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根據工(gong)作需要(yao)，經巨(ju)野縣委、縣政府研究，決定為巨(ju)野縣公安機(ji)關公開招聘(pin)工(gong)作人員(yuan)。

一、招聘計劃

本次招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)共107名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)，其中(zhong)，特巡(xun)警(jing)職位(wei)(wei)100名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)（其中(zhong)公安專業(ye)(ye)20名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)，非公安專業(ye)(ye)80名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)），限男性(xing)；110接警(jing)職位(wei)(wei)7名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)，限女性(xing)。各職位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)與報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)人數比例(li)需達(da)到(dao)1：3以(yi)上。如公安專業(ye)(ye)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)人數達(da)不到(dao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)報(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)(ming)比例(li)，相應(ying)核減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)，并調整至非公安特巡(xun)警(jing)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)。

二、招聘對象及條件

（一(yi)）具(ju)有(you)中華人民共和國國籍(ji)，擁護中國共產黨的領導，熱(re)愛社會主(zhu)義，有(you)良好的政治(zhi)素(su)質和品行，能夠保守工作秘密。

（二(er)）年齡在18周歲以(yi)(yi)上（1996年12月31日以(yi)(yi)前出生），28周歲以(yi)(yi)下（1986年12月31日以(yi)(yi)后(hou)出生）。2014年應(ying)屆(jie)畢(bi)業生年齡不(bu)限。

（三）公(gong)安專業(ye)報名應聘人(ren)員，為全日制普通(tong)(tong)高(gao)等公(gong)安院校專科(ke)及以(yi)上學(xue)歷畢業(ye)生(sheng)；非公(gong)安專業(ye)報名應聘人(ren)員，為全日制普通(tong)(tong)高(gao)等院校大學(xue)本(ben)科(ke)及以(yi)上學(xue)歷，且具有(you)菏(he)澤市(shi)常住戶(hu)口的(de)畢業(ye)生(sheng)；2014年應屆畢業(ye)生(sheng)不受(shou)戶(hu)籍限制。

（四(si)）男性身(shen)高170厘(li)米(mi)以(yi)上，女性身(shen)高160厘(li)米(mi)以(yi)上。身(shen)體健康，體形(xing)端正，外觀無(wu)明顯疾(ji)病(bing)特征，無(wu)殘疾(ji)，無(wu)口吃，無(wu)重聽(ting)，無(wu)色覺異常，無(wu)紋身(shen)，無(wu)肢體功(gong)能(neng)障礙；單側裸眼視(shi)力在4.8以(yi)上。

（五）遵紀守法，品行端正。

（六）具備招聘(pin)職位所需的(de)其他資格條(tiao)件。

（七）有下(xia)列情形之一的，不得(de)報考：

1、受過(guo)刑事處罰、勞動教(jiao)養、少年(nian)管教(jiao)、治安拘(ju)留以上處罰的；

2、有犯罪嫌疑(yi)尚(shang)未查清的；

3、曾被辭(ci)退或(huo)者開除公職的；

4、有(you)道(dao)德敗壞等(deng)不良行為的；

5、直系血(xue)親和對本人有重大影響的(de)旁系血(xue)親中有被判(pan)處死刑(xing)或者正在(zai)服(fu)刑(xing)的(de)；

6、直(zhi)系(xi)血親和對本人有重大影響的旁系(xi)血親在境內外從事顛覆我(wo)國政權(quan)活動的；

7、在(zai)公務(wu)員(yuan)招錄(lu)及事業單位招聘(pin)中被主(zhu)管部門認定(ding)有舞弊(bi)等嚴重違反(fan)考試紀律(lv)行為且(qie)不(bu)得報考的(de)人員(yuan)；

