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根據《事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)人員(yuan)暫行(xing)(xing)規定》（人事(shi)(shi)部(bu)令第(di)6號）、《山(shan)東省事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)人員(yuan)實(shi)施辦法(fa)》（魯人發[2006]23號）、《青(qing)島市事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作人員(yuan)實(shi)施細則（暫行(xing)(xing)）》（青(qing)人發〔2006〕7號）、《關于(yu)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)試行(xing)(xing)多(duo)元化辦法(fa)的通知》（青(qing)人社字(zi)〔2014〕19號）以及(ji)國(guo)家(jia)、省、市有關規定和要求，我區部(bu)分(fen)(fen)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)擬(ni)面(mian)向社會公開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作人員(yuan)3人（詳見附(fu)件《2014年青(qing)島市城陽區部(bu)分(fen)(fen)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作人員(yuan)計(ji)劃表(biao)》，以下簡稱《計(ji)劃表(biao)》），現公告如下：

一、報名條件

（一(yi)）具有中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍；

（二(er)）遵(zun)守憲法和法律；

（三）具(ju)有良好的品行；

（四）崗位所需(xu)的專業或技能條(tiao)件；

（五）適(shi)應崗位要求的身體(ti)條件(jian)；

（六）年齡(ling)在30周歲以(yi)下（1983年11月23日以(yi)后出生）；

（七）具備招聘崗位所需專業(ye)（詳見《計劃表(biao)》）。

已(yi)就業(ye)人員應(ying)(ying)聘，須經單(dan)位(wei)行(xing)政主管部門同(tong)意(yi)；定向(xiang)(xiang)、委培畢業(ye)生應(ying)(ying)聘，須征得定向(xiang)(xiang)、委培單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)。在(zai)讀(du)全日制普通大中(zhong)專學校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生、現役(yi)軍人、曾(ceng)受(shou)過刑事處罰和(he)被開除公職人員、在(zai)公務員招考和(he)事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘中(zhong)被認定有(you)嚴重違紀違規行(xing)為(wei)且不得應(ying)(ying)聘的(de)人員，以及法律規定不得應(ying)(ying)聘的(de)其(qi)他情形人員，不得應(ying)(ying)聘。

應(ying)聘人員不(bu)得應(ying)聘與(yu)本人有應(ying)回避親屬關(guan)系的崗(gang)位。

二、招聘辦法和程序

（一）報名

統(tong)一招聘采取統(tong)一時(shi)間、網上(shang)(shang)報名、網上(shang)(shang)確認的方式。

報名時間(jian)：2014年11月(yue)24日9:00至11月(yue)26日17:00止。

資格初審：2014年11月24日12:00至11月27日12:00時止。

具體辦法：

1、個(ge)人(ren)報(bao)名(ming)(ming)：每(mei)人(ren)限報(bao)一個(ge)崗位(wei)(wei)。應聘者下載報(bao)名(ming)(ming)登記(ji)表（附件(jian)(jian)）并如(ru)實填寫，提交相關個(ge)人(ren)信息(xi)資(zi)料并按要求上傳照片，于規定的報(bao)名(ming)(ming)時(shi)間(jian)內發(fa)送至(zhi)郵(you)箱（gbk87866460@126.com），逾時(shi)不予受理。發(fa)送電子(zi)郵(you)件(jian)(jian)請將郵(you)件(jian)(jian)“主題”欄和“附件(jian)(jian)”報(bao)名(ming)(ming)登記(ji)表的名(ming)(ming)稱統一格式(shi)為(wei)：“崗位(wei)(wei)代碼+姓名(ming)(ming)+二代身份證號(hao)碼”，如(ru)001王紅370206198510024512。“主題”和“附件(jian)(jian)”格式(shi)不對的，不予受理。考(kao)生應注意核實郵(you)件(jian)(jian)是否成功發(fa)送。

報(bao)考人(ren)員(yuan)網上提報(bao)報(bao)名信息(xi)后(hou)，不得(de)再改報(bao)其他崗(gang)位和重復發(fa)送(song)(song)報(bao)名信息(xi)。報(bao)考人(ren)員(yuan)確(que)因個人(ren)信息(xi)填寫錯(cuo)誤需重新發(fa)送(song)(song)的，需征得(de)招聘單位同意(yi)后(hou)（聯系電(dian)話：0532-87863012），方可(ke)(ke)第(di)二次(ci)提報(bao)報(bao)名信息(xi)，并(bing)在報(bao)名登記表指定位置注(zhu)明“第(di)二次(ci)”報(bao)名，否(fou)則不予認可(ke)(ke)，最(zui)終(zhong)審核結果以“第(di)二次(ci)”報(bao)名信息(xi)為準。

