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根據工(gong)作需(xu)要，現面向社會公(gong)(gong)開(kai)招聘102名寧陽(yang)縣(xian)公(gong)(gong)安(an)局(ju)(ju)輔(fu)(fu)警(jing)人(ren)員(yuan)(yuan)，輔(fu)(fu)警(jing)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)具有人(ren)民警(jing)察(cha)(cha)和國家(jia)公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)身份(fen)，不(bu)行使人(ren)民警(jing)察(cha)(cha)職權(quan)，確定聘用的輔(fu)(fu)警(jing)人(ren)員(yuan)(yuan)與勞務派(pai)遣(qian)公(gong)(gong)司按規定簽訂勞動合同，并派(pai)遣(qian)至寧陽(yang)縣(xian)公(gong)(gong)安(an)局(ju)(ju)非執法、非涉密崗位，承擔輔(fu)(fu)助性(xing)工(gong)作。現將(jiang)有關(guan)事項公(gong)(gong)告如下(xia)：

一、招聘對象基本條件

（一）擁護中華人民共(gong)和國憲法(fa)。

（二）遵守國(guo)家法律法規。

（三）具有本(ben)縣常住戶口。

（四）自(zi)愿從事(shi)公(gong)安警務(wu)輔助工作，服(fu)從組織安排。

（五）具有良好的政(zheng)治素質和道德品行，能夠保守(shou)工作秘密。

（六）身(shen)體健康，具備正常履行職責(ze)的身(shen)體條件(jian)。

（七）年(nian)齡在18周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)上（1996年(nian)12月(yue)4日以(yi)前(qian)出生），30周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)（1984年(nian)12月(yue)4日以(yi)后出生）。具有崗位需要(yao)的特殊專長人員可適當放寬(kuan)至(zhi)35周(zhou)歲(sui)(sui)（1979年(nian)12月(yue)4日以(yi)后出生）。

（八）具備擬聘(pin)崗位所需的(de)資格條件。

（九）本人(ren)和家庭成員及主要社會關系中沒有(you)違法犯罪(zui)記(ji)錄，本人(ren)沒有(you)被開(kai)除公職或辭退(tui)的記(ji)錄。

具體招(zhao)聘崗位資格(ge)條(tiao)件(jian)詳見(jian)《招(zhao)聘寧陽縣公安局輔警人員計劃及(ji)報考資格(ge)條(tiao)件(jian)》。

二、報考程序

（一(yi)）報名、資格(ge)審(shen)查

報名采取統一(yi)時間、現場報名、現場資(zi)格審查確認的方式(shi)進行。

報名攜帶物品：身份證、畢業證、學位證（退(tui)伍證）、證明(ming)特長(chang)的相關文件(jian)及復印件(jian)、由戶口所(suo)在地派出所(suo)出具的無違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀證明(ming)、近期同底1寸免冠照片3張，現場填寫報名表。

報(bao)名時間：2014年12月5日—15日。

報名地點：寧陽縣公安局便(bian)民服務大廳，咨詢電(dian)話：0538-5354110。

領(ling)取準考(kao)(kao)證(zheng)時間：12月19日(ri)（考(kao)(kao)生攜帶身(shen)份證(zheng)在(zai)報(bao)名地點領(ling)取，如(ru)由他人(ren)(ren)代領(ling)需攜帶考(kao)(kao)生本人(ren)(ren)及(ji)代領(ling)人(ren)(ren)身(shen)份證(zheng)原(yuan)件。）

（二）筆試

筆試(shi)公共內容為《行政能力(li)傾向測(ce)試(shi)》，專業技(ji)術(shu)崗位和(he)輔助管理崗位增加文(wen)字寫作能力(li)測(ce)試(shi)。

筆試(shi)(shi)采取閉卷的(de)方式進(jin)行，主要測試(shi)(shi)考(kao)生從事公安機關輔警(jing)崗位工作必須(xu)具備的(de)基本(ben)素質(zhi)。筆試(shi)(shi)時間(jian)定于12月20日上午，具體考(kao)點、考(kao)場在準考(kao)證(zheng)上注明。

