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根據省委組織部、省人(ren)力資源社(she)會保(bao)障廳(ting)《關于(yu)2014年省屬事(shi)業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員有關問(wen)題的(de)通(tong)知》要(yao)求，結合工作需要(yao)，我廳(ting)所屬事(shi)業單(dan)位山東省建筑(zhu)科學(xue)研究院(yuan)擬面向社(she)會公開招(zhao)聘(pin)專業技術人(ren)員3名(ming)，其中(zhong)初級崗(gang)位1名(ming)，中(zhong)級崗(gang)位2名(ming)，制定(ding)招(zhao)聘(pin)方案如下：

一、增人計劃情況

省機構編(bian)制委(wei)員(yuan)會2014年為(wei)山(shan)東(dong)省建筑科學研究院下達了3個用編(bian)進人(ren)計劃，全(quan)部為(wei)專業技術人(ren)員(yuan)，本次擬公開招(zhao)聘3人(ren)。

二、招聘崗位和人數

此(ci)次為本年(nian)度第(di)1批招(zhao)聘，擬(ni)公開招(zhao)聘博士研究生學歷初、中級(ji)崗位3人(ren)，現該單位初、中級(ji)專業技術(shu)崗位均有空(kong)缺。本次招(zhao)聘工(gong)作計劃擬(ni)于11月底前(qian)完成。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華人民共和國國籍(ji)。

2、遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律。

3、身體健康。

4、符合職(zhi)位所(suo)要求的學(xue)歷(li)、專業(ye)等(deng)具體(ti)條件，專業(ye)基(ji)礎理論扎實，學(xue)習(xi)成績優良，具有(you)較好(hao)的綜合素質和履行(xing)招聘(pin)崗位職(zhi)責的能力。

5、應聘(pin)的應屆(jie)畢業生需能按時畢業并取(qu)得相應畢業證和(he)學位證。

6、年齡(ling)在40周歲以(yi)下（1973年11月7日(ri)以(yi)后出生(sheng)）。

7、符合省屬(shu)事業單位公開招聘工作人員的相關要求(qiu)。

（二）崗位條件

招聘單位(wei)(wei)(wei)、崗位(wei)(wei)(wei)及(ji)學(xue)歷、學(xue)位(wei)(wei)(wei)、工作經歷、專業(ye)資格條件等詳見(jian)《省屬事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)(wei)(wei)匯總表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招(zhao)考和事(shi)業單位公開招(zhao)聘中被認定有嚴(yan)重(zhong)違紀(ji)違規(gui)行(xing)為且不得報(bao)考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制(zhi)普通高(gao)校非應屆畢(bi)業生、現役軍人(ren)(ren)，以(yi)及(ji)法律規(gui)定不得聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不得應聘。應聘人(ren)(ren)員(yuan)不能報(bao)考與本人(ren)(ren)有應回避親(qin)屬關系(xi)的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

本次專業技術人(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)(pin)信息通過省(sheng)人(ren)力資源(yuan)社(she)會保障(zhang)廳網站(zhan)（www.sdhrss.gov.cn）和山東省(sheng)建(jian)筑科學(xue)研究(jiu)院網站(zhan)（www.sdjky.com）面向社(she)會公(gong)開發布招(zhao)聘(pin)(pin)信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報(bao)名方式：應聘(pin)者(zhe)在上述網站下(xia)載相關表格并(bing)按要(yao)求填寫，連同個人簡(jian)歷(li)及相關資料(liao)寄（送）至招聘(pin)單(dan)位。

報(bao)名材料：1）《省屬事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)公開招聘(pin)報(bao)名登(deng)記表(biao)》、《應聘(pin)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)工作人員誠信承(cheng)諾書》。2）國家(jia)承(cheng)認的(de)學歷和學位(wei)(wei)證書、專業(ye)(ye)技術職務(wu)資格證書、注(zhu)冊證書、身份證、戶口(kou)原件(jian)及掃描(miao)件(jian)。3）全日制普通(tong)高校應屆畢(bi)業(ye)(ye)生應聘(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)就業(ye)(ye)推(tui)薦(jian)表(biao)，并能夠正(zheng)常畢(bi)業(ye)(ye)。4）海外留學人員應聘(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)教育部留學服務(wu)中心出(chu)具的(de)《海外學歷學位(wei)(wei)認證書》。5）在職人員應聘(pin)的(de)，提(ti)交(jiao)有用人權限部門(men)或單位(wei)(wei)出(chu)具的(de)同意應聘(pin)介紹信。

報名(ming)時(shi)間：2014年11月(yue)10日-14日。

報名地點(dian)：山東省建筑(zhu)科學研究院人事(shi)政工處。

2、資格審查

在廳人事處(chu)指(zhi)導下，招聘(pin)單位對應聘(pin)者進(jin)行資(zi)格審查，審查工(gong)作(zuo)貫穿招聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)全過程。應聘(pin)人員需如(ru)實填寫、提交相(xiang)關(guan)(guan)個人信息資(zi)料。應聘(pin)人員提供的(de)相(xiang)關(guan)(guan)材料信息如(ru)有不實，一經(jing)發現(xian)取(qu)消其(qi)資(zi)格。

（三）考試

根據省屬事業(ye)單位公開招聘的有(you)關規定，面(mian)(mian)向博士研究生(sheng)的招聘采取簡化程序直(zhi)接面(mian)(mian)試(shi)的方(fang)式組織(zhi)，面(mian)(mian)試(shi)成績即為(wei)考試(shi)總成績，按報(bao)名通過資格審查(cha)合(he)格實有(you)人數，確(que)定進入面(mian)(mian)試(shi)范圍人員。

