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一、招聘的范圍和條件

（一）具(ju)有中華人民共(gong)和(he)國國籍，遵守(shou)憲(xian)法和(he)法律，具(ju)有良好的品(pin)行和(he)職(zhi)業(ye)道德。

（二）應聘(pin)高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)普(pu)通管(guan)理崗位的(de)應具有(you)國家(jia)(jia)統(tong)招(zhao)(zhao)(zhao)全日制(zhi)普(pu)通高(gao)校碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)及(ji)以(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷(li)、取得(de)碩(shuo)士及(ji)以(yi)上(shang)(shang)學(xue)位的(de)畢業生(sheng)。衛生(sheng)緊缺崗位人(ren)(ren)才(cai)指的(de)是近年招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)中兩年以(yi)上(shang)(shang)因報名人(ren)(ren)數達不到開考比例而取消或者核減了招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計劃且用人(ren)(ren)單位急需的(de)專業人(ren)(ren)才(cai)；應聘(pin)緊缺專業崗位的(de)需具有(you)國家(jia)(jia)統(tong)招(zhao)(zhao)(zhao)全日制(zhi)普(pu)通高(gao)校本科及(ji)以(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷(li)、學(xue)士及(ji)以(yi)上(shang)(shang)學(xue)位。

（三(san)）年(nian)齡30周歲(sui)以(yi)下（1984年(nian)11月11日及以(yi)后出生(sheng)(sheng)），碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)及以(yi)上(shang)學歷畢業生(sheng)(sheng)年(nian)齡放寬至35周歲(sui)（1979年(nian)11月11日及以(yi)后出生(sheng)(sheng)）。

（四）應聘(pin)衛生(sheng)緊(jin)缺崗(gang)位(wei)的人員不(bu)限戶籍(ji)；應聘(pin)高層次人才崗(gang)位(wei)的2014年應屆畢業(ye)生(sheng)不(bu)限戶籍(ji)，其他人員應聘(pin)需具有(you)德(de)州(zhou)市(shi)（含各(ge)縣(xian)市(shi)區）常駐戶口或生(sheng)源。父母一方或者(zhe)夫妻一方有(you)德(de)州(zhou)市(shi)常駐戶口的可(ke)以應聘(pin)。

（五(wu)）符(fu)合應(ying)聘崗位要求的(de)專業(ye)、資格等(deng)其他條件。

（六）有工(gong)作單位(wei)的(de)（與(yu)具體單位(wei)簽訂(ding)就業協議或勞(lao)動合同的(de)）人員應(ying)聘須征得所(suo)在單位(wei)同意(yi)；定(ding)向、委培應(ying)屆畢業生(sheng)應(ying)聘，須征得定(ding)向、委培單位(wei)同意(yi)。

（七）有下列情(qing)形之一者，不(bu)得應聘：

1、曾受過刑事處(chu)罰，在各級(ji)公(gong)(gong)務員(yuan)招(zhao)(zhao)(zhao)考和(he)事業單位公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)中(zhong)(zhong)被招(zhao)(zhao)(zhao)錄（聘(pin)）主管部門(men)認定有嚴重違紀違規行為且不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)的人員(yuan)。在歷次招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)中(zhong)(zhong)被市公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)主管部門(men)列入(ru)不(bu)誠(cheng)信(xin)名單未過解除期(qi)的。

2、應(ying)聘(pin)人員不(bu)能應(ying)聘(pin)與本人有應(ying)回避親屬(shu)關(guan)系(xi)的崗位(wei)。

3、現役軍人、全日制普(pu)通高(gao)校在(zai)讀(du)生以及法律、法規規定不(bu)得聘(pin)用的其(qi)他(ta)情形的，其(qi)中全日制普(pu)通高(gao)校在(zai)讀(du)生也(ye)不(bu)能用已取得的學歷學位作為(wei)條件應聘(pin)。

4、在校期間(jian)受過“記過”以上處分而沒有(you)解除的(de)。

5、臨(lin)邑縣(xian)(xian)黨政機關事(shi)業單(dan)位在編人員、后備教師，以(yi)及參(can)加臨(lin)邑縣(xian)(xian)2014年事(shi)業單(dan)位公開招聘已(yi)經(jing)進入考察(cha)范圍的人員。