8、有法律(lv)、法規規定不(bu)得聘(pin)用的(de)其他情(qing)形。

三、報名和資格審查

（一）發布招聘信(xin)息：2014年(nian)12月8日—12月16日。

考生(sheng)可登錄巨野(ye)(ye)縣人力資源和社會保(bao)障局網站（//www.jyrsj.gov.cn/）查(cha)詢有關招(zhao)聘(pin)通知事宜及各項考試(shi)成績，并下載(zai)《巨野(ye)(ye)縣2014年(nian)公安機關工作人員招(zhao)聘(pin)報名登記表(biao)》。

（二）報名采(cai)取現場目測、資格審(shen)查相結(jie)合(he)的方式進(jin)行。

報(bao)(bao)考者需本(ben)人親自攜帶身份(fen)證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)、報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)和近(jin)期(qi)一寸正(zheng)面(mian)免冠(guan)照片(pian)2張到報(bao)(bao)名地點報(bao)(bao)名。現場(chang)目(mu)測(ce)內容為體表、身高等(deng)相(xiang)應報(bao)(bao)名條件(jian)(jian)，目(mu)測(ce)合格后，持(chi)目(mu)測(ce)合格證(zheng)(zheng)明進行報(bao)(bao)名并現場(chang)采集個人信息。

1、現(xian)場目測(ce)及報名時間：2014年12月17日—12月19日，上(shang)午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

2、報名(ming)地點：巨野(ye)縣委(wei)黨校（縣城北環路中(zhong)段）。

3、資格審(shen)查(cha)：報(bao)考人員報(bao)名(ming)時，需提(ti)交身份證、報(bao)到證、學歷學位證書(shu)（本科及以上學歷畢業生還須提(ti)交學位證書(shu)）及相關證明(ming)材料(liao)的原件和復印件。報(bao)考人員資格審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)，貫穿整個(ge)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全過程。

4、準(zhun)考證發放(fang)：經資(zi)格(ge)審核，被認定(ding)符合報名條件的(de)人員(yuan)于(yu)12月23日（上午(wu)8:30—12:00，下午(wu)2:00—5:30）持身份證到報名處(chu)領(ling)取筆試準(zhun)考證，不(bu)按規定(ding)時間領(ling)取的(de)，視作放(fang)棄。

四、方法步驟

貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原(yuan)則，采取公開報名、統一考試、擇優聘(pin)用的方式(shi)進(jin)行。

1、筆試

為(wei)保證(zheng)新進(jin)人員基本(ben)素(su)質，筆試設定最低合格分(fen)數線，由(you)招聘領導小(xiao)組根據崗位計劃(hua)和(he)筆試情況確定。

筆試(shi)內(nei)容為《申(shen)論》、《行政職業能(neng)力測試(shi)》和《公安基(ji)礎知識》，三項(xiang)內(nei)容分值比(bi)為3：3：4，滿分100分。按照(zhao)1：2的(de)比(bi)例(li)確定參加面(mian)試(shi)人(ren)員。筆試(shi)考(kao)務費(fei)標準(zhun)按照(zhao)魯價費(fei)函〔2008〕13號文(wen)件執行，每人(ren)每科40元，共計120元。筆試(shi)時(shi)間(jian)及地點(dian)見(jian)準(zhun)考(kao)證。

筆試(shi)成績及進入面試(shi)人員名(ming)單通過巨野縣人力資源和社會保障(zhang)局網站（//www.jyrsj.gov.cn/）予以(yi)公示。

2、面試

進入特巡警職位面(mian)試(shi)非公安專業人員，請隨時關注(zhu)巨(ju)野縣人力資源和社會保(bao)障局網站通(tong)知要(yao)求，根(gen)據通(tong)知規(gui)定(ding)時間到達(da)規(gui)定(ding)地點，由考生本(ben)人依據筆試(shi)成(cheng)績從高分(fen)到低(di)分(fen)依次(ci)現(xian)場自愿選擇面(mian)試(shi)組別，逾期(qi)不到者視為棄權(quan)。

