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為適應新(xin)時期工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作需要，進一步(bu)充(chong)實(shi)基(ji)層工(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)作力量，根據《山(shan)東省社會(hui)化工(gong)(gong)作者管理(li)辦法（試行）》，經縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府同意，決(jue)定公開招(zhao)聘縣(xian)總工(gong)(gong)會(hui)社會(hui)化工(gong)(gong)作者，現結合實(shi)際，制(zhi)定本簡(jian)章(zhang)。

一、招聘計劃

2014年縣總(zong)工會計劃公開(kai)招聘社會化工作者7名(ming)。

二、招聘范圍和條件

1、具有(you)中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)國(guo)籍，遵(zun)守憲(xian)法和(he)法律。

2、具有良(liang)好的品行和正(zheng)常履行職責的身體條(tiao)件。

3、博興縣(xian)常住戶口，大(da)學(xue)本(ben)科及(ji)以(yi)上學(xue)歷，年(nian)齡18周(zhou)歲以(yi)上、30周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1984年(nian)11月(yue)1日至1996年(nian)11月(yue)1日期間出生）。

曾(ceng)受過(guo)刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開除(chu)公(gong)職的人(ren)員、現役軍人(ren)、全日制普通高校(xiao)在讀學生、在公(gong)務員招(zhao)考和事業(ye)單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被(bei)招(zhao)考（聘(pin)）主管機關認定(ding)有作(zuo)弊行為以及法律規定(ding)不得(de)應聘(pin)的其他(ta)情形(xing)的人(ren)員，不能報考。應聘(pin)人(ren)員與本人(ren)有應回(hui)避親屬關系的，不能報考。

三、報名和資格審查

（一(yi)）報考人員提供的證(zheng)件

二代身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶(hu)口(kou)簿（戶(hu)口(kou)遷移證(zheng)(zheng)）、畢業(ye)證(zheng)(zheng)。

各種證(zheng)件(jian)(jian)均提供(gong)原件(jian)(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)(jian)一(yi)份（原件(jian)(jian)報名審核后現場退還應聘人員(yuan)(yuan)）。應聘人員(yuan)(yuan)必須如實填寫打印(yin)報名登(deng)記表(biao)并簽名承諾（報名登(deng)記表(biao)從//www.sdbxrc.com下載(zai)）。交一(yi)寸近期免冠(guan)照片(pian)一(yi)張。

（二）現場初審

資(zi)格(ge)審查(cha)人員根據報(bao)考人員提(ti)供的(de)(de)證件進行資(zi)格(ge)初審。資(zi)格(ge)審查(cha)貫穿招聘的(de)(de)全過程。

（三）繳費

資格初審合格人員，繳納面(mian)試費(fei)70元。擬享(xiang)受(shou)減免有(you)關考(kao)務費(fei)用的特困大學生(sheng)，持(chi)有(you)關證明材料的原(yuan)件和復印件在報(bao)名現(xian)場(chang)辦理減免手續。

（四）報名時間及地點

報名時(shi)間：2014年11月5日—7日上午(wu)：8:30--12:00，下午(wu)：13:30--17:30。

報名(ming)地點：博興縣(xian)行政中心東附樓縣(xian)總工會102室。

咨(zi)詢(xun)電話：0543--2395269 13475436078 15006977757

報(bao)名(ming)結束后，報(bao)名(ming)人數如(ru)果達不到1：2比(bi)例(li)，按規定的(de)比(bi)例(li)相(xiang)應核減計劃(hua)。

四、考試

考試(shi)(shi)只進(jin)行面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)實行結構化面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)成績滿分為100分。

面(mian)(mian)試時間(jian)、地點在//www.sdbxrc.com公布。應聘人員不按規定(ding)時間(jian)、地點參加面(mian)(mian)試的，視為自行放棄。

為保證(zheng)新(xin)進(jin)人員(yuan)基本(ben)素質，面(mian)試(shi)(shi)(shi)設定最低合格分數(shu)線(xian)為60分。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入(ru)。如(ru)果(guo)應聘人員(yuan)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績相(xiang)同(tong)且(qie)影響聘用的(de)，按所有考官(guan)面(mian)試(shi)(shi)(shi)評(ping)分從高(gao)到低依(yi)次比(bi)較，評(ping)分高(gao)者優先；如(ru)果(guo)仍相(xiang)同(tong)，則組織專(zhuan)家(jia)重新(xin)命題進(jin)行面(mian)試(shi)(shi)(shi)，確(que)定進(jin)入(ru)體(ti)檢考核范(fan)圍人選。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績排(pai)名(ming)后，在//www.sdbxrc.com公布，以接受群眾監(jian)督。

