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根據(ju)工(gong)作需要，經研究同意，決(jue)定為壽光市(shi)經濟責任審計辦公室招聘部分(fen)工(gong)作人員(yuan)，現將有關事(shi)項公告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍，遵守憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律，具有良好(hao)的品行。

2、國(guo)內正規全日制(zhi)本科及以上畢(bi)業(ye)生，所學專(zhuan)業(ye)為會計學、審計學、財務(wu)管理及相(xiang)關專(zhuan)業(ye)。

3、年(nian)齡要求30周歲(sui)以(yi)(yi)下（1984年(nian)1月1日(ri)之(zhi)后出生），具有(you)會(hui)計、審(shen)計中(zhong)級(ji)專業技術(shu)資格的(de)，年(nian)齡可放寬(kuan)至(zhi)32周歲(sui)以(yi)(yi)下（1982年(nian)1月1日(ri)之(zhi)后出生），具有(you)會(hui)計、審(shen)計高(gao)級(ji)專業技術(shu)資格的(de)，年(nian)齡可放寬(kuan)至(zhi)35周歲(sui)以(yi)(yi)下（1979年(nian)1月1日(ri)之(zhi)后出生）。

4、從事會計、審計工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿3年以上(shang)（碩(shuo)士研究生及以上(shang)學歷不受工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)年限(xian)限(xian)制）。

5、壽(shou)(shou)光戶(hu)籍(ji)、壽(shou)(shou)光生(sheng)源或(huo)派遣到壽(shou)(shou)光市畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)主管部門(men)報(bao)到的(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)。碩士研(yan)究生(sheng)及以上(shang)學歷(li)可為濰坊市戶(hu)籍(ji)或(huo)生(sheng)源。

二、招聘人數

招聘人數為5人（崗位代(dai)碼B001）。

三、報名和資格審查

（一）報名

報名(ming)采取現場(chang)報名(ming)、現場(chang)繳費的方(fang)式進行(xing)。

報名時(shi)間：2014年12月8日(ri)(ri)-12月10日(ri)(ri)。

報名地(di)點(dian)：壽光市(shi)人力資源(yuan)市(shi)場二樓大廳（壽光市(shi)圣城(cheng)東街(jie)與東升路交叉(cha)路口(kou)北(bei)100米路東）。

報名注意事項：

1、報(bao)考人(ren)(ren)員需到壽(shou)光市人(ren)(ren)力資源和社會保障局網站下載打印(yin)《壽(shou)光市經濟責任(ren)審(shen)計辦公(gong)(gong)室公(gong)(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)(ren)員報(bao)名登記表》（貼2寸近(jin)期免冠彩色照(zhao)片3張）和《誠信承諾書(shu)》（A4紙正(zheng)反面打印(yin)）。內容填(tian)寫準確，字跡工(gong)整。

2、報考(kao)人員持《報名登記(ji)表》及(ji)(ji)畢業(ye)證(zheng)、學(xue)位證(zheng)、身份證(zheng)、戶(hu)口本（戶(hu)籍證(zheng)明）原件和復印件進行資格審查。同(tong)時，須提供從(cong)事(shi)相應工(gong)作的年限(xian)證(zheng)明材料以及(ji)(ji)現工(gong)作單位同(tong)意報考(kao)的證(zheng)明材料。

3、報名人數與招(zhao)聘計劃數的比例達不到(dao)2：1時(shi)，相應核減招(zhao)聘計劃。

4、報考人員原則上由本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代(dai)辦的，被委(wei)托(tuo)人須(xu)提(ti)交身份證原件(jian)及(ji)復印件(jian)并現場(chang)簽(qian)名。

5、報(bao)考人(ren)員于12月12日上午8:30-11:30，下(xia)午1:30-5:00前(qian)到報(bao)名地點領取(qu)準考證(zheng)(zheng)。領取(qu)準考證(zheng)(zheng)前(qian)請先登錄(lu)壽光(guang)市人(ren)力(li)資源和(he)社會保(bao)障局網站查(cha)閱(yue)自己的(de)準考證(zheng)(zheng)號碼，以方(fang)便現場領取(qu)。

