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煙臺開發(fa)區(qu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中等專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)學(xue)校(xiao)（掛(gua)煙臺船舶(bo)工業(ye)(ye)(ye)學(xue)校(xiao)牌子，以下簡稱職(zhi)專(zhuan)）建校(xiao)于1986年(nian)，2005年(nian)被教育(yu)部(bu)(bu)確定(ding)為國家級重(zhong)點職(zhi)業(ye)(ye)(ye)學(xue)校(xiao)，為區(qu)教育(yu)體育(yu)局所屬財政(zheng)撥款(kuan)事業(ye)(ye)(ye)單位。學(xue)校(xiao)占地161畝，建筑面積8.2萬平方米，在校(xiao)學(xue)生5000余(yu)人。2007年(nian)，學(xue)校(xiao)被教育(yu)部(bu)(bu)命名(ming)為“全(quan)國教育(yu)系統先進集體”和“中國西部(bu)(bu)教育(yu)顧(gu)問單位”。

按照《事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)暫(zan)行規定》（人(ren)事(shi)部(bu)令第6號）、《山東省(sheng)事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)實施辦(ban)法》（魯人(ren)發〔2006〕23號）、《煙臺(tai)市事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)員(yuan)實施細則（試行）》（煙人(ren)〔2007〕58號）等規定，煙臺(tai)開(kai)發區職業(ye)中(zhong)等專業(ye)學校現面向(xiang)社會(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘3名財(cai)會(hui)教(jiao)師，有關事(shi)項公(gong)告如下(xia)：

一、招聘條件、崗位和數量

（一）崗位招聘對象

國(guo)家計劃內(nei)統招的全日制研(yan)究生(sheng)(sheng)（須取得(de)學(xue)位(wei)）及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)畢(bi)業生(sheng)(sheng)或研(yan)究生(sheng)(sheng)（須取得(de)學(xue)位(wei)）及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)留學(xue)回(hui)國(guo)畢(bi)業生(sheng)(sheng)，2015年(nian)應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)(sheng)須于2015年(nian)7月(yue)底(di)前按期畢(bi)業并(bing)取得(de)相應(ying)學(xue)歷(li)（學(xue)位(wei)）。

（二）基本條件

1、具有中華人民(min)共和國國籍，享有公民(min)的(de)政治權利；

2、擁(yong)護中國共(gong)產黨(dang)的(de)領導，熱愛社會主義(yi)；

3、遵紀守法(fa)，品行端正(zheng)，具有為人(ren)民服務的精神(shen)；

4、身體(ti)健康，符合崗位(wei)聘用體(ti)檢標準；

5、2015年(nian)國家統招全日制(zhi)普通高(gao)等學校應屆(jie)畢業生不受年(nian)齡限制(zhi)，其他(ta)報考(kao)人(ren)員(yuan)報考(kao)年(nian)齡為(wei)1984年(nian)1月1日以后出生；

6、專業(ye)要求(qiu)：研(yan)究生專業(ye)為(wei)會計財務類(lei)（相關專業(ye)指導目(mu)錄見(jian)附件）；

7、海外留(liu)學(xue)(xue)(xue)人員獲得國務(wu)院學(xue)(xue)(xue)位(wei)委員會和教育部(bu)授權教育部(bu)留(liu)學(xue)(xue)(xue)服務(wu)中心出具的學(xue)(xue)(xue)位(wei)、學(xue)(xue)(xue)歷認證后(hou)，可以報考；

8、符合招考崗位要求的其他(ta)所有資格條件。

公(gong)開招聘人員的(de)回避問題，參(can)照(zhao)中共中央組織部(bu)(bu)、人力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障部(bu)(bu)《關(guan)于印發<公(gong)務員回避規定（試行(xing)）>的(de)通知》（中組發〔2011〕31號）和(he)黨(dang)政領導干(gan)部(bu)(bu)任職回避有(you)關(guan)規定執行(xing)，報考(kao)人員不得報考(kao)與本人有(you)應回避關(guan)系(xi)的(de)單位或崗位。

