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為建(jian)立來自基層(ceng)的公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)培養選(xuan)拔(ba)機(ji)(ji)制(zhi)，優化市(shi)直(zhi)機(ji)(ji)關(guan)(guan)公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)隊(dui)伍結構，中共青島市(shi)委組織部、青島市(shi)人力資源和社會保障(zhang)局決定(ding)開(kai)展2014年市(shi)直(zhi)機(ji)(ji)關(guan)(guan)公開(kai)遴(lin)選(xuan)公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)工作，計劃遴(lin)選(xuan)擔任主任科員(yuan)(yuan)及(ji)以下非(fei)領導職務(wu)(wu)公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)（含參照公務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)法管理人員(yuan)(yuan)）101名。現將有關(guan)(guan)事項(xiang)公告如(ru)下：

一、遴選范圍和條件

（一）報考人員范圍

在(zai)我市(shi)區（市(shi)）、鎮(zhen)(zhen)（街道(dao)）黨政群(qun)機(ji)關(guan)及市(shi)垂直管(guan)理機(ji)關(guan)設在(zai)區（市(shi)）、鎮(zhen)(zhen)（街道(dao)）的(de)機(ji)關(guan)中使用國家行政編制，已進行公務(wu)員(yuan)登記且符合條件(jian)的(de)在(zai)職人員(yuan)。區（市(shi)）參照(zhao)公務(wu)員(yuan)法管(guan)理單(dan)位中符合魯(lu)組發[2012]45號文件(jian)規定，可以交流到實(shi)施公務(wu)員(yuan)法機(ji)關(guan)且符合條件(jian)的(de)在(zai)職人員(yuan)。

（二）報考人員應具(ju)備的條件

1、思想政治素(su)質高(gao)，工(gong)作能力(li)強(qiang)，品(pin)行端正，勤(qin)奮敬業，遵紀守法(fa)，廉潔奉公。

2、具有(you)大學(xue)本科及(ji)以上(shang)學(xue)歷(li)。

3、年齡35周歲以下(xia)（1978年12月2日以后出生）。

4、具有三年(nian)(nian)以上基層機關或基層參公單(dan)位工(gong)作(zuo)經歷（含試用期）。計(ji)算時(shi)間截止到(dao)2014年(nian)(nian)12月(yue)31日。因借(jie)調(diao)工(gong)作(zuo)、外出學習等(deng)各種(zhong)原因連續脫離基層工(gong)作(zuo)崗位半年(nian)(nian)以上的，不計(ji)入基層工(gong)作(zuo)經歷。

5、現(xian)任正科級及以下職務。

6、歷年年度(du)考核等次均為稱職及以上。

7、身體(ti)健康(kang)，能正常履行工作職責。

8、符合報考職(zhi)位(wei)要求的其他資格條件。

具備(bei)下列情形之一的，不得報(bao)考：

1、試用期（服務期）內的新錄(lu)用公務員(yuan)。

2、正在(zai)接(jie)受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司(si)法(fa)程(cheng)序尚(shang)未(wei)終結的。

3、受黨紀、政紀處分(fen)尚在(zai)處分(fen)期間或者未滿(man)影響(xiang)期限的。

4、法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其他情形。

二、報名與資格審查

（一）報名

報(bao)名時間：2014年12月2日9:00-12月4日16:00。

查詢時間(jian)：2014年12月(yue)3日(ri)9:00-12月(yue)5日(ri)12:00。

具體辦法是：

1、網上報(bao)(bao)(bao)(bao)名。報(bao)(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)(yuan)登(deng)陸(lu)公務(wu)員(yuan)(yuan)遴選網上報(bao)(bao)(bao)(bao)名系統（//rsks.qdhrss.gov.cn）點(dian)擊網上報(bao)(bao)(bao)(bao)名欄目(mu)，如實填(tian)(tian)寫、提交個人相關(guan)報(bao)(bao)(bao)(bao)考信息資料并按要求(qiu)上傳照片(pian)。每人限報(bao)(bao)(bao)(bao)一個職位，報(bao)(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)(yuan)在資格初(chu)審前多次(ci)登(deng)陸(lu)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)報(bao)(bao)(bao)(bao)考信息的，后一次(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)自動替換(huan)前一次(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)信息。報(bao)(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)(yuan)必(bi)須使用(yong)(yong)二代身份(fen)證(zheng)報(bao)(bao)(bao)(bao)名，報(bao)(bao)(bao)(bao)名與考試時使用(yong)(yong)的身份(fen)證(zheng)必(bi)須一致。