所有(you)參加面試(shi)人員，請隨(sui)時關注巨野(ye)縣人力資源和社會(hui)保(bao)障局網(wang)站查詢領(ling)取面試(shi)準考(kao)證時間，面試(shi)時間及地點(dian)詳見面試(shi)準考(kao)證。

面(mian)試(shi)由招聘工作領(ling)導小組統一組織實(shi)施。面(mian)試(shi)費(fei)(fei)用由應聘人員承擔，收費(fei)(fei)標(biao)準按照魯價(jia)費(fei)(fei)〔2008〕13號(hao)文件執行，每人收取面(mian)試(shi)考務費(fei)(fei)70元。面(mian)試(shi)采取結(jie)構化方式，主要測評(ping)應聘人員的綜合分析(xi)能(neng)(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)(li)、人際交往能(neng)(neng)力(li)(li)、應變(bian)能(neng)(neng)力(li)(li)、語言(yan)表(biao)達能(neng)(neng)力(li)(li)、舉止儀表(biao)等方面(mian)的內容(rong)，滿分為100分。面(mian)試(shi)成績當場公布。

考生(sheng)考試總成(cheng)(cheng)績(ji)以面試組別(bie)為單位，根據(ju)各面試分(fen)組招(zhao)聘(pin)計劃和考生(sheng)總成(cheng)(cheng)績(ji)，分(fen)別(bie)從高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次確定進(jin)入體(ti)能素(su)質測評人員名單。

筆試和面試結束后，按以(yi)(yi)下比例分(fen)組別(bie)計算出(chu)報考人員(yuan)的(de)總(zong)成績并通(tong)過(guo)巨(ju)野(ye)縣人力資源和社會(hui)保障(zhang)局(ju)網站(zhan)（//www.jyrsj.gov.cn/）予以(yi)(yi)公示(shi)：

總成(cheng)績=筆試(shi)成(cheng)績×50%+面(mian)試(shi)成(cheng)績×50%。

筆試成績(ji)、面(mian)試成績(ji)、考試總成績(ji)均計算到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入(ru)。

應聘人員在筆試、面試過程中(zhong)不遵守考務紀律，出現違規(gui)違紀行(xing)為，擅(shan)自隨身攜帶(dai)手機及其他作弊通訊工具等進入(ru)考場的，一(yi)經(jing)發現，即終止考試資格(ge)。

五、體能素質測評

參加體(ti)能素質(zhi)測評的人(ren)員按照面試組別考生總成績由(you)高分到(dao)低分按聘用計(ji)劃(hua)1：1.5的比(bi)例確(que)定。體(ti)能素質(zhi)測評費用據實繳納。

體能(neng)素(su)質測評時間通(tong)過巨野(ye)縣人力(li)資源和社會(hui)保障局(ju)網(wang)站（//www.jyrsj.gov.cn/）予(yu)以(yi)發(fa)布(bu)，逾期(qi)不到者視為棄(qi)權。

體(ti)(ti)能素質測(ce)評(ping)(ping)(ping)項(xiang)目及標準，參(can)照人(ren)力資源和(he)社會保障部、公(gong)安部和(he)國家公(gong)務員(yuan)局頒(ban)布的(de)(de)《關于印發(fa)公(gong)安機(ji)關錄(lu)用(yong)人(ren)民警察體(ti)(ti)能測(ce)評(ping)(ping)(ping)項(xiang)目和(he)標準（暫行）的(de)(de)通(tong)知》（人(ren)社部〔2011〕48號）執(zhi)行。體(ti)(ti)能素質測(ce)評(ping)(ping)(ping)為達標性測(ce)評(ping)(ping)(ping)，不(bu)計(ji)入報考(kao)人(ren)員(yuan)總成績。體(ti)(ti)能素質測(ce)評(ping)(ping)(ping)未達標的(de)(de)，取消(xiao)體(ti)(ti)檢和(he)考(kao)察政審資格(ge)。