在讀全(quan)(quan)日(ri)(ri)制普(pu)通(tong)高等院(yuan)校(xiao)非應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)、現役軍人(ren)、曾受(shou)過刑事處罰或被開(kai)除公職的(de)人(ren)員、2010年以(yi)來在各級公務員和(he)事業單位公開(kai)招考(kao)中，被認定有違規違紀行為(wei)的(de)人(ren)員以(yi)及法律、法規規定不得(de)應(ying)聘的(de)其他情形人(ren)員，不得(de)參加(jia)報(bao)考(kao)。在讀全(quan)(quan)日(ri)(ri)制普(pu)通(tong)高等院(yuan)校(xiao)非應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)不得(de)以(yi)已取得(de)的(de)學(xue)歷學(xue)位作(zuo)為(wei)報(bao)考(kao)條件參加(jia)招考(kao)。

中小學教師報考，須經縣(xian)級以上(shang)教育行政主(zhu)管部門(men)同意。

（三）招(zhao)聘數(shu)量及崗位(wei)

招聘數量3名。

二、招聘程序

（一）報名辦法

報(bao)(bao)名采(cai)取(qu)統一時間、網上報(bao)(bao)名、網上預審(shen)、現場資格(ge)(ge)審(shen)查的(de)方式進行。對擾亂報(bao)(bao)名秩序(xu)、偽造相關證(zheng)明及有關證(zheng)件(jian)騙取(qu)考(kao)(kao)(kao)試資格(ge)(ge)的(de)，一經查實，取(qu)消本次報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)資格(ge)(ge)且5年內不得(de)報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)煙(yan)臺經濟技(ji)術(shu)開發區事業單(dan)位的(de)處理。

網上報名(ming)時間：2014年(nian)11月18日8:30—11月20日17:00

網上預審時(shi)間：2014年11月18日9:00—11月21日11:30

網上查詢時間(jian)：2014年11月(yue)22日

網上(shang)報名郵箱：ytkfqjyjzgc@163.com

信息發(fa)布網站網址：//www.yedahrss.gov.cn（煙臺經濟技術開發(fa)區人力資源和社會保障局網站）

具體辦法是：

符合(he)報名條件的考(kao)生通(tong)過(guo)電子(zi)郵(you)件網上報送個人(ren)相關材料進(jin)行(xing)預審，并電話確(que)認(ren)，郵(you)件標(biao)題為“學(xue)校(xiao) 專業(ye) 姓名”。

網上預(yu)審需提供以下材料：

1、報(bao)名(ming)登記表（附(fu)件）；

2、本人身份(fen)證(zheng)掃描(miao)件；

3、本(ben)科及研究(jiu)生畢(bi)業證書、學(xue)位(wei)證書掃描件(jian)；

4、本人(ren)近期(qi)免冠(guan)同底版彩(cai)色(se)照(zhao)片電子版。

（二）網上預審

網(wang)(wang)上(shang)(shang)預(yu)審(shen)(shen)(shen)截止時間(jian)為2014年11月(yue)21日11:30。招考(kao)機關在(zai)規(gui)定(ding)時間(jian)內根據報(bao)(bao)考(kao)人員(yuan)(yuan)提(ti)交的信息資料，對(dui)報(bao)(bao)名人員(yuan)(yuan)進行資格(ge)(ge)預(yu)審(shen)(shen)(shen)并在(zai)網(wang)(wang)上(shang)(shang)反饋預(yu)審(shen)(shen)(shen)結(jie)果(guo)。報(bao)(bao)名人員(yuan)(yuan)對(dui)報(bao)(bao)名預(yu)審(shen)(shen)(shen)結(jie)果(guo)持有異議，可(ke)在(zai)11月(yue)24日10時前撥(bo)打考(kao)選機關電(dian)話咨(zi)詢或監督電(dian)話進行反映(ying)，不(bu)在(zai)規(gui)定(ding)期限內反映(ying)的，視為同意預(yu)審(shen)(shen)(shen)結(jie)果(guo)。經網(wang)(wang)上(shang)(shang)預(yu)審(shen)(shen)(shen)通(tong)(tong)過后(hou)，再按規(gui)定(ding)時間(jian)到現(xian)(xian)場資格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查。預(yu)審(shen)(shen)(shen)通(tong)(tong)過人員(yuan)(yuan)名單及(ji)現(xian)(xian)場資格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查時間(jian)、地(di)點將在(zai)煙臺經濟技術開發區人力資源和社會保障(zhang)局網(wang)(wang)（//www.yedahrss.gov.cn）公布。未進行網(wang)(wang)上(shang)(shang)報(bao)(bao)名的人員(yuan)(yuan)，不(bu)受理(li)現(xian)(xian)場資格(ge)(ge)審(shen)(shen)(shen)查。

