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根據工(gong)作(zuo)需要(yao)，經(jing)研究同意，決定為壽光市經(jing)濟責任審計(ji)辦公室招聘(pin)部分(fen)工(gong)作(zuo)人(ren)員，現將有關(guan)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民(min)共和(he)國國籍，遵守憲(xian)法和(he)法律，具有良好(hao)的品行。

2、國內正(zheng)規全(quan)日制本科及以上畢業生，所(suo)學(xue)專(zhuan)(zhuan)業為會計(ji)學(xue)、審計(ji)學(xue)、財務管理及相關(guan)專(zhuan)(zhuan)業。

3、年齡(ling)要求30周(zhou)歲以(yi)下（1984年1月1日之(zhi)(zhi)后(hou)(hou)出生(sheng)），具有(you)(you)會計、審計中級專業技術資(zi)格的，年齡(ling)可放寬(kuan)至(zhi)32周(zhou)歲以(yi)下（1982年1月1日之(zhi)(zhi)后(hou)(hou)出生(sheng)），具有(you)(you)會計、審計高級專業技術資(zi)格的，年齡(ling)可放寬(kuan)至(zhi)35周(zhou)歲以(yi)下（1979年1月1日之(zhi)(zhi)后(hou)(hou)出生(sheng)）。

4、從事會(hui)計(ji)、審計(ji)工(gong)作滿3年以上（碩士研究生(sheng)及以上學歷不受工(gong)作年限(xian)限(xian)制）。

5、壽光戶籍、壽光生源或派遣到壽光市(shi)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)主管部門報到的畢業(ye)生。碩(shuo)士(shi)研(yan)究生及以上學歷(li)可為濰坊市(shi)戶籍或生源。

二、招聘人數

招聘人數為(wei)5人（崗(gang)位(wei)代碼B001）。

三、報名和資格審查

（一）報名

報名采取(qu)現場(chang)報名、現場(chang)繳費的方(fang)式進(jin)行(xing)。

報名時間：2014年(nian)12月(yue)8日-12月(yue)10日。

報名地點：壽(shou)光(guang)市(shi)人(ren)力資(zi)源市(shi)場二樓大廳（壽(shou)光(guang)市(shi)圣(sheng)城東街(jie)與東升路(lu)交(jiao)叉路(lu)口北100米(mi)路(lu)東）。

報名注意事項：

1、報(bao)考人(ren)員需(xu)到壽(shou)光(guang)(guang)市(shi)人(ren)力資源(yuan)和(he)社(she)會保障局網站下載打(da)印《壽(shou)光(guang)(guang)市(shi)經濟責任審(shen)計辦公(gong)室公(gong)開招聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員報(bao)名登記表》（貼2寸近期免(mian)冠彩色照片(pian)3張）和(he)《誠信承諾書(shu)》（A4紙正反面打(da)印）。內容填寫準確，字跡(ji)工(gong)(gong)整(zheng)。

2、報(bao)考人員持《報(bao)名登記表》及畢業證(zheng)(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)、身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、戶口本（戶籍證(zheng)(zheng)(zheng)明）原件(jian)和復印(yin)件(jian)進(jin)行資(zi)格審(shen)查。同時，須(xu)提(ti)供從(cong)事(shi)相應工(gong)作(zuo)的(de)年限證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料以及現工(gong)作(zuo)單位(wei)同意報(bao)考的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料。

3、報名人數與(yu)招(zhao)聘計劃(hua)(hua)數的比例達(da)不到2：1時，相應核減招(zhao)聘計劃(hua)(hua)。

4、報考人員(yuan)原(yuan)則上(shang)由(you)本人辦(ban)理報名手續，確有特殊(shu)原(yuan)因需(xu)由(you)他人代辦(ban)的，被(bei)委托(tuo)人須提(ti)交身(shen)份證原(yuan)件及復印件并現場簽名。