2、打(da)印相關(guan)材(cai)料。報(bao)(bao)考人員填(tian)寫提(ti)報(bao)(bao)報(bao)(bao)考信息(xi)后，打(da)印自(zi)動生成的《2014年青島市市直機(ji)關(guan)公開遴(lin)選公務員報(bao)(bao)名表》、《誠(cheng)信承(cheng)諾(nuo)書》。

3、發(fa)送《報(bao)(bao)名(ming)表(biao)》電(dian)子版（PDF或JPG格式(shi)）。報(bao)(bao)考(kao)人員(yuan)先將(jiang)《報(bao)(bao)名(ming)表(biao)》報(bao)(bao)所在(zai)單(dan)(dan)位加(jia)蓋公章(zhang)(zhang)，再按(an)干部管(guan)理權限報(bao)(bao)組織人事部門(men)（聯系方式(shi)詳見附件(jian)）審(shen)核(he)并(bing)加(jia)蓋公章(zhang)(zhang)后，于(yu)報(bao)(bao)名(ming)時間截止前將(jiang)蓋章(zhang)(zhang)后的《報(bao)(bao)名(ming)表(biao)》的電(dian)子版發(fa)送至用人單(dan)(dan)位指定(ding)的報(bao)(bao)名(ming)郵箱(xiang)，郵件(jian)“主題(ti)”格式(shi)統一為“報(bao)(bao)名(ming)序號(hao)+考(kao)生姓名(ming)+手機號(hao)碼”。凡只在(zai)網上(shang)填寫(xie)提交報(bao)(bao)考(kao)信息，未發(fa)送《報(bao)(bao)名(ming)表(biao)》電(dian)子版的，用人單(dan)(dan)位不予資(zi)格初審(shen)。報(bao)(bao)名(ming)資(zi)格一經用人單(dan)(dan)位初審(shen)通過，不能更改(gai)。

報(bao)考人員(yuan)不(bu)能報(bao)考與本人有應回避親屬關系人員(yuan)所(suo)在單位的(de)職位。報(bao)考人員(yuan)注冊虛(xu)假報(bao)考信息擾亂(luan)報(bao)名秩(zhi)序，偽(wei)造同(tong)意報(bao)考材料(liao)或(huo)者學歷證明(ming)及其他證件騙取(qu)考試資(zi)(zi)格(ge)的(de)，一經查實，由市公務員(yuan)主(zhu)管部門取(qu)消其報(bao)考資(zi)(zi)格(ge)，并視情節輕重(zhong)按有關規定處理。

4、單(dan)位初審。報(bao)名(ming)期間，市公(gong)務員主管部門組(zu)織各用(yong)人單(dan)位對報(bao)考人員進行資格初審，并通過網(wang)上反饋初審結果(guo)。各職位報(bao)考人數情況每天公(gong)布兩次。

5、網(wang)上(shang)查詢。報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)在網(wang)上(shang)提交(jiao)報(bao)(bao)考信息(xi)并將《報(bao)(bao)名表》電(dian)子版發送至(zhi)用人(ren)單位(wei)指定郵箱后，可在第二天至(zhi)查詢時間截止之日(ri)前登陸網(wang)站(zhan)，查詢報(bao)(bao)名資格初審結果。通過資格初審的報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)，要于2014年12月11日(ri)9:00-12月13日(ri)9:00登錄該網(wang)站(zhan)下載、打印準(zhun)考證。

對最終(zhong)確定(ding)的(de)(de)報考人(ren)數達不到計(ji)劃(hua)錄(lu)取(qu)(qu)人(ren)數3倍的(de)(de)招考職位，計(ji)劃(hua)錄(lu)取(qu)(qu)1人(ren)的(de)(de)，原則上取(qu)(qu)消錄(lu)取(qu)(qu)計(ji)劃(hua)。計(ji)劃(hua)錄(lu)取(qu)(qu)2人(ren)以上的(de)(de)，按1：3的(de)(de)比例相應(ying)核減錄(lu)取(qu)(qu)計(ji)劃(hua)。取(qu)(qu)消核減的(de)(de)計(ji)劃(hua)在青島(dao)市人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障局(ju)網（//www.qdhrss.gov.cn）予以公(gong)布(bu)，報考職位取(qu)(qu)消的(de)(de)考生可在2014年(nian)12月5日一次(ci)性調整報考其他職位。