（三）現場資格審查

現場(chang)資格(ge)審查的(de)材料包括：《報(bao)名登(deng)記表(biao)》（一式兩份(fen)，貼同底(di)版(ban)1寸(cun)彩色照片(pian)）、《誠信(xin)承(cheng)(cheng)諾書》（需本人簽字）原件(jian)，“畢(bi)業(ye)生推薦表(biao)”、身份(fen)證、本科(ke)及(ji)研(yan)究生畢(bi)業(ye)證、本科(ke)及(ji)研(yan)究生學(xue)位(wei)(wei)證書（留學(xue)回國人員(yuan)(yuan)還須提(ti)交國務(wu)院學(xue)位(wei)(wei)委員(yuan)(yuan)會和教(jiao)育部授權教(jiao)育部留學(xue)服(fu)務(wu)中(zhong)心出(chu)具的(de)學(xue)位(wei)(wei)、學(xue)歷(li)認(ren)證手(shou)續(xu)）原件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)，2014年尚(shang)未正式就業(ye)人員(yuan)(yuan)須同時提(ti)供(gong)報(bao)到證原件(jian)和復印(yin)件(jian)，在職(zhi)中(zhong)小學(xue)教(jiao)師報(bao)考(kao)(kao)須提(ti)交縣級以上教(jiao)育行(xing)政主管部門(men)出(chu)具的(de)同意報(bao)考(kao)(kao)證明信(xin)。2015年畢(bi)業(ye)生同時提(ti)供(gong)畢(bi)業(ye)生推薦表(biao)原件(jian)及(ji)按期取得(de)學(xue)歷(li)和學(xue)位(wei)(wei)的(de)承(cheng)(cheng)諾。

不符合條件(jian)人(ren)員(yuan)，取(qu)消(xiao)筆試面(mian)試資(zi)格(ge)(ge)。在規定時間內未(wei)參加現場資(zi)格(ge)(ge)審查的(de)，視為棄(qi)權(quan)。對報考(kao)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格(ge)(ge)審查工作，貫穿(chuan)整個考(kao)錄工作的(de)全過程(cheng)，在后(hou)續環節中，一旦發現不符合條件(jian)人(ren)員(yuan)，將隨時取(qu)消(xiao)相關人(ren)員(yuan)以后(hou)環節的(de)資(zi)格(ge)(ge)。

（四）面試

此次(ci)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位如(ru)通過(guo)(guo)現場資格(ge)(ge)審(shen)(shen)查人數(shu)未超(chao)過(guo)(guo)30人（含），則不組織(zhi)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)，網上報(bao)名且通過(guo)(guo)初審(shen)(shen)及現場資格(ge)(ge)審(shen)(shen)查后可參(can)加面試(shi)(shi)(shi)。如(ru)最終審(shen)(shen)核通過(guo)(guo)人數(shu)達(da)不到招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃數(shu)2倍的(de)(de)，按(an)1：2的(de)(de)比例相應(ying)核減招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃。如(ru)報(bao)考(kao)人數(shu)超(chao)過(guo)(guo)30人則由招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位主管部(bu)門在人社(she)局的(de)(de)指(zhi)導下另行組織(zhi)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)，并按(an)照招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃的(de)(de)3倍確(que)定進入(ru)(ru)面試(shi)(shi)(shi)人員數(shu)量。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)為(wei)百分制(zhi)，主要(yao)考(kao)察所報(bao)考(kao)崗(gang)位的(de)(de)專業水平，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績保(bao)留(liu)到小(xiao)數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)(ru)。