面試以答辯方(fang)(fang)式(shi)(shi)進(jin)行(xing)，采(cai)用考核(he)小組對被(bei)面試人單獨、逐一考核(he)的方(fang)(fang)式(shi)(shi)進(jin)行(xing)，主要考核(he)應(ying)聘(pin)人員(yuan)與(yu)應(ying)聘(pin)崗位相適應(ying)的專業知(zhi)識(shi)、業務常(chang)識(shi)、綜合分析能(neng)(neng)(neng)力(li)、現場(chang)解決(jue)問題能(neng)(neng)(neng)力(li)、語言表達能(neng)(neng)(neng)力(li)、臨場(chang)應(ying)變能(neng)(neng)(neng)力(li)等，每個應(ying)聘(pin)者的面試時(shi)間一般(ban)不超(chao)過30分鐘。

面試總分(fen)為(wei)100分(fen)，面試成績計算到(dao)小數點后(hou)兩(liang)位(wei)數，尾數四(si)舍五入(ru)。設(she)定(ding)最低合格分(fen)數線70分(fen)，招聘崗位(wei)如出現應聘人員(yuan)得(de)分(fen)均低于合格分(fen)數線的(de)情況，則取消該(gai)崗位(wei)招聘計劃(hua)。

招聘程序在省人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障廳指導下，由主管部門和(he)招聘單位(wei)負責組(zu)織實施。達到面(mian)試(shi)合(he)格分(fen)數(shu)線的方可進入考核體檢范圍。面(mian)試(shi)成績在面(mian)試(shi)結束后當場(chang)公布。

面試(shi)安(an)排(pai)在(zai)11月底，具體時間、地點(dian)另(ling)行通知(zhi)。

（四）考核體檢

各招(zhao)聘崗位按照面試成(cheng)(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)以(yi)招(zhao)聘人(ren)數1.2倍的(de)比(bi)例，確(que)定進(jin)(jin)(jin)入體檢(jian)、考(kao)(kao)核(he)范圍人(ren)選，并(bing)依次(ci)等(deng)額組織(zhi)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)體檢(jian)、考(kao)(kao)核(he)。體檢(jian)在(zai)省級醫院進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)，參照公務員(yuan)錄用體檢(jian)通用標(biao)準執行(xing)(xing)。招(zhao)聘單位成(cheng)(cheng)立考(kao)(kao)核(he)工(gong)(gong)作小組，對(dui)(dui)擬聘用人(ren)員(yuan)思(si)想(xiang)政治表現、道德品質、業務能力、工(gong)(gong)作實績等(deng)方面進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)考(kao)(kao)核(he)，并(bing)對(dui)(dui)資(zi)格條(tiao)(tiao)件(jian)進(jin)(jin)(jin)行(xing)(xing)復查。發(fa)現報(bao)考(kao)(kao)者填(tian)報(bao)情(qing)況不實，不符合報(bao)考(kao)(kao)條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)，取消(xiao)應(ying)聘資(zi)格。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考核(he)、體檢合(he)(he)(he)格(ge)的擬聘用(yong)(yong)(yong)人員，在(zai)省(sheng)人力資(zi)源社會保障廳網站統一公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示無異議的，報(bao)省(sheng)人力資(zi)源社會保障廳審核(he)備(bei)(bei)案(an)，符合(he)(he)(he)聘用(yong)(yong)(yong)條件的，發放《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘人員備(bei)(bei)案(an)通知(zhi)書》，憑《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘人員備(bei)(bei)案(an)通知(zhi)書》辦理(li)相關手續，聘用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受聘人員按(an)(an)規(gui)定(ding)簽訂聘用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同，確立人事關系。受聘人員按(an)(an)規(gui)定(ding)實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期，期滿合(he)(he)(he)格(ge)的正式聘用(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)(he)格(ge)的解除聘用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。

五、組織領導和監督檢查

認真執行國家和省關(guan)于(yu)事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘的政策規(gui)定(ding)，堅持標(biao)準條件(jian)，嚴格工(gong)作(zuo)程序，認真審查把(ba)關(guan)，確(que)保(bao)新進人員質量。招(zhao)聘單位成立由人事(shi)、紀(ji)檢監(jian)察和工(gong)會等相關(guan)部(bu)門代(dai)表組(zu)成的公開招(zhao)聘工(gong)作(zuo)領導(dao)小組(zu)，在(zai)黨委(wei)指(zhi)導(dao)下，全權負責招(zhao)聘工(gong)作(zuo)的具體組(zu)織(zhi)實施(shi)。

招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實行政務公(gong)(gong)開，根據招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)進展及時公(gong)(gong)布招聘(pin)信息，招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)做到信息公(gong)(gong)開、過程(cheng)公(gong)(gong)開、結果公(gong)(gong)開，接受社會和群眾的(de)監(jian)督。紀檢監(jian)察部(bu)門將對公(gong)(gong)開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進行全程(cheng)監(jian)督。

六、待遇

聘用人員均(jun)為該院編(bian)制內正式職(zhi)工。工資及福利按照國家、山東省事(shi)業單(dan)位的相關標準執行(xing)。

七、其他需要說明的問題

未(wei)盡事宜(yi)，按照省委(wei)組(zu)織部、省人力資源(yuan)社會保(bao)障廳《關于2014年(nian)省屬(shu)事業單位公開招聘工作人員有(you)關問題的通知(zhi)》（魯(lu)人社發〔2014〕14號）的相關規定執行(xing)。