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為建立來(lai)自(zi)基層的公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)培養選拔機(ji)制(zhi)，優化市(shi)(shi)(shi)直(zhi)機(ji)關公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)隊伍結構，中(zhong)共(gong)青島市(shi)(shi)(shi)委組織部(bu)、青島市(shi)(shi)(shi)人力資源和社(she)會保障局決定開(kai)展2014年市(shi)(shi)(shi)直(zhi)機(ji)關公(gong)開(kai)遴選公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)工作，計劃遴選擔任主任科員(yuan)(yuan)(yuan)及以下(xia)非領導職務(wu)(wu)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)（含參照公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)法管理人員(yuan)(yuan)(yuan)）101名。現將有(you)關事項公(gong)告如下(xia)：

一、遴選范圍和條件

（一）報考人員范圍

在(zai)我市(shi)區(qu)(qu)（市(shi)）、鎮(zhen)（街道）黨政(zheng)(zheng)群機(ji)關(guan)及市(shi)垂(chui)直(zhi)管理機(ji)關(guan)設在(zai)區(qu)(qu)（市(shi)）、鎮(zhen)（街道）的機(ji)關(guan)中(zhong)使用國家行政(zheng)(zheng)編制，已進(jin)行公務員(yuan)登記且符(fu)合條件(jian)的在(zai)職人員(yuan)。區(qu)(qu)（市(shi)）參照(zhao)公務員(yuan)法管理單位中(zhong)符(fu)合魯組發[2012]45號(hao)文件(jian)規(gui)定，可以交(jiao)流到實施公務員(yuan)法機(ji)關(guan)且符(fu)合條件(jian)的在(zai)職人員(yuan)。

（二）報考人員應具備的條件

1、思想政治素質高，工作能力強，品行端(duan)正，勤奮敬業，遵紀守法，廉(lian)潔奉(feng)公。

2、具有大學本(ben)科及以上學歷。

3、年齡35周(zhou)歲以下(xia)（1978年12月2日以后出生）。

4、具(ju)有三年以上基層機關(guan)或基層參公單位工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷（含試用期）。計算時間截止(zhi)到2014年12月31日。因借調工(gong)作(zuo)(zuo)、外出學習等各種原因連續(xu)脫離基層工(gong)作(zuo)(zuo)崗位半(ban)年以上的，不(bu)計入基層工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷。

5、現任正科級及(ji)以下職務。

6、歷年年度考核(he)等次均為稱職(zhi)及以上。

7、身體健(jian)康(kang)，能正常履行(xing)工作職責。

8、符(fu)合報(bao)考職位要求(qiu)的其他資格(ge)條件。

具備下列情(qing)形之一的，不得報考：

1、試用期（服務期）內的(de)新錄(lu)用公務員。

2、正在接受審計、紀(ji)律審查，或者涉(she)嫌(xian)犯(fan)罪，司法程(cheng)序(xu)尚未終結的(de)。

3、受(shou)黨(dang)紀、政紀處(chu)分尚在處(chu)分期間或(huo)者(zhe)未滿影響期限(xian)的。

4、法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

二、報名與資格審查

（一）報名

報名時間：2014年12月2日9:00-12月4日16:00。

查(cha)詢(xun)時(shi)間：2014年12月3日(ri)9:00-12月5日(ri)12:00。

具體辦法是：

1、網上報(bao)(bao)名(ming)(ming)。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)登(deng)陸(lu)公務員(yuan)(yuan)遴選網上報(bao)(bao)名(ming)(ming)系統（//rsks.qdhrss.gov.cn）點擊(ji)網上報(bao)(bao)名(ming)(ming)欄(lan)目，如實填(tian)寫、提交個人(ren)相關報(bao)(bao)考(kao)信息資(zi)料并(bing)按要求上傳照片。每人(ren)限(xian)報(bao)(bao)一(yi)個職位，報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)在資(zi)格初審前多次(ci)登(deng)陸(lu)填(tian)報(bao)(bao)報(bao)(bao)考(kao)信息的，后一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)自動(dong)替(ti)換(huan)前一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)信息。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)必須(xu)使(shi)用(yong)二代(dai)身(shen)份(fen)證報(bao)(bao)名(ming)(ming)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)與考(kao)試時使(shi)用(yong)的身(shen)份(fen)證必須(xu)一(yi)致(zhi)。