報(bao)(bao)名資(zi)(zi)格經(jing)初審通過，不能更(geng)改個人信(xin)息。應聘人員必(bi)須(xu)使用二代身(shen)份證報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考試時(shi)使用的身(shen)份證必(bi)須(xu)一致。報(bao)(bao)考者(zhe)惡意注(zhu)冊報(bao)(bao)名信(xin)息，擾亂(luan)報(bao)(bao)名秩(zhi)序的或者(zhe)偽造學歷證明(ming)及其他有關證件獲取考試資(zi)(zi)格的，一經(jing)查實，報(bao)(bao)由市(shi)事業單(dan)位(wei)招聘主管機關取消(xiao)本次報(bao)(bao)考資(zi)(zi)格且(qie)5年內不得報(bao)(bao)考本市(shi)事業單(dan)位(wei)。

2、單位(wei)初(chu)(chu)(chu)審(shen)：招聘單位(wei)專人(ren)(ren)負責資格(ge)初(chu)(chu)(chu)審(shen)工作，在報名期(qi)間(jian)查看網(wang)上(shang)報名情況，根據應聘人(ren)(ren)員提(ti)交的(de)(de)信(xin)息資料進行資格(ge)初(chu)(chu)(chu)審(shen)，確定初(chu)(chu)(chu)審(shen)結果。初(chu)(chu)(chu)審(shen)結果通(tong)過電子(zi)郵(you)件予以回(hui)復(fu)。通(tong)過初(chu)(chu)(chu)審(shen)的(de)(de)人(ren)(ren)員，筆試準(zhun)考證通(tong)過電子(zi)郵(you)件回(hui)復(fu)發放，筆試時間(jian)及(ji)地點(dian)將在（www.qdcyrc.com）上(shang)公布。

報名結束后，若最(zui)終確定(ding)的(de)(de)應(ying)聘人數達(da)不到計劃(hua)錄用人數的(de)(de)3倍，取消(xiao)招聘計劃(hua)，緊缺急需崗位可(ke)適(shi)當放寬。取消(xiao)核減(jian)的(de)(de)計劃(hua)將在(zai)（www.qdcyrc.com）上公布。

（二）資格審查

對應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的資(zi)格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿于招聘工(gong)作(zuo)的全過(guo)程。擬進入面試的應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按應(ying)聘崗位(wei)需(xu)(xu)(xu)求條件，提(ti)交本人(ren)(ren)相(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)及《青島(dao)市城陽區部分事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招聘工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名表(biao)》（附件）。相(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)主要包括：身份證(zheng)(zheng)原(yuan)件及復印(yin)件；學(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)和學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)（國(guo)外(wai)學(xue)(xue)歷(li)提(ti)供）原(yuan)件及復印(yin)件；日語等(deng)級證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)原(yuan)件及復印(yin)件；屬(shu)在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的需(xu)(xu)(xu)提(ti)交有(you)用(yong)人(ren)(ren)權限部門或單(dan)位(wei)出具同意應(ying)聘的證(zheng)(zheng)明(ming)；屬(shu)無業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的需(xu)(xu)(xu)提(ti)交失業(ye)證(zheng)(zheng)或檔案代管部門出具的無業(ye)證(zheng)(zheng)明(ming)；其他有(you)關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)。

在面(mian)試(shi)前的(de)資格審(shen)查(cha)(cha)時，考(kao)生須提交以(yi)上(shang)材料原件及(ji)復印件各一份(fen)。資格審(shen)查(cha)(cha)具體時間、地點另行通知。

應(ying)聘人員在規定的(de)(de)資格(ge)審查(cha)時間內(nei)未提交有關材料的(de)(de)，視為棄(qi)權。經(jing)審查(cha)不具備報(bao)考條(tiao)件的(de)(de)，取(qu)消(xiao)其面試(shi)資格(ge)。因棄(qi)權或取(qu)消(xiao)資格(ge)產生(sheng)的(de)(de)空缺，按(an)筆試(shi)成(cheng)績依次遞補(bu)。

（三）筆試

筆試采取統(tong)(tong)一(yi)(yi)命(ming)題、統(tong)(tong)一(yi)(yi)考試、統(tong)(tong)一(yi)(yi)閱卷的方式(shi)進行。

統(tong)一(yi)筆試(shi)(shi)按照(zhao)“干什么，考(kao)(kao)什么”的(de)原則，采取分類考(kao)(kao)試(shi)(shi)的(de)方式進行(xing)，分綜合類、外語類兩類試(shi)(shi)卷。其中綜合類考(kao)(kao)公(gong)共基礎知識，主要(yao)包(bao)括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識和綜合寫作等；外語類考(kao)(kao)相關(guan)專業基礎知識等。筆試(shi)(shi)考(kao)(kao)一(yi)科，不指定教材(cai)。