有下列情形之(zhi)一的(de)(de)，不(bu)得(de)(de)報考(kao)：（1）因犯罪受(shou)過刑事處罰(fa)和(he)曾(ceng)被(bei)開除公職的(de)(de)；（2）未取(qu)得(de)(de)相應(ying)畢業證書(shu)的(de)(de)；（3）法(fa)律法(fa)規等規定不(bu)得(de)(de)報考(kao)的(de)(de)其他情形人員。

（二）資格審查

成(cheng)立(li)報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)資格審(shen)查小組，由(you)人社等部門抽調人員(yuan)組成(cheng)，負責(ze)資格審(shen)查。對報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)資格審(shen)查工作(zuo)(zuo)將貫穿整個招聘工作(zuo)(zuo)全(quan)過程，對不符合報(bao)考(kao)(kao)條件的隨時取消考(kao)(kao)試(shi)或聘用資格。

四、考試內容和方法

考試分為筆(bi)試和面試。

筆試(shi)實行標準化命題(ti)。命題(ti)、閱(yue)卷、分數統計等均委托外地(di)考試(shi)機構承辦。接到考試(shi)機構成(cheng)績單后，成(cheng)績在壽光市人(ren)力資源(yuan)和(he)社會保(bao)障局(ju)網(wang)站予(yu)以公布（初定(ding)于12月17日之前）。同(tong)時公布進(jin)入面試(shi)范圍(wei)的人(ren)員名(ming)單。

（一）筆試（100分）

1、筆(bi)試時間。筆(bi)試時間2014年12月13日（星期(qi)六）；筆(bi)試地點見(jian)準考證。

2、筆(bi)試(shi)內容為《公共基(ji)(ji)礎知識》，主要包括：時(shi)政(zheng)(zheng)熱點、政(zheng)(zheng)治經(jing)濟理論、法律法規、人(ren)文科技常識、中文及(ji)寫(xie)作基(ji)(ji)礎知識等。為保(bao)證(zheng)新進人(ren)員基(ji)(ji)本素(su)質，筆(bi)試(shi)設定最低合格分數線，由招聘(pin)主管機關根據(ju)應聘(pin)人(ren)數和考(kao)試(shi)情況確(que)定。

3、筆試考務費40元。

（二(er)）面試(shi)（滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)）

根(gen)據筆試成績由高分到低分，按報考崗位計劃1：3的(de)比例(li)確定面(mian)試人員(yuan)。

1、面試時間、地點(dian)另行通知。

2、面試(shi)(shi)(shi)采(cai)用結構化面試(shi)(shi)(shi)法(fa)，面試(shi)(shi)(shi)試(shi)(shi)(shi)題為通用性試(shi)(shi)(shi)題。主要(yao)測試(shi)(shi)(shi)考生的綜合(he)分(fen)(fen)析能力(li)、組織協(xie)調能力(li)、反(fan)應應變能力(li)、語言表(biao)達能力(li)、舉止儀表(biao)等方(fang)面的素質。每個面試(shi)(shi)(shi)人員的面試(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)間為10分(fen)(fen)鐘（思考時(shi)(shi)間5分(fen)(fen)鐘，答題時(shi)(shi)間5分(fen)(fen)鐘）。

3、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)采(cai)取百分(fen)制(zhi)。由考官(guan)當場(chang)打分(fen)，去掉一個最高分(fen)和(he)一個最低分(fen)后(hou)計算平均(jun)成(cheng)績(ji)(ji)。面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)在本場(chang)面(mian)試(shi)結(jie)束(shu)后(hou)向考生公布。

4、面試設定最(zui)低(di)分(fen)數線60分(fen)，低(di)于60分(fen)不予錄(lu)取。

5、面試考務費為70元。

（三）總成績計算(suan)辦法(fa)

1、總成績(ji)=筆試成績(ji)×50%+面試成績(ji)×50%。筆試成績(ji)、面試成績(ji)、總成績(ji)均計算到小數點后(hou)兩位(wei)數，尾數四舍五入。

