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根據《事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)(kai)(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)暫行規(gui)定》（人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)部(bu)(bu)令(ling)第6號）、《山東省事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)(kai)(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)實(shi)施辦法(fa)(fa)》（魯人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)發[2006]23號）、《青(qing)(qing)島市(shi)事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)(kai)(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)實(shi)施細(xi)則（暫行）》（青(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)發〔2006〕7號）、《關于事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)(kai)(kai)招聘(pin)(pin)試行多元化辦法(fa)(fa)的(de)通知》（青(qing)(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社字(zi)〔2014〕19號）以(yi)及國家(jia)、省、市(shi)有關規(gui)定和要求，我區部(bu)(bu)分事(shi)業(ye)單位(wei)擬面向社會公(gong)開(kai)(kai)(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)3人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)（詳見附件(jian)《2014年青(qing)(qing)島市(shi)城陽區部(bu)(bu)分事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)(kai)(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)計劃(hua)(hua)表(biao)》，以(yi)下(xia)簡(jian)稱《計劃(hua)(hua)表(biao)》），現公(gong)告如下(xia)：

一、報名條件

（一）具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)；

（二(er)）遵守(shou)憲法和法律；

（三）具有(you)良(liang)好的品行；

（四）崗位所需(xu)的專業或技能條件；

（五）適應崗(gang)位要求的(de)身體條(tiao)件；

（六）年齡(ling)在30周歲以下(xia)（1983年11月23日以后出生(sheng)）；

（七）具(ju)備招聘崗位(wei)所需專業(ye)（詳見《計劃表》）。

已就業人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應聘(pin)，須經單(dan)(dan)位(wei)行政(zheng)主管部門(men)同意(yi)；定(ding)向、委培畢業生應聘(pin)，須征得定(ding)向、委培單(dan)(dan)位(wei)同意(yi)。在(zai)讀全日制普通大(da)中專學(xue)校非應屆畢業生、現役軍人(ren)、曾受過刑事處罰和被開除公(gong)職人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、在(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)考和事業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被認定(ding)有嚴(yan)重(zhong)違紀違規行為且不得應聘(pin)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，以及法律(lv)規定(ding)不得應聘(pin)的(de)其他情形人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，不得應聘(pin)。

應(ying)聘人員不得應(ying)聘與(yu)本人有應(ying)回避(bi)親屬關(guan)系(xi)的崗位。

二、招聘辦法和程序

（一）報名

統(tong)一招聘采(cai)取統(tong)一時間(jian)、網上(shang)報(bao)名、網上(shang)確(que)認的(de)方(fang)式。

報名時間(jian)：2014年11月24日9:00至11月26日17:00止。

資格初審：2014年(nian)11月(yue)24日12:00至11月(yue)27日12:00時止。

具體辦法：

1、個人(ren)報(bao)名(ming)(ming)(ming)：每人(ren)限報(bao)一個崗位。應(ying)聘者下載報(bao)名(ming)(ming)(ming)登(deng)記(ji)表(biao)（附件）并如實(shi)填寫，提交相關(guan)個人(ren)信(xin)息資料并按要求上傳照片，于規定的(de)報(bao)名(ming)(ming)(ming)時(shi)間(jian)內發送至郵箱（gbk87866460@126.com），逾時(shi)不(bu)予(yu)受理。發送電子郵件請將郵件“主題”欄(lan)和(he)“附件”報(bao)名(ming)(ming)(ming)登(deng)記(ji)表(biao)的(de)名(ming)(ming)(ming)稱統一格式(shi)為(wei)：“崗位代碼+姓名(ming)(ming)(ming)+二(er)代身份證(zheng)號碼”，如001王紅(hong)370206198510024512。“主題”和(he)“附件”格式(shi)不(bu)對的(de)，不(bu)予(yu)受理。考生(sheng)應(ying)注(zhu)意核實(shi)郵件是否成(cheng)功發送。

報(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)(yuan)網上提(ti)報(bao)(bao)(bao)報(bao)(bao)(bao)名(ming)信息后(hou)，不得(de)再改報(bao)(bao)(bao)其他崗(gang)位(wei)和重(zhong)復發送(song)報(bao)(bao)(bao)名(ming)信息。報(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)(yuan)確因個(ge)人信息填(tian)寫錯(cuo)誤(wu)需(xu)重(zhong)新發送(song)的，需(xu)征得(de)招聘(pin)單位(wei)同意后(hou)（聯系電話：0532-87863012），方可第二(er)次提(ti)報(bao)(bao)(bao)報(bao)(bao)(bao)名(ming)信息，并在報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記(ji)表指定(ding)位(wei)置注明“第二(er)次”報(bao)(bao)(bao)名(ming)，否則(ze)不予認可，最終審核結果以“第二(er)次”報(bao)(bao)(bao)名(ming)信息為準。