6、其(qi)他原因(yin)不宜從事招聘崗(gang)位工作的。

二、招聘計劃

計(ji)(ji)(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)教育專業技(ji)術(shu)崗位和(he)普(pu)通管理崗位類(lei)高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)34人(ren)(ren)，衛(wei)生(sheng)專業技(ji)術(shu)緊缺崗位專業人(ren)(ren)才(cai)和(he)衛(wei)生(sheng)類(lei)高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)17人(ren)(ren)，共計(ji)(ji)(ji)51人(ren)(ren)（具體計(ji)(ji)(ji)劃、范圍、條件見(jian)附表）。若崗位報名(ming)人(ren)(ren)數(shu)與招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃達不到2：1的比(bi)例，則按照(zhao)以(yi)下標(biao)準調整招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃：計(ji)(ji)(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)，取(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃；計(ji)(ji)(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)及以(yi)上的按照(zhao)招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃和(he)報名(ming)人(ren)(ren)數(shu)1：2的比(bi)例核減招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃。

三、報名和資格審查

報(bao)名與(yu)資格審查(cha)工作，按以下程(cheng)序進行：

（一）報名

報名(ming)采取現場報名(ming)的方(fang)式，考生須在規(gui)定時間內(nei)到(dao)現場報名(ming)。

符合應聘(pin)條件(jian)的人(ren)(ren)員首先登(deng)陸“臨邑縣人(ren)(ren)力資源和(he)(he)社會保障局”網站（//www.lyxrsj.gov.cn/）下載《臨邑縣事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)公開招聘(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)員報名(ming)登(deng)記(ji)表(biao)》（附(fu)件(jian)）和(he)(he)《事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)應聘(pin)人(ren)(ren)員誠信(xin)承(cheng)諾(nuo)書(shu)》（附(fu)件(jian)），并根據《填(tian)表(biao)說明(ming)》認真填(tian)寫(xie)相應欄目。由本人(ren)(ren)持二代身份證(zheng)、戶口本、畢業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、就(jiu)業報到證(zheng)原件(jian)及復印件(jian)各一(yi)份，近(jin)期一(yi)寸同(tong)底版(ban)彩色免冠照片(pian)3張(zhang)及報名(ming)考務費(fei)70元到現場報名(ming)。有工作(zuo)單(dan)(dan)(dan)位(wei)的，需提供(gong)《單(dan)(dan)(dan)位(wei)同(tong)意(yi)報考的證(zheng)明(ming)》（附(fu)件(jian)）。

留(liu)學回國人員報(bao)名時，還(huan)須(xu)出具國家教育(yu)部門的學歷認(ren)證(zheng)、我(wo)國駐外使(shi)領館(guan)的有關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)料。學歷認(ren)證(zheng)材(cai)料和使(shi)館(guan)開具的有關(guan)證(zheng)明(ming)材(cai)料須(xu)在2014年11月(yue)11日前取得。

每(mei)人限報一個崗(gang)位。報名信息(xi)一經(jing)審查通過(guo)，不能更改(gai)。

報(bao)名(ming)時間：2014年11月(yue)11日(ri)—11月(yue)13日(ri)。

上(shang)午8:30—11:30，下午2:00—5:30。

報名地點：臨邑(yi)(yi)縣(xian)人力(li)資源市場（臨邑(yi)(yi)縣(xian)人力(li)資源和(he)社會保(bao)障局(ju)院(yuan)內南樓一樓大(da)廳）。

領取準(zhun)考證時間和考試時間詳(xiang)見(jian)網站通知。

（二）資格審查

資格(ge)(ge)審(shen)(shen)查工(gong)作貫穿于(yu)整個招聘工(gong)作全(quan)過(guo)程。報(bao)名時由縣人社局會同縣有關部門對考(kao)生(sheng)的報(bao)考(kao)材料進行審(shen)(shen)查，審(shen)(shen)查合格(ge)(ge)方能(neng)報(bao)名；考(kao)試(shi)結束后，進入體(ti)檢范圍的考(kao)生(sheng)須提交本人二代身份證(zheng)、戶口本、畢業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、就業報(bao)到證(zheng)及其他(ta)證(zheng)明(ming)材料的原件進行資格(ge)(ge)復(fu)審(shen)(shen)。在復(fu)審(shen)(shen)期間放(fang)棄資格(ge)(ge)或(huo)資格(ge)(ge)復(fu)審(shen)(shen)不合格(ge)(ge)而造成的空缺，根據考(kao)試(shi)總成績分崗位(wei)由高分到低分依次(ci)遞補。

四、考試

考試采取專業考試的(de)(de)方式進行。若(ruo)計劃招聘(pin)(pin)10人(ren)(ren)及以(yi)(yi)下的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)報名(ming)人(ren)(ren)數達到20人(ren)(ren)（不(bu)含）以(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)，計劃招聘(pin)(pin)10人(ren)(ren)以(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)報名(ming)人(ren)(ren)數達到該崗(gang)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)計劃數2倍（不(bu)含）以(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)，需先進行公共科(ke)目的(de)(de)考試。

