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一、招聘單位簡介

山(shan)東(dong)省(sheng)建(jian)(jian)設(she)發(fa)展(zhan)(zhan)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院是(shi)山(shan)東(dong)省(sheng)住(zhu)房和城(cheng)鄉(xiang)建(jian)(jian)設(she)廳直(zhi)屬事業單位，主要從(cong)事建(jian)(jian)設(she)事業可持續發(fa)展(zhan)(zhan)戰略研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)和建(jian)(jian)設(she)新技術(shu)、新產品研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)開發(fa)、推廣應用工(gong)作，是(shi)服務于政府主管部門宏觀決策的(de)綜(zong)合性(xing)、高(gao)層次、權威性(xing)發(fa)展(zhan)(zhan)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)咨詢機(ji)構(gou)，下設(she)“四所(suo)(suo)”（城(cheng)鎮化(hua)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)所(suo)(suo)、墻改與建(jian)(jian)筑(zhu)節(jie)能研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)所(suo)(suo)、建(jian)(jian)設(she)技術(shu)標(biao)準(zhun)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)所(suo)(suo)、建(jian)(jian)設(she)發(fa)展(zhan)(zhan)規劃研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)所(suo)(suo)）、“一站”（山(shan)東(dong)省(sheng)建(jian)(jian)筑(zhu)節(jie)能監(jian)督檢驗站）、“兩中(zhong)心(xin)”（建(jian)(jian)設(she)科技中(zhong)心(xin)、住(zhu)宅產業化(hua)中(zhong)心(xin)）。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省委組(zu)織部、省人(ren)(ren)力資(zi)源社會保障廳《關(guan)于2014年省屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)有(you)關(guan)問題(ti)的通知(zhi)》要求(qiu)，結合工(gong)(gong)作(zuo)需要，面向社會公開(kai)招(zhao)聘中級專業(ye)技術崗(gang)位5人(ren)(ren)。具體(ti)崗(gang)位及(ji)條(tiao)件詳見《省屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)位匯(hui)總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守中(zhong)華人(ren)民共和(he)國憲(xian)法和(he)法律；

3、具有(you)良好的品行和(he)適應崗(gang)位(wei)的身體條件和(he)專業能力(li)；

4、年齡在40周歲以下(xia)（1973年11月5日以后出生）；

5、應屆畢業生報考需在2014年(nian)10月底(di)前(qian)取得學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招聘工作人員崗(gang)位(wei)匯總表》。

（三）其他條件

曾受過刑事處罰和(he)曾被(bei)開(kai)除公(gong)職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在公(gong)務(wu)員(yuan)招(zhao)考和(he)事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘中被(bei)認定有嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)得(de)報考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制普通高校非(fei)應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍(jun)人(ren)(ren)，以及法律規(gui)定不(bu)得(de)聘用的(de)其(qi)他情(qing)形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報考與本(ben)人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親(qin)屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省人力資源和社(she)會保障(zhang)廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東省建設發展研(yan)究(jiu)院網(wang)站（//www.sdfzy.com）面(mian)向社(she)會發布招聘(pin)信息(xi)。

（二(er)）報名與資格審查

1、報名

報名方式：現(xian)場報名。

報名時間：2014年11月(yue)10日-14日。

報名地點：濟南市經六路三里莊17號山東省建設發展研(yan)究(jiu)院辦(ban)公樓8402室。

聯系(xi)電話：0531-83180900。

報名(ming)(ming)材(cai)料包(bao)括(kuo)：（1）本人簡歷、1寸近期同底版免冠照片3張(zhang)和工作(zuo)經歷證(zheng)明；（2）國家承(cheng)認的學歷、學位(wei)證(zheng)書(shu)、專業(ye)技術(shu)職務資格(ge)證(zheng)書(shu)、身份(fen)證(zheng)、戶(hu)口薄原(yuan)件及復印件1份(fen)；（3）由(you)用(yong)人權(quan)限部(bu)門或單位(wei)出(chu)具的同意應聘介紹信(xin)（出(chu)具同意應聘介紹信(xin)確有(you)困(kun)難的在(zai)職人員(yuan)，可在(zai)體檢和考核時提(ti)供(gong)）；（4）由(you)本人簽名(ming)(ming)的《省屬事業(ye)單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘報名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表》、《應聘事業(ye)單位(wei)工作(zuo)人員(yuan)誠信(xin)承(cheng)諾書(shu)》；（5）本人在(zai)正規出(chu)版物上發(fa)表的相關(guan)專業(ye)論文(wen)或課題(ti)成果。