報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)資(zi)格(ge)經初審(shen)通過，不能更改個人信息。應聘(pin)人員必須使用(yong)二(er)代身(shen)份(fen)證報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)與考(kao)(kao)試(shi)時(shi)使用(yong)的(de)身(shen)份(fen)證必須一(yi)致。報(bao)(bao)考(kao)(kao)者惡意注冊報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信息，擾亂報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)秩序(xu)的(de)或者偽(wei)造(zao)學歷證明及其他有關證件(jian)獲取考(kao)(kao)試(shi)資(zi)格(ge)的(de)，一(yi)經查實，報(bao)(bao)由市事(shi)業單位招聘(pin)主管機關取消本次報(bao)(bao)考(kao)(kao)資(zi)格(ge)且5年內不得報(bao)(bao)考(kao)(kao)本市事(shi)業單位。

2、單位(wei)初審(shen)：招聘單位(wei)專人負責資(zi)格(ge)初審(shen)工作，在(zai)報名期間(jian)(jian)查看網上(shang)報名情況，根據(ju)應聘人員提交的(de)信息(xi)資(zi)料進行資(zi)格(ge)初審(shen)，確(que)定(ding)初審(shen)結果。初審(shen)結果通(tong)過電子郵件予以回(hui)復。通(tong)過初審(shen)的(de)人員，筆試準考證通(tong)過電子郵件回(hui)復發放，筆試時間(jian)(jian)及地(di)點將在(zai)（www.qdcyrc.com）上(shang)公(gong)布(bu)。

報(bao)名結束(shu)后，若(ruo)最終(zhong)確定(ding)的(de)應(ying)聘(pin)人數達(da)不到計(ji)劃(hua)錄用人數的(de)3倍(bei)，取消招聘(pin)計(ji)劃(hua)，緊缺急需崗位可適當放寬。取消核減的(de)計(ji)劃(hua)將在（www.qdcyrc.com）上公布(bu)。

（二）資格審查

對應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資格審查工(gong)作，貫(guan)穿于招聘(pin)工(gong)作的(de)全過程。擬進(jin)入面試(shi)的(de)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，按應(ying)(ying)聘(pin)崗位需(xu)求(qiu)條(tiao)件(jian)，提(ti)(ti)交本人(ren)相(xiang)(xiang)關(guan)證明(ming)材料(liao)及(ji)《青島市城(cheng)陽區部(bu)分事業(ye)單位公開招聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)報名表》（附(fu)件(jian)）。相(xiang)(xiang)關(guan)證明(ming)材料(liao)主(zhu)要包括：身份證原(yuan)件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)；學(xue)(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)(xue)位證書(shu)(shu)(shu)和(he)學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位認(ren)證書(shu)(shu)(shu)（國外學(xue)(xue)(xue)歷(li)提(ti)(ti)供）原(yuan)件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)；日語等級(ji)證書(shu)(shu)(shu)原(yuan)件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)；屬在職人(ren)員(yuan)的(de)需(xu)提(ti)(ti)交有用人(ren)權限(xian)部(bu)門(men)或單位出具同意應(ying)(ying)聘(pin)的(de)證明(ming)；屬無業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)需(xu)提(ti)(ti)交失(shi)業(ye)證或檔(dang)案代管(guan)部(bu)門(men)出具的(de)無業(ye)證明(ming)；其(qi)他有關(guan)證明(ming)材料(liao)。

在面試前的資格審查時(shi)，考生須提交(jiao)以上(shang)材料原件及復印件各一(yi)份(fen)。資格審查具體時(shi)間、地點另(ling)行通(tong)知。

應聘人(ren)員(yuan)在規定的(de)資(zi)格審查(cha)時間(jian)內(nei)未提交有關材(cai)料的(de)，視為棄(qi)權(quan)。經(jing)審查(cha)不具備報考(kao)條件的(de)，取消其面試資(zi)格。因棄(qi)權(quan)或取消資(zi)格產生的(de)空缺，按(an)筆試成(cheng)績依次遞補。

（三）筆試

筆(bi)試(shi)采取統(tong)(tong)一(yi)命題、統(tong)(tong)一(yi)考試(shi)、統(tong)(tong)一(yi)閱(yue)卷的方式(shi)進(jin)行。

統一筆試(shi)按照“干什么，考(kao)(kao)什么”的原則，采取分類(lei)考(kao)(kao)試(shi)的方式(shi)進行(xing)，分綜合(he)類(lei)、外(wai)語類(lei)兩類(lei)試(shi)卷。其中綜合(he)類(lei)考(kao)(kao)公共基(ji)礎(chu)知識(shi)(shi)，主要包括法律法規、政(zheng)治經濟理論、時政(zheng)方針、科技知識(shi)(shi)和綜合(he)寫作(zuo)等(deng)；外(wai)語類(lei)考(kao)(kao)相關專(zhuan)業基(ji)礎(chu)知識(shi)(shi)等(deng)。筆試(shi)考(kao)(kao)一科，不指(zhi)定教材。