（一）公共科目考試

內(nei)容(rong)根據崗位和(he)專(zhuan)業(ye)要求不同分為(wei)普通管理類、教育(yu)和(he)衛生(sheng)專(zhuan)業(ye)類的公共(gong)基礎知識。公共(gong)科目考(kao)試成績(ji)公布后(hou)，分崗位根據成績(ji)由高(gao)分到低分按照計劃數2倍的人數確定該崗位進入專(zhuan)業(ye)考(kao)試范(fan)圍的人員。

（二）專業考試

采取結構化面試(shi)的(de)(de)(de)方式進(jin)行，面試(shi)考(kao)官由異地聘請(qing)。普(pu)通管(guan)理(li)崗(gang)位的(de)(de)(de)主要考(kao)察考(kao)核(he)對象的(de)(de)(de)綜(zong)合分(fen)析能力(li)，應變(bian)能力(li)、言談舉止和(he)儀(yi)容儀(yi)表；教育、衛(wei)生專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業技術崗(gang)位的(de)(de)(de)主要考(kao)察從事專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業技術工作(zuo)的(de)(de)(de)業務素質。專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業考(kao)試(shi)成績(ji)以(yi)百(bai)分(fen)制計算，并劃定(ding)70分(fen)的(de)(de)(de)合格線，成績(ji)低于70分(fen)的(de)(de)(de)不(bu)予錄用。專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業考(kao)試(shi)結束后，在(zai)成績(ji)合格的(de)(de)(de)人員中，分(fen)崗(gang)位按(an)照(zhao)(zhao)成績(ji)由高(gao)到低依次(ci)等額確定(ding)進(jin)入資格復審范(fan)圍人員，專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業考(kao)試(shi)成績(ji)相(xiang)同的(de)(de)(de)，分(fen)別依次(ci)按(an)照(zhao)(zhao)公共科目考(kao)試(shi)成績(ji)高(gao)者、學歷(li)高(gao)者優先確定(ding)人選，以(yi)上條件都相(xiang)同的(de)(de)(de)，則(ze)采取增加測試(shi)的(de)(de)(de)方法確定(ding)。

五、選崗

報考合并崗(gang)位(wei)的(de)考生，按照“高分(fen)先(xian)選”的(de)原則，根(gen)據(ju)考試總成(cheng)績，由(you)高分(fen)到低分(fen)依(yi)次公開選擇該崗(gang)位(wei)的(de)具體聘用(yong)單(dan)位(wei)。選崗(gang)進行過(guo)程中(zhong)(zhong)因自愿放棄(qi)出(chu)現的(de)人(ren)員空(kong)缺不(bu)再遞補。既(ji)未(wei)按時參加高分(fen)先(xian)選，又(you)未(wei)聲(sheng)明(ming)放棄(qi)應聘的(de)人(ren)員，縣(xian)公開招聘工作主管(guan)部門在剩余單(dan)位(wei)中(zhong)(zhong)為其分(fen)配聘用(yong)單(dan)位(wei)，不(bu)服從者，取消聘用(yong)。

其中縣直合并綜合管(guan)理崗位(wei)(wei)的高層次人(ren)才待擬(ni)錄(lu)用人(ren)員確定后，結合所學專業(ye)和用人(ren)單位(wei)(wei)專業(ye)需求，在編制限額內確定單位(wei)(wei)，不服(fu)從者，取消(xiao)聘(pin)用資格。

選崗(gang)(gang)通(tong)知發布之(zhi)前，報考(kao)合并(bing)崗(gang)(gang)位的(de)考(kao)生(sheng)因放棄(qi)資格等情況(kuang)出(chu)現的(de)崗(gang)(gang)位空(kong)缺，根據專(zhuan)業(ye)考(kao)試成績分崗(gang)(gang)位由高分到低(di)分依次遞(di)補，之(zhi)后各環節均不再(zai)遞(di)補。

六、體檢和考察

（一）體檢

縣公開招聘工作主管部(bu)(bu)(bu)門對進(jin)入體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍人員(yuan)統一組織體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)在(zai)縣級以上綜合(he)性醫院進(jin)行。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)(zhun)參照原人事部(bu)(bu)(bu)、衛生(sheng)部(bu)(bu)(bu)《關于印發<公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)通用標準(zhun)(zhun)（試(shi)行）>的通知》執行。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)費用由體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)人員(yuan)負擔(dan)。

