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為進一(yi)步加強市(shi)(shi)屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員隊伍建設，提升公(gong)(gong)共服(fu)務水平，根據(ju)市(shi)(shi)屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)崗位(wei)空缺情況(kuang)和工作(zuo)需(xu)要，按照《事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)管(guan)理條例(li)》（國務院令(ling)第652號(hao)）、《事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)員暫行規(gui)定(ding)》（人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)部令(ling)第6號(hao)）和《聊城市(shi)(shi)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)員實施辦法》（聊人(ren)(ren)(ren)字〔2007〕42號(hao)）規(gui)定(ding)，經市(shi)(shi)委、市(shi)(shi)政(zheng)府批準，現將2014年聊城市(shi)(shi)市(shi)(shi)屬(shu)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員的有關事(shi)(shi)項公(gong)(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和(he)國憲法和(he)法律。

（三(san)）具有良(liang)好的品行和適應崗位的身體條件。

（四）年(nian)齡(ling)在(zai)35周歲以(yi)下(xia)（1978年(nian)11月11日以(yi)后出生），應(ying)屆碩士、博士研究生（非在(zai)職）年(nian)齡(ling)為(wei)40周歲以(yi)下(xia)（1973年(nian)11月11日以(yi)后出生）。

（五）全日制普通(tong)高校研究生學(xue)歷(li)應聘人(ren)(ren)員不限戶籍，其他(ta)學(xue)歷(li)應聘人(ren)(ren)員須具有聊城(cheng)市(shi)常住戶口(kou)（2014年11月11日前具有）。

（六）具備招(zhao)聘崗位(wei)要求的學(xue)歷、專業等(deng)資格條件。

在公務員(yuan)招考(kao)和事業單位(wei)公開招聘(pin)(pin)(pin)中被認定(ding)有違紀違規行為(wei)(wei)且不(bu)(bu)得報考(kao)的(de)(de)人員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。曾受過刑事處罰和曾被開除公職(zhi)的(de)(de)人員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。在讀全日制普通高校學(xue)生不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也(ye)不(bu)(bu)能(neng)用已(yi)取得的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為(wei)(wei)條件應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。現(xian)役軍人及法律規定(ding)不(bu)(bu)得聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)人員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)與(yu)本人有應(ying)(ying)回避親屬(shu)關系(xi)的(de)(de)崗位(wei)。

招聘(pin)崗位對工作(zuo)經歷(li)(li)有(you)明(ming)確要(yao)求的，應聘(pin)人員需(xu)提供(gong)相(xiang)應的工作(zuo)經歷(li)(li)證明(ming)。高校畢業(ye)生在(zai)校期(qi)間的社會實踐(jian)、實習、兼職等(deng)不(bu)作(zuo)為工作(zuo)經歷(li)(li)。工作(zuo)經歷(li)(li)時間按足年足月累計，以2014年11月11日為截止日期(qi)。

根據(ju)國家和(he)省、市的(de)(de)有關規定，由我省統(tong)一組織招(zhao)(zhao)募和(he)選(xuan)派(pai)(pai)的(de)(de)“選(xuan)聘(pin)(pin)高校畢業生(sheng)到村任職”、“三支一扶”計劃和(he)“大學(xue)生(sheng)志愿服務(wu)(wu)西部(bu)計劃”等服務(wu)(wu)基層項(xiang)目人(ren)員(yuan)（以下簡(jian)稱服務(wu)(wu)基層項(xiang)目人(ren)員(yuan)），服務(wu)(wu)滿2年(nian)、考核合(he)格，3年(nian)內（指2010年(nian)、2011年(nian)、2012年(nian)招(zhao)(zhao)募和(he)選(xuan)派(pai)(pai)人(ren)員(yuan)，含2012年(nian)續聘(pin)(pin)的(de)(de)大學(xue)生(sheng)村官）報(bao)考的(de)(de)，以及在我市入伍的(de)(de)聊城籍退役(yi)大學(xue)生(sheng)士(shi)兵退役(yi)后3年(nian)內報(bao)考的(de)(de)，可以報(bao)考定向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)。已享(xiang)受(shou)優惠政(zheng)策被錄(lu)用為公務(wu)(wu)員(yuan)或招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)為事業單位(wei)工作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)(de)，不(bu)再享(xiang)受(shou)該優惠政(zheng)策。