體(ti)能(neng)素質(zhi)測(ce)評必須由報考人員獨(du)立完成。不按規定的時(shi)間、地點參(can)加體(ti)能(neng)素質(zhi)測(ce)評的，視作(zuo)放棄。

體能素質測評(ping)由縣委組織部、人(ren)社局和(he)公(gong)安部門(men)在紀(ji)檢(jian)監察機關的監督下，共同(tong)組織實(shi)施。

體能素質測(ce)評結果在(zai)測(ce)評點當場公布。

六、體檢、考察政審及公示

（一）體檢及考察政(zheng)審

考(kao)(kao)(kao)試(shi)和(he)體(ti)能(neng)(neng)素質(zhi)測(ce)(ce)評結束后，根據各(ge)面試(shi)組(zu)(zu)別(bie)招聘計(ji)劃、應聘人員考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)及(ji)體(ti)能(neng)(neng)素質(zhi)測(ce)(ce)評達(da)標情(qing)況，由高分(fen)到低分(fen)依次等額(e)組(zu)(zu)織(zhi)體(ti)檢和(he)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)政(zheng)(zheng)審(shen)。如(ru)同(tong)一(yi)組(zu)(zu)別(bie)中出現考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)并(bing)列的(de)，則(ze)依次按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、學歷層次從高到低確定(ding)人選。如(ru)等額(e)確定(ding)的(de)對(dui)象(xiang)體(ti)檢、考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)政(zheng)(zheng)審(shen)均合格(ge)，則(ze)不再對(dui)同(tong)一(yi)組(zu)(zu)別(bie)體(ti)能(neng)(neng)素質(zhi)測(ce)(ce)評達(da)標的(de)其他(ta)人員進行體(ti)檢和(he)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)政(zheng)(zheng)審(shen)。對(dui)報考(kao)(kao)(kao)人員因主動棄權或體(ti)檢、體(ti)能(neng)(neng)素質(zhi)測(ce)(ce)評、考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)政(zheng)(zheng)審(shen)不合格(ge)造成(cheng)的(de)名額(e)空缺，可從報考(kao)(kao)(kao)同(tong)一(yi)組(zu)(zu)別(bie)體(ti)能(neng)(neng)素質(zhi)測(ce)(ce)評達(da)標的(de)其他(ta)人員中依次等額(e)遞補(bu)。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)在(zai)指定的醫療機(ji)構進(jin)行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)項目和標(biao)準，參照《公安機(ji)關錄用人(ren)民警察體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)項目和標(biao)準》執(zhi)行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)費用由報考(kao)(kao)人(ren)員承擔。用人(ren)單位(wei)或(huo)報考(kao)(kao)人(ren)員對體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)有疑問的，可以按有關規定申請復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)，費用由申請方負擔。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)一次。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準。報考(kao)(kao)者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有意隱瞞影響聘(pin)用的疾病(bing)或(huo)者(zhe)病(bing)史的，由招聘(pin)機(ji)關給予其(qi)不予聘(pin)用的處理；報考(kao)(kao)者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員作(zuo)(zuo)弊或(huo)者(zhe)請他人(ren)頂替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交(jiao)換、替換化驗(yan)樣本等作(zuo)(zuo)弊行(xing)為的，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)無效，取消(xiao)聘(pin)用資格，且5年內不得報考(kao)(kao)事業單位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員的處理。

體檢(jian)時間(jian)和(he)(he)地點另行通知(zhi)。體檢(jian)合格人員名單通過巨野縣人力資源(yuan)和(he)(he)社會保(bao)障局(ju)網(wang)站（//www.jyrsj.gov.cn/）予以公示。

