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根據工作需(xu)要，經研究決定，面向社會公開(kai)為部分機關(guan)事業單(dan)位(wei)招聘公益性崗位(wei)工作人員(yuan)，現將有(you)關(guan)事項公告如下：

一、招聘職位及數額

市民文化活動中(zhong)心、市民文化藝術展覽中(zhong)心及各鎮(zhen)街公(gong)益性崗位87個，原則上(shang)男女各占50%，具體招(zhao)考職位見附件(jian)。

二、報考資格條件

1、遵守(shou)中華人民共和(he)國憲法和(he)法律。

2、具(ju)有良(liang)好的品行(xing)和適(shi)應崗位的身(shen)體(ti)條(tiao)件。

3、具有(you)榮成市(shi)常住戶口，限大專以(yi)上學歷(li)，年齡30周歲(sui)以(yi)下（1983年11月(yue)10日(ri)后(hou)出(chu)生）。

4、經人社部門統一(yi)招(zhao)聘在其(qi)他崗位(wei)(wei)工(gong)作不滿一(yi)年的公益性(xing)崗位(wei)(wei)工(gong)作人員不得(de)報(bao)考。

5、榮成市征信管理系統個人信用等級為(wei)B級及(ji)以(yi)上的。

三、報名和資格審查

（一）報(bao)名。報(bao)名人員下載《報(bao)名表》（見附件），如實填寫個人信息，持《報(bao)名表》及一寸近期同底版免冠(guan)彩色照片3張，于11月(yue)17日至(zhi)19日到市人力資源(yuan)和社(she)會保障局事業單位人事管(guan)理(li)科（榮(rong)成市政(zheng)府4樓415房間）報(bao)名。

（二）資格審查(cha)。報名時(shi)，須提供本人(ren)(ren)身份證、學歷證書、戶口簿的(de)(de)原件及(ji)復印件、個人(ren)(ren)征信(xin)報告(gao)（可到市(shi)政務中(zhong)心213室出具，聯(lian)系電(dian)話：7591611）。在職人(ren)(ren)員還應提交具有人(ren)(ren)事管(guan)理權限單(dan)位出具的(de)(de)同(tong)意(yi)報考介紹信(xin)；檔案(an)托管(guan)人(ren)(ren)員及(ji)擇(ze)業(ye)(ye)期內未(wei)就業(ye)(ye)的(de)(de)畢業(ye)(ye)生須提供市(shi)人(ren)(ren)才交流服務中(zhong)心出具的(de)(de)相關證明材料(liao)；2014年(nian)應屆畢業(ye)(ye)生同(tong)時(shi)須提供畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)推薦表。

（三）準(zhun)考證領取時間：請(qing)關(guan)注榮成人力資源和社會保障局網站（//www.rcsrsj.com/）按時持身份證到(dao)報名處領取。過期不領的(de)，視(shi)為(wei)放棄考試(shi)資格。

四、考試

采(cai)取筆試和面試相結(jie)合的方式進行。

（一）筆(bi)(bi)(bi)試。筆(bi)(bi)(bi)試內容為(wei)(wei)公共基礎知(zhi)識、時(shi)事政治、法律(lv)基礎知(zhi)識、榮成(cheng)概(gai)況等，時(shi)間、地點在準考(kao)證(zheng)注(zhu)明。為(wei)(wei)保證(zheng)新進(jin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)素質(zhi)，筆(bi)(bi)(bi)試設(she)最低(di)分(fen)(fen)數線(xian)，由主考(kao)部門(men)根據招聘計劃和(he)筆(bi)(bi)(bi)試情況確定(ding)。筆(bi)(bi)(bi)試最低(di)格分(fen)(fen)數線(xian)以上人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，從高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按(an)1：2的比(bi)例確定(ding)進(jin)入面(mian)試人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。筆(bi)(bi)(bi)試成(cheng)績和(he)進(jin)入面(mian)試人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)通過市人(ren)(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)局(ju)網站（//www.rcsrsj.com/）公布。

（二）面試。采取(qu)結構化方式(shi)進行，主要測試應試人員綜合分(fen)析能(neng)力、組織協調能(neng)力、反應應變能(neng)力、語言(yan)表(biao)達能(neng)力等(deng)。面試時間、面試地點另行通知。

（三）確(que)定初錄人員。按(an)筆試和面試成(cheng)(cheng)績(ji)各50%的(de)比例(li)(li)計(ji)算總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)（百分制計(ji)分），排列名(ming)次。總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相同的(de)，按(an)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)高(gao)低確(que)定名(ming)次。總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)確(que)定后，從高(gao)分到低分按(an)聘(pin)用人數1：1的(de)比例(li)(li)確(que)定體檢初錄人員。

五、考核體檢

初錄人員由(you)市人力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局組織(zhi)考(kao)核(he)(he)體檢(jian)。考(kao)核(he)(he)內容(rong)包括德、能、勤、績等項目(mu)。體檢(jian)按(an)公務員體檢(jian)項目(mu)和(he)標(biao)準執行。考(kao)核(he)(he)體檢(jian)合格人員予以(yi)公示(shi)。

六、聘用及聘用后待遇

經考(kao)核體檢合格的，辦理聘用手續，待遇按(an)有關(guan)文件規定執行(xing)，人(ren)事關(guan)系及日常管理工作由用人(ren)單位(wei)負責(ze)。

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