二、招聘崗位和人數

具體招聘(pin)崗位、招聘(pin)人數及(ji)條件要求見附(fu)件。

三、報名和單位初審

報名與(yu)單位(wei)初審工作，按以下(xia)程序進行：

（一）報名時(shi)間與方式

2014年聊城市(shi)市(shi)屬事業單位公開招聘工(gong)作(zuo)人員的報(bao)名工(gong)作(zuo)，采取統一(yi)時(shi)間(jian)、網(wang)上(shang)報(bao)名、網(wang)上(shang)收費(fei)的方式進行(xing)。

報名時(shi)間：2014年11月(yue)11日9:00至11月(yue)15日16:00。

初(chu)審時間：2014年11月(yue)11日11:00至11月(yue)16日12:00。

查詢時間：2014年11月11日(ri)11:00至11月16日(ri)16:00。

繳費時(shi)間：2014年11月11日(ri)11:00至(zhi)11月17日(ri)16:00。

報名網(wang)站：聊城(cheng)人(ren)事考(kao)試網(wang)（//www.lcks.com.cn/）。

（二）個人報名

應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)登錄報(bao)名(ming)網站，按要(yao)求(qiu)如(ru)實填寫、提交(jiao)相關個人(ren)信(xin)息(xi)(xi)(xi)資料，上傳本人(ren)1寸近(jin)期(qi)正面免冠照片，個別(bie)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)其(qi)他條(tiao)件要(yao)在(zai)備注(zhu)(zhu)欄(lan)中注(zhu)(zhu)明。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)必須(xu)使用(yong)第二代身(shen)份(fen)證進行報(bao)名(ming)，報(bao)名(ming)與考(kao)試時使用(yong)的(de)身(shen)份(fen)證必須(xu)一致。每人(ren)限(xian)報(bao)一個崗(gang)位(wei)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)在(zai)單(dan)位(wei)初審前多次登陸提交(jiao)報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)(xi)(xi)的(de)，后一次填報(bao)自動(dong)替換前一次信(xin)息(xi)(xi)(xi)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)有惡意注(zhu)(zhu)冊(ce)報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)(xi)(xi)、擾亂報(bao)名(ming)秩序等行為的(de)，查實后取消其(qi)本次應(ying)聘(pin)資格且5年(nian)內不得參加事業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)。

（三）單位初審

招聘(pin)單位要(yao)指(zhi)定專人(ren)負責資格(ge)(ge)(ge)初審(shen)(shen)(shen)工作，在報(bao)(bao)名期(qi)間(jian)（節假日不(bu)休息）查(cha)看(kan)本單位的網上報(bao)(bao)名情(qing)況，根(gen)據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)員提(ti)交的信(xin)息資料進行資格(ge)(ge)(ge)初審(shen)(shen)(shen)，并(bing)在網上公(gong)布(bu)初審(shen)(shen)(shen)結果。單位初審(shen)(shen)(shen)通過，報(bao)(bao)名信(xin)息不(bu)能(neng)更(geng)改。網上報(bao)(bao)名期(qi)間(jian)，招聘(pin)單位要(yao)安排專人(ren)值班，接(jie)聽咨(zi)詢電話、提(ti)供(gong)咨(zi)詢服務。同時，要(yao)嚴(yan)格(ge)(ge)(ge)把握(wo)公(gong)開招聘(pin)政策，認真(zhen)審(shen)(shen)(shen)核應(ying)聘(pin)人(ren)員報(bao)(bao)名信(xin)息，做(zuo)好資格(ge)(ge)(ge)初審(shen)(shen)(shen)工作，確保審(shen)(shen)(shen)核公(gong)正(zheng)、公(gong)平。