（二）資格審查

對報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)的(de)(de)資格(ge)審查工作，貫穿于整個遴選(xuan)工作的(de)(de)全過程(cheng)。進入面試的(de)(de)報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)，須向用(yong)(yong)人(ren)單位提(ti)交本人(ren)學歷（學位）證書(shu)、身份證、經(jing)(jing)所(suo)在(zai)單位及(ji)組織(zhi)人(ren)事部(bu)門審核并(bing)蓋章確認的(de)(de)《2014年青島市市直機關(guan)公(gong)(gong)開遴選(xuan)公(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)報(bao)名表(biao)》、《誠信承諾書(shu)》、近三年年度(du)考(kao)(kao)核情(qing)況、公(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)或(huo)參(can)公(gong)(gong)身份證明材料(liao)(liao)及(ji)報(bao)考(kao)(kao)職位所(suo)需的(de)(de)其他相關(guan)證明材料(liao)(liao)。在(zai)規(gui)定的(de)(de)資格(ge)審查時間內，未向用(yong)(yong)人(ren)單位提(ti)交以上材料(liao)(liao)的(de)(de)，視為自動放棄。經(jing)(jing)審查不(bu)具(ju)備報(bao)考(kao)(kao)條件的(de)(de)，報(bao)市公(gong)(gong)務(wu)(wu)(wu)員(yuan)主管部(bu)門批準(zhun)后(hou)，取(qu)消其面試資格(ge)。因棄權或(huo)取(qu)消資格(ge)造成的(de)(de)空缺，按筆試成績依(yi)次遞補(bu)。

三、考試內容和方法

考試(shi)分為(wei)筆試(shi)和(he)面試(shi)。筆試(shi)、面試(shi)均(jun)采用百分制(zhi)計分。

（一）筆試

按招考職(zhi)位工(gong)作性質將筆試類(lei)(lei)別(bie)(bie)分為6類(lei)(lei)，分別(bie)(bie)是：綜合類(lei)(lei)、財經(jing)類(lei)(lei)、建筑工(gong)程(cheng)類(lei)(lei)、法(fa)律類(lei)(lei)、計算機類(lei)(lei)和紀檢監察(cha)類(lei)(lei)。

試題內容突出職位特(te)點，綜合(he)類(lei)重點測試報考(kao)人員的理論政策水(shui)平、知(zhi)識(shi)素(su)養和分(fen)析解決實際(ji)問題的能力(li)。其他專(zhuan)(zhuan)業類(lei)別(bie)主要(yao)考(kao)察從事(shi)職位所需的基(ji)礎知(zhi)識(shi)和能力(li)，其中專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)識(shi)占(zhan)70%，綜合(he)知(zhi)識(shi)占(zhan)30%。考(kao)試不指(zhi)定教(jiao)材和復習資(zi)料。

筆試時間：2014年(nian)12月13日9:00-11:30。

筆(bi)試(shi)結束(shu)后，在筆(bi)試(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)以上，按(an)職位錄(lu)取計(ji)劃(hua)1：3的(de)比例(li)，從(cong)高分(fen)(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)(fen)確定面(mian)試(shi)人員(yuan)。達不到(dao)計(ji)劃(hua)錄(lu)取比例(li)的(de)，按(an)實有合(he)格人數確定進入(ru)面(mian)試(shi)人員(yuan)。無(wu)人達到(dao)筆(bi)試(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)的(de)職位，取消錄(lu)取計(ji)劃(hua)。有關情況在相關網站(zhan)公(gong)布。筆(bi)試(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)由市(shi)公(gong)務員(yuan)主管(guan)部門確定。

（二）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)由市公務員主管部(bu)門統一(yi)組織(zhi)，具(ju)體時間、地點另(ling)行通(tong)知(zhi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績由面(mian)(mian)試(shi)(shi)考官當(dang)場(chang)評(ping)判，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在本場(chang)面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后統一(yi)向(xiang)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員宣布。

面(mian)試(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)各占50%的比例累加(jia)(jia)(jia)，以百分制計(ji)算報(bao)考(kao)人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)。對(dui)2011、2012、2013年度考(kao)核中(zhong)獲得(de)兩次及以上優秀等次的人員(yuan)，最終(zhong)總(zong)成績(ji)(ji)加(jia)(jia)(jia)1分。加(jia)(jia)(jia)分情況在相關網站和擬加(jia)(jia)(jia)分人員(yuan)所在單(dan)位進(jin)行(xing)公示。成績(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍五(wu)入。根據最終(zhong)總(zong)成績(ji)(ji)，由(you)(you)高(gao)分到低分，按照職位錄(lu)取計(ji)劃1：1的比例，進(jin)行(xing)體檢考(kao)察。進(jin)入體檢考(kao)察范圍人員(yuan)的面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)不得(de)低于60分。如1個錄(lu)用計(ji)劃出(chu)現多名報(bao)考(kao)人員(yuan)最終(zhong)總(zong)成績(ji)(ji)相同(tong)，則按面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)由(you)(you)高(gao)分到低分依次確(que)定(ding)體檢考(kao)察人選。