面試具體時(shi)間(jian)、地點另行通(tong)知。面試時(shi)請持本人身份證參(can)加(jia)考試。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)由人社部門會同招聘(pin)單位主(zhu)管(guan)部門組織，實行百(bai)分(fen)制，主(zhu)要采取試(shi)(shi)講的形式(shi)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績保(bao)留到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入，本(ben)場面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后公布。為(wei)保(bao)證人員素質，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績合(he)格線為(wei)60分(fen)，不足(zu)60分(fen)的不予聘(pin)用。

面試結束后，計算考(kao)試總(zong)(zong)成績(ji)。如(ru)報考(kao)人(ren)數未超過30人(ren)（含(han)），則直接進入面試人(ren)員的(de)(de)面試成績(ji)即(ji)為總(zong)(zong)成績(ji)；如(ru)報考(kao)人(ren)數超過30人(ren)，則按筆試、面試成績(ji)4：6的(de)(de)比例計算考(kao)試總(zong)(zong)成績(ji)。

根據考試總成績，分崗(gang)位由高分到低(di)分按照1：2比例確(que)定進入體檢、考核范圍(wei)人員(yuan)名單(dan)。按計劃招(zhao)聘人數(shu)由高分到低(di)分依次等(deng)額對(dui)報考人員(yuan)進行體檢、考核。

三、體檢

體檢(jian)辦法和標準(zhun)參(can)照人事部(bu)(bu)、衛(wei)生部(bu)(bu)《關(guan)于(yu)(yu)印發(fa)(fa)(fa)<公(gong)(gong)務(wu)員錄(lu)用(yong)體檢(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)（試行(xing)(xing)）>的通(tong)知(zhi)》（國人部(bu)(bu)發(fa)(fa)(fa)[2005]1號），人力(li)資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)部(bu)(bu)、衛(wei)生部(bu)(bu)《關(guan)于(yu)(yu)修訂<公(gong)(gong)務(wu)員錄(lu)用(yong)體檢(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)（試行(xing)(xing)）>及(ji)<公(gong)(gong)務(wu)員錄(lu)用(yong)體檢(jian)操作(zuo)手冊（試行(xing)(xing)）>的通(tong)知(zhi)》（人社部(bu)(bu)發(fa)(fa)(fa)[2010]19號），人力(li)資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)部(bu)(bu)、衛(wei)生部(bu)(bu)、國家(jia)公(gong)(gong)務(wu)員局《關(guan)于(yu)(yu)印發(fa)(fa)(fa)公(gong)(gong)務(wu)員錄(lu)用(yong)體檢(jian)特殊標準(zhun)（試行(xing)(xing)）的通(tong)知(zhi)》（人社部(bu)(bu)發(fa)(fa)(fa)[2010]82號）等規定執行(xing)(xing)。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)由(you)(you)(you)人社(she)部(bu)(bu)門(men)會(hui)同(tong)招聘(pin)(pin)單位(wei)主(zhu)管部(bu)(bu)門(men)組(zu)織到(dao)指定(ding)醫院進(jin)行(xing)(xing)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費用由(you)(you)(you)報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人員負擔。所有(you)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項目(mu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)完畢(bi)后，主(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫師(shi)認為要(yao)做(zuo)進(jin)一(yi)(yi)步檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)方能做(zuo)出(chu)(chu)(chu)判斷的(de)，報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人員要(yao)服從(cong)主(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫師(shi)的(de)安排(pai)，做(zuo)進(jin)一(yi)(yi)步檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查(cha)。報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人員或(huo)(huo)用人單位(wei)對體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)(jie)果(guo)(guo)(guo)提(ti)出(chu)(chu)(chu)異議的(de)，均可(ke)在收(shou)到(dao)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)(jie)論7日內，向人社(she)部(bu)(bu)門(men)提(ti)出(chu)(chu)(chu)書面申請，由(you)(you)(you)人社(she)部(bu)(bu)門(men)會(hui)同(tong)招聘(pin)(pin)單位(wei)主(zhu)管部(bu)(bu)門(men)組(zu)織到(dao)不(bu)(bu)低(di)于(yu)原(yuan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫院級別的(de)醫療(liao)機構(gou)進(jin)行(xing)(xing)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項目(mu)由(you)(you)(you)人社(she)部(bu)(bu)門(men)會(hui)同(tong)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫療(liao)機構(gou)確定(ding)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)(jie)果(guo)(guo)(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)(jie)論為準，有(you)關體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費用由(you)(you)(you)申請復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)一(yi)(yi)方負擔。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)一(yi)(yi)次。報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人員沒有(you)征得體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)組(zu)織機關同(tong)意，不(bu)(bu)在規定(ding)的(de)時間參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)或(huo)(huo)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，視為棄權(quan)。報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人員不(bu)(bu)服從(cong)主(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫師(shi)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)安排(pai)或(huo)(huo)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程中(zhong)弄(nong)虛作假、隱(yin)瞞真(zhen)實(shi)情況，致使體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)(jie)果(guo)(guo)(guo)失真(zhen)的(de)，取消聘(pin)(pin)用資(zi)格。

