4399免费视频

一、招聘單位簡介

山(shan)東管理(li)學(xue)院是(shi)一所特色鮮明的省屬普(pu)通本科高校。學(xue)校創建(jian)于1938年，2013年經教育(yu)部批(pi)準由山(shan)東省工會(hui)管理(li)干部學(xue)院改建(jian)為山(shan)東管理(li)學(xue)院。學(xue)校以普(pu)通本科教育(yu)為主，同(tong)時(shi)承擔全省工會(hui)干部培訓的教育(yu)教學(xue)任務。

學校坐落在(zai)泉城濟南，現有(you)2個(ge)校區(qu)(qu)，分別位于歷城區(qu)(qu)和(he)長清區(qu)(qu)，占地(di)總面(mian)積1103畝。建(jian)有(you)功能(neng)齊全的(de)現代化的(de)圖書館(guan)、教學樓、實(shi)(shi)驗(yan)樓，館(guan)藏紙(zhi)質(zhi)圖書百萬余冊，擁有(you)56個(ge)設備先進(jin)的(de)校內實(shi)(shi)驗(yan)實(shi)(shi)訓室，在(zai)省內外建(jian)立了(le)近200個(ge)教學實(shi)(shi)習基地(di)，在(zai)五峰山風景(jing)區(qu)(qu)建(jian)有(you)數千畝的(de)教學實(shi)(shi)踐基地(di)。

學(xue)校以管理(li)學(xue)科為主體，設(she)有勞動(dong)關系(xi)學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、工商學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、會(hui)計學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、人文學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、藝(yi)術學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、經(jing)貿學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、信息工程學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、機電學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、國(guo)際交(jiao)流學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、繼續教(jiao)育學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)等(deng)10個二級(ji)學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，開設(she)47個專業，現(xian)全日制在(zai)校生(sheng)8000余人，形成(cheng)了管、經(jing)、工、文、理(li)、藝(yi)、法等(deng)多(duo)學(xue)科協調發(fa)展(zhan)的學(xue)科專業體系(xi)。

學校堅持內涵發(fa)展(zhan)(zhan)、特色發(fa)展(zhan)(zhan)，實施教(jiao)(jiao)育國際化戰(zhan)略，與英國、澳大利亞等(deng)8個(ge)(ge)國家15所大學建立了(le)合作(zuo)關(guan)系。現有(you)國家級教(jiao)(jiao)學改革試點專業1個(ge)(ge)，省(sheng)級教(jiao)(jiao)學改革試點專業1個(ge)(ge)，省(sheng)級特色專業6個(ge)(ge)，省(sheng)級精品(pin)課(ke)程28門，省(sheng)級教(jiao)(jiao)學團(tuan)隊4個(ge)(ge)。學校是全國計算機、注冊稅務師(shi)、電子商務師(shi)、秘書、公關(guan)員(yuan)、企業人力資(zi)源管理師(shi)等(deng)考試、培訓基地。

學(xue)校秉承“明(ming)德弘(hong)毅(yi)、博(bo)學(xue)篤(du)(du)行”的(de)校訓(xun)，堅(jian)持(chi)“依托工(gong)會(hui)(hui)，突出特(te)色，為經濟社會(hui)(hui)和諧發(fa)展(zhan)服務(wu)”的(de)辦學(xue)方針，堅(jian)持(chi)以立(li)業(ye)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)為基(ji)礎、立(li)人教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)為根(gen)本(ben)的(de)“雙立(li)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)”，以專業(ye)彰顯素(su)質，以篤(du)(du)行弘(hong)揚品格。學(xue)校先后被評(ping)為全國藝術教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)先進單(dan)位(wei)、全國工(gong)會(hui)(hui)干部教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培訓(xun)示范校，山(shan)東省德育(yu)(yu)工(gong)作優秀高校、山(shan)東省高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)工(gong)作先進單(dan)位(wei)。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省(sheng)委組(zu)織部(bu)、省(sheng)人力資源社(she)會保障廳《關于2014年(nian)省(sheng)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)工作(zuo)人員有關問題的通(tong)知》要求，結(jie)合工作(zuo)需要，我校擬(ni)面向社(she)會公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)工作(zuo)人員11名，其中初級專業(ye)技術(shu)崗位10人，初級管理崗位1人。具體崗位及條件(jian)詳見《省(sheng)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)工作(zuo)人員崗位匯總(zong)表》（附件(jian)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民(min)共和國國籍；

2、遵守憲(xian)法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、應聘初級崗位年齡在40周歲(sui)以(yi)下（1973年12月1日以(yi)后(hou)出生）。

（二）崗位條件

應(ying)聘人(ren)(ren)員應(ying)在2014年12月1日(ri)前取得相應(ying)學歷學位(wei)證書，其他條件詳見《省屬事業單位(wei)公開(kai)招聘工作人(ren)(ren)員崗位(wei)匯總表》。