筆(bi)試時間、地點以(yi)準(zhun)考證為準(zhun)。

筆(bi)試(shi)(shi)采取百分(fen)制計分(fen)。根(gen)據招聘崗位(wei)和(he)考試(shi)(shi)情(qing)況確定筆(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)(shu)線(xian)。在筆(bi)試(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)(shu)線(xian)以上(shang)，由高分(fen)到(dao)低分(fen)按3倍比例依次確定進入面試(shi)(shi)人選。達不到(dao)規定比例的(de)(de)，按進入面試(shi)(shi)人員的(de)(de)實有人數(shu)(shu)確定。筆(bi)試(shi)(shi)合格人數(shu)(shu)出現空缺(que)的(de)(de)崗位(wei)，取消招聘計劃(hua)。

筆(bi)試成(cheng)績及(ji)進入面試范圍人(ren)員名單在（www.qdcyrc.com）上公布。

（四）面試

面試方案(an)將在（www.qdcyrc.com）公布。

根據(ju)招聘崗(gang)位的需求(qiu)和特點，分別采取結構化面試(shi)或專業技能(neng)測試(shi)進行(xing)，主(zhu)要測評考(kao)生的綜合素質、崗(gang)位技能(neng)水(shui)平(ping)及專業知識應用(yong)等方面要素。

面(mian)試(shi)成績當天(tian)公(gong)布。筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)成績均(jun)采(cai)用百分制（計算到(dao)小數點后兩位數，尾數四舍五入），按各占50%的比(bi)例，合(he)計為總成績。

三、體檢和考核

根據總(zong)成績，按(an)1：1.2比(bi)例(li)確定(ding)考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。未達到面(mian)試(shi)比(bi)例(li)的，進(jin)入(ru)考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的面(mian)試(shi)成績不(bu)得低于60分。如1個錄用(yong)(yong)計劃中(zhong)出現兩名及(ji)以上應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)(kao)試(shi)總(zong)成績相同，則(ze)按(an)筆(bi)試(shi)成績確定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)（如筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)成績都相同，則(ze)加試(shi)筆(bi)試(shi)）。招(zhao)聘(pin)單位負責按(an)有關規(gui)定(ding)對擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)組織體(ti)(ti)檢(jian)和考(kao)(kao)(kao)核(he)。對放棄(qi)考(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)資格或(huo)體(ti)(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)(kao)核(he)不(bu)合格造成的空缺，可從進(jin)入(ru)同一崗位體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)范(fan)圍(wei)(wei)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)依(yi)次等額遞補。擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單公示后(hou)不(bu)再遞補。

體檢和考(kao)核工作按《公務員錄用(yong)體檢通用(yong)標準（試行(xing)）》（人(ren)社部發〔2010〕19號(hao)）、《青(qing)島市事(shi)業(ye)單位公開招聘工作人(ren)員實(shi)施細則（暫行(xing)）》（青(qing)人(ren)發〔2006〕7號(hao)）等(deng)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

四、聘用

考(kao)試(shi)、體(ti)檢、考(kao)核(he)合(he)(he)格的擬聘(pin)(pin)用人(ren)員，經7個工作日(ri)公(gong)示無(wu)異議(yi)的，由聘(pin)(pin)用單(dan)位(wei)或其主(zhu)管部門提出(chu)聘(pin)(pin)用意見，符(fu)合(he)(he)聘(pin)(pin)用條件的，由城陽區人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障局發放《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員通知(zhi)書》，雙方按(an)規定簽訂聘(pin)(pin)用合(he)(he)同，確立(li)人(ren)事關系(xi)。受聘(pin)(pin)人(ren)員按(an)規定實行(xing)試(shi)用期制(zhi)度。

五、紀律

公開(kai)招(zhao)(zhao)聘將實行(xing)(xing)全程監(jian)督，工作人員(yuan)和應聘人員(yuan)要嚴(yan)格按照(zhao)招(zhao)(zhao)聘簡(jian)章(zhang)、面試(shi)(shi)(shi)方案及有關政(zheng)策規定執(zhi)行(xing)(xing)，如(ru)有弄虛(xu)作假，徇私(si)舞弊等(deng)違反(fan)公開(kai)招(zhao)(zhao)聘考試(shi)(shi)(shi)紀律(lv)的行(xing)(xing)為，一經(jing)查(cha)實，將參(can)照(zhao)《公務員(yuan)錄用(yong)考試(shi)(shi)(shi)違紀違規行(xing)(xing)為處理辦法（試(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)）》（人社(she)部(bu)發[2009]126號）的有關規定嚴(yan)肅處理。

六、有關說明

1、應(ying)聘(pin)人員在(zai)報考期間(jian)，應(ying)保持(chi)通訊暢通，應(ying)及時(shi)了解(jie)本次(ci)公開招聘(pin)規定網(wang)站(zhan)（www.qdcyrc.com）發(fa)布的最新通知，因個人原(yuan)因錯過(guo)重要信息而影響考試聘(pin)用的，責任自負；

2、取(qu)消計(ji)劃(hua)、筆(bi)試(shi)成績、進入面(mian)試(shi)人員(yuan)名單、面(mian)試(shi)事宜、體(ti)檢考(kao)核和公示等事宜均在（www.qdcyrc.com）予以公布；

3、咨詢電話

監督電話：0532-87866460（工作日接聽）

咨詢電話：0532-87863012（工作日接聽）