招聘單位或應聘人員對體(ti)(ti)檢結(jie)(jie)果有疑議的，可在(zai)接到體(ti)(ti)檢結(jie)(jie)論(lun)通知(zhi)之日起(qi)7日內(nei)提(ti)出復(fu)檢申請，一方（或雙方）提(ti)出復(fu)檢的，縣公開招聘工作主管部門在(zai)5日內(nei)安排復(fu)檢，復(fu)檢不(bu)在(zai)原(yuan)體(ti)(ti)檢醫院進(jin)行(xing)，且復(fu)檢只進(jin)行(xing)1次，復(fu)檢結(jie)(jie)果即為(wei)最后結(jie)(jie)論(lun)，復(fu)檢費用由提(ti)出方承擔。

體(ti)檢(jian)(jian)時(shi)處(chu)于妊娠期等原因不方便體(ti)檢(jian)(jian)的(de)，應提前(qian)向(xiang)縣公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作主管部門書面(mian)申請暫緩體(ti)檢(jian)(jian)，待(dai)身(shen)體(ti)條件允許(xu)時(shi)及時(shi)告知縣公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作主管部門，擇日安排(pai)體(ti)檢(jian)(jian)。申請暫緩時(shi)限不得超過一年，逾期視為(wei)放棄聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資格。體(ti)檢(jian)(jian)暫緩不影響考察(cha)工(gong)作的(de)進行，但(dan)須體(ti)檢(jian)(jian)合格后(hou)辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手續(xu)，參加工(gong)作時(shi)間以體(ti)檢(jian)(jian)完成(cheng)后(hou)實際聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)時(shi)間為(wei)準。

體檢通知(zhi)發布之(zhi)前，因(yin)考生放棄資格(ge)等情況出現的(de)崗位空缺(que)，根據專(zhuan)業考試成績分(fen)崗位由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)依(yi)次(ci)遞補，之(zhi)后各(ge)環節均不(bu)再遞補。

（二）考察

考察(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)縣公開招聘工(gong)作(zuo)(zuo)主(zhu)管部門的(de)(de)指導(dao)下，由招聘單位或業務主(zhu)管部門組織進(jin)行(xing)。對應屆(jie)和畢(bi)業不到(dao)一年(nian)的(de)(de)應聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)考察(cha)，一般在(zai)應聘人(ren)員(yuan)所(suo)在(zai)學校進(jin)行(xing)；對有工(gong)作(zuo)(zuo)單位的(de)(de)應聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)考察(cha)，主(zhu)要在(zai)應聘人(ren)員(yuan)所(suo)在(zai)單位進(jin)行(xing)；對畢(bi)業超(chao)出一年(nian)的(de)(de)應聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)考察(cha)，主(zhu)要在(zai)應聘人(ren)員(yuan)所(suo)在(zai)社區進(jin)行(xing)。

考(kao)察(cha)小組(zu)至少(shao)由2人(ren)組(zu)成(cheng)，以實地(di)考(kao)察(cha)為(wei)主，包括座談(tan)了解(jie)、查閱(yue)檔案、資(zi)料(liao)等方式，輔之以電話(hua)、信函了解(jie)。主要考(kao)察(cha)應(ying)聘人(ren)員的(de)思(si)想政治(zhi)表(biao)現、道德品(pin)質、業務能(neng)力、工作(zuo)實績等情況，同時考(kao)察(cha)其與(yu)招聘單(dan)位的(de)回避(bi)情況。

考察后要出(chu)具考察鑒定(ding)報(bao)告(gao)，分合格、不(bu)合格兩(liang)種結論，不(bu)合格的取消(xiao)聘用(yong)資格。考察工(gong)作結束后，由招(zhao)聘單位寫出(chu)考察報(bao)告(gao)，簽署意(yi)見(jian)，報(bao)縣公開招(zhao)聘工(gong)作主管部門。

七、公示

擬(ni)聘(pin)用(yong)人員在臨(lin)邑縣人力資源和社會保障局等(deng)網站上公示(shi)，公示(shi)期7天。公示(shi)期滿符(fu)(fu)合聘(pin)用(yong)條件的，予以聘(pin)用(yong)，不符(fu)(fu)合聘(pin)用(yong)條件的，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資格。