（四）網上繳費

通過資格初審(shen)的(de)人(ren)員，在規(gui)定時間登陸(lu)聊城人(ren)事考試網(wang)進(jin)行網(wang)上(shang)繳(jiao)(jiao)費，逾期不辦理(li)網(wang)上(shang)繳(jiao)(jiao)費手續的(de)，視為放棄(qi)。繳(jiao)(jiao)費成功人(ren)員于2014年(nian)11月24日(ri)9:00至(zhi)28日(ri)16:00登陸(lu)該網(wang)站下載(zai)打印(yin)筆試準考證，以及《市(shi)屬事業單位公開(kai)招聘工作人(ren)員報(bao)名登記表》、《應聘市(shi)屬事業單位公開(kai)招聘工作人(ren)員誠(cheng)信承(cheng)諾書》（現場資格審(shen)查時使用）。

根(gen)據物價部(bu)門核定(ding)的標準(zhun)，筆試(shi)考(kao)(kao)務費(fei)的收取標準(zhun)為每人40元。擬享(xiang)受減(jian)免考(kao)(kao)務費(fei)用的應聘人員，不實行網上繳(jiao)費(fei)，單位初審通過后，可由本人或(huo)委托他人按(an)指定(ding)的日期、地點和程序辦理(li)現(xian)場確認和減(jian)免手續(xu)。所(suo)需提(ti)供的證明(ming)材料見附件。

報名(ming)結(jie)束后，對(dui)應(ying)聘人(ren)數達(da)不到計劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘人(ren)數3倍(bei)的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘崗位，計劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘1人(ren)的(de)，取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘計劃。計劃招(zhao)(zhao)(zhao)聘2人(ren)及以上的(de)，按1：3的(de)比例相應(ying)核減招(zhao)(zhao)(zhao)聘計劃。應(ying)聘取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘計劃崗位的(de)人(ren)員，可在規定時(shi)間內(nei)改(gai)報符(fu)合(he)條件的(de)其(qi)他崗位。

四、考試和資格審查

考試(shi)采(cai)取筆試(shi)、面(mian)試(shi)相結(jie)合的方(fang)式進行，均采(cai)用百(bai)分制計算(suan)成績。考試(shi)工作全過程(cheng)在市紀檢監察部門的監督下組織實施。

（一）筆試

筆試(shi)采(cai)取統一時(shi)間(jian)、分類(lei)考試(shi)、統一閱卷(juan)的方式。全部試(shi)題委托異地命制、印刷、閱卷(juan)。

筆(bi)試(shi)時間：2014年11月29日上午9:00—11:30。

筆試(shi)(shi)根據專業(ye)不同分(fen)為綜合（A）、衛生（B）、教(jiao)育（C）三大類，各類均考(kao)一科。綜合類考(kao)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為公(gong)共基(ji)礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)，包括法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)、政治經濟理論、時政方針、科技知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)、市情市況等基(ji)礎(chu)(chu)(chu)(chu)性知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和綜合寫(xie)作。衛生類考(kao)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為公(gong)共基(ji)礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和衛生基(ji)礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)兩部分(fen)，分(fen)別(bie)占(zhan)整(zheng)個試(shi)(shi)題分(fen)數的40%和60%。教(jiao)育類考(kao)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為公(gong)共基(ji)礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和教(jiao)學基(ji)礎(chu)(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)兩部分(fen)，分(fen)別(bie)占(zhan)整(zheng)個試(shi)(shi)題分(fen)數的40%和60%。為保證新進人員基(ji)本素質(zhi)，筆試(shi)(shi)設定(ding)最(zui)低合格分(fen)數線，由市事業(ye)單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘主管機關根據崗位招(zhao)聘計劃和筆試(shi)(shi)情況確定(ding)。

（二）面(mian)試(shi)人選確(que)定和資格審(shen)查

面試(shi)人(ren)選從達(da)到筆(bi)(bi)試(shi)合格分(fen)數線的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員中，根據招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位和(he)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數由高分(fen)到低分(fen)按(an)(an)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)1：3比(bi)例依次確定(ding)(ding)。筆(bi)(bi)試(shi)成績和(he)面試(shi)人(ren)選名單按(an)(an)規(gui)定(ding)(ding)程序，在聊城人(ren)事(shi)考試(shi)網(wang)（//www.lcks.com.cn/）和(he)聊城市人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障局信息網(wang)（//www.sdlc.lm.gov.cn/）上公布。筆(bi)(bi)試(shi)合格人(ren)數出現空(kong)缺的(de)(de)崗(gang)位，取消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃。達(da)不(bu)到規(gui)定(ding)(ding)招(zhao)聘(pin)(pin)比(bi)例的(de)(de)，按(an)(an)實有合格人(ren)數確定(ding)(ding)。

