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　　根據我市(shi)事(shi)業(ye)發展(zhan)需(xu)要和事(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)開招聘的有關規定，市(shi)委、市(shi)政府(fu)研究(jiu)決定，2014年(nian)公(gong)(gong)開招聘事(shi)業(ye)單位工(gong)作人(ren)(ren)員240人(ren)(ren)，現將(jiang)有關事(shi)項公(gong)(gong)告(gao)如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一(yi)）具有中(zhong)華人民共和(he)國國籍，擁護中(zhong)國共產黨的領導(dao)，遵(zun)紀守法(fa)，敬業愛崗。

　　（二）國家普通高等院校(xiao)全日制應往(wang)屆畢業生；符合條件(jian)的海外(wai)留學回國人員。

　　（三）年齡在(zai)35周歲以下（1979年7月1日以后出(chu)生）。

　　（四(si)）報(bao)考定向職位的服務基(ji)層(ceng)項目人(ren)(ren)員和(he)大學生退役士兵限曲阜戶(hu)籍(ji)，在曲阜服務的服務基(ji)層(ceng)項目人(ren)(ren)員不限戶(hu)籍(ji)。

　　（五）符合崗位要求的其他(ta)資(zi)格條件(jian)。

　　（六）身體健(jian)康(kang)，符(fu)合(he)有關體檢標準。

　　在職人員(yuan)報(bao)考(kao)須經所在單位同意。定向(xiang)、委培人員(yuan)報(bao)考(kao)的，須征得(de)定向(xiang)、委培單位同意。

　　有下列情(qing)形(xing)之一的(de)(de)不能應(ying)聘：（1）在讀全日制普(pu)通高校非應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生，也不能用(yong)已(yi)取得的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為條件應(ying)聘；（2）現役軍人(ren)；（3）曾受過刑事(shi)(shi)處(chu)罰和曾被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)員；（4）在公(gong)務員招(zhao)考和事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘中(zhong)被招(zhao)考或招(zhao)聘主管機關認定有嚴重違紀違規(gui)(gui)行為且不得報考的(de)(de)人(ren)員；（5）法律規(gui)(gui)定不得聘用(yong)的(de)(de)其他情(qing)形(xing)的(de)(de)人(ren)員。

　　二、報名和資格審查

　　（一）報名

　　報名采取統(tong)一時間、網上報名、網上收費的方式進(jin)行。

　　報名時(shi)間(jian)：2014年11月(yue)9日(ri)9:00-11月(yue)11日(ri)16:00

　　查詢時間：2014年11月9日11:00-11月12日16:00

　　繳費時間：2014年11月(yue)9日(ri)11:00-11月(yue)12日(ri)16:00

　　咨詢電話(hua)：4498402（綜合）4442676（教(jiao)育）4893311（衛生(sheng)）

　　1、個人(ren)報名(ming)。報名(ming)應(ying)聘人(ren)員登陸“曲阜(fu)(fu)市人(ren)力(li)資源和社(she)會保障(zhang)信息網（//qfrsj.gov.cn/）”，選擇“人(ren)事考(kao)試”—→“事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘”欄目，點(dian)擊“2014年曲阜(fu)(fu)市事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘考(kao)生(sheng)入口”，如實(shi)填寫(xie)、提交相關個人(ren)信息資料，上傳個人(ren)近(jin)期證件(jian)照(zhao)片，并將(jiang)上傳照(zhao)片加洗1寸2張備用。

　　每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個職位(wei)，報(bao)(bao)(bao)考人(ren)員在資格(ge)初審前(qian)多次登陸填報(bao)(bao)(bao)個人(ren)信息(xi)的(de)，后一次填報(bao)(bao)(bao)自動替換前(qian)一次填報(bao)(bao)(bao)信息(xi)。報(bao)(bao)(bao)名資格(ge)一經初審通過不能更(geng)改(gai)。報(bao)(bao)(bao)名人(ren)員必須(xu)使(shi)用(yong)二代身份(fen)證(zheng)報(bao)(bao)(bao)名，報(bao)(bao)(bao)名與考試時使(shi)用(yong)的(de)身份(fen)證(zheng)必須(xu)一致(zhi)。對惡意注冊報(bao)(bao)(bao)名信息(xi)、擾(rao)亂報(bao)(bao)(bao)名秩序的(de)，查實后取消應(ying)聘(pin)資格(ge)，并按有(you)關規定(ding)進(jin)行處理(li)。

