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曲阜(fu)師(shi)范大(da)學(xue)(xue)是山(shan)東(dong)省(sheng)屬重(zhong)點大(da)學(xue)(xue)，2012年入選山(shan)東(dong)省(sheng)應用(yong)型人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)特(te)色(se)名校(xiao)(xiao)。學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)設(she)學(xue)(xue)于(yu)孔子故(gu)里——曲阜(fu)，在美麗的(de)(de)海(hai)濱(bin)城市(shi)日照建有新校(xiao)(xiao)區。學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)現有博(bo)士(shi)后科(ke)研(yan)(yan)流(liu)動站7個(ge)，一(yi)級學(xue)(xue)科(ke)博(bo)士(shi)點5個(ge)，二級學(xue)(xue)科(ke)博(bo)士(shi)點31個(ge)，6個(ge)國家級特(te)色(se)專業建設(she)點，18個(ge)省(sheng)級重(zhong)點學(xue)(xue)科(ke)（特(te)色(se)重(zhong)點7個(ge)），5個(ge)省(sheng)級高(gao)校(xiao)(xiao)重(zhong)點實驗室，2個(ge)省(sheng)級高(gao)校(xiao)(xiao)強化人(ren)(ren)文社會科(ke)研(yan)(yan)基地。為建設(she)一(yi)支高(gao)層次、高(gao)水平、富有創新能(neng)力的(de)(de)師(shi)資(zi)隊伍，促(cu)進學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)科(ke)學(xue)(xue)發展，現面向海(hai)內(nei)外(wai)公開招聘人(ren)(ren)才(cai)。

一、招聘對象及待遇

1、中國科學院院士(shi)、中國工程院院士(shi)

提供豐厚的年(nian)薪(xin)、安家(jia)費、科研啟動經費等，具體待遇面議。

2、長江(jiang)學者(zhe)、國(guo)家(jia)(jia)有突(tu)出(chu)貢獻的中青年(nian)專(zhuan)家(jia)(jia)、國(guo)家(jia)(jia)自(zi)然科學基金杰(jie)出(chu)青年(nian)基金獲得者(zhe)等國(guo)家(jia)(jia)級知(zhi)名專(zhuan)家(jia)(jia)學者(zhe)或與以上(shang)條件水平相(xiang)當者(zhe)

年(nian)薪40萬-180萬，安(an)家費(fei)50萬-150萬，免(mian)費(fei)提供180平方米住(zhu)房，配(pei)偶(ou)安(an)置，協(xie)助子女入(ru)學(xue)。科研啟動經費(fei)200萬-1000萬（實(shi)驗學(xue)科）、100萬-500萬（非實(shi)驗學(xue)科），學(xue)科建設經費(fei)和工作條件根據工作需要安(an)排。

3、山(shan)(shan)東省泰山(shan)(shan)學者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)特聘(pin)教授(shou)、泰山(shan)(shan)學者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)海外特聘(pin)專家或曾榮(rong)獲(huo)其他各部(bu)省設立(li)的部(bu)省級(ji)學者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)稱號者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)，全國百篇優秀博士(shi)論文獲(huo)得(de)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)，或與以(yi)上條件水(shui)平相當者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)

安(an)(an)家(jia)費40萬(wan)(wan)-80萬(wan)(wan)，免(mian)費提(ti)供160平方米住(zhu)房，配偶安(an)(an)置，協助子女入學(xue)。科研啟動經(jing)(jing)費120-160萬(wan)(wan)（實(shi)驗(yan)學(xue)科）、60萬(wan)(wan)-80萬(wan)(wan)（非實(shi)驗(yan)學(xue)科），學(xue)科建(jian)設(she)經(jing)(jing)費和工作(zuo)條件根據工作(zuo)需要安(an)(an)排。

4、在(zai)本學科(ke)領域有較大影響的學科(ke)帶(dai)頭(tou)人(ren)或我(wo)校（特殊、緊缺）專(zhuan)業發展急需的教授(shou)（學術、方向(xiang)帶(dai)頭(tou)人(ren)）或以上條件水(shui)平相(xiang)當者