應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員應嚴格(ge)按照(zhao)崗(gang)位要求報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名材料一經初審(shen)通(tong)過，不能更改。報(bao)(bao)名結束后，對應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數達不到規定(ding)比例的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位，計劃招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)1人(ren)的(de)，取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位；計劃招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人(ren)以(yi)上的(de)，按規定(ding)比例相應核減招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數。

2、資格審查

對應聘人(ren)員的(de)資(zi)(zi)格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿招(zhao)聘工(gong)作(zuo)的(de)全過程(cheng)。應聘人(ren)員需如(ru)實(shi)填寫、提(ti)交相關個人(ren)信息資(zi)(zi)料(liao)(liao)。應聘人(ren)員提(ti)供的(de)相關材料(liao)(liao)信息如(ru)有不實(shi)，一(yi)經發現(xian)取(qu)消其資(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)，具體(ti)時間(jian)、地點(dian)另行通知(zhi)。

1、筆試

筆試根據(ju)專業和(he)崗位(wei)特點確定，主要測試應聘人(ren)員(yuan)應聘崗位(wei)所需(xu)的(de)專業知識和(he)理論水(shui)平。筆試總分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)，設立(li)合格(ge)分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)。筆試成績和(he)面試人(ren)員(yuan)名單在山東省(sheng)建設發展研究院(yuan)網站及時公布。

達(da)到(dao)筆試(shi)合(he)(he)格分數(shu)(shu)線的(de)應(ying)聘(pin)人員，根據招聘(pin)崗(gang)位筆試(shi)成績由高分到(dao)低分按規定(ding)(ding)比例依次確定(ding)(ding)面試(shi)人選(xuan)；筆試(shi)合(he)(he)格人數(shu)(shu)出現(xian)空缺的(de)崗(gang)位，取消招聘(pin)；達(da)不到(dao)規定(ding)(ding)比例的(de)，按實(shi)有合(he)(he)格人數(shu)(shu)確定(ding)(ding)。簡化程序的(de)崗(gang)位按報名實(shi)有合(he)(he)格人數(shu)(shu)確定(ding)(ding)面試(shi)人選(xuan)。

2、面試

面試(shi)采取結構化測試(shi)方式，主要考察應聘人(ren)員專業知識、業務能(neng)力(li)、語言表(biao)達、科(ke)研等方面的素質(zhi)和(he)能(neng)力(li)。

面(mian)(mian)試總分為100分，對面(mian)(mian)試人員(yuan)達(da)不到規定比例的崗位(wei)，設(she)定面(mian)(mian)試合格分數(shu)線60分。達(da)到面(mian)(mian)試合格分數(shu)線的方可進(jin)入(ru)考核體檢范圍。面(mian)(mian)試成績在面(mian)(mian)試結束后當場公(gong)布。

面(mian)試結束后，按筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占50%的比(bi)例百分(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)考試總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出(chu)現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則按筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)確定人選(xuan)。

（四）考核體檢

按(an)照招聘崗位，根據應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)總成績，由(you)高(gao)分到低(di)分以(yi)招聘人(ren)(ren)數1.2倍的(de)比例，確定(ding)進入考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)選，并依次等額組織(zhi)考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。省建(jian)設發(fa)展研究(jiu)院成立考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作小組，具體(ti)(ti)(ti)負責(ze)考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作。對考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)造成的(de)空缺，可(ke)從其他(ta)進入同一崗位考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍(wei)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中依次等額遞補(bu)。

考核采取談話、走訪調查等(deng)方式進行，主(zhu)要(yao)考察擬聘用人員思(si)想政治(zhi)表(biao)現(xian)、道德品質以(yi)、業務能力和(he)工作實績等(deng)方面(mian)的情況，并對其(qi)資(zi)格條件、提供信息(xi)材料是(shi)否真(zhen)實準確等(deng)進行復審。

體檢工作在省級(ji)醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考核、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)員，在省人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳網站(zhan)統(tong)一(yi)公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工作日。公(gong)示無異議(yi)的(de)，報(bao)省人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳審(shen)核備(bei)案(an)，符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用條(tiao)件的(de)，發放《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備(bei)案(an)通知(zhi)書(shu)(shu)》，憑《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備(bei)案(an)通知(zhi)書(shu)(shu)》辦理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用單位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)同，確立人(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定實行試用期(qi)，期(qi)滿合(he)(he)格(ge)的(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用，不合(he)(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)同。

五、待遇

執行國家、省(sheng)有關事業單位工作人員工資標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：岳琦

聯(lian)系(xi)電話：0531-83180900

單位地址：濟南市經六路三里莊17號

七、其他

未盡(jin)事宜(yi)，按照省委組織部、省人力資(zi)源社會保障(zhang)廳《關于2014年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問(wen)題的(de)通知(zhi)》（魯人社發(fa)〔2014〕14號）相關規(gui)定執行。