　　2、資(zi)格(ge)初審。招(zhao)聘工作辦公室根據(ju)報名人(ren)員(yuan)(yuan)填(tian)寫(xie)的個人(ren)信息對(dui)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行資(zi)格(ge)初審，對(dui)不(bu)符(fu)合應聘條件而未通過(guo)初審的人(ren)員(yuan)(yuan)，說(shuo)明理(li)由；對(dui)提交材料不(bu)全的，注明缺失內容，并退(tui)回應聘人(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行補充；上傳(chuan)照片不(bu)清晰的，退(tui)回應聘人(ren)員(yuan)(yuan)重新上傳(chuan)照片。

　　3、網(wang)上(shang)(shang)繳費(fei)。報(bao)名應聘(pin)人員(yuan)在網(wang)上(shang)(shang)提交報(bao)考(kao)信息(xi)后(hou)，可在規定時(shi)間(jian)內登(deng)(deng)陸(lu)網(wang)站，查詢資格(ge)初審結果。通過資格(ge)初審的人員(yuan)，在規定時(shi)間(jian)進行網(wang)上(shang)(shang)繳費(fei)，逾期不辦理(li)網(wang)上(shang)(shang)繳費(fei)手(shou)續的，視為放棄。繳費(fei)成功后(hou)，下(xia)載打(da)(da)印《2014年曲阜(fu)市(shi)事業(ye)單位(wei)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人員(yuan)誠信承諾書》、《2014年曲阜(fu)市(shi)事業(ye)單位(wei)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人員(yuan)報(bao)名登(deng)(deng)記表》（以備參(can)加(jia)面試時(shi)使用），并于2014年11月20日(ri)9:00—11月22日(ri)16:00登(deng)(deng)錄網(wang)站下(xia)載、打(da)(da)印準考(kao)證(zheng)。

　　根據(ju)物(wu)價部門核定的標(biao)準，每人應繳納報名考務(wu)費40元(yuan)。

　　特(te)困家庭(ting)(ting)人(ren)員免繳報名考務費(fei)，資格初審(shen)(shen)通過(guo)后，于11月9日(ri)(ri)—11月12日(ri)(ri)，持本人(ren)身份(fen)證(zheng)(zheng)、民政(zheng)部門出具的(de)享受最低生活保障(zhang)的(de)證(zheng)(zheng)明和(he)低保證(zheng)(zheng)或(huo)高校核(he)發(fa)的(de)特(te)困家庭(ting)(ting)畢業生就業服(fu)務卡（均需(xu)有效期內(nei)）原件(jian)(jian)和(he)復印件(jian)(jian)，到招聘工作(zuo)辦(ban)(ban)公室（人(ren)社局四(si)樓西首，春秋路13號）辦(ban)(ban)理考務費(fei)減免審(shen)(shen)核(he)手續。

　　為體現公平、競爭、擇(ze)優原則，對報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)(ren)數(shu)低于(yu)招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)3倍的職位(wei)，計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘1人(ren)(ren)(ren)的，取消(xiao)(xiao)招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)；計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘2人(ren)(ren)(ren)以上的，按1：3的比(bi)例相應核減招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)。報(bao)(bao)考(kao)取消(xiao)(xiao)招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)職位(wei)的，如本人(ren)(ren)(ren)同意，可在規定(ding)時間內改報(bao)(bao)符合條(tiao)件的其他(ta)職位(wei)。

　　（二）資格審查

　　筆試結束后，根(gen)據筆試成績，對擬進入面(mian)試的人(ren)員進行現場資(zi)格審(shen)查(cha)，現場資(zi)格審(shen)查(cha)需提供如下(xia)資(zi)料：

