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根(gen)據我(wo)縣國(guo)稅(shui)系統納稅(shui)服(fu)務工作實際需要，經研究，決定面向(xiang)社會公開(kai)招聘辦稅(shui)服(fu)務等崗位人員。現將有(you)關事項公告如下(xia)：

一、招聘對象和條件

1、擁護中國共產黨的領導，具有(you)良好的道德品行(xing)(xing)和正常(chang)履行(xing)(xing)職責(ze)的身體(ti)條件，熱(re)愛工(gong)作，有(you)較強敬(jing)業精神，無(wu)違(wei)法違(wei)紀(ji)行(xing)(xing)為(wei)；

2、年齡(ling)：18周歲(sui)以上（1996年10月31日(ri)以前出生(sheng)），30周歲(sui)以下（1984年11月1日(ri)以后出生(sheng)）；

3、招聘對象：辦稅(shui)服務(wu)崗位具有(you)國家承認的大(da)學(xue)(xue)專科(ke)以上學(xue)(xue)歷(li)(li)。計(ji)算(suan)機網絡管(guan)理(li)崗位具有(you)“計(ji)算(suan)機科(ke)學(xue)(xue)與技術、計(ji)算(suan)機軟件(jian)、軟件(jian)工(gong)程、網絡工(gong)程、信(xin)息(xi)(xi)管(guan)理(li)與信(xin)息(xi)(xi)系統、信(xin)息(xi)(xi)安全”等專業(ye)大(da)學(xue)(xue)本科(ke)以上學(xue)(xue)歷(li)(li)；

4、身(shen)體健(jian)康(kang)。體形端正；面部無(wu)明(ming)顯特征、缺陷，無(wu)殘疾，無(wu)傳(chuan)染性(xing)(xing)疾病(bing)；無(wu)口吃；男性(xing)(xing)身(shen)高不低(di)于(yu)1.65米，女(nv)性(xing)(xing)身(shen)高不低(di)于(yu)1.58米；

5、會普通(tong)話，熟練掌握計算機基本操作(zuo)技能。

二、招聘崗位人數

辦(ban)稅服務崗位為5人，計(ji)算機網(wang)絡管理(li)崗位為2人。

三、報名與資格審查

經目測合格進行報(bao)名(ming)與資(zi)格審查，按以(yi)下程序進行：

（一）報名

報名時間(jian)：2014年11月19日至20日（每日8:30—17:00）。

報名地點：縣人(ren)社局人(ren)才開發(fa)服務(wu)科（東城新區大學(xue)生創業園3樓309室）。

應聘(pin)者提(ti)交國(guo)家承認的學歷證書及復印件、身份(fen)證及復印件、2寸同底版免冠彩色照片4張。

應(ying)聘者不(bu)得委托他人(ren)代辦手續(xu)。

（二）資格審查

對招(zhao)聘(pin)人員的資格(ge)審查(cha)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作的全(quan)過程。經(jing)審查(cha)不(bu)具備招(zhao)聘(pin)條(tiao)件的，取消其資格(ge)。

四、考試內容和時間安排

考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

（一(yi)）筆試（采用百(bai)分制）。

筆試(shi)科目：《公共基礎知識(shi)》。

筆試時間：2014年11月22日上午9:00-10:30。

考試地點見準考證。

（二）面試。

面(mian)試(shi)人員按筆試(shi)成(cheng)績從(cong)高分(fen)到低分(fen)順序，按不(bu)超過計劃招聘人數(shu)3倍(bei)的比(bi)例確定（不(bu)足(zu)3倍(bei)時(shi)，按實際人數(shu)進行）。

面試(shi)結束(shu)后，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績占(zhan)(zhan)40%、面試(shi)成(cheng)績占(zhan)(zhan)60%的比(bi)例，采用百(bai)分制計(ji)算報考人(ren)員總(zong)成(cheng)績，計(ji)算到小數點后兩(liang)位。

考試成績在郯(tan)城縣人社局（//rsj.tancheng.gov.cn）上公布。

五、考核、體檢

根(gen)據筆試、面試成績，按照招聘崗位(wei)，由高(gao)分到低分等額確定進入考核、體檢范圍人員。

考核的內容包括本人現實(shi)表現等(deng)情況(kuang)。體檢工作在縣級(ji)以上綜合(he)性醫(yi)院進行。對因(yin)考核、體檢不合(he)格(ge)造成(cheng)的空缺，按(an)考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)依(yi)次遞補。

考核(he)(he)工作人員(yuan)的組成(cheng)、考核(he)(he)的內容和要求等，另行規(gui)定。

六、聘用及聘用后待遇

經考(kao)核、體檢(jian)合(he)格的，按成績由高(gao)分到低分依次確定擬聘(pin)用人員名單，按有關規定辦理用工手續(xu)。

聘(pin)(pin)用采取勞(lao)務(wu)派遣的方(fang)式(shi)進行。縣國稅局與勞(lao)務(wu)派遣公(gong)司(si)簽訂用工合(he)同，擬(ni)聘(pin)(pin)用人員與勞(lao)務(wu)派遣公(gong)司(si)簽訂勞(lao)動合(he)同，擬(ni)聘(pin)(pin)用人員勞(lao)動、人事關系屬于(yu)勞(lao)務(wu)派遣公(gong)司(si)。

新聘用人(ren)員，試(shi)用期三個月（含在合(he)同(tong)期限內(nei)），試(shi)用期內(nei)勞動報酬不(bu)低(di)于我縣最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。試(shi)用考核(he)合(he)格的，簽訂勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期為(wei)三年。合(he)同(tong)期內(nei)工(gong)資(zi)不(bu)低(di)于我縣最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)，按國家有(you)關規定繳納養老(lao)等社(she)會保險，并根(gen)據工(gong)作考核(he)情(qing)況，發(fa)放(fang)績效獎。食宿自理。

七、合同解除

1、正常解除(chu)。合(he)同(tong)期(qi)滿，雙(shuang)方(fang)合(he)同(tong)關系自然(ran)解除(chu)。期(qi)滿后，根據工作需要(yao)和(he)聘用人員現(xian)實表現(xian)，可協商(shang)續簽合(he)同(tong)。

2、非正常(chang)解(jie)除。合同期(qi)內，對違(wei)反管理規(gui)定、不能(neng)勝(sheng)任本職工作，或身體不能(neng)堅持正常(chang)工作的(de)，經(jing)用人單位(wei)研究，可以解(jie)除聘用合同。

合同期內，因本(ben)人意愿要求解(jie)除(chu)聘用關系(xi)，應提前一(yi)個(ge)月提出書面申請。

本簡章由縣(xian)國稅(shui)局(ju)、縣(xian)人才交流服務中心負責解釋。

咨詢電話：6690613 6107407