2、打(da)印相關(guan)材料(liao)。報(bao)考人員填寫提報(bao)報(bao)考信息后，打(da)印自動生成的《2014年青島市市直機關(guan)公(gong)開遴選(xuan)公(gong)務員報(bao)名表》、《誠信承諾書(shu)》。

3、發(fa)(fa)送《報(bao)名(ming)表(biao)》電子(zi)版（PDF或JPG格(ge)式）。報(bao)考人(ren)員先將《報(bao)名(ming)表(biao)》報(bao)所在單(dan)位加(jia)蓋(gai)公(gong)章(zhang)(zhang)(zhang)，再按干部(bu)管理權限報(bao)組織人(ren)事(shi)部(bu)門（聯系方式詳見附件(jian)）審(shen)(shen)核并(bing)加(jia)蓋(gai)公(gong)章(zhang)(zhang)(zhang)后，于報(bao)名(ming)時間截止前將蓋(gai)章(zhang)(zhang)(zhang)后的(de)《報(bao)名(ming)表(biao)》的(de)電子(zi)版發(fa)(fa)送至用人(ren)單(dan)位指定的(de)報(bao)名(ming)郵箱(xiang)，郵件(jian)“主題”格(ge)式統(tong)一為“報(bao)名(ming)序(xu)號+考生姓名(ming)+手機號碼”。凡只在網上填(tian)寫提交報(bao)考信息，未發(fa)(fa)送《報(bao)名(ming)表(biao)》電子(zi)版的(de)，用人(ren)單(dan)位不予(yu)資格(ge)初(chu)審(shen)(shen)。報(bao)名(ming)資格(ge)一經用人(ren)單(dan)位初(chu)審(shen)(shen)通過(guo)，不能更改。

報(bao)(bao)考(kao)(kao)人員不能報(bao)(bao)考(kao)(kao)與本人有應回(hui)避(bi)親屬(shu)關系(xi)人員所在單位的(de)職位。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人員注冊虛假(jia)報(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)息擾亂報(bao)(bao)名(ming)秩序，偽造同意報(bao)(bao)考(kao)(kao)材料或(huo)者學歷(li)證明及其他(ta)證件騙取(qu)(qu)考(kao)(kao)試資(zi)格的(de)，一經(jing)查實，由(you)市(shi)公(gong)務(wu)員主管部(bu)門(men)取(qu)(qu)消(xiao)其報(bao)(bao)考(kao)(kao)資(zi)格，并(bing)視情(qing)節(jie)輕重按有關規(gui)定處理。

4、單(dan)位初審。報(bao)名期間，市公務員(yuan)主管部門組織各用人單(dan)位對(dui)報(bao)考人員(yuan)進行資格初審，并通過網上反(fan)饋(kui)初審結(jie)果。各職位報(bao)考人數情況(kuang)每天公布(bu)兩次。

5、網(wang)(wang)上查詢(xun)。報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)在網(wang)(wang)上提交報(bao)(bao)考信息并將《報(bao)(bao)名表》電子版(ban)發送至用人(ren)單位指定郵(you)箱(xiang)后，可在第(di)二天至查詢(xun)時間截(jie)止之日(ri)前登(deng)陸網(wang)(wang)站，查詢(xun)報(bao)(bao)名資格初審結果。通過資格初審的報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)，要于(yu)2014年(nian)12月(yue)(yue)11日(ri)9:00-12月(yue)(yue)13日(ri)9:00登(deng)錄該網(wang)(wang)站下載、打印準考證。