四、體檢和考察

（一）體檢

由市公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)主管部(bu)門統一組織。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)按照原(yuan)人事(shi)部(bu)、原(yuan)衛(wei)(wei)生(sheng)部(bu)《關于(yu)印(yin)發(fa)公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)(yong)(yong)標(biao)(biao)準（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）的(de)通(tong)知(zhi)》（國人部(bu)發(fa)〔2005〕1號），原(yuan)人事(shi)部(bu)辦公(gong)廳、原(yuan)衛(wei)(wei)生(sheng)部(bu)辦公(gong)廳《關于(yu)印(yin)發(fa)<公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)操作手(shou)(shou)冊（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）>的(de)通(tong)知(zhi)》（國人廳發(fa)〔2007〕25號），人力資源(yuan)和社會保障(zhang)部(bu)、原(yuan)衛(wei)(wei)生(sheng)部(bu)《關于(yu)修訂<公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)(yong)(yong)標(biao)(biao)準（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）>及(ji)<公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)操作手(shou)(shou)冊（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）>的(de)通(tong)知(zhi)》（人社部(bu)發(fa)〔2010〕19號），人力資源(yuan)社會保障(zhang)部(bu)、國家(jia)衛(wei)(wei)生(sheng)計生(sheng)委、國家(jia)公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)局(ju)《關于(yu)印(yin)發(fa)<公(gong)務(wu)(wu)(wu)(wu)員(yuan)錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)操作手(shou)(shou)冊（試(shi)行(xing)(xing)(xing)）>有關修訂內容的(de)通(tong)知(zhi)》（人社部(bu)發(fa)〔2013〕58號）等有關規定執(zhi)行(xing)(xing)(xing)。

（二）考察

由(you)市公(gong)務員主管(guan)部門統一組織各用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)進(jin)行(xing)考察。要(yao)到人(ren)選(xuan)所在單(dan)(dan)位(wei)(wei)深入考察了解，形(xing)成考察材料。采取考察預告、個別談話等方(fang)式，重點了解被考察對象的(de)思想政治(zhi)素質(zhi)、道德品質(zhi)、能力素質(zhi)、工作實(shi)績(ji)、遵紀(ji)守(shou)法、廉潔自律(lv)、群眾(zhong)公(gong)認度以及是否需(xu)要(yao)回避等方(fang)面的(de)情(qing)(qing)況，同時對考察對象進(jin)行(xing)資格(ge)復審。考察人(ren)選(xuan)所在單(dan)(dan)位(wei)(wei)要(yao)積(ji)極(ji)配合，真實(shi)客(ke)觀地反映人(ren)選(xuan)的(de)實(shi)際情(qing)(qing)況。考察結果報市公(gong)務員主管(guan)部門。

對體檢、考(kao)察(cha)不合格(ge)人員造成的(de)空缺，按該職位(wei)總成績依次(ci)遞補。

五、錄取審批

經體(ti)檢(jian)、考察合格(ge)的(de)擬(ni)錄取人(ren)員，由市(shi)公(gong)務員主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)門進行(xing)公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)期間，對(dui)反映(ying)的(de)問題由市(shi)公(gong)務員主(zhu)管(guan)部(bu)(bu)門委托有(you)關單位、區（市(shi)）組織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)門調查(cha)核實(shi)(shi)，提出意見(jian)。對(dui)沒有(you)問題或者(zhe)反映(ying)問題不影響錄取的(de)，按照(zhao)規定程序辦理工作調動手續(xu)，并在規定期限(xian)內報到。對(dui)反映(ying)有(you)影響錄取的(de)問題，但一時難以查(cha)實(shi)(shi)的(de)，暫緩錄取，待查(cha)實(shi)(shi)并做出結論后再決定是否錄取。

被(bei)錄(lu)(lu)取人員(yuan)的(de)(de)試用(yong)期為半(ban)年。試用(yong)期滿考核合格的(de)(de)，方可正式任命相應(ying)職務，按(an)照有關(guan)規定辦理戶籍遷(qian)移(yi)或變(bian)更手續。不合格及不適(shi)應(ying)工(gong)作的(de)(de)，取消(xiao)錄(lu)(lu)取，仍回原單(dan)位工(gong)作。

考試成績(ji)、錄取(qu)結果等(deng)，在青(qing)島市(shi)人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保(bao)障局網(wang)(wang)（//www.qdhrss.gov.cn）等(deng)相關網(wang)(wang)站進行(xing)公布(bu)，廣泛接受社會(hui)監(jian)督(du)。

政策咨詢電話(hua)：85912365、85911906。

職位(wei)報(bao)考條件、資格初審(shen)情況，請(qing)咨(zi)詢(xun)各(ge)用(yong)人單位(wei)，咨(zi)詢(xun)電話見附件。

技術咨詢電話：15588683585。

監督電(dian)話：15698110179。