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高密市和信人力資源開發服務有限公司（以下簡稱和信公司），是專門為全市廣大用人單位提供人力資源、社會保險、勞務派遣等服務的企業。根據工作需要，和信公司面向社會公開招聘20名(ming)工作人(ren)員，派遣到高密(mi)市人(ren)民法院工作。現將有關事宜(yi)公布如下：

一、招聘計劃

招聘合同制(zhi)工作人(ren)員20人(ren)，其中，法警崗位10人(ren)（男7人(ren)、女3人(ren)），書(shu)記員崗位10人(ren)。

二、招聘條件

（一(yi)）報考者應具備的條件：

1、具有高密市(shi)常住戶口(kou)；

2、擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義；

3、遵紀守(shou)法，品行(xing)端正，無刑事、行(xing)政處分等不良記錄；

4、身(shen)(shen)體(ti)(ti)健(jian)康(kang)，具有正常履行招聘(pin)崗位職責的身(shen)(shen)體(ti)(ti)條件(jian)，要(yao)求體(ti)(ti)形端(duan)正，外觀無明(ming)顯(xian)疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺(jue)異常，無紋(wen)身(shen)(shen)，無肢體(ti)(ti)功能障礙。其(qi)中，報考(kao)法警(jing)崗位的，男(nan)性身(shen)(shen)高(gao)不(bu)(bu)低于(yu)1.75米、體(ti)(ti)重不(bu)(bu)低于(yu)60公(gong)斤，女性身(shen)(shen)高(gao)不(bu)(bu)低于(yu)1.65米、體(ti)(ti)重不(bu)(bu)低于(yu)45公(gong)斤；

5、年齡滿(man)18周(zhou)歲、不超過(guo)26周(zhou)歲（1988年1月(yue)1日以后出生(sheng)），具(ju)有高中或中專以上(shang)學歷。

（二）有(you)下列情況之(zhi)一者(zhe)，不得(de)報考(kao)：

1、曾受過(guo)各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法違紀行為正在接受(shou)審查的；

4、尚(shang)未解除黨紀、政紀處分的；

5、有其它(ta)違(wei)反國家法(fa)律、法(fa)規行為的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取(qu)報(bao)名、資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)、筆試(shi)、技(ji)能測試(shi)（體(ti)能達標測試(shi)）體(ti)檢、考核、公示等步驟實施。

（一）報名

報(bao)名(ming)采取網上報(bao)名(ming)、網上初審、網上繳(jiao)費、網上打(da)印(yin)準考(kao)證的方(fang)式進行。

報名時(shi)間：12月(yue)4日(ri)8:30—12月(yue)6日(ri)17:00。

報名網站：“高(gao)密市(shi)人力(li)資源和(he)社會(hui)保障局(ju)”網站（//www.gmhrss.gov.cn）。

具體辦法是：

1、個(ge)人(ren)報(bao)(bao)名(ming)：報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)登(deng)陸(lu)報(bao)(bao)名(ming)網站，如實填(tian)寫(xie)、提交相關個(ge)人(ren)報(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)息(xi)(xi)資(zi)料(liao)，并上傳本人(ren)近期正面免冠數碼(ma)照片[分辨(bian)率為160像素（高）×120像素（寬），文(wen)(wen)件(jian)大小不(bu)超過20KB，文(wen)(wen)件(jian)類(lei)型為JPG，照片務必(bi)清晰]。每人(ren)限報(bao)(bao)一(yi)個(ge)招聘崗位，報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)在資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)前多次(ci)登(deng)陸(lu)填(tian)交報(bao)(bao)考(kao)(kao)信(xin)息(xi)(xi)的(de)，后(hou)(hou)一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)自動替(ti)換前一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)信(xin)息(xi)(xi)。報(bao)(bao)名(ming)資(zi)格(ge)一(yi)經初(chu)審(shen)通過，不(bu)能更(geng)改。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)必(bi)須使用二(er)代身份證報(bao)(bao)名(ming)，惡意注(zhu)冊報(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)(xi)，擾亂報(bao)(bao)名(ming)秩序的(de)，查實后(hou)(hou)取(qu)消其本次(ci)報(bao)(bao)考(kao)(kao)資(zi)格(ge)。

