快專遞等形式(shi)(shi)報名。

報名時(shi)間：信息發(fa)布之日(ri)起15日(ri)內。

報名材料包括：1、國家承認的學(xue)歷和(he)學(xue)位證(zheng)書(shu)、專(zhuan)業(ye)技(ji)術職務資格證(zheng)書(shu)、身份證(zheng)原件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)；2、全日制普通(tong)高校應(ying)(ying)屆畢業(ye)生(sheng)應(ying)(ying)聘(pin)的，提交就業(ye)推(tui)薦(jian)表，并能(neng)夠正常(chang)畢業(ye)；3、在職人(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)的，提交有(you)用人(ren)權(quan)限部(bu)門或單(dan)位出具的同意應(ying)(ying)聘(pin)介紹信；4、有(you)本人(ren)簽名的《省屬事(shi)業(ye)單(dan)位公開招聘(pin)報名登(deng)記表》、《應(ying)(ying)聘(pin)事(shi)業(ye)單(dan)位工作人(ren)員誠信承諾書(shu)》、1寸近(jin)期同底版(ban)免冠照(zhao)片2張。

報名(ming)結束后(hou)，對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)數(shu)達不到(dao)規(gui)定比(bi)例的(de)招聘(pin)崗位，計劃招聘(pin)1人(ren)(ren)的(de)，取消招聘(pin)崗位；計劃招聘(pin)2人(ren)(ren)以(yi)上的(de)，按規(gui)定比(bi)例相應(ying)核(he)減招聘(pin)人(ren)(ren)數(shu)。

2、資格審查

對應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程(cheng)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)需如實填(tian)寫、提(ti)交相(xiang)關(guan)個人(ren)信息(xi)資(zi)(zi)料(liao)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)提(ti)供的(de)相(xiang)關(guan)材料(liao)信息(xi)如有不(bu)實，一經發現(xian)取消(xiao)其資(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試

考試分為(wei)筆試和(he)面試（根據省屬事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘的(de)有關規定，經批準，面向博(bo)士和(he)高級崗位人(ren)員的(de)招(zhao)聘采取簡化(hua)程序直接面試的(de)方(fang)式(shi)組織）。

1、筆試

筆(bi)(bi)試主要內容為(wei)(wei)專(zhuan)業知識、衛生法(fa)律法(fa)規、公(gong)共(gong)基礎知識。筆(bi)(bi)試總分為(wei)(wei)100分（可設定(ding)筆(bi)(bi)試合格分數線(xian)60分）。筆(bi)(bi)試結束后(hou)及時公(gong)布筆(bi)(bi)試成績及面試人選名單(dan)。

筆(bi)試(shi)時間和地(di)點將電(dian)話通知報名本人(ren)。

達到(dao)筆(bi)試(shi)合格分(fen)數(shu)線的(de)應聘人(ren)員，根據(ju)崗位按(an)筆(bi)試(shi)成績由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)規(gui)定(ding)比例依次確定(ding)面試(shi)人(ren)選；筆(bi)試(shi)合格人(ren)數(shu)出現空(kong)缺的(de)崗位，取消招(zhao)聘；達不到(dao)規(gui)定(ding)比例的(de)，按(an)實(shi)有(you)合格人(ren)數(shu)確定(ding)。簡化程(cheng)序的(de)按(an)實(shi)有(you)報(bao)名合格人(ren)數(shu)確定(ding)。

2、面試

面(mian)(mian)試采取結(jie)構化面(mian)(mian)試的(de)方式進行(xing)。主要(yao)考察應聘人(ren)員的(de)專業知識、思維應變能(neng)(neng)(neng)力、組織協調(diao)能(neng)(neng)(neng)力、業務能(neng)(neng)(neng)力、儀容儀表等方面(mian)(mian)的(de)素(su)質(zhi)和能(neng)(neng)(neng)力。

面(mian)試(shi)時間和地點將電話通知報名(ming)本人。

面(mian)(mian)試(shi)總分(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)，對面(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)達不(bu)到規定比例的(de)崗(gang)(gang)位和簡化程序的(de)崗(gang)(gang)位，設定面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)(fen)。達到面(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數線的(de)方(fang)可進入(ru)考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)在面(mian)(mian)試(shi)結束后(hou)當(dang)場(chang)公布。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分(fen)制合成(cheng)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)（簡化(hua)程(cheng)序的崗(gang)位(wei)(wei)面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)即為(wei)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計算到小數點后兩位(wei)(wei)數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的，則按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位(wei)，根據應聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)總成績，由高分(fen)到低分(fen)以招聘人(ren)數1.2倍(bei)的(de)(de)(de)比例，確定(ding)進(jin)入考核(he)體(ti)檢范圍人(ren)選，并依次等(deng)額(e)組織考核(he)體(ti)檢。我院成立考核(he)體(ti)檢工(gong)作小組，具體(ti)負責考核(he)體(ti)檢工(gong)作。對考核(he)體(ti)檢不合格人(ren)員(yuan)造成的(de)(de)(de)空缺，可從其他(ta)進(jin)入同一崗位(wei)考核(he)體(ti)檢范圍的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)中依次等(deng)額(e)遞補。

考核采取電(dian)話(hua)(hua)咨詢、查閱檔案、個別談話(hua)(hua)的(de)方(fang)(fang)式(shi)進(jin)行，主要考察思想政(zheng)治表(biao)現、道德品質、醫(yi)德醫(yi)風、業務能(neng)力和(he)工作實績等方(fang)(fang)面內容。

體檢按規定組織，原則安排在省級(ji)醫院，體檢標(biao)準和相關要(yao)求參照公務員(yuan)錄用體檢通用標(biao)準執(zhi)行。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核、體檢合(he)格的(de)(de)擬聘用人(ren)員(yuan)，在(zai)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源社會保(bao)(bao)障廳網站統(tong)一公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)示無異議的(de)(de)，報省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源社會保(bao)(bao)障廳審核備(bei)案(an)(an)，符合(he)聘用條(tiao)件的(de)(de)，發放《事業單位(wei)招聘人(ren)員(yuan)備(bei)案(an)(an)通知(zhi)書》，憑《事業單位(wei)招聘人(ren)員(yuan)備(bei)案(an)(an)通知(zhi)書》辦(ban)理相關(guan)手續，聘用單位(wei)和受聘人(ren)員(yuan)按規定簽訂聘用合(he)同，確立人(ren)事關(guan)系。受聘人(ren)員(yuan)按規定實行(xing)試用期(qi)制度(du)，期(qi)滿合(he)格的(de)(de)正(zheng)式聘用，不合(he)格的(de)(de)解除聘用合(he)同。

五、待遇

按有關(guan)規定(ding)聘用人(ren)員與單位(wei)簽訂聘用協議后，享受國家和(he)省(sheng)規定(ding)的相應工(gong)資福利和(he)該單位(wei)規定(ding)的有關(guan)福利待遇(yu)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉騰

聯(lian)系電話：0537-2903205

七、其他

未(wei)盡事宜，按照省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)力資源社會保障廳(ting)《關于(yu)2014年省(sheng)屬(shu)事業單位公開招聘工(gong)作人(ren)員有關問題的(de)通知》（魯(lu)人(ren)社發〔2014〕14號）的(de)相關規(gui)定執行。

濟寧醫學院附屬醫院

二○一四年十(shi)月(yue)二十(shi)九日