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高密市和信人力資源開發服務有限公司（以下簡稱和信公司），是專門為全市廣大用人單位提供人力資源、社會保險、勞務派遣等服務的企業。根據工作需要，和信公司面向社會公開招聘20名工(gong)作(zuo)人員(yuan)，派(pai)遣到高密市人民(min)法院工(gong)作(zuo)。現將(jiang)有(you)關事(shi)宜公布如下：

一、招聘計劃

招聘(pin)合同制工作人(ren)(ren)(ren)員20人(ren)(ren)(ren)，其中，法警崗(gang)位(wei)10人(ren)(ren)(ren)（男7人(ren)(ren)(ren)、女(nv)3人(ren)(ren)(ren)），書記員崗(gang)位(wei)10人(ren)(ren)(ren)。

二、招聘條件

（一(yi)）報(bao)考者(zhe)應具備的條件：

1、具有高(gao)密市常(chang)住戶(hu)口(kou)；

2、擁護中國(guo)共產黨的領導、熱愛社(she)會主義；

3、遵(zun)紀(ji)守(shou)法，品行端正，無刑事、行政處分等不良記錄；

4、身體(ti)健康，具有正(zheng)(zheng)常(chang)履行招聘崗位(wei)職責的(de)身體(ti)條件(jian)，要求(qiu)體(ti)形(xing)端正(zheng)(zheng)，外觀無(wu)明顯疾病(bing)特征，無(wu)影響面容且難(nan)以治愈的(de)皮(pi)膚病(bing)，無(wu)色覺異常(chang)，無(wu)紋身，無(wu)肢(zhi)體(ti)功能障礙。其中，報考法警崗位(wei)的(de)，男性身高(gao)不(bu)低于(yu)(yu)1.75米(mi)、體(ti)重(zhong)不(bu)低于(yu)(yu)60公斤，女(nv)性身高(gao)不(bu)低于(yu)(yu)1.65米(mi)、體(ti)重(zhong)不(bu)低于(yu)(yu)45公斤；

5、年齡滿18周歲(sui)、不超(chao)過(guo)26周歲(sui)（1988年1月1日以后出生），具有高中或中專以上學歷(li)。

（二）有下列情況之一者，不得報考(kao)：

1、曾受過各類(lei)刑事處罰(fa)的；

2、曾(ceng)被開除(chu)公職的；

3、有(you)違法違紀行為正在(zai)接(jie)受(shou)審查的(de)；

4、尚未解除黨(dang)紀(ji)、政紀(ji)處分的；

5、有其它違反國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)行為(wei)的。

三、招聘程序和方法

此次招(zhao)聘工作，采取報名、資格審(shen)查、筆(bi)試(shi)、技能測試(shi)（體(ti)能達(da)標測試(shi)）體(ti)檢、考核、公示等步驟實施。

（一）報名

報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打(da)印準考證的(de)方式進行。

報(bao)名(ming)時間：12月4日(ri)8:30—12月6日(ri)17:00。

報名網站：“高密(mi)市(shi)人力資源和社會保障局”網站（//www.gmhrss.gov.cn）。

具體辦法是：

1、個(ge)人(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)名：報(bao)(bao)(bao)(bao)考人(ren)(ren)員登陸(lu)報(bao)(bao)(bao)(bao)名網站，如實填寫、提交相關個(ge)人(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)考信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)資(zi)料，并上傳本人(ren)(ren)近期正面免(mian)冠數碼照片(pian)[分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件(jian)(jian)大小不(bu)(bu)超過20KB，文件(jian)(jian)類(lei)型為JPG，照片(pian)務必清晰]。每(mei)人(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)(bao)一(yi)個(ge)招(zhao)聘崗位，報(bao)(bao)(bao)(bao)考人(ren)(ren)員在(zai)資(zi)格初審(shen)前(qian)多次登陸(lu)填交報(bao)(bao)(bao)(bao)考信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)的(de)，后一(yi)次填報(bao)(bao)(bao)(bao)自動(dong)替換前(qian)一(yi)次填報(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名資(zi)格一(yi)經初審(shen)通過，不(bu)(bu)能更(geng)改。報(bao)(bao)(bao)(bao)考人(ren)(ren)員必須使用二(er)代身份證報(bao)(bao)(bao)(bao)名，惡(e)意注冊報(bao)(bao)(bao)(bao)名信(xin)(xin)息(xi)(xi)(xi)，擾亂報(bao)(bao)(bao)(bao)名秩(zhi)序的(de)，查實后取消(xiao)其本次報(bao)(bao)(bao)(bao)考資(zi)格。