5、報考(kao)人員于12月12日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00前(qian)到報名地點領取(qu)準考(kao)證。領取(qu)準考(kao)證前(qian)請(qing)先(xian)登錄壽(shou)光市人力資源(yuan)和社(she)會(hui)保(bao)障局網站(zhan)查(cha)閱自己(ji)的準考(kao)證號(hao)碼，以方便(bian)現場領取(qu)。

有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，不(bu)(bu)得(de)(de)(de)報考(kao)：（1）因(yin)犯(fan)罪受過刑事處罰(fa)和(he)曾被開除公職(zhi)的；（2）未(wei)取得(de)(de)(de)相應(ying)畢業(ye)證(zheng)書的；（3）法律法規等規定不(bu)(bu)得(de)(de)(de)報考(kao)的其他情(qing)形人員。

（二）資格審查

成立報(bao)考人(ren)(ren)員資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查小(xiao)組，由人(ren)(ren)社等部門抽調人(ren)(ren)員組成，負(fu)責資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查。對報(bao)考人(ren)(ren)員資(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查工(gong)作將貫穿整個招聘工(gong)作全過程(cheng)，對不符合報(bao)考條件的隨(sui)時取消考試(shi)或聘用資(zi)格(ge)(ge)(ge)。

四、考試內容和方法

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

筆試實行(xing)標準化命(ming)題。命(ming)題、閱卷、分數統計(ji)等均委托外地考(kao)試機構承辦。接到(dao)考(kao)試機構成績單后，成績在(zai)壽光市(shi)人力資源和社(she)會保(bao)障局(ju)網站(zhan)予以(yi)公布（初定于12月(yue)17日之(zhi)前）。同(tong)時公布進(jin)入面(mian)試范圍的人員名單。

（一(yi)）筆試（100分）

1、筆試(shi)時間(jian)。筆試(shi)時間(jian)2014年12月13日（星期六(liu)）；筆試(shi)地點見準考證(zheng)。

2、筆試(shi)內容為《公共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)識》，主(zhu)要包括(kuo)：時(shi)政(zheng)熱點、政(zheng)治經濟理(li)論、法律法規、人文科技(ji)常識、中文及寫作基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)識等。為保證新進人員基(ji)(ji)本素質，筆試(shi)設定最低合格分數(shu)線，由招聘(pin)主(zhu)管機關根(gen)據應聘(pin)人數(shu)和考試(shi)情況(kuang)確定。

3、筆試考務費40元。

（二）面試（滿(man)分100分）

根據筆(bi)試(shi)成績由高(gao)分到低分，按報考崗位(wei)計劃1：3的比(bi)例確(que)定面試(shi)人員(yuan)。

1、面試時間、地點另行通知(zhi)。

2、面試(shi)(shi)采用結構化面試(shi)(shi)法(fa)，面試(shi)(shi)試(shi)(shi)題(ti)為通(tong)用性試(shi)(shi)題(ti)。主要測(ce)試(shi)(shi)考生的(de)綜(zong)合分(fen)析能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、反應應變能(neng)力(li)、語言表達(da)能(neng)力(li)、舉止儀表等(deng)方面的(de)素質。每個面試(shi)(shi)人員(yuan)的(de)面試(shi)(shi)時(shi)間(jian)為10分(fen)鐘(zhong)（思考時(shi)間(jian)5分(fen)鐘(zhong)，答題(ti)時(shi)間(jian)5分(fen)鐘(zhong)）。

3、面試(shi)成績(ji)(ji)采取百分(fen)制。由考官當(dang)場打分(fen)，去(qu)掉一個最高分(fen)和一個最低分(fen)后(hou)計算平均成績(ji)(ji)。面試(shi)成績(ji)(ji)在本(ben)場面試(shi)結束后(hou)向考生(sheng)公布。

4、面(mian)試(shi)設定(ding)最低分(fen)數線60分(fen)，低于(yu)60分(fen)不予錄取。

5、面(mian)試(shi)考務費為70元(yuan)。

（三）總(zong)成績(ji)計算辦法

1、總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)=筆試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)×50%+面試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)×50%。筆試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五(wu)入。

