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為進一步加強少(shao)先(xian)(xian)隊(dui)工作，根據省(sheng)、市(shi)(shi)(shi)委有關要(yao)求(qiu)，經市(shi)(shi)(shi)委組織部同意，共青團威(wei)海市(shi)(shi)(shi)委決定(ding)，面向全市(shi)(shi)(shi)競爭選(xuan)拔威(wei)海市(shi)(shi)(shi)少(shao)先(xian)(xian)隊(dui)總輔導員。簡章如下(xia)：

一、選拔崗位

威(wei)海市少先(xian)隊總輔導員1名（副科級職位）。

二、選拔范圍

全市具有少先(xian)隊(dui)大隊(dui)輔導員(yuan)工(gong)作經(jing)歷的(de)公務員(yuan)（參照管(guan)理人(ren)員(yuan)）和事業單位工(gong)作人(ren)員(yuan)。

三、資格條件

（一(yi)）報(bao)名人員(yuan)除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條(tiao)例》規定的基本條(tiao)件外，還應符合(he)以下條(tiao)件：

1、品德優良，作(zuo)風正派(pai)，熱(re)愛(ai)少年(nian)兒童和少先隊工作(zuo)；

2、使用行(xing)政或(huo)事(shi)業(ye)編制，現任副科級職務或(huo)任科員(yuan)職務滿3年（不含試(shi)用期(qi)）；

3、具有全日(ri)制大學本科以(yi)上文(wen)化(hua)程度；

4、有少先隊(dui)大隊(dui)輔導(dao)員工作(zuo)經歷且連續工作(zuo)時(shi)間不(bu)少于1年（不(bu)含掛職工作(zuo)經歷）；

5、近三年年度考(kao)核(he)均為稱(cheng)職及以上等次(ci)；

6、年齡在35周(zhou)歲(sui)以(yi)下（1979年10月31日以(yi)后(hou)出生），身體健康；

7、符合法律(lv)、法規、章(zhang)程規定的其(qi)他條件(jian)。

任職(zhi)時間(jian)截至2014年10月(yue)31日(ri)。干部(bu)年齡、學(xue)歷、任職(zhi)時間(jian)、身份(fen)、年度考核(he)結(jie)果等以干部(bu)檔案中(zhong)組織認(ren)定為準。

（二）有(you)下列(lie)情形之(zhi)一者不(bu)得報考：涉嫌違紀違法正在接受審(shen)查及(ji)尚未做出結論的(de)；受處分期間或未滿影響期限的(de)；有(you)其他(ta)影響任(ren)職使(shi)用問題(ti)的(de)。

四、方法步驟

競爭選拔市少先隊總輔導員工作采取推薦(jian)報名(ming)、資格(ge)審查、面試、考察體檢和(he)研究任(ren)用等步驟進(jin)行。

（一）推薦(jian)報名(ming)(ming)。采取個人自(zi)愿與組織推薦(jian)相結合的(de)方式報名(ming)(ming)。報名(ming)(ming)時間為：2014年12月1日(ri)8:30—12月9日(ri)17:30。

1、填寫《報(bao)名登(deng)記(ji)表》、《誠信承諾書》、《任職證明材(cai)料》各(ge)一(yi)式(shi)三(san)份(fen)（有(you)關表格可登(deng)錄(lu)//www.wh-youth.gov.cn/威海共青(qing)團網站下(xia)載），報(bao)考信息經有(you)關主管(guan)部門審核同意后(hou)需(xu)加蓋(gai)公(gong)章。

2、需同(tong)時(shi)提交以下材料(liao)：報(bao)考(kao)人員身份證、學(xue)歷學(xue)位證書原(yuan)件(jian)及復(fu)印件(jian)1份，近3年的《年度考(kao)核登記(ji)表》復(fu)印件(jian)1份，榮譽證書原(yuan)件(jian)和復(fu)印件(jian)各1套(tao)以及近期(qi)2寸(cun)免冠同(tong)底版正面(mian)彩照3張。

3、報名(ming)方(fang)式：由本人攜帶(dai)上(shang)述材料到(dao)團市委辦公(gong)室（威海(hai)市市級機關(guan)7號樓318室）報名(ming)，聯系電(dian)話：0631-5231668。

（二）資格(ge)審(shen)查。團(tuan)市委(wei)對報名人(ren)員(yuan)進(jin)行資格(ge)審(shen)查，按符(fu)合條(tiao)件的報名人(ren)數與選拔職(zhi)位達到或超過3：1比(bi)例確定面試(shi)人(ren)選。

（三）面試。組織對(dui)通過資(zi)格審查人(ren)員進行面試，主要(yao)測試報考(kao)人(ren)員業(ye)務(wu)素(su)質、專業(ye)技能(neng)(neng)等方面的(de)能(neng)(neng)力。

（四）考(kao)(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)。根據面試(shi)成績按(an)(an)2：1的比例(li)確(que)定(ding)考(kao)(kao)察(cha)對象（并列第二名者一并列入）；根據考(kao)(kao)察(cha)情況(kuang)，按(an)(an)選(xuan)拔職(zhi)位計劃等額確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)，體(ti)檢(jian)標準和(he)相關要求(qiu)參照(zhao)公務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通用標準執(zhi)行，因放(fang)棄考(kao)(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)資格或考(kao)(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)不合格的，經研究(jiu)同意后，按(an)(an)面試(shi)成績依次遞(di)補。

（五）研究(jiu)(jiu)任用(yong)(yong)。根據人選(xuan)面(mian)試成績和考察體檢情況研究(jiu)(jiu)確定擬任用(yong)(yong)人選(xuan)，對擬任用(yong)(yong)人選(xuan)進行(xing)任前公示。公示期滿，未發現(xian)影響任用(yong)(yong)問題的，辦理任職手(shou)續。新任用(yong)(yong)人員試用(yong)(yong)期一年(nian)。

面試、體(ti)檢具體(ti)時(shi)間、地點(dian)另(ling)行(xing)通知。

五、工作監督

本次競爭選(xuan)(xuan)拔(ba)工作由市(shi)紀(ji)委(wei)(wei)、市(shi)委(wei)(wei)組織部(bu)全程指(zhi)導(dao)監(jian)督，并(bing)接(jie)受社會各界(jie)監(jian)督。對選(xuan)(xuan)拔(ba)工作中的違紀(ji)行(xing)為，一(yi)經發現，按照有關規定嚴肅查處。