安(an)家費20萬(wan)(wan)(wan)-40萬(wan)(wan)(wan)，免費提(ti)供140平方(fang)米(mi)住房(fang)，配偶（需具有(you)本(ben)科(ke)(ke)以(yi)上學(xue)(xue)歷和(he)事業編制）安(an)置，協(xie)助子女入學(xue)(xue)。科(ke)(ke)研啟動經費60萬(wan)(wan)(wan)-100萬(wan)(wan)(wan)（實驗學(xue)(xue)科(ke)(ke)）、30萬(wan)(wan)(wan)-50萬(wan)(wan)(wan)（非(fei)實驗學(xue)(xue)科(ke)(ke)）。

5、科研成果優異的具有博(bo)士學位的副教授

安家(jia)費10萬(wan)，免費提供(gong)100平(ping)方米(mi)住房，協助子女入學。科研啟動經費20萬(wan)-40萬(wan)（實驗學科）、10萬(wan)-20萬(wan)（非(fei)實驗學科）。

6、優秀青年博士

安(an)家費2萬-10萬，購房補貼3萬-10萬，科(ke)研(yan)啟動經費4萬-20萬（實驗(yan)學(xue)科(ke)）、2萬-10萬（非實驗(yan)學(xue)科(ke)），科(ke)研(yan)成果特別優異的可以免費提供100平方(fang)米(mi)住房。

以(yi)(yi)上(shang)(shang)5、6兩(liang)類人才(cai)配偶(ou)安置(zhi)辦法為：配偶(ou)具有碩士(shi)研究生(sheng)以(yi)(yi)上(shang)(shang)學歷(li)，并且引(yin)進人才(cai)成(cheng)果特別突(tu)出的，學校予以(yi)(yi)安置(zhi)配偶(ou)；引(yin)進人才(cai)具有海(hai)外博士(shi)學位(wei)或國(guo)內著名高校（院所）博士(shi)學位(wei)的，配偶(ou)安置(zhi)優先。

1-4類(lei)人才無專業要(yao)(yao)求(qiu)，5-6類(lei)人才崗位要(yao)(yao)求(qiu)詳見《曲(qu)阜師范大學2015年公開(kai)招聘博士工(gong)作人員(yuan)崗位匯(hui)總表》（附(fu)件）。

二、招聘程序

（一）報名方式

報名采取電子郵(you)(you)件(jian)投遞的方式進行。所(suo)有應聘(pin)(pin)人(ren)員將《曲(qu)阜師(shi)范大(da)學(xue)2015年度引進人(ren)才申報表》（附件(jian)）及(ji)相應成果證明材料發至各專業(ye)招聘(pin)(pin)郵(you)(you)箱并同時抄送人(ren)事科（rsk6483@126、com），郵(you)(you)件(jian)標(biao)題(ti)為“姓名+擬應聘(pin)(pin)單位+專業(ye)”。

（二）資格審查

學校根據各崗位的(de)報名情況(kuang)，進行資(zi)(zi)格審查(cha)，確定(ding)(ding)參加筆(bi)試(shi)或(huo)面試(shi)人(ren)(ren)員；應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員需如(ru)(ru)實(shi)填(tian)寫、提(ti)交(jiao)相關個人(ren)(ren)信息資(zi)(zi)料，提(ti)供的(de)相關材料信息如(ru)(ru)有不實(shi)，一經發現(xian)取(qu)消資(zi)(zi)格；報名結束后，對應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)達不到規定(ding)(ding)比(bi)例的(de)崗位，取(qu)消招聘(pin)(pin)計劃。[page]

（三）筆試、面試

根據省屬事業單(dan)位公開(kai)招聘的有關(guan)規定，經(jing)批準，面向博(bo)士研究生(sheng)和具有副高級及以上專(zhuan)業技術(shu)職務(wu)人員(yuan)的招聘可以采(cai)取簡化程序直接面試(shi)(shi)的方(fang)式組織，碩士研究生(sheng)考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)兩(liang)個環節(jie)。

