4399免费视频

一、招聘單位簡介

山東省建(jian)(jian)(jian)設(she)發(fa)(fa)展研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)院是山東省住房和(he)城鄉建(jian)(jian)(jian)設(she)廳直屬事業單位(wei)，主(zhu)要從事建(jian)(jian)(jian)設(she)事業可持續發(fa)(fa)展戰略研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)和(he)建(jian)(jian)(jian)設(she)新技(ji)(ji)術、新產(chan)品研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)開發(fa)(fa)、推(tui)廣應用工作，是服務(wu)于政府主(zhu)管部(bu)門宏觀決(jue)策(ce)的(de)綜合性(xing)、高(gao)層次、權威性(xing)發(fa)(fa)展研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)咨詢機構，下設(she)“四所(suo)(suo)(suo)(suo)”（城鎮化(hua)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)所(suo)(suo)(suo)(suo)、墻改與(yu)建(jian)(jian)(jian)筑節(jie)(jie)能(neng)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)所(suo)(suo)(suo)(suo)、建(jian)(jian)(jian)設(she)技(ji)(ji)術標準(zhun)研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)所(suo)(suo)(suo)(suo)、建(jian)(jian)(jian)設(she)發(fa)(fa)展規劃研(yan)(yan)(yan)(yan)(yan)究(jiu)所(suo)(suo)(suo)(suo)）、“一站(zhan)”（山東省建(jian)(jian)(jian)筑節(jie)(jie)能(neng)監(jian)督(du)檢驗站(zhan)）、“兩中心(xin)”（建(jian)(jian)(jian)設(she)科技(ji)(ji)中心(xin)、住宅(zhai)產(chan)業化(hua)中心(xin)）。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織(zhi)部(bu)、省(sheng)人力(li)資源社(she)會(hui)(hui)保(bao)障廳(ting)《關于2014年省(sheng)屬事(shi)業(ye)(ye)單位公(gong)開招聘(pin)(pin)工作(zuo)人員有關問(wen)題(ti)的通知(zhi)》要(yao)求，結合工作(zuo)需要(yao)，面向(xiang)社(she)會(hui)(hui)公(gong)開招聘(pin)(pin)中(zhong)級專業(ye)(ye)技術崗(gang)位5人。具體崗(gang)位及條(tiao)件詳見《省(sheng)屬事(shi)業(ye)(ye)單位公(gong)開招聘(pin)(pin)工作(zuo)人員崗(gang)位匯(hui)總表(biao)》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守中華人民(min)共和(he)國憲(xian)法和(he)法律；

3、具有良好的品(pin)行和適應崗位(wei)的身體條(tiao)件和專(zhuan)業(ye)能力；

4、年(nian)齡(ling)在(zai)40周歲以下（1973年(nian)11月5日以后(hou)出生(sheng)）；

5、應屆(jie)畢業生報(bao)考需在(zai)2014年10月底(di)前取得學歷、學位(wei)。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省屬事業單位公(gong)開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）其他條件

曾受過(guo)刑事處罰和(he)曾被開除公(gong)職的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)招考和(he)事業單位公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)中(zhong)被認定有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規行(xing)為且不(bu)得報考的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)讀全日制(zhi)普通高校(xiao)非應屆畢(bi)業生、現役軍(jun)人(ren)(ren)(ren)，以及法律規定不(bu)得聘(pin)(pin)(pin)用的其他情形的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得應聘(pin)(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)報考與本人(ren)(ren)(ren)有應回避親屬關系(xi)的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東(dong)省人力資源(yuan)和社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和山東(dong)省建設發展研究院網站（//www.sdfzy.com）面向社會發布招聘(pin)信息。

（二）報名(ming)與資格(ge)審查

1、報名

報(bao)名(ming)方(fang)式：現場(chang)報(bao)名(ming)。

報名時間：2014年11月(yue)10日(ri)-14日(ri)。

報名地(di)點：濟南市經六路三(san)里莊17號山東省建設發展研究院(yuan)辦公(gong)樓8402室。

聯系電話：0531-83180900。

報(bao)名材(cai)料包括：（1）本(ben)人(ren)(ren)簡歷(li)(li)、1寸近期(qi)同(tong)底版免冠照片3張和工作(zuo)經歷(li)(li)證明；（2）國(guo)家承認的學歷(li)(li)、學位證書、專(zhuan)業(ye)技術(shu)職務資格證書、身(shen)份證、戶口(kou)薄原(yuan)件(jian)及復印件(jian)1份；（3）由用人(ren)(ren)權(quan)限(xian)部門或單(dan)位出(chu)(chu)具(ju)的同(tong)意(yi)應聘(pin)介紹(shao)(shao)信（出(chu)(chu)具(ju)同(tong)意(yi)應聘(pin)介紹(shao)(shao)信確有困難(nan)的在職人(ren)(ren)員，可在體檢和考核時提(ti)供）；（4）由本(ben)人(ren)(ren)簽(qian)名的《省屬事(shi)業(ye)單(dan)位公開招聘(pin)報(bao)名登記(ji)表(biao)》、《應聘(pin)事(shi)業(ye)單(dan)位工作(zuo)人(ren)(ren)員誠信承諾書》；（5）本(ben)人(ren)(ren)在正(zheng)規(gui)出(chu)(chu)版物上(shang)發表(biao)的相關專(zhuan)業(ye)論文(wen)或課題成果。

