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一、招聘單位簡介

山東(dong)省(sheng)葡(pu)萄研究(jiu)院(yuan)成立于1957年（原名山東(dong)葡(pu)萄試(shi)驗站），我院(yuan)在近60年專業積淀基(ji)礎(chu)上，圍繞(rao)葡(pu)萄產業全產業鏈（葡(pu)萄良種、葡(pu)萄栽培、葡(pu)萄釀(niang)酒、葡(pu)萄資源綜合(he)利(li)用(yong)等）開展基(ji)礎(chu)研究(jiu)、應(ying)(ying)用(yong)基(ji)礎(chu)研究(jiu)、應(ying)(ying)用(yong)開發研究(jiu)及技術推(tui)廣服務。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人力資源和(he)社會保障廳《關于2014年省(sheng)屬事業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人員(yuan)有關問題的通知》要求，結(jie)合(he)工(gong)作需要，我單(dan)位擬面(mian)向社會公(gong)開招(zhao)聘(pin)中級專業技術崗(gang)位1名，具體崗(gang)位及條件詳見《省(sheng)屬事業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人員(yuan)崗(gang)位匯總(zong)表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民(min)共(gong)和國國籍(ji)。

2、遵守憲(xian)法和法律。

3、身體健康。

4、年齡在45周歲以(yi)下。（1968年11月6日以(yi)后出生）

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘工作人員崗(gang)位匯總表》（附件）。

（三）曾受過(guo)刑事處罰(fa)和曾被開除公(gong)(gong)職的(de)人員(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)招考(kao)(kao)和事業單位公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)中被認定有嚴(yan)重違紀(ji)違規行為且不(bu)得報考(kao)(kao)的(de)人員(yuan)(yuan)，在(zai)讀全日制普通高校(xiao)非應屆畢(bi)業生、現役軍(jun)人，以及法律規定不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)其他情形(xing)的(de)人員(yuan)(yuan)不(bu)得應聘(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)不(bu)能報考(kao)(kao)與本人有應回避(bi)親屬(shu)關(guan)系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人(ren)力(li)資(zi)源社會保障廳(ting)網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和山東省葡萄(tao)研(yan)究院網站(zhan)（//www.sdpts.cn）面(mian)向社會發(fa)布招聘信息。

（二）報名與(yu)資格(ge)審查

1、報名

報(bao)名方式：本人(ren)攜帶報(bao)名材料，到招聘單位現場(chang)報(bao)名。

報名時間：信息發(fa)布之日起15日內。

報名材料包括：

1)國家承認的學歷和學位證(zheng)書(shu)、專業技(ji)術(shu)職(zhi)務資格證(zheng)書(shu)、身(shen)份證(zheng)、戶口簿原件及復印件。

2)全日制(zhi)普(pu)通高校(xiao)應屆畢(bi)業(ye)生應聘(pin)的(de)，提交就業(ye)推薦表，并能夠正(zheng)常畢(bi)業(ye)。

3)在職人員應聘的，提交有用人權限(xian)部門(men)或單位出(chu)具的同意應聘介(jie)紹信。

4)有本人簽名的《省屬事業單(dan)位公開招聘報名登(deng)記表》、《應聘事業單(dan)位工作人員(yuan)誠(cheng)信承諾書》、1寸近期(qi)同底(di)版免冠照片2張。

報(bao)名結束后，對(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)數達不(bu)到規定(ding)比例(li)的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)，計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的(de)，取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)。計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)以(yi)上的(de)，按規定(ding)比例(li)相應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數。

2、資(zi)格(ge)審(shen)查：對應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)的資(zi)格(ge)審(shen)查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)需如實填寫、提交相關個人(ren)信(xin)(xin)息(xi)資(zi)料。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)提供的相關材料信(xin)(xin)息(xi)如有(you)不實，一(yi)經(jing)發現(xian)取(qu)消資(zi)格(ge)。