2、資(zi)格(ge)審查：對報考人員的資(zi)格(ge)審查工作，貫穿整個招聘(pin)工作的全過程。

（1）網上初(chu)審(shen)：工作人(ren)員在報名(ming)期間查看網上報名(ming)情況，根(gen)據報考人(ren)員提交的信息(xi)資料，隨時對報考人(ren)員進行資格(ge)初(chu)審(shen)，并(bing)在網上公布初(chu)審(shen)結果(guo)。對不符合報考條(tiao)件而未(wei)通過(guo)初(chu)審(shen)的人(ren)員，說明(ming)理由(you)。

（2）現(xian)場審(shen)查(cha)：進入技(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)試(shi)（體(ti)(ti)能(neng)(neng)達標測(ce)(ce)試(shi)）的(de)(de)應聘人(ren)員，在(zai)技(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)試(shi)（體(ti)(ti)能(neng)(neng)達標測(ce)(ce)試(shi)）人(ren)員名單確定之后(hou)，須向和(he)(he)信公司(si)提(ti)交(jiao)本人(ren)相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料和(he)(he)《高密市和(he)(he)信人(ren)力資源開發服務有限公司(si)公開招聘工(gong)(gong)作人(ren)員報名登(deng)記表》（貼1寸近期免冠(guan)彩色照片2張）。相關證(zheng)(zheng)明材(cai)料包(bao)括畢(bi)業證(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)（戶(hu)口簿或(huo)戶(hu)籍證(zheng)(zheng)明）等相關證(zheng)(zheng)明原件及(ji)上述證(zheng)(zheng)件的(de)(de)復印件一份進行資格審(shen)核。有工(gong)(gong)作單位的(de)(de)人(ren)員要提(ti)交(jiao)由工(gong)(gong)作單位出具(ju)的(de)(de)同意報考介(jie)紹信。對出具(ju)同意報考介(jie)紹信確有困難(nan)的(de)(de)在(zai)職人(ren)員，可在(zai)體(ti)(ti)檢和(he)(he)考核時提(ti)供。取得技(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)試(shi)（體(ti)(ti)能(neng)(neng)達標測(ce)(ce)試(shi)）資格的(de)(de)應聘人(ren)員在(zai)測(ce)(ce)試(shi)前1天仍(reng)未提(ti)交(jiao)有關材(cai)料的(de)(de)，視(shi)為棄權。經(jing)審(shen)查(cha)不具(ju)備應聘條件的(de)(de)，取消其資格。因棄權或(huo)取消資格造成的(de)(de)空(kong)缺，按筆試(shi)成績依次遞補。現(xian)場審(shen)查(cha)的(de)(de)時間、地(di)點另行通(tong)知(zhi)。

3、網上(shang)(shang)繳費：通(tong)過網上(shang)(shang)初審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，應(ying)于12月4日(ri)8:30—12月6日(ri)17:00登(deng)陸報名(ming)網站繳納筆試(shi)費，筆試(shi)考(kao)務費40元(yuan)；通(tong)過現場資格審(shen)查進入技能(neng)測試(shi)（體能(neng)達標測試(shi)）范圍人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)登(deng)陸報名(ming)網站繳納考(kao)務費70元(yuan)。在(zai)規定時間未辦理網上(shang)(shang)繳費手(shou)續(xu)的(de)，視作放棄。擬享(xiang)受減免(mian)考(kao)務費用的(de)農村特困(kun)(kun)大學生和(he)城市低(di)(di)保(bao)人(ren)員(yuan)(yuan)，不實行網上(shang)(shang)繳費，網上(shang)(shang)提交報考(kao)信息審(shen)核通(tong)過后，須攜帶(dai)有關證明(ming)材料(liao)辦理減免(mian)手(shou)續(xu)。其中，享(xiang)受國家(jia)最(zui)低(di)(di)生活保(bao)障金的(de)城鎮家(jia)庭(ting)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，提交家(jia)庭(ting)所(suo)在(zai)地的(de)縣（市、區）民政部(bu)門(men)出具(ju)的(de)享(xiang)受最(zui)低(di)(di)生活保(bao)障的(de)證明(ming)和(he)低(di)(di)保(bao)證；農村絕對(dui)貧(pin)(pin)困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，提交家(jia)庭(ting)所(suo)在(zai)地的(de)縣（市、區）扶貧(pin)(pin)辦（部(bu)門(men)）出具(ju)的(de)特困(kun)(kun)證明(ming)和(he)特困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)基本(ben)情(qing)況檔案(an)卡(ka)，或者出具(ju)由省(sheng)人(ren)社廳、省(sheng)教育廳核發的(de)《山東省(sheng)特困(kun)(kun)家(jia)庭(ting)高校畢業(ye)生就業(ye)服務卡(ka)》。報名(ming)成功(gong)后，請下載打印《高密市和(he)信人(ren)力資源開發服務有限公司公開招聘(pin)工作人(ren)員(yuan)(yuan)報名(ming)登(deng)記表》，個人(ren)妥(tuo)善(shan)保(bao)存，供現場資格審(shen)查時使用。