　　1、二(er)代身(shen)份證(zheng)(zheng)、畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、就業(ye)(ye)(ye)報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)（在職人(ren)(ren)員提供單(dan)位同意(yi)報(bao)考的證(zheng)(zheng)明）原件(jian)和(he)復印件(jian)。有專業(ye)(ye)(ye)要(yao)求的職位，提交的畢(bi)業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)書專業(ye)(ye)(ye)須與報(bao)名(ming)時填寫專業(ye)(ye)(ye)相同，教(jiao)育(yu)類“小學教(jiao)育(yu)”專業(ye)(ye)(ye)，以本(ben)人(ren)(ren)檔案(an)中記(ji)載的專業(ye)(ye)(ye)類別為(wei)準，進行現場資格審查時攜帶本(ben)人(ren)(ren)檔案(an)中相關材料復印件(jian)，并(bing)加蓋檔案(an)保管(guan)部(bu)門公章。教(jiao)育(yu)類考生還(huan)需提供教(jiao)師資格證(zheng)(zheng)原件(jian)和(he)復印件(jian)。

　　留學(xue)回國(guo)人員(yuan)應聘(pin)的，提供國(guo)家教育部門的學(xue)歷(li)認證(zheng)和我國(guo)駐(zhu)外使領館的有關證(zheng)明(ming)材料。

　　2、網上(shang)下載打印的《2014年曲阜市(shi)事業單(dan)位(wei)招聘工(gong)作人員報名登(deng)記表》、《2014年曲阜市(shi)事業單(dan)位(wei)招聘工(gong)作人員誠信(xin)承諾書》。

　　3、報(bao)考定向(xiang)職位(wei)考生提供戶口簿原件及復印件，定向(xiang)、委(wei)(wei)培人員應聘的(de)還需提供定向(xiang)、委(wei)(wei)培單位(wei)同意(yi)報(bao)考的(de)證明。

　　資格審查貫穿(chuan)招聘工作全過程，發現弄虛作假及資料不真實者取消考試或聘用資格，并按有關規定進(jin)行處理。

　　（三）其他

　　1、根據有關(guan)規定，由山(shan)東省(sheng)組織實施的(de)到村(cun)任職(zhi)大(da)學(xue)(xue)生和國家、山(shan)東省(sheng)選(xuan)派(pai)參(can)加大(da)學(xue)(xue)生志愿服務(wu)西部計劃、由山(shan)東省(sheng)“三支(zhi)一(yi)扶”辦公室招募的(de)“三支(zhi)一(yi)扶”大(da)學(xue)(xue)生，服務(wu)滿(man)2年、考核合格，3年內（指2010年、2011年、2012年招募和選(xuan)派(pai)的(de)服務(wu)基層項目人(ren)員）可報考基層定向職(zhi)位，資格審(shen)查時還需提供如下證(zheng)明材(cai)(cai)料(liao)：選(xuan)聘到村(cun)任職(zhi)的(de)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生，出具縣級(ji)以上主管(guan)機構認(ren)定的(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料(liao)；“三支(zhi)一(yi)扶”大(da)學(xue)(xue)生應出具“三支(zhi)一(yi)扶”工作協(xie)調管(guan)理辦公室簽發的(de)《招募通知書》和縣級(ji)以上組織、人(ren)力資源和社會保(bao)障部門(men)的(de)考核材(cai)(cai)料(liao)；參(can)加大(da)學(xue)(xue)生志愿服務(wu)西部計劃畢業(ye)生應出具團(tuan)省(sheng)委考核認(ren)定的(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料(liao)。

　　已享受優(you)惠政策(ce)被(bei)錄用為公務員(yuan)或者招聘為事業單位工(gong)作人員(yuan)的(de)，不再享受該優(you)惠政策(ce)。