對最終確定的(de)(de)報考人(ren)(ren)數達不到計(ji)(ji)劃錄(lu)取人(ren)(ren)數3倍(bei)的(de)(de)招(zhao)考職(zhi)位(wei)，計(ji)(ji)劃錄(lu)取1人(ren)(ren)的(de)(de)，原則上(shang)取消錄(lu)取計(ji)(ji)劃。計(ji)(ji)劃錄(lu)取2人(ren)(ren)以(yi)上(shang)的(de)(de)，按1：3的(de)(de)比例相應核(he)減(jian)錄(lu)取計(ji)(ji)劃。取消核(he)減(jian)的(de)(de)計(ji)(ji)劃在青(qing)島市(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)局網（//www.qdhrss.gov.cn）予以(yi)公(gong)布，報考職(zhi)位(wei)取消的(de)(de)考生可在2014年12月5日一(yi)次性調(diao)整報考其他職(zhi)位(wei)。

（二）資格審查

對報考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)資(zi)格(ge)審查工作，貫穿于整個遴選工作的(de)(de)全過程。進入面(mian)試的(de)(de)報考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員，須(xu)向(xiang)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)提(ti)交本人(ren)(ren)(ren)學歷（學位(wei)）證(zheng)書、身份(fen)證(zheng)、經所在(zai)單位(wei)及組織(zhi)人(ren)(ren)(ren)事部門審核(he)并蓋章確認的(de)(de)《2014年(nian)青島市(shi)市(shi)直(zhi)機關公(gong)(gong)(gong)開(kai)遴選公(gong)(gong)(gong)務員報名表》、《誠信(xin)承諾書》、近三年(nian)年(nian)度考(kao)(kao)核(he)情況、公(gong)(gong)(gong)務員或參公(gong)(gong)(gong)身份(fen)證(zheng)明材(cai)料(liao)及報考(kao)(kao)職位(wei)所需的(de)(de)其他相關證(zheng)明材(cai)料(liao)。在(zai)規(gui)定(ding)的(de)(de)資(zi)格(ge)審查時間內，未向(xiang)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)提(ti)交以上材(cai)料(liao)的(de)(de)，視為自(zi)動放(fang)棄。經審查不具備報考(kao)(kao)條件的(de)(de)，報市(shi)公(gong)(gong)(gong)務員主管部門批準(zhun)后，取(qu)消其面(mian)試資(zi)格(ge)。因(yin)棄權或取(qu)消資(zi)格(ge)造成的(de)(de)空缺，按筆試成績依次遞補(bu)。

三、考試內容和方法

考(kao)試(shi)分(fen)(fen)為筆試(shi)和面(mian)試(shi)。筆試(shi)、面(mian)試(shi)均采用百(bai)分(fen)(fen)制計(ji)分(fen)(fen)。

（一）筆試

按招考職位(wei)工作性質(zhi)將筆試類(lei)(lei)(lei)別分(fen)為6類(lei)(lei)(lei)，分(fen)別是(shi)：綜合類(lei)(lei)(lei)、財經(jing)類(lei)(lei)(lei)、建筑工程類(lei)(lei)(lei)、法律類(lei)(lei)(lei)、計算機類(lei)(lei)(lei)和紀檢監察類(lei)(lei)(lei)。

試(shi)題內(nei)容(rong)突出職位(wei)特點(dian)，綜合(he)類重(zhong)點(dian)測試(shi)報考(kao)(kao)人員的理論(lun)政策(ce)水平、知(zhi)識(shi)素養(yang)和(he)分(fen)析解決實際問題的能力。其他專(zhuan)業(ye)類別(bie)主要考(kao)(kao)察從事職位(wei)所需的基礎(chu)知(zhi)識(shi)和(he)能力，其中專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)占(zhan)70%，綜合(he)知(zhi)識(shi)占(zhan)30%。考(kao)(kao)試(shi)不指(zhi)定教材和(he)復(fu)習(xi)資(zi)料。