2、資格審(shen)查(cha)：對報考人員的(de)資格審(shen)查(cha)工作，貫穿整個招聘(pin)工作的(de)全過程。

（1）網(wang)(wang)上初審(shen)：工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在(zai)報(bao)名期(qi)間查看網(wang)(wang)上報(bao)名情況，根據報(bao)考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)提交的信息資(zi)料，隨時對(dui)報(bao)考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)進行資(zi)格初審(shen)，并在(zai)網(wang)(wang)上公布初審(shen)結果(guo)。對(dui)不符合報(bao)考條件而(er)未(wei)通過初審(shen)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，說(shuo)明理由。

（2）現場審查(cha)：進入技能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)（體(ti)能(neng)達標(biao)測(ce)(ce)試(shi)(shi)）的(de)應聘(pin)人(ren)員，在技能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)（體(ti)能(neng)達標(biao)測(ce)(ce)試(shi)(shi)）人(ren)員名單確(que)(que)定之后(hou)，須向和信(xin)(xin)(xin)公司提(ti)交本人(ren)相(xiang)(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料和《高密市和信(xin)(xin)(xin)人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源開(kai)發服(fu)務有(you)(you)限公司公開(kai)招聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員報名登記(ji)表》（貼1寸(cun)近期免冠彩色照(zhao)片2張）。相(xiang)(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料包括畢業證(zheng)、身(shen)份證(zheng)（戶口簿(bu)或(huo)戶籍證(zheng)明(ming)(ming)）等相(xiang)(xiang)關(guan)證(zheng)明(ming)(ming)原件(jian)(jian)及上(shang)述證(zheng)件(jian)(jian)的(de)復印件(jian)(jian)一份進行資(zi)(zi)(zi)格審核(he)。有(you)(you)工(gong)作(zuo)單位的(de)人(ren)員要提(ti)交由工(gong)作(zuo)單位出(chu)具的(de)同意報考(kao)介(jie)紹信(xin)(xin)(xin)。對出(chu)具同意報考(kao)介(jie)紹信(xin)(xin)(xin)確(que)(que)有(you)(you)困(kun)難的(de)在職人(ren)員，可在體(ti)檢和考(kao)核(he)時(shi)提(ti)供。取(qu)得(de)技能(neng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)（體(ti)能(neng)達標(biao)測(ce)(ce)試(shi)(shi)）資(zi)(zi)(zi)格的(de)應聘(pin)人(ren)員在測(ce)(ce)試(shi)(shi)前1天仍未提(ti)交有(you)(you)關(guan)材(cai)(cai)料的(de)，視為棄(qi)權。經(jing)審查(cha)不具備應聘(pin)條件(jian)(jian)的(de)，取(qu)消其資(zi)(zi)(zi)格。因棄(qi)權或(huo)取(qu)消資(zi)(zi)(zi)格造成的(de)空缺，按筆試(shi)(shi)成績依次遞補。現場審查(cha)的(de)時(shi)間(jian)、地(di)點另行通知。

3、網(wang)(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)：通過(guo)網(wang)(wang)上(shang)(shang)初審(shen)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，應于12月4日8:30—12月6日17:00登陸(lu)報名(ming)網(wang)(wang)站(zhan)繳(jiao)納(na)筆(bi)試(shi)費(fei)，筆(bi)試(shi)考(kao)務(wu)(wu)費(fei)40元(yuan)；通過(guo)現(xian)場資(zi)(zi)格審(shen)查進(jin)入(ru)技能測(ce)試(shi)（體能達標(biao)測(ce)試(shi)）范(fan)圍人(ren)(ren)員(yuan)應登陸(lu)報名(ming)網(wang)(wang)站(zhan)繳(jiao)納(na)考(kao)務(wu)(wu)費(fei)70元(yuan)。在規定時間未辦(ban)理(li)網(wang)(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)手(shou)續的(de)(de)(de)，視(shi)作(zuo)(zuo)放(fang)棄。擬(ni)享(xiang)受減(jian)免考(kao)務(wu)(wu)費(fei)用的(de)(de)(de)農村特困(kun)(kun)大學(xue)生和(he)城(cheng)(cheng)市(shi)低(di)(di)保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)，不實行(xing)網(wang)(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費(fei)，網(wang)(wang)上(shang)(shang)提交(jiao)報考(kao)信息審(shen)核通過(guo)后(hou)，須攜帶有(you)關證明材料辦(ban)理(li)減(jian)免手(shou)續。其中，享(xiang)受國家最低(di)(di)生活保(bao)障金的(de)(de)(de)城(cheng)(cheng)鎮(zhen)家庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)應聘人(ren)(ren)員(yuan)，提交(jiao)家庭(ting)(ting)所(suo)在地的(de)(de)(de)縣（市(shi)、區）民政部門(men)(men)出(chu)具的(de)(de)(de)享(xiang)受最低(di)(di)生活保(bao)障的(de)(de)(de)證明和(he)低(di)(di)保(bao)證；農村絕對(dui)貧困(kun)(kun)家庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)應聘人(ren)(ren)員(yuan)，提交(jiao)家庭(ting)(ting)所(suo)在地的(de)(de)(de)縣（市(shi)、區）扶貧辦(ban)（部門(men)(men)）出(chu)具的(de)(de)(de)特困(kun)(kun)證明和(he)特困(kun)(kun)家庭(ting)(ting)基本(ben)情況檔案(an)卡，或者出(chu)具由省(sheng)人(ren)(ren)社廳、省(sheng)教育(yu)廳核發的(de)(de)(de)《山東省(sheng)特困(kun)(kun)家庭(ting)(ting)高(gao)校畢業生就業服務(wu)(wu)卡》。報名(ming)成功后(hou)，請(qing)下(xia)載(zai)打印《高(gao)密市(shi)和(he)信人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源開發服務(wu)(wu)有(you)限公(gong)司公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)報名(ming)登記表》，個人(ren)(ren)妥善(shan)保(bao)存，供現(xian)場資(zi)(zi)格審(shen)查時使(shi)用。