筆(bi)試結束后，依筆(bi)試成績(ji)從高(gao)到低的順序，于12月24日在報(bao)名點公布，同時按照招聘計劃(hua)和規定比例確(que)定參加面試人員。

（三）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)按以(yi)下比例確定(ding)：相同崗位招聘計劃在3人(ren)以(yi)下的(de)(de)為(wei)1：3。3人(ren)（含）以(yi)上的(de)(de)為(wei)1：2。如達不(bu)到面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)規(gui)定(ding)比例，按現有人(ren)員(yuan)組(zu)織進(jin)行(xing)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)參照結構化(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)方式進(jin)行(xing)，對擬(ni)聘崗位所需的(de)(de)專(zhuan)業素質進(jin)行(xing)測評，每(mei)人(ren)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時間一般不(bu)超過10分(fen)鐘。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)采(cai)用百分(fen)制(zhi)計分(fen)，確定(ding)報(bao)考人(ren)員(yuan)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)。

面試時間：2014年12月27日8時。

面(mian)試結束(shu)后(hou)(hou)，按照筆(bi)試、面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的比例計算(suan)綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)小數點(dian)后(hou)(hou)兩(liang)位(wei)數，尾數四舍(she)五入(ru)，面(mian)試及綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)于12月29日在報名點(dian)公布。根據(ju)綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)從高(gao)分到(dao)低(di)分，分招聘崗(gang)位(wei)，按照招聘計劃1：1的比例等(deng)額(e)確(que)定(ding)進入(ru)體能測(ce)試環節。如同一(yi)個崗(gang)位(wei)出現應考人員綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同，則按筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高(gao)分到(dao)低(di)分確(que)定(ding)體能測(ce)試人選。

（四）體能測試

體(ti)(ti)能測(ce)試(shi)項目為(wei)10米(mi)×4往返跑(pao)、1000米(mi)跑(pao)（女性為(wei)800米(mi)跑(pao)）、縱跳摸高。有關標準參照《公安機關錄用人民警察體(ti)(ti)能測(ce)評項目和標準（暫行(xing)）》規定執行(xing)。體(ti)(ti)能測(ce)試(shi)成績不計入總(zong)成績，為(wei)達(da)標項，作為(wei)資(zi)格考核依據。

體能測試時(shi)間：2014年(nian)12月30日上午9時(shi)

體能測(ce)試地點：寧陽縣(xian)公(gong)安局民警訓練中(zhong)心

體能(neng)測試(shi)(shi)(shi)完畢后于2014年12月31日在(zai)報名(ming)點公(gong)布(bu)總成(cheng)(cheng)績(ji)排名(ming)，如出現總成(cheng)(cheng)績(ji)并列情(qing)形，按照(zhao)體能(neng)測試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)確定名(ming)次。體能(neng)測試(shi)(shi)(shi)合格(ge)者參(can)(can)加(jia)政(zheng)審、體檢，不(bu)合格(ge)造成(cheng)(cheng)的崗位空缺，以(yi)綜(zong)合成(cheng)(cheng)績(ji)依次遞補，并另行組織遞補人(ren)員參(can)(can)加(jia)體能(neng)測試(shi)(shi)(shi)。

（五）體檢、政審

體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作在(zai)指定的醫療機(ji)構進(jin)行(xing)，參照《公安機(ji)關錄(lu)用人(ren)民警察(cha)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)》進(jin)行(xing)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用由報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)承擔，主要(yao)檢(jian)(jian)(jian)查報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)身體(ti)(ti)(ti)(ti)是(shi)否健康，是(shi)否具備正常履行(xing)職責的身體(ti)(ti)(ti)(ti)條件。報(bao)(bao)考(kao)者在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中有(you)(you)意隱(yin)瞞影響聘(pin)用的疾病或者病史的，取消聘(pin)用資格。在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中有(you)(you)串通(tong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作人(ren)員(yuan)作弊(bi)或者請他(ta)人(ren)頂(ding)替(ti)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以及交換、替(ti)換化驗樣本等作弊(bi)行(xing)為的，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)無效，取消聘(pin)用資格。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)不(bu)按規定時間、地點參加體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視作放(fang)棄體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。