4、招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的(de)報(bao)(bao)名人(ren)數(shu)與招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)數(shu)的(de)比例原(yuan)則上不低于2：1，未達到2：1比例的(de)崗(gang)位(wei)，按相(xiang)應比例核減(jian)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)，被核減(jian)的(de)計(ji)劃(hua)(hua)數(shu)添加(jia)到其他崗(gang)位(wei)。報(bao)(bao)考取消或(huo)核減(jian)聘(pin)用計(ji)劃(hua)(hua)的(de)人(ren)員，可在規定時間內(nei)改報(bao)(bao)其它(ta)崗(gang)位(wei)。

5、準考證打印

應試人員于12月(yue)10日(ri)8:30—12月(yue)11日(ri)17:00登陸(lu)報(bao)名網(wang)站打印準考證(zheng)。憑準考證(zheng)與身份證(zheng)參加筆試。

（二）考試

考試(shi)分為(wei)筆(bi)試(shi)和技能(neng)測試(shi)（體能(neng)達標(biao)測試(shi)）。筆(bi)試(shi)實行標(biao)準化命題。命題、閱卷、分數統(tong)計等均(jun)委托外地考試(shi)機(ji)構承辦。

1、筆試

（1）筆試時間：12月(yue)13日上(shang)午(wu)8:30—10:30；筆試地點見準考證(zheng)。

（2）筆(bi)試(shi)內容：主要包(bao)括(kuo)時(shi)政熱點、哲學與(yu)(yu)政治經濟(ji)學、中(zhong)國特色(se)社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文(wen)與(yu)(yu)科技知識、公文(wen)寫作與(yu)(yu)處理等，滿分(fen)100分(fen)，一(yi)張試(shi)卷。

筆(bi)試(shi)成績及進(jin)入技(ji)能測試(shi)（體能達標測試(shi)）范圍人(ren)員名(ming)單在高密市人(ren)力資源和社會保(bao)障局網站公布。

2、技能(neng)(neng)測試（體(ti)能(neng)(neng)達標(biao)測試）

技能(neng)測試(shi)（體能(neng)達標測試(shi)）辦法及(ji)注意事項：

（1）根據招聘(pin)(pin)計劃(hua)和(he)招聘(pin)(pin)崗位(wei)由高分(fen)到低分(fen)按1：2的比(bi)例依次確(que)定技(ji)能測試（體能達(da)標測試）人選。

（2）報考法警崗(gang)位的須參加體能(neng)達標(biao)(biao)(biao)(biao)測(ce)試。體能(neng)達標(biao)(biao)(biao)(biao)測(ce)試為達標(biao)(biao)(biao)(biao)性(xing)測(ce)評(ping)，測(ce)評(ping)成(cheng)績不計入考生總成(cheng)績，未達標(biao)(biao)(biao)(biao)的，取消錄取資(zi)格(ge)。體能(neng)測(ce)評(ping)依據《公(gong)安機(ji)關(guan)錄用人民警察體能(neng)測(ce)評(ping)項目和(he)標(biao)(biao)(biao)(biao)準（暫行）的通知(zhi)》（人社部(bu)發[2011]48號）文件執(zhi)行。

（3）報考書記員(yuan)崗位的須參加技(ji)能測(ce)試(shi)。技(ji)能達標測(ce)試(shi)為微機錄(lu)入(ru)（限(xian)五筆輸入(ru)法），主要測(ce)試(shi)微機錄(lu)入(ru)速(su)度、正確率(lv)等方面的能力，滿分100分。技(ji)能測(ce)試(shi)成績于全(quan)部考生(sheng)測(ce)試(shi)結束后當場公(gong)布。