　　2、根據省、濟寧及(ji)我市(shi)有關文件(jian)(jian)規(gui)定，大學(xue)生退役士兵符合(he)(he)我市(shi)安置(zhi)(zhi)條件(jian)(jian)的(de)(de)(de)，可報(bao)考士兵定向(xiang)職位(wei)，資格審查時還需提供入伍通(tong)知書(shu)、退伍證原件(jian)(jian)和復(fu)印件(jian)(jian)及(ji)市(shi)民政部(bu)門出具的(de)(de)(de)符合(he)(he)我市(shi)安置(zhi)(zhi)條件(jian)(jian)的(de)(de)(de)有關證明(ming)材料。

　　三、考試內容和方法

　　考試(shi)分筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

　　（一(yi)）筆試(shi)。筆試(shi)采(cai)取統一(yi)考(kao)試(shi)、統一(yi)標(biao)準、統一(yi)閱卷的(de)方式進行(xing)，筆試(shi)時限120分鐘，滿(man)分100分。綜(zong)合(he)類筆試(shi)內容為(wei)公共(gong)(gong)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)；教(jiao)育(yu)、衛(wei)(wei)(wei)生類筆試(shi)內容為(wei)公共(gong)(gong)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，公共(gong)(gong)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)占30%，專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)占70%。教(jiao)育(yu)類專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)為(wei)教(jiao)育(yu)學、教(jiao)育(yu)心(xin)理學、教(jiao)師職業(ye)道德及教(jiao)育(yu)法律法規等(deng)；衛(wei)(wei)(wei)生類專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)為(wei)人(ren)(ren)體解剖(pou)學、生理學、病理學、醫務人(ren)(ren)員(yuan)職業(ye)道德及衛(wei)(wei)(wei)生法律法規等(deng)。

　　筆試時(shi)間(jian)、地點見《筆試準(zhun)考證(zheng)》。

　　（二）面試(shi)。綜合類(lei)(lei)、衛生類(lei)(lei)采用結構化面試(shi)，教育類(lei)(lei)為說課。

　　筆(bi)試(shi)結(jie)束后，根據招聘計劃和筆(bi)試(shi)成(cheng)績確定(ding)(ding)進(jin)入面試(shi)人(ren)選，面試(shi)人(ren)數按(an)以下比例確定(ding)(ding)：招聘計劃在10人(ren)以下的(de)為(wei)1：3；10人(ren)（含(han)）以上的(de)為(wei)1：2。按(an)招聘計劃最(zui)后一名筆(bi)試(shi)成(cheng)績相同者全部參加面試(shi)。每個考(kao)生的(de)面試(shi)時間一般不超過(guo)15分(fen)鐘，滿分(fen)100分(fen)。綜合(he)類、衛生類結(jie)構化(hua)面試(shi)主(zhu)要測試(shi)考(kao)生的(de)綜合(he)分(fen)析能力(li)、組織協調能力(li)、反(fan)應(ying)應(ying)變能力(li)、語言表(biao)達能力(li)和舉止儀表(biao)等；教育(yu)類說課(ke)(ke)參照《山東省中(zhong)等職(zhi)業(ye)學校中(zhong)小(xiao)學幼兒園教師(shi)資格(ge)認定(ding)(ding)教育(yu)教學能力(li)測評標準》進(jin)行，說課(ke)(ke)范圍為(wei)所報考(kao)學段本(ben)學科內(nei)容（舞(wu)蹈專(zhuan)業(ye)為(wei)高中(zhong)學段學科內(nei)容）。主(zhu)要測試(shi)考(kao)生綜合(he)運(yun)用教育(yu)學、心理學知識，組織課(ke)(ke)程實施、掌(zhang)握課(ke)(ke)程內(nei)容、運(yun)用教學語言、教學資源(yuan)的(de)基本(ben)素質和能力(li)。

　　面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由考(kao)官當場評判，采(cai)取去掉一(yi)個(ge)最高(gao)分和一(yi)個(ge)最低分后(hou)(hou)綜合計算平均成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)的辦法(fa)，確定應聘人(ren)員(yuan)的面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)在本場面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)(hou)統一(yi)向考(kao)生宣布(bu)。面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)(hou)，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各(ge)占50%的比例(li)計算應聘人(ren)員(yuan)的考(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后(hou)(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。