（三）考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試

筆(bi)試(shi)主(zhu)要(yao)內容為(wei)專業測試(shi)。筆(bi)試(shi)總分(fen)為(wei)100分(fen)（筆(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)數線60分(fen)）。筆(bi)試(shi)結束后(hou)及時(shi)公布筆(bi)試(shi)成績及面試(shi)人選名(ming)單。

筆試時(shi)間、地點另行通知。

達(da)(da)到筆(bi)試合(he)格分數線的應聘人員，根據(ju)崗(gang)位(wei)(wei)按筆(bi)試成績由高分到低分按規(gui)定(ding)比例(li)依次(ci)確定(ding)面(mian)試人選。筆(bi)試合(he)格人數出(chu)現空缺的崗(gang)位(wei)(wei)，取消(xiao)招聘。達(da)(da)不到規(gui)定(ding)比例(li)的，按實有合(he)格人數確定(ding)。

2、面試

面試工作(zuo)體現崗位(wei)特點和(he)(he)專(zhuan)業(ye)要求，采(cai)取(qu)答(da)辯(bian)方式進行。主(zhu)要考察應聘人(ren)員與崗位(wei)相適應的專(zhuan)業(ye)知識、業(ye)務能(neng)力和(he)(he)工作(zuo)技(ji)能(neng)以及崗位(wei)工作(zuo)所具備的理論素(su)養、思維能(neng)力、價值觀念、思想道德等(deng)方面的素(su)質和(he)(he)能(neng)力。

面試時(shi)間、地(di)點(dian)另(ling)行通知(zhi)。

面(mian)試總分(fen)為100分(fen)，對面(mian)試人員達(da)不到(dao)規(gui)定比例的崗位，設定面(mian)試合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線60分(fen)。達(da)到(dao)面(mian)試合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線的方(fang)可進入考(kao)核體(ti)檢范圍。面(mian)試成績在(zai)面(mian)試結束后當(dang)場公布。

面(mian)試(shi)結(jie)束后(hou)，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占(zhan)50%的比例百(bai)分制(zhi)合成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘計劃(hua)應聘人員出現(xian)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分到(dao)低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位，根據應聘(pin)(pin)人員的(de)總成績(ji)，由高分到低分以招(zhao)聘(pin)(pin)人數1.2倍的(de)比例，確定進入考核體(ti)檢(jian)范圍人選，并依(yi)次(ci)等額組織考核體(ti)檢(jian)。對考核體(ti)檢(jian)不合格人員造成的(de)空缺，可從其他進入同一崗(gang)位考核體(ti)檢(jian)范圍的(de)人員中依(yi)次(ci)等額遞補。

考(kao)核根據崗位(wei)條件(jian)要求(qiu)采(cai)取多種方式進行(xing)，主(zhu)要考(kao)察應聘(pin)人員的思(si)想政治(zhi)表現、道(dao)德品質以(yi)及業務能力和工作實(shi)績等方面情況(kuang)，并對應聘(pin)人員是否符(fu)合規(gui)定的崗位(wei)資格(ge)條件(jian)，提供相關信息、材料是否真實(shi)準確進行(xing)復審。

體(ti)檢按規定組織，標(biao)準(zhun)參照公務員錄用體(ti)檢通(tong)用標(biao)準(zhun)執行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資源社會保障廳(ting)(ting)網站統(tong)一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個工(gong)作日。公(gong)示(shi)無(wu)異議的(de)(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障廳(ting)(ting)審(shen)核備案(an)(an)，符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)(de)，發放《事(shi)業單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)備案(an)(an)通(tong)知書》，憑《事(shi)業單(dan)位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)備案(an)(an)通(tong)知書》辦理相關手續，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位和受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)按規定(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格(ge)(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

五、聯系人及聯系方式

聯系人：劉鴻雁。

聯(lian)系電話：0531-85598055。

六、其他

未盡事宜，按照省委組(zu)織部、省人(ren)力(li)資源和社(she)會保障廳《關(guan)(guan)于(yu)2014年省屬事業(ye)單位(wei)公開招聘工作人(ren)員有關(guan)(guan)問(wen)題的通知》（魯(lu)人(ren)社(she)發〔2014〕14號）的相關(guan)(guan)規定執行。