考(kao)察政(zheng)審參照(zhao)公安(an)機關(guan)招考(kao)人(ren)(ren)民警(jing)察的有(you)關(guan)規定執(zhi)行，主(zhu)要內(nei)容包(bao)括本(ben)人(ren)(ren)及家(jia)庭成(cheng)員(yuan)和主(zhu)要社會關(guan)系現實表現、報(bao)名資格等情況。由組織部、人(ren)(ren)社局(ju)(ju)和公安(an)局(ju)(ju)組成(cheng)考(kao)察工(gong)作(zuo)小組，對應聘人(ren)(ren)員(yuan)進行考(kao)察，全(quan)面、客觀、公平地評價被考(kao)察對象，并寫出書面考(kao)察意見。

（二）擬(ni)聘用人員(yuan)公示(shi)

對(dui)體(ti)檢、政審(shen)合格人(ren)員，根據招聘計(ji)劃(hua)，按組別以(yi)1：1的(de)比例，從高(gao)分到(dao)低分確(que)定(ding)擬聘用(yong)人(ren)員名單(dan)，并進行公示，公示期7天，遇節假(jia)日順延。

七、聘用及待遇

根據體檢(jian)、考察(cha)結果(guo)，按(an)有(you)關程序確(que)定(ding)擬聘用人員，按(an)縣直(zhi)全額事業單位工作人員對待。

省外高校非(fei)山東生源畢業生，根據魯人(ren)辦(ban)發(fa)〔2007〕163號(hao)文件，到省、市辦(ban)理有關(guan)手(shou)續，如不能在規定的時間內取得相關(guan)手(shou)續，取消聘(pin)用(yong)(yong)(yong)資格(ge)(ge)。受(shou)聘(pin)人(ren)員實行(xing)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)包括(kuo)在聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同期(qi)限(xian)內。試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿合格(ge)(ge)的正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)；不合格(ge)(ge)的，解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同。試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)為1年。

用(yong)人單位(wei)設定(ding)最低服務(wu)期(qi)限為5年，聘(pin)用(yong)人員必須(xu)在用(yong)人單位(wei)服務(wu)滿5年，服務(wu)期(qi)限未滿5年的，期(qi)間不得(de)報考其它任(ren)何單位(wei)的招(zhao)聘(pin)。

八、監督檢查

為加強對(dui)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)領(ling)導，縣(xian)政府(fu)成立(li)2014年公(gong)安機關(guan)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)領(ling)導小組(zu)，負(fu)責(ze)公(gong)開招(zhao)聘(pin)的(de)具(ju)體工作(zuo)(zuo)。在(zai)整個招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)過程中，通過各種方式及時將信息公(gong)開，確保(bao)公(gong)正、公(gong)平(ping)、公(gong)開，接受社(she)會(hui)和(he)群(qun)眾的(de)監督。

縣(xian)公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)工作領(ling)導小(xiao)組要(yao)加強對整個招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)(cheng)的(de)監(jian)(jian)(jian)控(kong)，徹(che)底杜絕舞弊徇私現象(xiang)。考生(sheng)信息、試題命制(zhi)、考試過(guo)程(cheng)(cheng)以及成績匯總、公(gong)(gong)(gong)示、考場監(jian)(jian)(jian)督(du)、體(ti)能素(su)質測評、體(ti)檢(jian)等所有環節，縣(xian)紀(ji)檢(jian)監(jian)(jian)(jian)察部門要(yao)全(quan)程(cheng)(cheng)參(can)與監(jian)(jian)(jian)督(du)。對在公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)工作中弄虛(xu)作假、營私舞弊的(de)，由紀(ji)檢(jian)監(jian)(jian)(jian)察部門嚴肅查處，取消考試或聘(pin)用資格；對違(wei)反公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)紀(ji)律的(de)工作人員(yuan)，視情節輕重(zhong)給予相應處理。

本次(ci)考(kao)試不指(zhi)定考(kao)試輔導(dao)用書(shu)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考(kao)試輔導(dao)培訓班。

咨詢電話：0530-3334123、0530-8311685、0530-8209116

監督電(dian)話：0530-8209917