（三(san)）曾(ceng)受(shou)過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開(kai)(kai)除公職的(de)人員(yuan)，在公務員(yuan)招(zhao)(zhao)考和事(shi)業(ye)單位公開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)中被(bei)認定有(you)嚴重違紀違規行為且不得(de)報(bao)考的(de)人員(yuan)，在讀全日制普通高校非應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生、現役(yi)軍人，以及法律規定不得(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人員(yuan)不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)不能報(bao)考與本人有(you)應(ying)回避(bi)親屬關系(xi)的(de)崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過省人力資源社會(hui)保(bao)障廳網(wang)站(zhan)和學校(xiao)網(wang)站(zhan)（//www.sdtuc.edu.cn/）面向社會(hui)發布招聘(pin)信息。

（二）報(bao)名與資(zi)格審查(cha)

1、報名

報(bao)(bao)(bao)名方式(shi)： 采取發(fa)送(song)(song)電子郵(you)件的(de)形式(shi)進(jin)行。應聘人員(yuan)填寫《山東管(guan)理(li)學院(yuan)公開招(zhao)聘工作人員(yuan)報(bao)(bao)(bao)名登記表》（附件）發(fa)送(song)(song)至報(bao)(bao)(bao)名指定郵(you)箱：sdglxy2014zp@163.com。應聘人員(yuan)須嚴格按照報(bao)(bao)(bao)考條件要求，如實(shi)填寫《山東管(guan)理(li)學院(yuan)公開招(zhao)聘工作人員(yuan)報(bao)(bao)(bao)名登記表》，連同個(ge)人詳細簡歷以(yi)附件形式(shi)發(fa)送(song)(song)至報(bao)(bao)(bao)名指定郵(you)箱，郵(you)件的(de)主題詞格式(shi)為“應聘崗位+應聘專業+姓名”（如：教師21+人力資源管(guan)理(li)專業+張曉曉）。報(bao)(bao)(bao)名材料一經學校(xiao)初審通過，不能更改(gai)。

報名時間(jian)：自信息發(fa)布(bu)之(zhi)日起15日內。

2、資(zi)格(ge)(ge)初(chu)審：學校在報(bao)(bao)(bao)名期間根據報(bao)(bao)(bao)名人(ren)員(yuan)提交的信(xin)息資(zi)料，在3個工作日內對報(bao)(bao)(bao)名人(ren)員(yuan)進行(xing)資(zi)格(ge)(ge)初(chu)審，并通過電子郵件給予回復。報(bao)(bao)(bao)名人(ren)員(yuan)在提交報(bao)(bao)(bao)考信(xin)息后，應及時登陸個人(ren)郵箱，查詢報(bao)(bao)(bao)名資(zi)格(ge)(ge)初(chu)審結果(guo)。

報名結(jie)束后，對(dui)應聘(pin)人(ren)數達不到規(gui)定比例(li)的招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)的，取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位；計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)以上的，按規(gui)定比例(li)相(xiang)應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)數。

3、現場(chang)審(shen)核：通(tong)過(guo)資格初(chu)審(shen)的(de)應(ying)聘人(ren)員應(ying)按通(tong)知要(yao)求在規定(ding)時間進行現場(chang)資格復審(shen)。資格復審(shen)時間、地(di)點通(tong)過(guo)校園網人(ren)事處頁(ye)面另(ling)行通(tong)知。現場(chang)資格復審(shen)攜(xie)帶(dai)材料包括：

①國家承認的學歷(li)和學位證書、身(shen)份證原件(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)；

②在職人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)，需提(ti)交有用人(ren)(ren)權限部(bu)門(men)或單位出(chu)具的(de)(de)同意應(ying)聘(pin)介紹信原件及復(fu)印件；

③海外留(liu)學人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)提供經教育部(bu)留(liu)學服務中心出(chu)具的《國外學歷學位(wei)認證書(shu)》、留(liu)學回國人(ren)(ren)員(yuan)證明的原件(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)；

④報考有(you)方(fang)(fang)向要求的崗(gang)位，需提交(jiao)所學方(fang)(fang)向的證明材料(liao)原件及復印件。

對應(ying)聘人(ren)(ren)員的資格(ge)審(shen)查工作(zuo)，貫穿招聘工作(zuo)的全過(guo)程。應(ying)聘人(ren)(ren)員需如實(shi)填(tian)寫、提交相(xiang)關個(ge)人(ren)(ren)信(xin)息資料。應(ying)聘人(ren)(ren)員提供的相(xiang)關材料信(xin)息如有不實(shi)，一經發(fa)現取消其(qi)資格(ge)。

（三）考試

考試按照(zhao)筆(bi)試和面(mian)試的形(xing)式進行(xing)。

1、 筆試

筆(bi)試(shi)由(you)學校統(tong)一組織，主要內(nei)容(rong)為綜合基(ji)礎知識(shi)和崗位相關知識(shi)。筆(bi)試(shi)采(cai)取統(tong)一考試(shi)、統(tong)一標(biao)準、統(tong)一閱卷(juan)的方式進行。筆(bi)試(shi)采(cai)用(yong)百分(fen)制(zhi)計算(suan)應聘人員(yuan)的成(cheng)(cheng)績(ji)，總分(fen)為100分(fen)，筆(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線60分(fen)。筆(bi)試(shi)結束后在學校人事處網站公布(bu)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)及參加面試(shi)人選名單。