筆試(shi)時間(jian)：2014年12月13日9:00-11:30。

筆(bi)(bi)試(shi)結束(shu)后，在筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)(ge)分數(shu)線以上(shang)，按職位錄取計劃(hua)1：3的(de)比例(li)，從高分到(dao)低分確(que)定(ding)面試(shi)人(ren)員(yuan)。達(da)不到(dao)計劃(hua)錄取比例(li)的(de)，按實有合(he)格(ge)(ge)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)進入面試(shi)人(ren)員(yuan)。無人(ren)達(da)到(dao)筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)(ge)分數(shu)線的(de)職位，取消錄取計劃(hua)。有關情(qing)況在相關網(wang)站公布。筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)(ge)分數(shu)線由市公務(wu)員(yuan)主管部門確(que)定(ding)。

（二）面試

面試(shi)由市(shi)公務員主管(guan)部(bu)門(men)統一(yi)(yi)組織，具(ju)體時間、地點另行通知。面試(shi)成績由面試(shi)考官當場評判(pan)，面試(shi)成績在本場面試(shi)結(jie)束后統一(yi)(yi)向面試(shi)人員宣布(bu)。

面試(shi)(shi)結束(shu)后，按(an)筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的(de)(de)(de)比例(li)累加(jia)，以百分制(zhi)計算(suan)(suan)報(bao)考(kao)人員(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。對2011、2012、2013年(nian)度考(kao)核中(zhong)獲得兩(liang)次及以上優秀(xiu)等(deng)次的(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)，最終(zhong)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)加(jia)1分。加(jia)分情況(kuang)在(zai)相(xiang)關(guan)網站(zhan)和擬(ni)加(jia)分人員(yuan)(yuan)所在(zai)單位(wei)進行公示(shi)。成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算(suan)(suan)到(dao)小(xiao)數點(dian)后兩(liang)位(wei)數，尾(wei)數四舍五入。根據最終(zhong)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，由高(gao)分到(dao)低(di)(di)分，按(an)照職位(wei)錄取(qu)計劃(hua)1：1的(de)(de)(de)比例(li)，進行體(ti)檢考(kao)察(cha)。進入體(ti)檢考(kao)察(cha)范圍人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)不得低(di)(di)于60分。如1個(ge)錄用計劃(hua)出現多名報(bao)考(kao)人員(yuan)(yuan)最終(zhong)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同，則按(an)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低(di)(di)分依次確定體(ti)檢考(kao)察(cha)人選。

四、體檢和考察

（一）體檢

由(you)市公(gong)務員(yuan)(yuan)主管部(bu)(bu)門(men)統一組織(zhi)。體(ti)檢(jian)(jian)按照原人(ren)(ren)(ren)事(shi)部(bu)(bu)、原衛(wei)生部(bu)(bu)《關于(yu)印(yin)發公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準（試行(xing)(xing)(xing)）的通(tong)知》（國(guo)人(ren)(ren)(ren)部(bu)(bu)發〔2005〕1號(hao)(hao)），原人(ren)(ren)(ren)事(shi)部(bu)(bu)辦(ban)公(gong)廳、原衛(wei)生部(bu)(bu)辦(ban)公(gong)廳《關于(yu)印(yin)發<公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)操作(zuo)手(shou)冊（試行(xing)(xing)(xing)）>的通(tong)知》（國(guo)人(ren)(ren)(ren)廳發〔2007〕25號(hao)(hao)），人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)(she)會(hui)保障部(bu)(bu)、原衛(wei)生部(bu)(bu)《關于(yu)修(xiu)(xiu)訂<公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準（試行(xing)(xing)(xing)）>及(ji)<公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)操作(zuo)手(shou)冊（試行(xing)(xing)(xing)）>的通(tong)知》（人(ren)(ren)(ren)社(she)(she)部(bu)(bu)發〔2010〕19號(hao)(hao)），人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)(she)會(hui)保障部(bu)(bu)、國(guo)家衛(wei)生計生委、國(guo)家公(gong)務員(yuan)(yuan)局《關于(yu)印(yin)發<公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)操作(zuo)手(shou)冊（試行(xing)(xing)(xing)）>有關修(xiu)(xiu)訂內容的通(tong)知》（人(ren)(ren)(ren)社(she)(she)部(bu)(bu)發〔2013〕58號(hao)(hao)）等有關規定執行(xing)(xing)(xing)。