2、根據總成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按報考崗位(wei)計劃(hua)1：1的比例確(que)定體檢考核人員(yuan)。總成(cheng)績(ji)相同者，筆試成(cheng)績(ji)高(gao)者優先。

五、體檢和考核

1、體檢和(he)考(kao)核工作(zuo)由壽光(guang)市人力資源和(he)社會保障(zhang)局會同(tong)有關部門統(tong)一組織。體檢標準和(he)相關要求參照公(gong)務員錄用(yong)體檢通用(yong)標準執行，國家(jia)另有規(gui)定的(de)從其規(gui)定。考(kao)生弄虛作(zuo)假或者隱瞞(man)真(zhen)實情(qing)況，致使體檢結果失真(zhen)的(de)，取消(xiao)錄取資格(ge)。

2、招聘主管(guan)部(bu)門組(zu)成(cheng)考(kao)核小(xiao)組(zu)，對體檢合格的(de)人員進(jin)行考(kao)核。考(kao)核采(cai)取多(duo)種方式進(jin)行，在(zai)對考(kao)生(sheng)資(zi)格進(jin)行進(jin)一步審核的(de)同時，重(zhong)點考(kao)核其思想政治表現、道德品質和業務(wu)能力等。

3、因體檢(jian)、考核不(bu)合格及自愿放(fang)棄等原(yuan)因出現(xian)招聘崗位缺(que)額時，從報考人(ren)員中按總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)由高分到低分的順序依次遞補，總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同者(zhe)，筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)高者(zhe)優先（招聘工作結(jie)束(shu)后(hou)不(bu)再(zai)依次遞補）。

六、聘用

1、根據考試成績、體檢和(he)考核結果(guo)確定(ding)擬聘用(yong)人員。擬聘用(yong)人員名單在壽光市人力(li)資源和(he)社會保障局(ju)網站和(he)報名地點進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7天。

2、公示期(qi)(qi)滿(man)無異議的(de)，聘用(yong)單位(wei)法(fa)定(ding)代表人(ren)(ren)或(huo)其(qi)委托人(ren)(ren)與報考事(shi)業崗位(wei)的(de)受聘人(ren)(ren)員簽訂聘用(yong)合同，確(que)定(ding)聘用(yong)關(guan)系，列全額撥款事(shi)業編(bian)制，享受事(shi)業人(ren)(ren)員待遇。市人(ren)(ren)力資源和社會保障局負責辦理相(xiang)關(guan)手續。受聘人(ren)(ren)員按規(gui)定(ding)實行試用(yong)期(qi)(qi)制度(du)，期(qi)(qi)滿(man)合格的(de)正(zheng)式(shi)聘用(yong)，不合格的(de)解除聘用(yong)合同。

七、其他

報考期間應(ying)聘(pin)人員應(ying)及(ji)時了解(jie)招(zhao)聘(pin)網站發布的最新信息(xi)，聯系電話保持(chi)24小(xiao)時暢通(tong)，因(yin)(yin)本人原因(yin)(yin)錯過重要信息(xi)而影(ying)響考試聘(pin)用(yong)的，責任自負(fu)。

考生在報名過(guo)程中，存在與(yu)本人有應回避(bi)親屬(shu)關系的，應當進行(xing)回避(bi)。

本(ben)次招聘工作(zuo)人員考(kao)試(shi)不(bu)指定輔(fu)導用(yong)書(shu)，不(bu)舉辦也不(bu)委托(tuo)任(ren)何機構舉辦考(kao)試(shi)輔(fu)導班。

整個(ge)招考工作在紀檢監(jian)察部(bu)門(men)(men)全程(cheng)監(jian)督下由(you)壽光(guang)市人(ren)力資源和社會(hui)(hui)(hui)保障局(ju)會(hui)(hui)(hui)同有關(guan)部(bu)門(men)(men)統(tong)一組(zu)織(zhi)實施，并接受(shou)社會(hui)(hui)(hui)監(jian)督。如發(fa)現有違反招考工作程(cheng)序和紀律的(de)現象，將取消有關(guan)考生(sheng)的(de)錄取資格，并對相(xiang)關(guan)責任(ren)人(ren)進(jin)行嚴肅(su)處理。