（4）技能(neng)測試（體能(neng)達標測試）時間、地點另行通知。

3、總成績計算辦法

法警崗位考生總(zong)成績(ji)=筆試成績(ji)。

書記員崗位考生總成績=筆試(shi)成績×50%+技能測試(shi)成績×50%。

總(zong)(zong)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績計算到(dao)小數點后(hou)兩(liang)位數，尾(wei)數四舍五入(ru)。法(fa)警(jing)崗位總(zong)(zong)成(cheng)績相同者(zhe)(zhe)，體能達標測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績高(gao)者(zhe)(zhe)優先；書記員崗位總(zong)(zong)成(cheng)績相同者(zhe)(zhe)，筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績高(gao)者(zhe)(zhe)優先，如果筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績仍相同，體檢、考核合格(ge)，經研究批準后(hou)一并(bing)聘用。

總成績、進入體檢范圍人(ren)員名單(dan)、體檢通知均在高密市人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局網站公布。

（三）體檢和考核

1、考(kao)(kao)試(shi)結束后(hou)，按報考(kao)(kao)崗位招聘計劃1：1的(de)(de)比例，確定進入(ru)體檢、考(kao)(kao)核范(fan)圍的(de)(de)人員。體檢時(shi)間及地點另行通知。

2、體檢標準參(can)照國(guo)家(jia)《關(guan)于公安機關(guan)錄用人民警(jing)察(cha)體檢項目和標準》執行(xing)，國(guo)家(jia)另(ling)有規定(ding)的(de)從(cong)其規定(ding)。對按規定(ding)需要復(fu)(fu)檢的(de)，不在(zai)原體檢醫院進行(xing)，復(fu)(fu)檢只能(neng)進行(xing)1次，結果以復(fu)(fu)檢結論為(wei)準。體檢合格(ge)者(zhe)，對其資格(ge)條件(jian)、思(si)想政治表現、道德品(pin)質、業務能(neng)力、工作實績等情況進行(xing)考核。

3、因故放棄體檢(jian)、考(kao)(kao)核或(huo)體檢(jian)、考(kao)(kao)核不合(he)格出現職位空(kong)缺可(ke)按總成績由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)依次(ci)等額遞補(bu)。

（四）公示

根據考試成績、體檢結果、考核情況，確定擬(ni)聘用人(ren)員名單。擬(ni)聘用人(ren)員在(zai)高密市(shi)人(ren)力資源和(he)社會保障局網站上(shang)公示，公示期為7天。擬(ni)聘用人(ren)員公示后不再進行遞補。

四、聘用人員的管理及待遇

初錄人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)為二(er)個月，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿(man)(man)合(he)格(ge)者，確定為聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)實行聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)制，不(bu)占用(yong)(yong)(yong)機關事業(ye)編(bian)制，執(zhi)行協議工資(zi)。和信(xin)公(gong)(gong)司與聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)簽訂《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)》，合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)一簽兩年，合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)后(hou)，終止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)自謀職業(ye)。若用(yong)(yong)(yong)工單位（高密市人(ren)民法(fa)(fa)院）繼(ji)續有(you)用(yong)(yong)(yong)工需(xu)求(qiu)，經考(kao)核合(he)格(ge)的(de)(de)，可續簽勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。考(kao)核不(bu)合(he)格(ge)的(de)(de)或(huo)者聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)期(qi)間違反(fan)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)》的(de)(de)，和信(xin)公(gong)(gong)司隨之(zhi)與其解(jie)除《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)》。和信(xin)公(gong)(gong)司負責聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)管理、使用(yong)(yong)(yong)及(ji)工資(zi)、福利待遇(yu)發放，并按企業(ye)標準為其繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險。

招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)(zuo)實行(xing)公(gong)開、透明，考試結果及(ji)時(shi)對外公(gong)布，接受社會監督。如發現有違反招(zhao)(zhao)考工作(zuo)(zuo)程序和(he)紀律的現象(xiang)，將(jiang)取(qu)消有關考生的錄(lu)取(qu)資格(ge)，并對有關責(ze)任(ren)人(ren)(ren)進行(xing)嚴肅處(chu)理。應聘人(ren)(ren)員在應聘期間(jian)應及(ji)時(shi)了解(jie)招(zhao)(zhao)聘網站發布的相關招(zhao)(zhao)聘信(xin)息(xi)(xi)，因本人(ren)(ren)原因錯過重要信(xin)息(xi)(xi)而影響考試聘用的，責(ze)任(ren)自負。

報名咨詢電話：0536—2128507

高密市人力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障網：//www.gmhrss.gov.cn

本《簡章》由高(gao)密市(shi)和(he)信人力資源(yuan)開發服務有限公司負(fu)責解(jie)釋(shi)。