四、考核

考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)由人社部(bu)門(men)會(hui)同招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)主管(guan)部(bu)門(men)負責(ze)組(zu)織。成立考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)小組(zu)，由2名以上工作(zuo)人員組(zu)成，具(ju)體負責(ze)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)工作(zuo)。考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)按照(zhao)德才兼備(bei)的(de)(de)標(biao)準，根(gen)據招聘(pin)(pin)崗位(wei)的(de)(de)要求，全面(mian)了解(jie)被考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)對(dui)(dui)(dui)象的(de)(de)政治思想、道德品質、能力(li)素(su)質、學習和工作(zuo)表現、遵(zun)紀守法、廉潔(jie)自律(lv)以及是否需要回避等方(fang)面(mian)的(de)(de)情況，并對(dui)(dui)(dui)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)對(dui)(dui)(dui)象進行(xing)資格復(fu)審。如經考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)不(bu)合格或發(fa)現在應聘(pin)(pin)過程中有弄虛(xu)作(zuo)假等違反本(ben)招聘(pin)(pin)簡章規定的(de)(de)行(xing)為，不(bu)予聘(pin)(pin)用或取消聘(pin)(pin)用。考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)小組(zu)要實事求是、客觀公正(zheng)地評價(jia)被考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)對(dui)(dui)(dui)象，并寫(xie)出書面(mian)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)意見(jian)。

五、公示

經體(ti)檢(jian)、考核(he)合(he)格的(de)人員，在煙臺開(kai)發區人力資(zi)源和(he)社會(hui)保障局網站公示(shi)，公示(shi)期(qi)7個工作日，公示(shi)期(qi)滿無異議的(de)，予以(yi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。體(ti)檢(jian)、考核(he)、公示(shi)不合(he)格的(de)，取消其聘(pin)(pin)用(yong)(yong)資(zi)格。對聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手續辦結前因擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員被取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)資(zi)格或棄權造(zao)成的(de)空缺，可在進入體(ti)檢(jian)范(fan)圍人員中予以(yi)遞補。

六、聘用

擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)由招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位或(huo)其主管部門(men)填寫《事(shi)業(ye)單(dan)位聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)情況匯總表》和(he)《事(shi)業(ye)單(dan)位聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)登記表》，報人(ren)力資源和(he)社會(hui)保(bao)障局備案。符合聘(pin)(pin)(pin)(pin)用條(tiao)件的，由人(ren)社部門(men)發放《事(shi)業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)通知書》，擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)憑(ping)《事(shi)業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)通知書》辦理有關調動等(deng)手續。招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位按規定與受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用合同。

咨詢電話：

0535-6396729（煙臺經濟技術開發區人力(li)資源和(he)社會保障局）

0535-6396721（煙(yan)臺經濟(ji)技術開發區教(jiao)育(yu)(yu)體育(yu)(yu)局）

監督電話：

0535-6396777（煙臺經濟技術開發區(qu)紀工委(wei)、監察(cha)局）