政(zheng)審參照公安機(ji)關招考人民警察的有關規定執(zhi)行。

對報考人員因棄(qi)權或體檢、政審(shen)不合(he)格造成(cheng)(cheng)的空缺，從該崗位(wei)其他進(jin)入面試(shi)范圍的人員中按照考試(shi)綜(zong)合(he)成(cheng)(cheng)績從高(gao)分到低(di)分依次等額遞補(bu)。

資(zi)格審(shen)查工作貫(guan)穿(chuan)整(zheng)個招聘過程(cheng)。

三、聘用及聘用后待遇

經崗(gang)前培訓合(he)格的(de)，確定為(wei)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)。對擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)進行公(gong)(gong)(gong)(gong)示，公(gong)(gong)(gong)(gong)示期(qi)三(san)個(ge)工作(zuo)日(ri)。經公(gong)(gong)(gong)(gong)示無異議的(de)，由(you)勞(lao)務派(pai)(pai)遣公(gong)(gong)(gong)(gong)司按(an)規定簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同，并(bing)派(pai)(pai)遣至縣公(gong)(gong)(gong)(gong)安局招聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位工作(zuo)，按(an)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限確定試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)合(he)格的(de)予以留用(yong)(yong)(yong)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)不合(he)格的(de)按(an)規定退回勞(lao)務派(pai)(pai)遣公(gong)(gong)(gong)(gong)司。

對(dui)有嚴重問題并(bing)(bing)查(cha)有實據的(de)(de)，勞(lao)務派遣(qian)(qian)公(gong)司(si)不予簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。對(dui)反映有嚴重問題，但一(yi)時難以查(cha)實的(de)(de)，勞(lao)務派遣(qian)(qian)公(gong)司(si)暫緩(huan)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，待查(cha)實并(bing)(bing)做出(chu)結論后再決(jue)定(ding)是否簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。在(zai)職(zhi)人(ren)員擬被聘用的(de)(de)，應在(zai)與勞(lao)務派遣(qian)(qian)公(gong)司(si)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)前(qian)一(yi)個月內，與原單(dan)位辦結解除勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)手(shou)續，并(bing)(bing)提交相關(guan)材料，逾(yu)期取消聘用資格。

被聘(pin)用(yong)(yong)人員薪(xin)酬：專業技術崗位(wei)(wei)(wei)輔(fu)(fu)警(jing)1475元(yuan)/月(yue)（根據(ju)崗位(wei)(wei)(wei)工作，另(ling)享有特(te)殊崗位(wei)(wei)(wei)補貼(tie)）。輔(fu)(fu)助管理崗位(wei)(wei)(wei)輔(fu)(fu)警(jing)1475元(yuan)/月(yue)。防暴處突崗位(wei)(wei)(wei)輔(fu)(fu)警(jing)1475元(yuan)/月(yue)（另(ling)享有崗位(wei)(wei)(wei)補貼(tie)）。交(jiao)通協管崗位(wei)(wei)(wei)輔(fu)(fu)警(jing)1375元(yuan)/月(yue)。統一交(jiao)納保(bao)險。試用(yong)(yong)期間發試用(yong)(yong)薪(xin)酬1200元(yuan)/月(yue)。被聘(pin)用(yong)(yong)人員的(de)薪(xin)酬包含(han)個(ge)人負(fu)擔的(de)社會保(bao)險費用(yong)(yong)，不包含(han)單位(wei)(wei)(wei)負(fu)擔的(de)社會保(bao)險費用(yong)(yong)。

招聘輔警實行統一服裝。防暴處突崗位輔警食宿免費。

被聘用人(ren)員按(an)規(gui)定進行(xing)15天的(de)封閉式崗前培(pei)訓。培(pei)訓期滿成績不合格者，按(an)規(gui)定退回(hui)勞務派遣公司。工作(zuo)期間如有違(wei)法違(wei)紀行(xing)為(wei)或經考(kao)核不合格的(de)，予以解聘。

本簡章在寧陽人力(li)資源(yuan)和社會(hui)保障網予以公告(gao)，“寧陽民生警(jing)務”微信平臺發布。

聯系電(dian)話：0538-5354110。