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根據我(wo)縣國稅系統納稅服(fu)務工作實際(ji)需要，經研(yan)究，決定(ding)面向社會公開招聘(pin)辦稅服(fu)務等崗位(wei)人員。現將有(you)關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

1、擁(yong)護中國共產黨的領導，具有良好的道德品行(xing)和正常履行(xing)職(zhi)責的身體條件，熱愛工作，有較強敬業精神，無違法違紀行(xing)為；

2、年(nian)齡(ling)：18周歲以(yi)(yi)(yi)上(shang)（1996年(nian)10月31日(ri)以(yi)(yi)(yi)前(qian)出(chu)生），30周歲以(yi)(yi)(yi)下（1984年(nian)11月1日(ri)以(yi)(yi)(yi)后出(chu)生）；

3、招聘(pin)對象：辦稅(shui)服務崗(gang)位(wei)具有(you)國家承認(ren)的大學專科以上學歷。計算(suan)機網(wang)絡管(guan)理崗(gang)位(wei)具有(you)“計算(suan)機科學與技(ji)術、計算(suan)機軟件(jian)、軟件(jian)工(gong)(gong)程、網(wang)絡工(gong)(gong)程、信(xin)息(xi)管(guan)理與信(xin)息(xi)系統、信(xin)息(xi)安全”等專業(ye)大學本科以上學歷；

4、身(shen)體健(jian)康(kang)。體形(xing)端正(zheng)；面部無明顯特(te)征、缺陷(xian)，無殘疾，無傳(chuan)染性疾病(bing)；無口吃；男性身(shen)高(gao)不低(di)于(yu)1.65米，女性身(shen)高(gao)不低(di)于(yu)1.58米；

5、會普通話，熟練掌握計算機基本操作技(ji)能。

二、招聘崗位人數

辦稅服(fu)務崗位為5人，計算(suan)機網絡管理(li)崗位為2人。

三、報名與資格審查

經目測合格(ge)進(jin)行報(bao)名與資格(ge)審(shen)查，按以下程(cheng)序進(jin)行：

（一）報名

報名時間：2014年11月19日至(zhi)20日（每日8:30—17:00）。

報名地點(dian)：縣人社局(ju)人才開發(fa)服務科(ke)（東城新區大學生創業園3樓(lou)309室）。

應聘(pin)者提交國家承認的學歷證(zheng)書及(ji)復印(yin)件、身份(fen)證(zheng)及(ji)復印(yin)件、2寸(cun)同底版(ban)免冠彩色照片4張。

應聘者不得委托他人代辦手續。

（二）資格審查

對招(zhao)聘人員(yuan)的(de)資(zi)格審(shen)查貫穿招(zhao)聘工(gong)作的(de)全過程(cheng)。經審(shen)查不具(ju)備招(zhao)聘條(tiao)件的(de)，取消(xiao)其資(zi)格。

四、考試內容和時間安排

考試分為筆試和面(mian)試。

（一）筆試（采用百(bai)分制(zhi)）。

筆試(shi)科目(mu)：《公共基礎知識》。

筆試(shi)時間：2014年(nian)11月22日上午9:00-10:30。

考試地點見準考證。

（二）面試。

面(mian)試人(ren)(ren)(ren)員按(an)(an)筆試成(cheng)績從高分到低分順序，按(an)(an)不超過(guo)計劃招聘人(ren)(ren)(ren)數(shu)3倍的(de)比(bi)例確定(ding)（不足3倍時，按(an)(an)實際人(ren)(ren)(ren)數(shu)進行）。

面試結(jie)束后，按(an)筆試成績(ji)占(zhan)40%、面試成績(ji)占(zhan)60%的(de)比(bi)例，采用百分制計(ji)算(suan)(suan)報考人員總成績(ji)，計(ji)算(suan)(suan)到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位。

考(kao)試成績在郯城(cheng)縣人社局（//rsj.tancheng.gov.cn）上公(gong)布。

五、考核、體檢

根據筆試、面試成績，按(an)照招聘崗位(wei)，由高分到低分等額(e)確定進入考核(he)、體(ti)檢范圍人(ren)員(yuan)。

考(kao)核的內容(rong)包括本人現(xian)實(shi)表現(xian)等(deng)情況。體檢工作在縣級(ji)以上(shang)綜(zong)合性醫院進行(xing)。對因考(kao)核、體檢不合格造成的空缺，按考(kao)試總成績(ji)依次(ci)遞補。

考核(he)工作人(ren)員的(de)(de)組(zu)成、考核(he)的(de)(de)內容(rong)和(he)要求等，另(ling)行規定。

六、聘用及聘用后待遇

經考核、體檢合(he)格(ge)的，按成績由高(gao)分到(dao)低分依次確定(ding)擬聘用人員名單，按有關(guan)規定(ding)辦理用工手續。

聘(pin)用(yong)采取勞務(wu)派(pai)遣的方式進(jin)行。縣國稅局與勞務(wu)派(pai)遣公(gong)司簽(qian)訂用(yong)工合同，擬聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)與勞務(wu)派(pai)遣公(gong)司簽(qian)訂勞動合同，擬聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)勞動、人(ren)事關系屬(shu)于勞務(wu)派(pai)遣公(gong)司。

新(xin)聘用人(ren)員(yuan)，試(shi)用期(qi)三(san)個月（含在合(he)同(tong)(tong)期(qi)限內(nei)），試(shi)用期(qi)內(nei)勞動報(bao)酬(chou)不低(di)(di)(di)于(yu)我縣最低(di)(di)(di)工資標準(zhun)(zhun)。試(shi)用考核合(he)格的，簽訂勞動合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)期(qi)為三(san)年。合(he)同(tong)(tong)期(qi)內(nei)工資不低(di)(di)(di)于(yu)我縣最低(di)(di)(di)工資標準(zhun)(zhun)，按國(guo)家有關規定繳納養老等(deng)社會(hui)保險，并根(gen)據工作考核情況，發放(fang)績效(xiao)獎(jiang)。食宿自(zi)理。

七、合同解除

1、正(zheng)常解除。合同(tong)期滿(man)，雙方(fang)合同(tong)關系自然(ran)解除。期滿(man)后，根據工作(zuo)需要和聘用人員現實表(biao)現，可協商續簽(qian)合同(tong)。

2、非正常解(jie)除。合(he)(he)同期(qi)內(nei)，對違反(fan)管(guan)理規定、不能勝任本職工作(zuo)，或身體不能堅持(chi)正常工作(zuo)的，經用人(ren)單位研(yan)究，可以解(jie)除聘用合(he)(he)同。

合同期內，因本人意愿要求(qiu)解除聘用關系，應提前(qian)一(yi)個月提出書面申(shen)請(qing)。

本簡章由縣國(guo)稅局、縣人才交流服務中心負責解釋。

咨詢電話(hua)：6690613 6107407