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為進(jin)一(yi)步加(jia)強少(shao)先隊(dui)工作，根(gen)據省(sheng)、市(shi)委(wei)有關要求，經(jing)市(shi)委(wei)組(zu)織部同意(yi)，共(gong)青團威海市(shi)委(wei)決定，面向全(quan)市(shi)競爭(zheng)選(xuan)拔(ba)威海市(shi)少(shao)先隊(dui)總(zong)輔導員。簡章(zhang)如下：

一、選拔崗位

威海市少先隊(dui)總輔導員1名(ming)（副(fu)科級職(zhi)位(wei)）。

二、選拔范圍

全市(shi)具有(you)少(shao)先隊大隊輔導員(yuan)工作經歷的公務(wu)員(yuan)（參(can)照管理人員(yuan)）和事業(ye)單位工作人員(yuan)。

三、資格條件

（一）報(bao)名人員(yuan)除應(ying)具備(bei)《黨政領導干部選拔任用工(gong)作(zuo)條例》規定的基(ji)本條件外，還(huan)應(ying)符合(he)以下條件：

1、品德優良，作(zuo)風正派(pai)，熱愛少年(nian)兒童(tong)和少先(xian)隊(dui)工(gong)作(zuo)；

2、使(shi)用行政或事業編制，現任副科級職務或任科員職務滿3年(nian)（不含試用期）；

3、具有(you)全日制大學(xue)本(ben)科(ke)以(yi)上文化程度；

4、有少先隊(dui)大隊(dui)輔(fu)導員工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)且連續工(gong)作(zuo)時間不少于1年(nian)（不含(han)掛職工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)）；

5、近三年年度考核(he)均為(wei)稱(cheng)職及(ji)以上等次；

6、年(nian)齡在(zai)35周歲以(yi)下（1979年(nian)10月31日以(yi)后出生），身體健康；

7、符(fu)合法律、法規、章程規定的其他條件(jian)。

任職(zhi)(zhi)時間(jian)截至(zhi)2014年10月31日(ri)。干(gan)(gan)部年齡、學歷、任職(zhi)(zhi)時間(jian)、身份、年度考核結(jie)果等以干(gan)(gan)部檔案(an)中組(zu)織認定為準。

（二）有(you)(you)下列(lie)情形(xing)之一者(zhe)不(bu)得報考：涉嫌違紀違法正在接受審查及尚(shang)未(wei)做出結(jie)論的；受處分期(qi)間或未(wei)滿影(ying)響期(qi)限的；有(you)(you)其他影(ying)響任職使用問題的。

四、方法步驟

競(jing)爭選(xuan)拔市少先隊總輔導員工作采取推薦報名、資(zi)格(ge)審查、面試、考(kao)察體檢和研究(jiu)任(ren)用等步驟進行。

（一）推薦(jian)報(bao)(bao)名(ming)(ming)。采取(qu)個人自(zi)愿與組織推薦(jian)相結合的方式報(bao)(bao)名(ming)(ming)。報(bao)(bao)名(ming)(ming)時間為：2014年12月1日(ri)8:30—12月9日(ri)17:30。

1、填寫《報(bao)名登(deng)記表》、《誠(cheng)信(xin)承諾書》、《任職證明材料》各(ge)一(yi)式(shi)三份（有關表格(ge)可登(deng)錄//www.wh-youth.gov.cn/威海共青團(tuan)網站下載），報(bao)考信(xin)息經有關主管部門審核同意后需加(jia)蓋(gai)公章。

2、需同時提交(jiao)以(yi)下材料：報考人員身份證(zheng)、學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)書原(yuan)件及復印件1份，近3年(nian)的《年(nian)度考核登記表》復印件1份，榮譽證(zheng)書原(yuan)件和(he)復印件各1套以(yi)及近期2寸免冠同底版正面(mian)彩照(zhao)3張(zhang)。

3、報名(ming)方式：由本人攜帶(dai)上述材料到團市(shi)委辦公室（威海市(shi)市(shi)級(ji)機(ji)關7號樓318室）報名(ming)，聯系電話(hua)：0631-5231668。

（二）資(zi)格(ge)審查。團市委對報名人(ren)(ren)員進行(xing)資(zi)格(ge)審查，按符合條件的報名人(ren)(ren)數與選(xuan)(xuan)拔職(zhi)位達到或超過3：1比(bi)例確定面試人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)。

（三(san)）面試(shi)。組(zu)織對通(tong)過資格審查人員進行面試(shi)，主要(yao)測(ce)試(shi)報考人員業(ye)務素(su)質、專業(ye)技(ji)能(neng)等方面的能(neng)力。

（四(si)）考(kao)察(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。根(gen)據面(mian)試(shi)成績(ji)按(an)2：1的比(bi)例確(que)定考(kao)察(cha)對象(xiang)（并(bing)列第二(er)名者一并(bing)列入）；根(gen)據考(kao)察(cha)情況，按(an)選拔職位計劃等額確(que)定體(ti)(ti)檢(jian)(jian)人員，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準和(he)相關(guan)要(yao)求參照(zhao)公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準執行(xing)，因放棄考(kao)察(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)資格(ge)(ge)或考(kao)察(cha)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格(ge)(ge)的，經研究同意后(hou)，按(an)面(mian)試(shi)成績(ji)依次遞補(bu)。

（五）研究(jiu)任(ren)(ren)(ren)用。根據人選面試(shi)成(cheng)績和考察體檢情況研究(jiu)確定擬任(ren)(ren)(ren)用人選，對擬任(ren)(ren)(ren)用人選進行任(ren)(ren)(ren)前公示。公示期(qi)滿，未發現影響任(ren)(ren)(ren)用問題的(de)，辦理任(ren)(ren)(ren)職手續。新任(ren)(ren)(ren)用人員試(shi)用期(qi)一年。

面試、體檢具體時間、地點另行(xing)通知。

五、工作監督

本次競爭選(xuan)拔(ba)工作由市(shi)紀委、市(shi)委組織部全(quan)程指導監(jian)督(du)，并接(jie)受(shou)社會各(ge)界(jie)監(jian)督(du)。對選(xuan)拔(ba)工作中的違(wei)紀行(xing)為，一(yi)經發現，按(an)照有關(guan)規定嚴肅查處。