　　進入面試(shi)(shi)人員(yuan)需繳(jiao)納面試(shi)(shi)考務費70元。面試(shi)(shi)時間(jian)、地(di)點(dian)另(ling)行通知。

　　四、體檢和考察

　　根據考試總成(cheng)績由(you)高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)等額確定進(jin)入體檢(jian)考察范圍人(ren)選，出現成(cheng)績并列的(de)，按筆試成(cheng)績由(you)高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確定，其次按特困家庭和低(di)保人(ren)員(yuan)優先(xian)、學歷高(gao)者優先(xian)、畢業早者優先(xian)的(de)順序(xu)確定。

　　根據(ju)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位要求，采取多種(zhong)形式對(dui)應聘(pin)人員(yuan)(yuan)的(de)政(zheng)治思想(xiang)、道德品質、業務能力等方面的(de)情況進行(xing)綜(zong)合考察。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)參(can)照(zhao)《公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準》在(zai)縣級以(yi)上綜(zong)合性醫院進行(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)由參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人員(yuan)(yuan)承擔。

　　在(zai)體檢考察(cha)前(qian)，因(yin)不合(he)格或棄權造成的空(kong)缺(que)，按考試(shi)總(zong)成績從(cong)高分(fen)到低分(fen)的順序依次遞(di)補(bu)，體檢考察(cha)時(shi)棄權或體檢考察(cha)不合(he)格產生的空(kong)缺(que)不再遞(di)補(bu)。

　　五、選崗和聘用

　　體檢考察合格的考生，根據考試(shi)總(zong)成績，按報考職位(wei)(wei)(wei)從(cong)高分(fen)到(dao)低分(fen)的順序由應聘人員選擇工(gong)作單位(wei)(wei)(wei)（崗位(wei)(wei)(wei)）。同一職位(wei)(wei)(wei)考試(shi)總(zong)成績相同的，仍(reng)按筆試(shi)成績由高分(fen)到(dao)低分(fen)確定，其次按特困(kun)家庭和低保人員優先、學歷高者(zhe)優先、畢業早者(zhe)優先的順序確定。

　　選崗結(jie)束后對擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7天。公示(shi)期(qi)滿(man)后辦(ban)理派遣聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)手續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和被(bei)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同，被(bei)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員按規(gui)定(ding)實行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)期(qi)間待遇(yu)按有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)(he)(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)，享受國家政策規(gui)定(ding)的(de)有(you)關(guan)待遇(yu)，試(shi)用(yong)期(qi)不合(he)(he)(he)格的(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同。

　　六、招聘紀律

　　事(shi)業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)工作(zuo)堅持“公(gong)開(kai)、平等、競爭(zheng)、擇優”的(de)(de)原則，在市招聘(pin)(pin)(pin)(pin)工作(zuo)領導(dao)小組領導(dao)下(xia)組織實(shi)施，市紀(ji)委（監察局(ju)）全(quan)程(cheng)監督。工作(zuo)人(ren)員要嚴(yan)(yan)格標準、嚴(yan)(yan)格程(cheng)序、秉公(gong)辦事(shi)，杜絕各種不正之風。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員要認真閱讀招聘(pin)(pin)(pin)(pin)簡章，遵守招聘(pin)(pin)(pin)(pin)紀(ji)律，誠(cheng)信應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，嚴(yan)(yan)禁弄虛作(zuo)假，違者(zhe)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)資(zi)格，情節嚴(yan)(yan)重的(de)(de)，按有關(guan)規定(ding)嚴(yan)(yan)肅處理。

　　七、其他

　　本次招聘考試不(bu)指定輔導用書，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委(wei)托任何機構舉(ju)辦考試輔導班。

　　有關(guan)信(xin)息(xi)將在“曲阜市人力資源(yuan)和社會保障(zhang)信(xin)息(xi)網（//qfrsj.gov.cn/）”發布(bu)。

　　咨詢電話(hua)：4498402、4498339

　　本簡章由曲阜市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。