2、根據(ju)總(zong)成績由高(gao)分到低分按報(bao)考崗位計劃1：1的比(bi)例確(que)定體檢考核人員(yuan)。總(zong)成績相(xiang)同者(zhe)，筆試(shi)成績高(gao)者(zhe)優(you)先(xian)。

五、體檢和考核

1、體檢和考核工作由壽光市人力資(zi)源和社會保障局會同有關(guan)部門統一組織(zhi)。體檢標(biao)準和相(xiang)關(guan)要求參(can)照公務(wu)員錄用(yong)體檢通用(yong)標(biao)準執行，國(guo)家(jia)另有規定的從其(qi)規定。考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致(zhi)使體檢結果(guo)失真的，取消錄取資(zi)格。

2、招聘主管部門組成考(kao)核小組，對(dui)體(ti)檢合格的人員進(jin)行考(kao)核。考(kao)核采取多種方式進(jin)行，在對(dui)考(kao)生資(zi)格進(jin)行進(jin)一(yi)步審核的同時，重點考(kao)核其思想政(zheng)治(zhi)表(biao)現、道(dao)德品(pin)質和業務(wu)能力等。

3、因體檢(jian)、考核(he)不合格(ge)及自愿(yuan)放棄等原因出(chu)現(xian)招聘(pin)崗位缺額(e)時(shi)，從(cong)報考人員(yuan)中按總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)的順(shun)序依次遞補(bu)，總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同者，筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高(gao)者優先（招聘(pin)工(gong)作(zuo)結束后不再(zai)依次遞補(bu)）。

六、聘用

1、根據考試成績、體檢和考核結(jie)果確(que)定擬聘用(yong)人員。擬聘用(yong)人員名(ming)單(dan)在壽光市人力(li)資源(yuan)和社會保障局網站和報名(ming)地(di)點進行公示，公示期為7天。

2、公(gong)示期滿無異議的(de)(de)，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單位法定(ding)代表人(ren)或其(qi)委(wei)托人(ren)與報考事業(ye)崗位的(de)(de)受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同，確定(ding)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)關(guan)系，列全(quan)額撥款事業(ye)編制(zhi)，享受(shou)事業(ye)人(ren)員(yuan)待(dai)遇。市人(ren)力資源和社會保(bao)障(zhang)局負責辦(ban)理相關(guan)手續。受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按規定(ding)實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)期制(zhi)度，期滿合格的(de)(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格的(de)(de)解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同。

七、其他

報(bao)考期間應聘人員應及(ji)時了解招聘網站發布(bu)的(de)最新(xin)信(xin)息，聯(lian)系電(dian)話保持(chi)24小時暢通，因本(ben)人原(yuan)因錯過重要(yao)信(xin)息而影響考試聘用的(de)，責任(ren)自負。

考生在報(bao)名過程中，存在與本人有應回(hui)避親屬關系的(de)，應當進(jin)行回(hui)避。

本次招聘工作人員考(kao)試(shi)不(bu)指(zhi)定輔導用書，不(bu)舉辦也不(bu)委托任(ren)何(he)機構舉辦考(kao)試(shi)輔導班(ban)。

整個招(zhao)考(kao)工(gong)作在紀(ji)(ji)檢監(jian)察部(bu)門(men)全(quan)程監(jian)督(du)下(xia)由壽(shou)光市人力資源和社(she)(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局會(hui)同有(you)關(guan)部(bu)門(men)統一組織實施(shi)，并接受社(she)(she)會(hui)監(jian)督(du)。如發現有(you)違反(fan)招(zhao)考(kao)工(gong)作程序和紀(ji)(ji)律的現象，將取消有(you)關(guan)考(kao)生的錄(lu)取資格，并對相關(guan)責任(ren)人進行嚴肅(su)處理。