4、招聘(pin)(pin)崗位(wei)的報名人數與招聘(pin)(pin)計劃(hua)數的比例原則上不(bu)低(di)于2：1，未達(da)到2：1比例的崗位(wei)，按相應比例核減招聘(pin)(pin)計劃(hua)，被核減的計劃(hua)數添加到其他崗位(wei)。報考取消或核減聘(pin)(pin)用計劃(hua)的人員，可在規定(ding)時間(jian)內改報其它崗位(wei)。

5、準考證打印

應試(shi)人員于12月(yue)10日(ri)(ri)8:30—12月(yue)11日(ri)(ri)17:00登陸報名網站打印(yin)準考證。憑(ping)準考證與身(shen)份證參加筆試(shi)。

（二）考試

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和技能測(ce)試(shi)（體能達標(biao)測(ce)試(shi)）。筆(bi)試(shi)實行標(biao)準化命(ming)題。命(ming)題、閱卷、分數統計等均(jun)委托外(wai)地(di)考試(shi)機(ji)構承(cheng)辦。

1、筆試

（1）筆試時(shi)間：12月13日(ri)上午8:30—10:30；筆試地點見準考證。

（2）筆(bi)試(shi)內(nei)容：主(zhu)要包括時政熱(re)點、哲學與(yu)政治經濟學、中國(guo)特色社會主(zhu)義理論(lun)體系、計(ji)算機(ji)基(ji)礎知識(shi)(shi)、法律(lv)基(ji)礎知識(shi)(shi)、人文與(yu)科技知識(shi)(shi)、公文寫作(zuo)與(yu)處理等，滿分100分，一張試(shi)卷。

筆試(shi)成績(ji)及進入技能測試(shi)（體能達(da)標測試(shi)）范圍(wei)人(ren)員名單在高密市(shi)人(ren)力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障局(ju)網(wang)站公布。

2、技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)（體能(neng)達標(biao)測(ce)試(shi)）

技能測試（體能達標測試）辦(ban)法(fa)及注(zhu)意事項(xiang)：

（1）根據(ju)招聘計(ji)劃和招聘崗(gang)位由高分到低分按1：2的比例依(yi)次(ci)確定技(ji)能測(ce)試（體能達標測(ce)試）人(ren)選。

（2）報考法(fa)警(jing)崗(gang)位的須參加體能達(da)標測(ce)(ce)試。體能達(da)標測(ce)(ce)試為達(da)標性測(ce)(ce)評，測(ce)(ce)評成績不計入考生總成績，未達(da)標的，取消錄取資格。體能測(ce)(ce)評依據《公安機關錄用人民警(jing)察體能測(ce)(ce)評項(xiang)目(mu)和標準（暫(zan)行）的通知》（人社部發[2011]48號）文件執行。

（3）報(bao)考書記員崗位(wei)的須參加技能(neng)(neng)測(ce)試(shi)。技能(neng)(neng)達標測(ce)試(shi)為(wei)微機(ji)錄(lu)入(ru)（限五筆輸(shu)入(ru)法(fa)），主要測(ce)試(shi)微機(ji)錄(lu)入(ru)速度、正確率等方面的能(neng)(neng)力，滿(man)分(fen)100分(fen)。技能(neng)(neng)測(ce)試(shi)成績于(yu)全部考生測(ce)試(shi)結束(shu)后當場公布。