（二）考察

由市(shi)公務員(yuan)主管部門統(tong)一組織各用人單(dan)位進行(xing)考察。要到(dao)人選(xuan)所在單(dan)位深入考察了解(jie)，形成考察材料(liao)。采取(qu)考察預告、個別談話等方式，重點了解(jie)被考察對象的思想政(zheng)治素質、道德品(pin)質、能力素質、工作實(shi)績、遵紀守法、廉潔自(zi)律、群(qun)眾公認度以及是否需(xu)要回避(bi)等方面的情(qing)況(kuang)，同時對考察對象進行(xing)資(zi)格復審。考察人選(xuan)所在單(dan)位要積極配合，真實(shi)客觀地反(fan)映人選(xuan)的實(shi)際情(qing)況(kuang)。考察結果報市(shi)公務員(yuan)主管部門。

對體檢(jian)、考察不合格人員造成的空缺(que)，按該(gai)職位總成績依次遞(di)補。

五、錄取審批

經體(ti)檢、考(kao)察(cha)合格的(de)(de)擬錄(lu)(lu)取(qu)(qu)人員，由(you)市(shi)公(gong)務員主(zhu)管(guan)部門(men)進行公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)期間，對反映的(de)(de)問(wen)題(ti)由(you)市(shi)公(gong)務員主(zhu)管(guan)部門(men)委托(tuo)有(you)關單位(wei)、區（市(shi)）組織(zhi)人事部門(men)調查(cha)核實(shi)，提出(chu)(chu)意見。對沒有(you)問(wen)題(ti)或者反映問(wen)題(ti)不(bu)影響錄(lu)(lu)取(qu)(qu)的(de)(de)，按照規定程序辦理工作(zuo)調動手(shou)續，并(bing)在規定期限內(nei)報到。對反映有(you)影響錄(lu)(lu)取(qu)(qu)的(de)(de)問(wen)題(ti)，但一時(shi)難以查(cha)實(shi)的(de)(de)，暫緩錄(lu)(lu)取(qu)(qu)，待查(cha)實(shi)并(bing)做(zuo)出(chu)(chu)結(jie)論(lun)后再決定是否錄(lu)(lu)取(qu)(qu)。

被錄(lu)(lu)取(qu)(qu)人員的(de)(de)試(shi)用期為半年(nian)。試(shi)用期滿考核合(he)(he)格(ge)的(de)(de)，方(fang)可正式(shi)任命(ming)相應職務，按照(zhao)有(you)關規定辦理戶籍(ji)遷(qian)移(yi)或變更(geng)手續(xu)。不(bu)合(he)(he)格(ge)及(ji)不(bu)適(shi)應工作的(de)(de)，取(qu)(qu)消(xiao)錄(lu)(lu)取(qu)(qu)，仍(reng)回原單位工作。

考試成(cheng)績、錄取結果(guo)等(deng)，在(zai)青(qing)島(dao)市人力資源和社會保(bao)障(zhang)局(ju)網(wang)（//www.qdhrss.gov.cn）等(deng)相關網(wang)站進(jin)行(xing)公(gong)布，廣泛接受社會監督。

政策咨詢電(dian)話：85912365、85911906。

職位報考條(tiao)件(jian)、資格(ge)初審情況，請咨詢各用(yong)人單(dan)位，咨詢電話(hua)見(jian)附件(jian)。

技術咨詢電話(hua)：15588683585。

監(jian)督電話：15698110179。