取得面試人選(xuan)資格(ge)的(de)應聘(pin)(pin)人員，按(an)招聘(pin)(pin)崗位(wei)要求，須在規定時(shi)間(jian)內提交本(ben)人相關證明材料(liao)，進行現場資格(ge)審查，所需提報的(de)材料(liao)見附件。

面試(shi)(shi)人選未按規定時間(jian)進行現場資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查的，視為(wei)棄(qi)權。經審(shen)查不具備應(ying)聘條件(jian)的人員，取消其面試(shi)(shi)資(zi)(zi)格(ge)。因棄(qi)權或取消資(zi)(zi)格(ge)造(zao)成的崗位空缺，按筆試(shi)(shi)成績依次遞補，遞補只進行一(yi)次。

對應(ying)聘人員的資格審查工作(zuo)，貫穿整個招聘工作(zuo)全過程(cheng)。凡提報有(you)關材料信息不(bu)實，影響資格審查結果的，市事業單位(wei)公開招聘主管(guan)機(ji)關有(you)權取(qu)消(xiao)其面試資格。

（三）面試

面試工(gong)作由市事業(ye)單(dan)位公開招聘(pin)主(zhu)管機關統一(yi)組織實(shi)施。面試考官全部異地聘(pin)請。面試主(zhu)要測試應聘(pin)人員的理(li)論素養(yang)、思維能力(li)、專業(ye)知識及業(ye)務能力(li)。

根據物價(jia)部門核定的(de)標準(zhun)，面試考(kao)務(wu)費為(wei)每(mei)人70元(yuan)。

面試具體(ti)時間(jian)、地點、方式另行通知。

面試(shi)人數(shu)達不到(dao)規定的(de)1：3比例的(de)崗(gang)位，面試(shi)時設(she)定面試(shi)合(he)(he)格分數(shu)線，達不到(dao)合(he)(he)格分數(shu)線的(de)取消聘用(yong)資格。

面(mian)(mian)試結束后(hou)，按筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的比例，采(cai)用(yong)百分(fen)(fen)制計(ji)(ji)算應(ying)聘人員考(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)(ji)算到小(xiao)數點后(hou)兩(liang)位(wei)數，尾(wei)數四(si)舍五入。根據考(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和招聘崗(gang)位(wei)，由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按1：1的比例等額確(que)(que)定體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核人員。同一崗(gang)位(wei)應(ying)聘人員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列(lie)的，按筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)(que)定人選(xuan)，筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)仍相(xiang)同的，采(cai)取加試的辦法確(que)(que)定。

面(mian)試人員考試總(zong)成績和(he)(he)體(ti)檢考核人員名單，在聊(liao)城人事考試網(wang)（//www.lcks.com.cn/）和(he)(he)聊(liao)城市人力資源和(he)(he)社會保障局信息(xi)網(wang)（//www.sdlc.lm.gov.cn/）上(shang)公布(bu)。

五、體檢和考核

體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考核人(ren)員確定(ding)后，由市事業(ye)(ye)單(dan)位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)(guan)按照公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)統一組織體(ti)檢(jian)(jian)(jian)、考核。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)原(yuan)則(ze)上(shang)(shang)在(zai)縣級以(yi)(yi)上(shang)(shang)綜合性(xing)醫(yi)院進行(xing)(xing)(xing)核。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)原(yuan)則(ze)上(shang)(shang)在(zai)縣級以(yi)(yi)上(shang)(shang)綜合性(xing)醫(yi)院進行(xing)(xing)(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準和相(xiang)關(guan)(guan)要求參照公(gong)務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準執(zhi)行(xing)(xing)(xing)，國家另有規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)從其規(gui)定(ding)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中有意隱瞞影響聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)(de)(de)疾病或者(zhe)病史的(de)(de)(de)(de)，不予聘(pin)(pin)用(yong)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中有串通體(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人(ren)員作(zuo)弊或者(zhe)請(qing)他人(ren)頂替體(ti)檢(jian)(jian)(jian)以(yi)(yi)及交換(huan)、替換(huan)化(hua)驗樣本等作(zuo)弊行(xing)(xing)(xing)為的(de)(de)(de)(de)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)無效(xiao)，且(qie)5年內不得參加事業(ye)(ye)單(dan)位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)。除特殊情況經市事業(ye)(ye)單(dan)位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)(guan)同意外，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員未按規(gui)定(ding)時間、地點(dian)參加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)，視為放(fang)棄。對按規(gui)定(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)，復檢(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)(xing)1次，結(jie)果(guo)以(yi)(yi)復檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為準。