應聘(pin)人(ren)員應嚴(yan)格按照崗(gang)位要求報名，報名材料一經初審通過，不能更改(gai)。報名結束后，對(dui)應聘(pin)人(ren)數達不到規定比例(li)的招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)的，取消招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位；計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)以上的，按規定比例(li)相應核減(jian)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)數。

2、資格審查

對應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)的(de)資(zi)格審查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)(pin)工作(zuo)的(de)全過程。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)需(xu)如(ru)實(shi)填寫、提交相關個人信(xin)息資(zi)料(liao)。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)提供(gong)的(de)相關材料(liao)信(xin)息如(ru)有(you)不實(shi)，一經發現取消其資(zi)格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，具(ju)體時間、地點另(ling)行(xing)通知。

1、筆試

筆試(shi)(shi)根據專業(ye)和崗(gang)位特點確定，主要測試(shi)(shi)應聘(pin)人員應聘(pin)崗(gang)位所需的專業(ye)知識和理論水平。筆試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，設(she)立(li)合格(ge)分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)。筆試(shi)(shi)成(cheng)績和面試(shi)(shi)人員名單(dan)在(zai)山東省建設(she)發展研(yan)究(jiu)院網站及(ji)時公布。

達到筆(bi)試(shi)合(he)(he)格分(fen)數(shu)線(xian)的(de)(de)應聘人員，根(gen)據招(zhao)聘崗位筆(bi)試(shi)成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)按規定(ding)比例(li)依(yi)次(ci)確(que)定(ding)面試(shi)人選(xuan)；筆(bi)試(shi)合(he)(he)格人數(shu)出現(xian)空缺的(de)(de)崗位，取消(xiao)招(zhao)聘；達不(bu)到規定(ding)比例(li)的(de)(de)，按實(shi)有合(he)(he)格人數(shu)確(que)定(ding)。簡化程序(xu)的(de)(de)崗位按報名實(shi)有合(he)(he)格人數(shu)確(que)定(ding)面試(shi)人選(xuan)。

2、面試

面試采取結構化測試方(fang)式，主要考察應聘人員專業(ye)知識(shi)、業(ye)務(wu)能(neng)力、語言表達、科研(yan)等方(fang)面的素質(zhi)和能(neng)力。

面(mian)試總分為100分，對面(mian)試人員(yuan)達不到規定比例的(de)崗位(wei)，設定面(mian)試合(he)格(ge)分數線60分。達到面(mian)試合(he)格(ge)分數線的(de)方可進入考核體檢范圍。面(mian)試成(cheng)績在面(mian)試結束后當場公布。

面試(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各(ge)占50%的(de)比例百(bai)分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算到(dao)小數點后兩位(wei)數，尾(wei)數四舍五(wu)入。同一招聘計(ji)劃應聘人員(yuan)出現(xian)總成(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)的(de)，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)確定人選。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘(pin)崗位，根(gen)據應聘(pin)人員(yuan)的(de)總(zong)成(cheng)績(ji)，由高分(fen)到低分(fen)以招(zhao)聘(pin)人數1.2倍的(de)比例(li)，確定進(jin)(jin)入考核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍人選，并依(yi)次等額(e)(e)組織考核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。省建設發展(zhan)研究院成(cheng)立考核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)小組，具(ju)體(ti)(ti)(ti)(ti)負責考核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)。對考核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格人員(yuan)造成(cheng)的(de)空缺，可從其他進(jin)(jin)入同一(yi)崗位考核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍的(de)人員(yuan)中依(yi)次等額(e)(e)遞補。

考(kao)核采取談話(hua)、走訪調查等(deng)方(fang)式進(jin)行(xing)，主要考(kao)察擬聘用人員(yuan)思(si)想政治(zhi)表(biao)現(xian)、道德品質以、業(ye)務能力和(he)工作(zuo)實績(ji)等(deng)方(fang)面的情況，并對其資格條件、提供(gong)信息材料是否真實準確等(deng)進(jin)行(xing)復審。

體檢工作在省級醫院進(jin)行，體檢標準(zhun)參照公務員錄(lu)用體檢通用標準(zhun)執行。

（五）公示聘用

對考(kao)試、考(kao)核、體檢合格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，在省人力資(zi)(zi)源社會(hui)保障廳網(wang)站(zhan)統(tong)一公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示無(wu)異議的(de)(de)，報省人力資(zi)(zi)源社會(hui)保障廳審核備案(an)，符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)，發放《事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員備案(an)通知書》，憑《事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員備案(an)通知書》辦理(li)相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位和(he)受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)，確立人事(shi)關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員按規定(ding)實(shi)行(xing)試用(yong)(yong)期，期滿合格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)(de)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同(tong)。

五、待遇

執行國家、省有關事業單位工作人員工資標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：岳琦

聯(lian)系電(dian)話：0531-83180900

單位地址：濟南市經六路三里莊17號

七、其他

未盡(jin)事(shi)宜，按(an)照省委組織部(bu)、省人力(li)資(zi)源社(she)會保障廳《關于2014年(nian)省屬事(shi)業單位(wei)公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社(she)發〔2014〕14號）相關規定(ding)執行(xing)。