筆試(shi)時間(jian)、地點(dian)以準(zhun)考(kao)證為準(zhun)。

筆試(shi)(shi)(shi)(shi)采取百分(fen)制計分(fen)。根據招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)和考試(shi)(shi)(shi)(shi)情況(kuang)確定(ding)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)。在(zai)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)以上(shang)，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按3倍比(bi)(bi)例(li)(li)依次確定(ding)進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)。達不到(dao)規(gui)定(ding)比(bi)(bi)例(li)(li)的，按進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員的實有人(ren)(ren)數(shu)確定(ding)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)(ren)數(shu)出現(xian)空缺的崗位(wei)，取消招(zhao)(zhao)聘計劃。

筆試(shi)成(cheng)績及(ji)進入面試(shi)范圍人員名單在（www.qdcyrc.com）上公布。

（四）面試

面試方案(an)將在（www.qdcyrc.com）公布。

根(gen)據招聘崗位(wei)的需(xu)求和(he)特點，分別(bie)采取結構化(hua)面(mian)試(shi)或專(zhuan)業技(ji)能測(ce)試(shi)進行，主要(yao)測(ce)評考生的綜合素(su)質、崗位(wei)技(ji)能水平及專(zhuan)業知識(shi)應用等方面(mian)要(yao)素(su)。

面(mian)試(shi)成(cheng)績當天公布。筆試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)績均采用百分(fen)制（計(ji)算到小數點(dian)后兩位數，尾數四舍五入），按各占50%的比例，合計(ji)為總(zong)成(cheng)績。

三、體檢和考核

根據總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，按1：1.2比例確定(ding)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。未達到面(mian)(mian)試(shi)比例的(de)，進入考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)不得低于60分。如(ru)1個錄用(yong)計劃(hua)中(zhong)出(chu)現(xian)兩名及以(yi)上應聘(pin)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)確定(ding)進入考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（如(ru)筆試(shi)、面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)都相同(tong)，則加試(shi)筆試(shi)）。招聘(pin)單位負責按有關規定(ding)對擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)組(zu)織體(ti)(ti)檢(jian)和考(kao)核(he)。對放棄考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)資格(ge)或體(ti)(ti)檢(jian)、考(kao)核(he)不合格(ge)造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)空缺，可(ke)從(cong)進入同(tong)一崗位體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核(he)范圍的(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)中(zhong)依次(ci)等額(e)遞補。擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)名單公示后不再遞補。

體檢和考核(he)工作按《公(gong)務(wu)員(yuan)錄用體檢通用標(biao)準（試(shi)行(xing)）》（人(ren)社部(bu)發〔2010〕19號）、《青島市(shi)事業單位公(gong)開招聘工作人(ren)員(yuan)實施(shi)細(xi)則（暫(zan)行(xing)）》（青人(ren)發〔2006〕7號）等規定執行(xing)。

四、聘用

考(kao)試(shi)、體檢、考(kao)核合(he)格的擬聘用人(ren)員(yuan)(yuan)，經7個工(gong)作日公(gong)示無異(yi)議的，由(you)聘用單位或其主管(guan)部門提出聘用意見，符合(he)聘用條(tiao)件的，由(you)城陽區人(ren)力資源(yuan)和社會保障局發(fa)放《事業單位招聘人(ren)員(yuan)(yuan)通(tong)知書》，雙方按(an)(an)規定(ding)簽訂聘用合(he)同，確立人(ren)事關系。受聘人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規定(ding)實行試(shi)用期制度。

五、紀律

公開招(zhao)聘(pin)將實行(xing)全程(cheng)監督(du)，工作人員和(he)應聘(pin)人員要嚴格按照(zhao)招(zhao)聘(pin)簡章、面試(shi)方案及有關政(zheng)策規(gui)(gui)定執行(xing)，如(ru)有弄虛作假，徇私舞弊等違(wei)反公開招(zhao)聘(pin)考試(shi)紀律(lv)的行(xing)為，一經查實，將參照(zhao)《公務員錄用考試(shi)違(wei)紀違(wei)規(gui)(gui)行(xing)為處理辦法（試(shi)行(xing)）》（人社部發[2009]126號(hao)）的有關規(gui)(gui)定嚴肅處理。

六、有關說明

1、應(ying)聘人(ren)員在報考期(qi)間，應(ying)保持通訊暢通，應(ying)及(ji)時了解本次公(gong)開招(zhao)聘規(gui)定網(wang)站（www.qdcyrc.com）發布的最新通知，因個(ge)人(ren)原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(ze)任自負；

2、取消計劃、筆試(shi)(shi)成績、進入(ru)面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)名單、面試(shi)(shi)事(shi)宜、體檢考核和公示等事(shi)宜均在（www.qdcyrc.com）予以公布(bu)；

3、咨詢電話

監(jian)督(du)電(dian)話：0532-87866460（工作(zuo)日(ri)接聽）

咨詢電(dian)話：0532-87863012（工作日接聽）