1、筆(bi)(bi)試：資(zi)格審(shen)查合(he)格的(de)應聘人(ren)(ren)員先進行筆(bi)(bi)試。筆(bi)(bi)試內容為相關專(zhuan)業的(de)基(ji)(ji)本(ben)理(li)論和基(ji)(ji)礎(chu)知識。筆(bi)(bi)試采用百分制計(ji)算應聘人(ren)(ren)員成績，根據筆(bi)(bi)試成績由高(gao)到(dao)(dao)低按(an)照1：3的(de)比例(li)確(que)定(ding)面試人(ren)(ren)選(xuan)。筆(bi)(bi)試設定(ding)合(he)格分數線60分，筆(bi)(bi)試合(he)格人(ren)(ren)數出(chu)現空缺的(de)崗位，取(qu)消招聘計(ji)劃，達(da)不到(dao)(dao)規(gui)定(ding)招聘比例(li)的(de)，按(an)實(shi)有合(he)格人(ren)(ren)數確(que)定(ding)。簡化程序的(de)崗位按(an)實(shi)有報(bao)名(ming)合(he)格人(ren)(ren)數確(que)定(ding)。筆(bi)(bi)試結(jie)束后及時公布筆(bi)(bi)試成績及面試人(ren)(ren)選(xuan)名(ming)單。筆(bi)(bi)試時間、地點另行通(tong)知。

2、面試(shi)：面試(shi)主要采取試(shi)講、答辯(bian)的(de)(de)方式，主要考察應聘人員的(de)(de)語言表達、基礎教學、專業理論素養、科(ke)研能(neng)力等。面試(shi)時間、地點(dian)另行通(tong)知。

面試(shi)總分(fen)為100分(fen)，對面試(shi)人(ren)員達(da)不(bu)到規定(ding)比例的(de)(de)崗位和簡化程序的(de)(de)崗位，設定(ding)面試(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)60分(fen)。達(da)到面試(shi)合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)的(de)(de)方(fang)可進入考核體檢范圍。面試(shi)成績在(zai)面試(shi)結束后及時公布。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)初級崗位(wei)按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的(de)比例以百分制合成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，簡化程序的(de)崗位(wei)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點(dian)后(hou)兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍(she)五入(ru)。同(tong)一(yi)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)應聘人員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列(lie)的(de)，則(ze)按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高(gao)分到低(di)分確(que)定人選(xuan)。

（四）考核、體檢

按照招(zhao)聘崗位(wei)，根據(ju)應聘人(ren)(ren)員的(de)(de)總(zong)成(cheng)(cheng)績，由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)以招(zhao)聘人(ren)(ren)數(shu)1、2倍的(de)(de)比例，確定進入考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)范圍人(ren)(ren)選，并依次等(deng)額組(zu)織考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)。學校成(cheng)(cheng)立考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)工作小組(zu)，具體負責考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)工作。對放棄考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)資格或考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)不合格造成(cheng)(cheng)的(de)(de)空缺(que)，可從其他進入同一崗位(wei)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)(jian)范圍的(de)(de)人(ren)(ren)員中依次等(deng)額遞(di)補。

體(ti)(ti)檢原則上在省級醫(yi)院進行，體(ti)(ti)檢參(can)照公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢通用(yong)標準執行。

三、聘用待遇

（一(yi)）聘用后按(an)上(shang)級和我校相關政策確定(ding)工資待遇。

（二）具(ju)體(ti)引進待(dai)遇詳(xiang)見(jian)《曲阜師(shi)范大學高層次人才引進與管(guan)理工作暫行規定》（附件）。

曲阜師(shi)范大學(xue)工作(zuo)環境寬松，生活環境優美舒(shu)適，院內孩子上(shang)學(xue)（幼(you)兒園）、生活購物，步行全在8分鐘以內。

曲(qu)阜師范大學(xue)竭誠歡(huan)迎海內外(wai)英才加(jia)盟！

四、學校人事處聯系方式

通(tong)訊地(di)址：曲阜(fu)市(shi)靜軒西路(lu)57號(hao)曲阜(fu)師范大學人事處

郵政編碼(ma)：273165

聯(lian)系人：郝兆才(cai) 郭(guo)智輝(hui)

聯系電話：0537-4456206/4456483

電子郵箱(xiang)：rsk6483@126.com