（4）技能(neng)測試（體能(neng)達標(biao)測試）時(shi)間、地(di)點(dian)另行通知。

3、總成績計算辦法

法警崗(gang)位考生總成績=筆試成績。

書記員崗(gang)位(wei)考生總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。

總筆(bi)試成績計算到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五入。法(fa)警崗(gang)位總成績相同者(zhe)(zhe)，體能達標測試成績高(gao)者(zhe)(zhe)優先；書記(ji)員崗(gang)位總成績相同者(zhe)(zhe)，筆(bi)試成績高(gao)者(zhe)(zhe)優先，如(ru)果筆(bi)試成績仍相同，體檢、考核合格，經(jing)研(yan)究批(pi)準后一并聘用。

總成(cheng)績、進入體檢范圍人員(yuan)名單、體檢通(tong)知均在高密市人力資源和(he)社會保障局網站公布(bu)。

（三）體檢和考核

1、考試結束后(hou)，按報考崗位招聘計(ji)劃1：1的(de)比例，確定進入體(ti)(ti)檢(jian)、考核范(fan)圍的(de)人員。體(ti)(ti)檢(jian)時間及地點另行通知。

2、體(ti)檢(jian)標準(zhun)(zhun)參照國家《關于公安機(ji)關錄用(yong)人民警察體(ti)檢(jian)項目和標準(zhun)(zhun)》執行(xing)(xing)，國家另有規(gui)定(ding)的從其規(gui)定(ding)。對(dui)按規(gui)定(ding)需要復檢(jian)的，不在原(yuan)體(ti)檢(jian)醫(yi)院進(jin)行(xing)(xing)，復檢(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)1次，結果以復檢(jian)結論為準(zhun)(zhun)。體(ti)檢(jian)合格者，對(dui)其資格條件(jian)、思想(xiang)政治表現(xian)、道德品質、業務(wu)能力、工作實績(ji)等情況進(jin)行(xing)(xing)考核(he)。

3、因(yin)故放棄(qi)體檢(jian)、考核或體檢(jian)、考核不合格出現(xian)職位空缺(que)可按總成績由高分到低(di)分依(yi)次(ci)等額遞補。

（四）公示

根據(ju)考試成績、體(ti)檢(jian)結果、考核情況，確(que)定擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)員名單。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)員在高密市人(ren)力資源和(he)社會保障局(ju)網站上公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為(wei)7天。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)員公(gong)示(shi)后不再進行(xing)遞(di)補。

四、聘用人員的管理及待遇

初錄(lu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為(wei)二個月，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)者，確定為(wei)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。聘(pin)用(yong)(yong)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實行聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)制，不占(zhan)用(yong)(yong)機關事業(ye)編(bian)制，執行協議工資。和信(xin)公(gong)(gong)司(si)(si)與聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)簽(qian)訂《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)》，合(he)同(tong)期(qi)一簽(qian)兩年，合(he)同(tong)期(qi)滿(man)后(hou)，終止勞(lao)動(dong)(dong)關系，聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)自謀職業(ye)。若用(yong)(yong)工單位(wei)（高密市人(ren)(ren)民法(fa)院）繼續(xu)有用(yong)(yong)工需(xu)求，經考(kao)核合(he)格(ge)的(de)，可續(xu)簽(qian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。考(kao)核不合(he)格(ge)的(de)或者聘(pin)用(yong)(yong)期(qi)間違反《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》的(de)，和信(xin)公(gong)(gong)司(si)(si)隨之與其解除(chu)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)》。和信(xin)公(gong)(gong)司(si)(si)負責(ze)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)管(guan)理(li)、使用(yong)(yong)及工資、福利待遇發放，并按(an)企業(ye)標準為(wei)其繳納(na)社(she)會保險。

招(zhao)聘(pin)(pin)工作實行公(gong)開、透明，考試(shi)(shi)結果及時對外公(gong)布(bu)，接受社會監督。如(ru)發現有(you)(you)違反招(zhao)考工作程序和紀律的現象，將取(qu)(qu)消(xiao)有(you)(you)關(guan)考生的錄(lu)取(qu)(qu)資格，并對有(you)(you)關(guan)責任人進行嚴肅處理。應(ying)聘(pin)(pin)人員在應(ying)聘(pin)(pin)期間應(ying)及時了解(jie)招(zhao)聘(pin)(pin)網站發布(bu)的相(xiang)關(guan)招(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息，因本人原因錯過重要信(xin)息而影響考試(shi)(shi)聘(pin)(pin)用的，責任自負。

報名咨詢電(dian)話：0536—2128507

高(gao)密市人力資(zi)源和(he)社會保(bao)障網：//www.gmhrss.gov.cn

本《簡(jian)章》由高密市和(he)信(xin)人力資源開(kai)發(fa)服務有(you)限(xian)公(gong)司負責(ze)解釋(shi)。