達到(dao)筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)(ge)分數(shu)線的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員，根據招(zhao)聘(pin)計劃和(he)招(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)位按(an)筆(bi)(bi)試(shi)成績(ji)由高分到(dao)低分按(an)規(gui)定(ding)比例依次確定(ding)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)；筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)出現空(kong)缺的(de)崗(gang)(gang)位，取消招(zhao)聘(pin)；達不到(dao)規(gui)定(ding)比例的(de)，按(an)實有合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)確定(ding)。簡化程序的(de)崗(gang)(gang)位按(an)報名(ming)實有合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)確定(ding)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。

筆試(shi)時間、地點(dian)另行通知。

2、面試

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)取(qu)基(ji)本(ben)(ben)(ben)素(su)質(zhi)測(ce)試(shi)(shi)和專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)試(shi)(shi)講相結合(he)的(de)(de)方式進(jin)行(xing)，主要考察應(ying)聘(pin)人員(yuan)邏輯思維、應(ying)變能力、語言表達(da)能力、教學(xue)方法、舉止(zhi)儀表、專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)等(deng)方面(mian)(mian)(mian)(mian)的(de)(de)素(su)質(zhi)和能力。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)為20分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)，其中：基(ji)本(ben)(ben)(ben)素(su)質(zhi)測(ce)試(shi)(shi)為現場答辯，時(shi)(shi)間(jian)5分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)；專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)測(ce)試(shi)(shi)為試(shi)(shi)講，時(shi)(shi)間(jian)15分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)總(zong)分(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)，其中：基(ji)本(ben)(ben)(ben)素(su)質(zhi)測(ce)試(shi)(shi)占40%，專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)測(ce)試(shi)(shi)占60%。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)達(da)不到(dao)(dao)規定(ding)比例的(de)(de)崗(gang)位，設定(ding)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)線60分(fen)(fen)(fen)。達(da)到(dao)(dao)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)數(shu)(shu)線的(de)(de)方可進(jin)入考核、體檢范(fan)圍，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在本(ben)(ben)(ben)崗(gang)位面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布。

面(mian)試結(jie)束后(hou)，按筆試成(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的(de)比例(li)百(bai)分(fen)(fen)(fen)制合成(cheng)考(kao)試總成(cheng)績(ji)(ji)。筆試成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五(wu)入。同一(yi)招(zhao)聘計劃應聘人員出現總成(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)，則按筆試成(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)確定人選。

（四）考核體檢

按(an)照招(zhao)聘(pin)崗(gang)位，根(gen)據應(ying)聘(pin)人員的總成績，由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)以招(zhao)聘(pin)人數1.2倍的比例(li)，確(que)定進入考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人選，并依次(ci)等(deng)額(e)組(zu)織考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。我校成立考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作小組(zu)，具體(ti)(ti)負(fu)責考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作。對考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合格人員造成的空缺，可從(cong)其他進入同一崗(gang)位考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍的人員中(zhong)依次(ci)等(deng)額(e)遞補。

考(kao)核采取(qu)查閱(yue)檔案、個別談話的(de)方式(shi)進(jin)行，主要考(kao)察擬聘(pin)用人員思想政治表(biao)現(xian)、道德品(pin)質、業務(wu)能(neng)力(li)、工作實績等方面的(de)情(qing)況(kuang)，并對應聘(pin)人員是否(fou)符合(he)規定的(de)崗位資格條件，提供的(de)相關信(xin)息、材料是否(fou)真實準確(que)等進(jin)行復審。

體(ti)檢由學校(xiao)按規定(ding)統一組織，體(ti)檢標準和相關要求參照公務員錄用(yong)(yong)體(ti)檢通用(yong)(yong)標準執行。

（五）公示聘用

對(dui)考試(shi)、考核(he)、體檢合(he)格(ge)的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源和(he)(he)社(she)會保障廳(ting)網站統一(yi)公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示無異(yi)議的(de)(de)，報(bao)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源和(he)(he)社(she)會保障廳(ting)審核(he)備(bei)(bei)案，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件(jian)的(de)(de)，發給(gei)《事業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)(bei)案通知書》，憑《事業單位招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)(bei)案通知書》辦理(li)相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和(he)(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確立(li)人(ren)(ren)(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定實行試(shi)用(yong)期制度，期滿合(he)格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)(de)解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

五、待遇

聘(pin)用(yong)人員(yuan)的有關工資(zi)、福利待遇按照國家、山(shan)東省和學(xue)校相關規定執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉老師

聯系電(dian)話：（0531）88617763

七、其他

未盡事宜，按(an)照(zhao)省(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)人力(li)資(zi)源社(she)會保障廳(ting)《關(guan)于(yu)2014年省(sheng)屬事業單(dan)位公開招聘工作(zuo)人員有關(guan)問題的通知》（魯人社(she)發〔2014〕14號）的相(xiang)關(guan)規定執(zhi)行。

山東管理學院

2014年12月1日