考(kao)(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)在市事業單位公開招(zhao)聘主管(guan)機關統一安排下，由(you)招(zhao)聘單位或其主管(guan)部門(men)負責(ze)組(zu)織實施。考(kao)(kao)核(he)時，要(yao)成(cheng)立考(kao)(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)小組(zu)，具體負責(ze)考(kao)(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)。考(kao)(kao)核(he)可根據崗位條件要(yao)求采取多種方(fang)式(shi)進行(xing)(xing)，全(quan)面(mian)了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和(he)工作(zuo)(zuo)實績(ji)等方(fang)面(mian)情況，并對應聘人員是否(fou)符(fu)合(he)規定的崗位資(zi)格條件、提報的有關材料信息是否(fou)真(zhen)實準確(que)等進行(xing)(xing)復審。考(kao)(kao)核(he)小組(zu)要(yao)實事求是，全(quan)面(mian)、客觀、公正地評(ping)價被考(kao)(kao)核(he)對象，并寫(xie)出書面(mian)考(kao)(kao)核(he)意(yi)見(jian)。

因放(fang)棄體檢考核(he)資格(ge)或(huo)體檢考核(he)不合(he)格(ge)等情況出(chu)現的崗位(wei)空缺，不再遞補(bu)。凡應聘(pin)人(ren)員無故放(fang)棄體檢考核(he)資格(ge)或(huo)擬聘(pin)用(yong)公(gong)示后放(fang)棄聘(pin)用(yong)資格(ge)的，記入全市事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)違紀違規與誠信(xin)檔案庫。

六、公示和聘用

對考試(shi)、考核、體檢合格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在聊城(cheng)人(ren)(ren)事(shi)考試(shi)網（//www.lcks.com.cn/）和(he)聊城(cheng)市人(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障局信(xin)息網（//www.sdlc.lm.gov.cn/）上公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)，對沒(mei)有(you)問(wen)題(ti)或者(zhe)反(fan)映問(wen)題(ti)不影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)，由聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)或其主(zhu)管部門提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)意見，報市事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機關辦理備案手(shou)續(xu)。對反(fan)映問(wen)題(ti)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)并(bing)(bing)查實(shi)(shi)的(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。對反(fan)映有(you)問(wen)題(ti)，但一時難以(yi)查實(shi)(shi)的(de)，暫緩聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，待查實(shi)(shi)并(bing)(bing)做出結論后再決定是否(fou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。符(fu)合聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通知書》，憑《事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通知書》辦理相關手(shou)續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和(he)受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)關系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實(shi)(shi)行試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿(man)合格(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)合同(tong)。

七、咨詢監督電話

（一）政(zheng)策(ce)咨(zi)詢電話：

市委組(zu)織部：0635-8262251

市人力資源和社(she)會保障局：0635-2189141

（二(er)）報名網絡技術咨詢(xun)電話：

市人事考(kao)試中(zhong)心：0635-2188036

（三）繳費咨(zi)詢電(dian)話：

市人(ren)事考試(shi)中心：0635-2189977

（四）監督電話：

市紀委(wei)（監(jian)察局(ju)）：0635-8228309

八、其他

本(ben)次(ci)市(shi)屬(shu)事業單位公開(kai)招聘考(kao)試(shi)(shi)不(bu)指定考(kao)試(shi)(shi)教材和(he)輔導(dao)用書，不(bu)舉辦也(ye)不(bu)授(shou)權或(huo)委托任何機構舉辦考(kao)試(shi)(shi)輔導(dao)培訓(xun)班(ban)。