五、體檢和考核

面(mian)試結束后，根據面(mian)試成績，由高分到低分按1：1的(de)(de)(de)比(bi)例確定進入體檢(jian)(jian)和考(kao)核(he)范圍人選。體檢(jian)(jian)在縣級醫院(yuan)進行(xing)，體檢(jian)(jian)參(can)照公務員(yuan)錄用體檢(jian)(jian)通用標準執行(xing)。應(ying)聘人員(yuan)對體檢(jian)(jian)結果有疑問時，可以申請復(fu)檢(jian)(jian)。復(fu)檢(jian)(jian)只進行(xing)一次，體檢(jian)(jian)結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論為(wei)準。應(ying)聘人員(yuan)不按規定的(de)(de)(de)時間、地點(dian)參(can)加體檢(jian)(jian)的(de)(de)(de)，視為(wei)自行(xing)放棄。考(kao)核(he)主要是按照德才兼備(bei)的(de)(de)(de)標準，重點(dian)考(kao)察其政治思(si)想、道(dao)德品質、業務能力、遵紀守(shou)法等，并對其資格(ge)條件進行(xing)復(fu)查。

對(dui)體檢、考核不合格(ge)及放棄造成的崗位(wei)空缺(que)，按照面試成績依次遞補(bu)。

六、聘用和待遇

經(jing)體檢和(he)考核合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)（//www.sdbxrc.com）公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工(gong)作日。公(gong)示(shi)合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由(you)縣總工(gong)會與聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，明(ming)確(que)規(gui)定(ding)雙方的(de)(de)權利和(he)義務。聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)試用(yong)期為兩(liang)個月，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)為一年。合(he)同(tong)(tong)期滿(man)，按照(zhao)《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》等有關(guan)規(gui)定(ding)，根據(ju)聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)表現和(he)本人(ren)(ren)意愿確(que)定(ding)是否(fou)續簽(qian)合(he)同(tong)(tong)。

縣總(zong)工(gong)會按照國(guo)家有關規(gui)定，為聘用人員繳(jiao)納(na)基本養老保(bao)險(xian)、基本醫療保(bao)險(xian)、失(shi)業保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)和(he)住房公積金，享受帶薪年休(xiu)假等福利待遇。

聘(pin)用(yong)(yong)人員工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬由基(ji)礎工(gong)資(zi)、津補(bu)貼、年限報(bao)(bao)酬三(san)部分構成。基(ji)礎工(gong)資(zi)為每(mei)月1000元(yuan)，津補(bu)貼為每(mei)月800元(yuan)（工(gong)作(zuo)補(bu)貼、生活補(bu)貼各(ge)400元(yuan)），年限報(bao)(bao)酬為工(gong)作(zuo)每(mei)滿(man)一(yi)年，從(cong)下(xia)一(yi)年度起每(mei)月增加(jia)年限報(bao)(bao)酬10元(yuan)。試用(yong)(yong)期間，聘(pin)用(yong)(yong)人員工(gong)資(zi)每(mei)月1200元(yuan)。聘(pin)用(yong)(yong)人員的工(gong)資(zi)總額(e)不低(di)于我縣最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)的150%。

七、管理制度

招聘的社會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作者(zhe)實行(xing)縣(xian)總(zong)(zong)(zong)工(gong)會(hui)統一管理(li)(li)，鎮級基(ji)層總(zong)(zong)(zong)工(gong)會(hui)具體管理(li)(li)的分(fen)級管理(li)(li)體制。縣(xian)總(zong)(zong)(zong)工(gong)會(hui)負責社會(hui)化工(gong)會(hui)工(gong)作者(zhe)的綜(zong)合(he)管理(li)(li)和(he)集(ji)中教育培訓(xun)，鎮級基(ji)層總(zong)(zong)(zong)工(gong)會(hui)負責日常管理(li)(li)和(he)使用。