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根(gen)據工(gong)作需要，經研究(jiu)決定，面向社會公開為部分(fen)機關事業單位招聘公益(yi)性崗(gang)位工(gong)作人員，現將(jiang)有關事項公告如下：

一、招聘職位及數額

市民(min)文(wen)化活動中(zhong)心、市民(min)文(wen)化藝術展覽(lan)中(zhong)心及各鎮街公益性(xing)崗位87個，原則(ze)上男女各占50%，具體招考職位見附件。

二、報考資格條件

1、遵(zun)守中(zhong)華(hua)人民共和國憲(xian)法(fa)和法(fa)律。

2、具有良好的(de)品(pin)行和適應崗位的(de)身體條件。

3、具有榮成市(shi)常住戶口(kou)，限大(da)專以上學歷，年齡(ling)30周歲以下(xia)（1983年11月10日(ri)后(hou)出生）。

4、經人社部門統一招聘在其他崗位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)不滿一年的公益性(xing)崗位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)人員不得(de)報(bao)考。

5、榮成(cheng)市征信管(guan)理系統(tong)個人信用等級(ji)為B級(ji)及以上的。

三、報名和資格審查

（一）報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)名人(ren)員下(xia)載《報(bao)(bao)名表》（見附件），如實填寫(xie)個人(ren)信息，持《報(bao)(bao)名表》及一寸(cun)近期(qi)同底版免(mian)冠彩(cai)色照片3張，于11月17日至19日到市(shi)人(ren)力資源和社會保障(zhang)局事(shi)業(ye)單(dan)位人(ren)事(shi)管(guan)理科（榮成市(shi)政府(fu)4樓415房間）報(bao)(bao)名。

（二）資格審查。報名時，須提供(gong)本人(ren)(ren)身份(fen)證、學(xue)歷證書、戶口簿的原件及復印件、個(ge)人(ren)(ren)征信報告（可到市政務(wu)中心213室出具(ju)，聯(lian)系電話：7591611）。在職人(ren)(ren)員還應(ying)提交具(ju)有人(ren)(ren)事管理權限單位出具(ju)的同意報考介紹信；檔案托(tuo)管人(ren)(ren)員及擇(ze)業(ye)期內(nei)未(wei)就業(ye)的畢業(ye)生須提供(gong)市人(ren)(ren)才交流服務(wu)中心出具(ju)的相關(guan)證明材料；2014年應(ying)屆畢業(ye)生同時須提供(gong)畢業(ye)生就業(ye)推薦(jian)表。

（三）準考證(zheng)(zheng)領取時(shi)間(jian)：請關注榮成人力資源和社會保障(zhang)局網站（//www.rcsrsj.com/）按(an)時(shi)持身份證(zheng)(zheng)到報名處領取。過期不(bu)領的，視為放棄考試資格。

四、考試

采取筆試和(he)面試相結合的方式進行。

（一）筆(bi)(bi)試(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)內容為公(gong)共基礎知識(shi)、時事政治、法(fa)律基礎知識(shi)、榮(rong)成(cheng)概況(kuang)(kuang)等，時間、地點在準考證注明。為保證新進(jin)人(ren)(ren)員素質，筆(bi)(bi)試(shi)設(she)最(zui)低分(fen)數線，由主考部門根據招聘計劃和(he)筆(bi)(bi)試(shi)情況(kuang)(kuang)確(que)定。筆(bi)(bi)試(shi)最(zui)低格分(fen)數線以上(shang)人(ren)(ren)員，從(cong)高分(fen)到低分(fen)按1：2的(de)比(bi)例(li)確(que)定進(jin)入(ru)面試(shi)人(ren)(ren)員。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績和(he)進(jin)入(ru)面試(shi)人(ren)(ren)員名單(dan)通過市(shi)人(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)社(she)會保障局網站（//www.rcsrsj.com/）公(gong)布。

（二）面試(shi)。采(cai)取結構(gou)化方式進行(xing)，主(zhu)要測試(shi)應試(shi)人(ren)員(yuan)綜合分析(xi)能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、反應應變能(neng)力(li)、語言表(biao)達(da)能(neng)力(li)等。面試(shi)時間(jian)、面試(shi)地(di)點另行(xing)通知。

（三）確定(ding)(ding)初錄人(ren)員(yuan)。按筆試和面試成(cheng)(cheng)績(ji)各50%的比(bi)例計算總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)（百分(fen)(fen)制計分(fen)(fen)），排(pai)列名(ming)次。總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相同的，按筆試成(cheng)(cheng)績(ji)高低(di)(di)確定(ding)(ding)名(ming)次。總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)確定(ding)(ding)后，從高分(fen)(fen)到低(di)(di)分(fen)(fen)按聘用(yong)人(ren)數(shu)1：1的比(bi)例確定(ding)(ding)體檢(jian)初錄人(ren)員(yuan)。

五、考核體檢

初(chu)錄人員(yuan)由市人力資源和社會保障局組(zu)織考(kao)核(he)體檢(jian)。考(kao)核(he)內容(rong)包括德(de)、能(neng)、勤(qin)、績等項目。體檢(jian)按公務員(yuan)體檢(jian)項目和標準執行(xing)。考(kao)核(he)體檢(jian)合格人員(yuan)予以公示。

六、聘用及聘用后待遇

經考核體(ti)檢合格的，辦理(li)聘用手續，待遇按有關文件規(gui)定(ding)執行，人事關系(xi)及日常管理(li)工作由用人單位負責(ze)。

聯(lian)系電話(hua)：7560274