八、事業單位公開招聘誠信檔案

考(kao)生因(yin)提(ti)供(gong)虛(xu)假報(bao)名材料(liao)、證件騙取考(kao)試資(zi)格(ge)(ge)，提(ti)供(gong)虛(xu)假檔案(an)材料(liao)騙取錄用資(zi)格(ge)(ge)的以及捏造事實、誣陷舉報(bao)等(deng)擾亂招(zhao)聘秩序的，查實后(hou)取消本次(ci)應聘資(zi)格(ge)(ge)，記入(ru)全市(shi)誠信檔案(an)庫，五年內不得(de)應聘德州(zhou)市(shi)范圍的事業(ye)單位。

考(kao)生在(zai)考(kao)試(shi)環節有(you)作弊(bi)行為(wei)的(de)，在(zai)體檢過(guo)程中有(you)隱(yin)瞞病史(shi)、徇私舞弊(bi)及(ji)請他人頂替(ti)、交換替(ti)換化驗樣本等行為(wei)的(de)，查實后(hou)取消本次應聘資格，計(ji)入全市誠(cheng)信檔案庫，三年內不得應聘德州(zhou)市范圍的(de)事業(ye)單位。

考生在非遞補環節，無正當(dang)理(li)由，主動(dong)放棄資格(ge)的，將被記入全市事(shi)業單(dan)位招聘(pin)(pin)誠信檔案(an)庫，兩年(nian)內不得應聘(pin)(pin)德州市范圍的事(shi)業單(dan)位。

九、聘用

公(gong)示合格(ge)的擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)及其業務主(zhu)管(guan)部門提(ti)出聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)意見，并(bing)(bing)填寫《事(shi)業單(dan)位(wei)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)情況登記表》報縣(xian)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)主(zhu)管(guan)部門核準(zhun)。縣(xian)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)主(zhu)管(guan)部門發放《事(shi)業單(dan)位(wei)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)通知(zhi)書》。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)憑《聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)通知(zhi)書》辦理調動、派遣手續(xu)，并(bing)(bing)在兩個月(yue)內提(ti)供個人(ren)(ren)檔案交縣(xian)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管(guan)部門審核。未在期限內提(ti)供檔案者(zhe)視為自動放棄聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)資格(ge)。

新聘(pin)用(yong)人員報到后按照有(you)關(guan)(guan)規定(ding)簽訂《山東(dong)省(sheng)德州(zhou)市事(shi)業單(dan)位聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)》，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)一(yi)年(nian)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)包括(kuo)在聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)限內(nei)。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)間的(de)(de)待遇(yu)按有(you)關(guan)(guan)規定(ding)執行。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿(man)經考(kao)核(he)合(he)格(ge)的(de)(de)，予以正式(shi)聘(pin)用(yong)；不合(he)格(ge)的(de)(de)，取消聘(pin)用(yong)。聘(pin)用(yong)單(dan)位應(ying)及時將合(he)同(tong)簽訂情況(kuang)備案。聘(pin)用(yong)人員需遷移或(huo)變更(geng)戶籍關(guan)(guan)系的(de)(de)，可在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)滿(man)經考(kao)核(he)合(he)格(ge)后，按照有(you)關(guan)(guan)規定(ding)辦理(li)戶籍遷移或(huo)變更(geng)手續(xu)。

十、其他事宜

應聘(pin)人員在招聘(pin)期間要保持通(tong)(tong)訊(xun)(xun)暢通(tong)(tong)，并及(ji)時了(le)解網站發(fa)布的最新信(xin)(xin)息。通(tong)(tong)訊(xun)(xun)方式如有變動，要及(ji)時告知縣公(gong)開(kai)招聘(pin)工作主管(guan)部門，因(yin)本人原因(yin)錯過重要信(xin)(xin)息而影響聘(pin)用的，責任自負。

本次考(kao)試(shi)不指定(ding)考(kao)試(shi)輔(fu)導書，不舉辦也(ye)不委托任何機構舉辦考(kao)試(shi)輔(fu)導班。

招(zhao)聘工作(zuo)由臨(lin)邑縣公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)主管部門負責解(jie)釋。未盡事(shi)宜按照(zhao)《德(de)州(zhou)市事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘人員實施辦法(fa)》和《德(de)州(zhou)市事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘人員實施細則(ze)》的(de)有關(guan)規(gui)定執行。

咨詢電話(hua)：0534-8106117（臨邑縣(xian)人力資源和社(she)會保障局）

監督(du)電話(hua)：0534-4232034（臨邑縣監察局）

招聘有(you)關(guan)信息查詢(xun)、公(gong)示網(wang)站：

//www.lyxrsj.gov.cn/（臨邑縣人力資(zi)源和(he)社會保障局）

//www.lymxw.gov.cn/（臨邑民心(xin)網）